Undersköterska till avdelning 62, Medicin, Sunderby Sjukhus

REGION NORRBOTTEN

Avd 53 är en akutkirurgisk avdelning som tillhör allmänkirurgi/urologi. Avdelningen ingår i kirurgkliniken som består av tre avdelningar samt två mottagningar och dagverksamhet. Vi växer stadigt och avdelningen bemannas med egen personal, målet är fortsatt tillväxt och utveckling. Som medarbetare på kirurgkliniken tar vi ansvar, visar engagemang och bidrar till vårt gemensamma uppdrag. Vi strävar efter utveckling och formar tillsammans en verksamhet att vara stolta över. Verksamheten bidrar till vår dygnet runt verksamhet genom att tjänsten innefattar minst två helgpass per månad Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet av kirurgisk omvårdnad eller akutsjukvård, men vi uppmuntrar även dig som är ny i din yrkesroll att söka. Hos oss får du en individuellt anpassad introduktion. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom vi värdesätter vår goda arbetsgemenskap och trivsam arbetsmiljö. Som person är du självgående, initiativtagande och lösningsorienterad. I stressade situationer är du stabil och kontrollerad. Du ser nyttan av samarbete med andra och du sätter patienten i fokus. Det här får du arbeta med Som sjuksköterska på avd 53 - akutkirurgi, ansvarar du för omvårdnadsarbetet kring patienterna. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att möta och handlägga akut sjuka patienter, arbeta med avancerad medicinsk utrustning samt arbetsuppgifter inom medicin och omvårdnad. Du kommer att arbeta tillsammans med läkare inom akutteamet samt med andra professioner såsom exempelvis undersköterskor och fysioterapeuter. Vi erbjuder dig en stimulerande och lärorik arbetsplats där de akut sjuka patienterna gör att ingen dag är den andra lik. Vi arbetar med personcentrerad vård, tvärprofessionella samarbeten och evidensbaserad vård. Vi har specialistutbildade sjuksköterskor som finns tillgängliga som stöd och resurs. Det här erbjuder vi dig Introduktion anpassad efter erfarenhet och behov för att säkerställa en trygghet för dig Stöd av erfaren sjuksköterska (utvecklingsledare) Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor, https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidaretjänster på heltid med arbetstid dag, kväll och helg. Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

REGION NORRBOTTEN

Strokeenheten och Neurorehab tillhör Neurocentrum på Sunderby sjukhus. Vårdavdelningen har 13+1 vårdplats för inneliggande neurologisk vård och rehabilitering och ligger i tillgängliga lokaler på plan 4. I anslutning till avdelningen finns strokerehabteamet (SHR), strokemottagningen, baklofenmottagningen och rehabiliteringsmedicinska mottagningen. Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och vill jobba ständig natt. Du är intresserad av att jobba med personcentrerad vård och har ett rehabiliteringsfokuserat arbetssätt. Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av arbete inom stroke- och/eller rehabilitering samt erfarenhet av arbete i Cosmic är meriterande men inget krav.    Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är samarbetsinriktad och har lätt för att skapa goda relationer med både kollegor och patienter. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar i arbetet, samtidigt som du har en god problemlösande förmåga och kan fatta välgrundade beslut i olika situationer.   Det här får du arbeta med Avdelning 41 bemannas nattetid av 2 sjuksköterskor och 2 undersköterskor. Strokeenhetens målsättning är att arbeta med hela vårdkedjan, från det akuta insjuknandet i stroke tills det att patienten skrivs ut, ibland med stöd av vårt SHR-team. Hos strokeenheten arbetar du tillsammans med teamet utifrån tydliga rutiner som grundas i Socialstyrelsens Nationella riktlinjer för stroke. På Neurorehab har vi Norrbottens högsta rehabnivå och här vårdas och rehabiliteras patienter med bland annat ryggmärgsskada och förvärvad hjärnskada. Rehabiliteringen som bedrivs är på specialistnivå (ackrediterad enligt Carf) och hit kommer patienter från hela länet på remiss. I din roll som sjuksköterska hos oss ser du till patienternas medicinska och specifika omvårdnadsbehov och därefter planerar och prioriterar du de åtgärder som ska sättas in. Vi arbetar med personcentrerad vård där patienten är en självklar del av teamet. Som sjuksköterska på avdelningen arbetar du både med akut vård och rehabilitering. I det patientnära arbetet arbetar du i nära samarbete med undersköterskor. Det här erbjuder vi dig - Du erbjuds individanpassad introduktion på avdelningen och utöver detta erbjuds du att delta i ett basårsprogram tillsammans med andra nyanställda  - Du tilldelas en personlig mentor och går efter en tids arbete en Strokekompetensutbildning som genererar 3 högskolepoäng  - På avdelningen får du även ett Rehabkörkort som innebär en fördjupad kunskap i rehabiliteringsmetodik  - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård  - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag  - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med arbetstider förlagda dag, kväll och helg. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  Förhöjd ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige. Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor, https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Kliniskt basår för dig som ny sjuksköterska för att arbetet ska bli stimulerande, utvecklande och tryggt, läs mer här https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.    Välkommen med din ansökan!

REGION NORRBOTTEN

Neonatalavdelningen på Sunderby sjukhus söker dig som vill jobba tillsammans med oss för att ta hand om våra små patienter och deras familjer. Vi är stolta över vår arbetsplats och arbetar målmedvetet för att alla ska känna sig trygga och säkra i sitt arbete. Varmt välkommen till oss! Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. Meriterande om du är utbildad barnsjuksköterska eller om du har tidigare erfarenheter av barnsjukvård eller intensivvård samt kunskaper i andra språk. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du strukturerad och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är stabil och kontrollerad i pressande situationer samt har lätt för att anpassa dig till snabbt förändrade omständigheter. Det här får du arbeta med På avdelning 56 vårdar vi för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28 och sjuka nyfödda barn upp till 6 månaders ålder. Arbetsuppgifterna är omväxlande och består av daglig omvårdnad av barnen, intensivvård och akut omhändertagande. Vi arbetar familjecentrerat. Att handha medicinskteknisk utrustning dagligen ingår som en del i arbetet. Som sjuksköterska hos oss arbetar du i nära team med undersköterskor, barnläkare och kurator kring barnen och deras familjer. Som sjuksköterska ser du till barnens specifika omvårdnadsbehov och kan prioritera de åtgärder som sätts in. Det här erbjuder vi dig Lång och gedigen introduktion anpassad efter dina tidigare erfarenheter Teamträning i det akuta omhändertagandet och fortlöpande utbildningar i till exempel MT-utrustning Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjukskötehttps://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid eller deltid enligt överenskommelse. Arbetstid: rotationstjänstgöring. Tillträde 31 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!