Faste helgestillinger for syke- og vernepleierstudenter innen omsorgstjenesten - Våren 2026

Stipend til sykepleier- og vernepleierstudenter

Bodø kommune

Om stipendtilbudet:​ • Du må minimum ha gjennomført halve studiet som syke-/vernepleier • Du forplikter deg til å jobbe to år i Bodø kommune etter endt utdanning Tilbudet er delt opp i to alternativer!​ Alternativ 1​ • Du forplikter deg til å arbeide i en helgestilling, samt minimum 75 % av sommerferieperioden mens du studerer. • Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune • Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning mottar du et signeringshonorar på 25.000 kroner, samt en fast stilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier • Som student lønnes du ut fra egen tariff Alternativ 2​ • Du forplikter deg ikke til å jobbe i helgestilling eller være ferievikar mens du studerer • Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune • Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning får du faststilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier Hvordan er det å jobbe i Helse- og omsorgsavdelingen​ Den store variasjonen av arbeidsoppgaver og fagområder gjør at du som sykepleier eller vernepleier har store muligheter for karriereutvikling i Bodø kommune, enten du ønsker utvikling innen flere fagområder eller du har ambisjoner om å bli leder. Innen helse- og omsorgsfeltet er det sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid mellom de forskjellige yrkesgruppene. Som sykepleier eller vernepleier vil du ha et tett samarbeide med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, miljøterapeuter, helsefagarbeidere samt med spesialisthelsetjenesten. Hverdagen som sykepleier eller vernepleier vil tidvis oppleves hektisk og travel med stor variasjon av oppgaver og faglige utfordringer. For at du som nytilsatt skal trives hos oss har vi fokus på at du får ansvar, blir myndig gjort og får være med på å videreutvikle tjenesten gjennom fokus på god opplæring og ivaretakelse av alle nye ansatte. Vi har også stor satsing på veiledning og videreutdanning for å ivareta det faglige behovet og muligheten til egenutvikling. På utvikling av velferdsteknologi er Bodø kommune blant de ledende i landet, og har derfor stort fokus på innføring av velferdsteknologi byr hver eneste dag på spennende arbeidsoppgaver og givende menneskemøter. Dette vil du som sykepleier- og vernepleierstudent få være med på å videreutvikle. Om Bodø kommune​ Bodø kommune har i overkant av 300 sykepleierstillinger innenfor områdene institusjon, hjemmetjenesten, legevakt, helsesøstertjenesten og oppfølgingstjenesten for rus og psykiatri. Også som vernepleier jobber du innom de fleste av disse områdene. Vi er stolte av å ha brukeren sitt behov som hovedfokus, dette utrykke vi blant annet gjennom verdiutsagn som "Med hjertet i Sentrum", "Vi ivaretar hele mennesket-hele livet" og "Alt arbeid skal baseres på etisk refleksjon". Dette oppnår vi gjennom stort fokus på miljø-rettete tiltak hvor engasjement, med-bestemmelse og livsglede står sentralt. Annet​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Tilsetting vil skje fortløpende ved kapasitet i avdelingene. Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Vi oppfordrer deg til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og relevante vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". For spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20 eller e-post: kundeservice@jobbnorge.no

