Nav Skiptvet Marker – Vil du jobbe med veiledning og skape resultater?

Økonomisk rådgiver Nav Skiptvet Marker, vikariat

Marker kommune NAV

Om stillingen​     NAV Skiptvet Marker har fra 1. september et ledig vikariat i 100 % stilling som økonomisk rådgiver, med mulighet for fast ansettelse i 60 % stilling fra mars 2026. Nav Skiptvet Marker har et vertskommunesamarbeid, med Marker kommune som vertskommune. Stillingen har arbeidsoppgaver i Skiptvet og Marker. Stillingen vil være plassert i Marker, men man må påregne å reise til Skiptvet.   Nav har et viktig samfunnsoppdrag: å bidra til økonomisk og sosial trygghet for alle. Som økonomisk rådgiver vil du jobbe med mennesker med ulik bakgrunn, livssituasjon og erfaring. Derfor ser vi etter deg som er opptatt av inkludering, likeverd og tilpasset veiledning. Hos oss vil du møte brukere med ulike behov – og din evne til å lytte, forstå og finne gode løsninger sammen med den enkelte er avgjørende. Nav Skiptvet Marker søker etter en engasjert, inkluderende og utviklingsorientert kollega. Du må like å jobbe tverrfaglig for å gi innbyggerne i våre kommuner gode tjenester. Her er det takhøyde for faglige diskusjoner og respekt for ulikhet. Vi søker deg som jobber målrettet og har en indre motivasjon for samfunnsoppdraget til NAV.   Nav er en organisasjonen i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.   Arbeidsoppgaver​ - Kartlegge brukeres økonomiske situasjon - Gi økonomisk råd og veiledning tilpasset den enkelte - Bistå med budsjett og økonomisk planlegging - Samarbeide med interne og eksterne aktører - Tverrfaglig samarbeid internt og ekstern - Saksbehandling i kommunale og statlige systemer   Kvalifikasjoner​ - Relevant utdanning (økonomi, sosialt arbeid eller lignende) - Lang relevant erfaring veier opp for utdanningskravet - Interesse for økonomisk rådgivning - Erfaring innenfor økonomi og veiledning vektlegges - Gode kommunikasjonsevner - Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ - Respektfull og inkluderende tilnærming - Bevissthet rundt mangfold - Evne til tilpasning i kommunikasjon - Strukturert og løsningsorientert - Gode samarbeidsevner - Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ - En arbeidsplass med fokus på mangfold og inkludering - Et støttende og faglig sterkt miljø - Opplæring og utviklingsmuligheter - Meningsfulle arbeidsoppgaver - Fleksibel arbeidstid. - Gode parkeringsmuligheter - Lønn etter gjeldende tariffavtaler   Mangfold i NAV​ NAV ønsker medarbeidere med ulike kompetanser og erfaringer. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne. Søknadsfrist: 15.08.26 Arbeidssted: Marker For nærmere opplysninger om stillingen kan Nav - leder Marianne Gjerland kontaktes på telefon 469 64 733 eller e-post: marianne.louise.gransjoen.gjerland@nav.no. Link til søknadsskjema: Søk her

