Enhetschef till Ögonmottagning i Malmö

Ref: 20261740 Arbetsuppgifter Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens – idag och i framtiden. Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat. Du ansvarar bland annat för att: leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners. Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling. Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling. Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer. Det är meriterande om du har: ledarskapsutbildning och projektledarutbildning erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS) kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden. Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling. Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.     Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb    Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Varmt välkommen med din ansökan!   Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vi välkomnar nu en enhetschef till Infektionsavdelningen i Helsingborg! Infektionssektionen är en del av verksamhetsområde (VO) specialiserad medicin 2 och förfogar över vårdavdelning, mottagnings-, vaccinations- och sprututbytesverksamhet. På infektionsavdelningen vårdas patienter med brett infektionspanorama med möjlighet till isolering då samtliga 14 vårdrum har sluss. Vi befinner oss samtidigt i en spännande utvecklingsfas där vi bygger framtidens infektionssjukvård i Helsingborg! I en ny, modern byggnad samlokaliseras, med start hösten 2027, slutenvård och mottagning för att stärka samarbete och utveckling. Samtidigt utökar vi vårdplatserna från 14 till 24 - en satsning där du som enhetschef får en central roll i verksamhetens utformning. Du kan följa våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i verksamhetsledningsgruppen på VO specialiserad medicin 2. Du är närmaste chef för sjuksköterskor, undersköterskor och administratör med chefsstödsuppdrag. På avdelningen arbetar i nuläget cirka 45 medarbetare. Vidare har du ett nära samarbete med läkarchefen för sektionen och enhetschefskollegorna inom verksamhetsområdet. Du arbetar även nära HR-partner och ekonom. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård och har erfarenhet av att arbeta på slutenvårdsavdelning. Språkkunskap i svenska lägst motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är också ett krav. Det är starkt meriterande om du sedan tidigare har chefserfarenhet eller annan form av ledarskap, likaså om du har erfarenhet av arbete inom infektionssjukvård, projektledning eller annat utvecklingsarbete. Chefs- eller ledarskapsutbildning är också meriterande. För att lyckas i tjänsten behöver du vara drivande, arbeta lösningsfokuserat, ha en god samarbetsförmåga, vara lyhörd och empatisk. Därtill är du en god kommunikatör som har lätt att entusiasmera och motivera dina medarbetare. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid ledarskapsförmågor och personlig lämplighet. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.