Helgestillinger på legevakt -sykepleier/spesialsykepleier/paramedisiner

Helsehuset 03, Ullensaker kommune

Ønsker du å bli en del av en innovativ, fremoverlent og fremtidsrettet legevakt? Se her!​ Legevakten er en viktig del av den akuttmedisinske kjeden og samarbeider tett med AMK, ambulansetjeneste, kommunens øvrige helsetjenester, andre nødetater og med spesialisthelsetjenesten generelt. Legevakten tilbyr døgnåpen legevaktordning som sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp. Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum, Nannestad og Ullensaker, og har et nedslagsfelt på ca. 65 000 innbyggere. Lokalene er nye og moderne og ligger ved LHL-sykehuset. Legevakten består av legevaktsentral, stasjonær legevakt og legevaktsbil. Legevaktsentralen er del av den medisinske nødmeldetjenesten sammen med AMK, og samarbeider tett med andre aktører i akutt-kjeden. Legevaktsentralen mottar telefoner om medisinske problemstillinger og gir medisinsk råd og veiledning basert på Norsk Indeks for Medisinsk Nødhjelp. Legevaktsentralen bruker videokommunikasjon utarbeidet av Norsk luftambulanse og nødnett som kommunikasjonsverktøy. Legevaktsentralen henviser til riktig instans og tildeler oppdrag til legevaktsbilen som rykker ut ved behov.  På legevakten er arbeidshverdagen variert, både med tanke på tempo og pasientkasustikker. Vi gir behandling ved akutt sykdom og skade, og du møter pasienter i alle aldre og med ulike behov for øyeblikkelig hjelp. Du kan bruke din fagkompetanse maksimalt, ta raske beslutninger, og holde hodet kaldt når det er mye som skjer. Du må ha evne til å lytte og være en trygg samtalepartner. På legevakten håndterer og behandler vi pasienter som er i en sårbar situasjon, og på bakgrunn av det komplekse feltet vi arbeider innenfor, stiller vi store krav til våre medarbeidere. Vi ser helst at du har erfaring fra arbeid på legevakt, akuttmottak eller sykehus.  Som ansatt hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer. Du kan bli med på å videreutvikle legevaktens tjenester og sette spor etter deg selv. På legevakten jobbes det for tiden 3-delt turnus.  Vi har ledig 3 faste helgestillinger på inntil 15 % på interkommunal legevakt for deg som er autorisert ​sykepleier/spesialsykepleier/paramedisiner. ​ Alle søknader må sendes elektronisk. All dokumentasjon må være lastet opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.  Arbeidsoppgaver​ • Kartlegge, vurdere, gi råd, veilede og iverksette tiltak ved henvendelser på telefon • Hastegradsvurdere etter triagesystemet Norsk indeks for medisinsk nødhjelp  • Bruk av videokommunikasjon • Registrere og dokumentere i fagsystemer • Gi alle som kommer på legevakten en god mottakelse preget av medmenneskelighet • Triagere pasienter ved oppmøte • Avklare medisinske tilstander • Sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk • Vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege  • Prøvetaking og laboratoriearbeid • Samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier/relevant spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV • Autorisert paramedisiner. HPR-nr. registreres i CV • Du har som sykepleier/spesialsykepleier relevant klinisk erfaring fra legevaktsarbeid, akuttmottak eller akuttmedisin • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten ønskelig • Du behersker norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig  • Gode dataferdigheter • God medisinskfaglig kunnskap Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:​ • innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner • liker å jobbe i beredskap og å planlegge for det uforutsette • er systematisk, strukturert og fleksibel • er selvstendig og målrettet • kan prioritere og ta beslutninger • trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver • har stor arbeidskapasitet • liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • viser evne til refleksjon  • er omsorgsfull og tålmodig • bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø • er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • En spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling • God opplæring, veiledning og oppfølging • Spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling  • Mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø • Gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause  • Kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan • Fagdager i turnus Lønn:​ • SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling). • SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400 til kr 673.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling). Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.  Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen, og skal ikke være eldre enn 3 måneder. Attesten skal ikke legges ved søknaden. Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.​ Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Anne Sydness, avdelingsleder, 45975964, anne.sydness@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Ragnar Strøms Veg 6 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5154565309 Stillingsprosent: 15% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Vi søker sykepleier/spesialsykepleier/sykepleierstudent til helgestilling på KAD

Helsehuset 08, Ullensaker kommune

Ønsker du å jobbe i et aktivt og spennende miljø sammen med oss på KAD - les videre! Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum og Ullensaker. Lokalene er nye og moderne, og ligger ved Cathinka Guldbergs sykehus. KAD er en interkommunal ø-hjelps avdeling bestående av 4 senger pluss 2 senger, og er et tilbud for pasienter i behov av overvåkning, observasjon eller behandling, og er et alternativ til innleggelse på sykehuset.  Som sykepleier/sykepleierstudent hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer. Vi har ledig tre faste 15 % stillinger på helg som sykepleier/spesialsykepleier/sykepleierstudent 3. året  med arbeid på dag og kveld hver tredje helg. Alle søknader må sendes elektronisk. All dokumentasjon lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.  Arbeidsoppgaver​ • vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege • prøvetaking og laboratoriearbeid • registrere og dokumentere i fagsystemer • oppfølging av pasienter på KAD • observasjon, behandling, veiledning av inneliggende pasienter • sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk • samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • autorisert sykepleier/spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV • sykepleierstudent 3. året • du har relevant erfaring • beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig  • gode dataferdigheter • god medisinskfaglig kunnskap • personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner • er systematisk, strukturert og fleksibel • er selvstendig og målrettet • kan prioritere og ta beslutninger • trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver • har stor arbeidskapasitet • liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • viser evne til refleksjon  • er omsorgsfull og tålmodig • bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø • er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • en spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling • god opplæring, veiledning og oppfølging • spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling  • mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø • gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause  • kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan • fagdager i turnus •  SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling). • SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400 til kr 673.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling). • studenter har egen avlønning Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.  Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.​ Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Anne Sydness, avdelingsleder, 45975964, anne.sydness@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Ragnar Strøms Veg 6 2067 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5154577391 Stillingsprosent: 15% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026