Veileder/saksbehandler

Nav

Nav Fredrikstad har 2 ledig faste veilederstillinger i 100%.  Vi er etablert i Helsehuset 2 på Værste i nye, moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW). Ønsker du å bli en del av en utviklingsorientert og ambisiøs kompetansebedrift? Ønsker du å bistå mennesker som kan og vil ut i jobb? Da kan dette være jobben for deg.   Vi ser etter erfarne, prosessorienterte medarbeidere med et verdisyn som støtter opp under Navs visjon: «Vi gir mennesker muligheter».  Arbeidshverdagen ved Nav Fredrikstad preges av høyt tempo, store porteføljer, løpende endringer og kontinuerlig utvikling. Du må derfor like og brenne for den gode veiledningssamtalen, være strukturert, jobbe planmessig og trives med mange jern i ilden.   Du er den som står i situasjoner hvor andre gir opp, og som evner å holde jobbhåpet oppe selv i sterk motstand. Du forstår og vektlegger at bruker er hovedaktør og styrer egne prosesser.  Du motiveres av å lete etter brukers kompetanse og muligheter, og du hjelper brukere til å se at det er plass for dem i det norske arbeidsmarkedet. Der andre løsninger er mer passende, kan du veilede den du følger opp i riktig retning, uten å miste fokus mot arbeid og inkludering.  For å kunne være med på å løfte vårt eksisterende veilederkorps må du ha engasjement for vårt samfunnsoppdrag, faglig integritet og en profesjonell holdning. Vi forventer at du kan bidra med din kompetanse i en organisasjon preget av en sterk lærlings- og delingskultur.    Arbeidsoppgaver​ • prosessorientert veiledning og oppfølging gjennom fysiske møter og digital kommunikasjon • engasjere, motivere og i samarbeid med brukere kartlegge ressurser, kompetanse og muligheter, utarbeide planer og tilrettelegge for arbeid og aktivitet • ansvar for fremdrift i egen portefølje • delta i veiledningsgrupper og kompetansestiltak • benytte ditt engasjement og dine relasjonsferdigheter til å knytte kontakt og opprettholde gode samarbeidsrelasjoner med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, behandlingsinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere både internt og eksternt • saksbehandling innen Nav lokals tjenesteområde • Nav er stadig i endring og omstilling og du vil derfor måtte påregne endring av arbeidsoppgaver Kvalifikasjoner​ Du må ha​ • fullført relevant 3-årig utdanning tilsvarende bachelor. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utdanning må være dokumentert og godkjent av HK-dir/NOKUT. • relevant erfaring med overføringsverdi til oppgavene beskrevet over, spesielt forståelse og innsikt i hva som kreves for å gi kompleks og prosessorientert veiledning • god digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i og bruke nye digitale løsninger • gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter   Det er ønskelig at du har​ • kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning • erfaring fra tverrfaglig samarbeid  • kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen Personlige egenskaper​ I denne rollen er personlig egnethet viktig og vi vil vektlegge at du:​ • er fleksibel, slik at du på kort tid kan veksle mellom mange typer oppgaver og mennesketyper • er strukturert og systematisk og kan holde mange baller i luften samtidig • har god evne til å lede og motivere deg selv i komplekse og utfordrende situasjoner • er flink til å se helhet og sammenhenger, for å være en god bærer av jobbhåp er en tydelig, raus og trygg relasjonsbygger og samarbeidspartner • har sterk gjennomføringsevne og fullfører det du setter deg som mål, selv i oppoverbakker Vi tilbyr​ Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.​ En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.​ • spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde • faglig og personlig utvikling for den rette kandidaten  • grundig opplæring   • fagsterke og engasjerte kolleger i et aktivt og nyskapende miljø  • et nytt og moderne lokale som understøtter aktivitetsbasert arbeid • fleksibel arbeidstid  • stilling som førstekonsulent i kode 1408 eller rådgiver i kode 1434 med årslønn i lønnsspenn fra kr. 602.000 - kr. 675.000  • god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (fra lønnen trekkes 2 %) Kontaktinformasjon​Marianne Grinder-Jespersen, Seniorrådgiver, 46746797, Marianne.Grinder-Jespersen@nav.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5154193322 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 16.08.2026

Tenesteleiar for NAV Lom og Skjåk

NAV

Vil du leie eit Nav-kontor med eit viktig samfunnsoppdrag? Vi søkjer ein engasjert og tydeleg tenesteleiar som vil utvikle gode tenester for innbyggjarane i Lom og Skjåk, byggje sterke samarbeid og leie kontoret gjennom vidare utvikling og omstilling. Hva vi ser etter​ Vi vektlegg at du​ • har leiarutdanning • har kompetanse om offentleg forvaltning, kommunale og statlege styringssystem og økonomiområder • har god digital kompetanse • har kunnskap om målstyring og evne til å prioritere ut frå eit heilskapsperspektiv • har erfaring og evne til leiing av medarbeidarar • kan skape gode relasjonar både til interne og eksterne samarbeidspartar • har god forståing av arbeids- og velferdspolitikken • har kompetanse om partssamarbeid og erfaring frå samarbeid med tillitsvalde Personlege eigenskapar​ • evne til å prioritere ut frå eit heilskapsperspektiv • evne til leiing av medarbeidarar og bygge eit godt arbeidsmiljø • evne til å skape gode relasjonar både til interne og eksterne samarbeidspartar • ryddig og systematisk arbeidsform Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgåver​ • Leie, drifte og vidareutvikle kontoret både fagleg, kvalitetsmessig og organisatorisk, slik at tenestene er heilskaplege, effektive og brukarvennlege for innbyggjarane og samarbeidspartnarane. • Tilpasse og sette i verk overordna føringar. • Ansvar for personal og budsjett, og å oppnå mål innan gjeldande rammer. • Styrke omstillingsevna for å kunne ta imot og levere moderniserte tenester. • Bidra til eit godt fungerande tverrfagleg samarbeid både lokalt, regionalt og på tvers av Nav kontor. • Noko reiseverksemd gjennom jobben må påreknast. Vi tilbyr​ • Tilsetting på kommunale vilkår med løn etter avtale. • Pensjonsordning i KLP.