Bo- og habiliteringstjenester

Bo-og habiliteringstjenester

Molde kommune Bo- og habiliteringstjenester

Er du vår nye avdelingsleder?​ Er du en tydelig og relasjonsorientert leder som trives med ansvar for mennesker, økonomi og struktur? Ønsker du å bidra til gode tjenester for mennesker med funksjonsvariasjoner – samtidig som du bygger trygge, inkluderende og motiverende arbeidsmiljøer? Har du i tillegg blikk for utvikling, forbedringsarbeid og digitalisering? Da kan dette være stillingen for deg. Vi har ledig stilling som avdelingsleder i en av våre driftsenheter innen bo- og habiliteringstjenestene. Om bo- og habiliteringstjenester​ Enhet for bo- og habilitering har ansvar for de fleste kommunale tjenester til mennesker med utviklingshemming, samt koordinering av tjenester og bistand til andre personer med funksjonsnedsettelser. Tjenestene ytes til barn, unge og voksne, og omfatter blant annet praktisk bistand, helsetjenester i hjemmet, avlastning, dagtilbud, barnebolig og støttekontakt. Stillingen​ Avdelingsleder har ansvaret for personal og økonomi i driftsenheten, og inngår i ledergruppen til enhetsleder for bo- og habilitering. Enheten har etablert en faglederrolle, som har delegert ansvar for faglig oppfølging i det daglige. Avdelingsleder har det overordnede ansvaret for fag, men arbeider tett sammen med fagleder for å sikre forsvarlige tjenester, kvalitet og utvikling. Avdelingsleder er: • nærmeste leder for fagleder • nærmeste leder for øvrige ansatte i avdelingen Hovedoppgaver​ • Personalledelse med ansvar for oppfølging, veiledning, arbeidsmiljø og HMS • Økonomistyring, herunder budsjett, rapportering og ressursdisponering • Samarbeid med fagleder om kvalitet, fagutvikling og etterlevelse av lovverk • Ansvar for struktur, samhandling og god drift i enheten • Bidra aktivt i ledergruppen og i utviklingen av enheten og tjenesteområdet • Arbeide målrettet med forbedring, innovasjon og digitalisering Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innen helse- og sosialfag (annen relevant utdanning kan vurderes) • Erfaring med personalledelse • Kunnskap om, eller erfaring fra, tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne (ønskelig) • God økonomiforståelse • Gode IKT-kunnskaper • Erfaring med turnusplanlegging vektlegges • Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel • Erfaring med helse- og mestringsteknologi er en fordel • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Det er ønskelig med lederutdanning. Lang og/eller særlig relevant praksis kan kompensere for manglende formell lederutdanning. Søkere med annet morsmål enn norsk må dokumentere norskferdigheter tilsvarende nivå B2 (gjelder ikke skandinaviske søkere). Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Personlige egenskaper:​ • Vi ser etter en leder som:har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og respektfullt evner å motivere, involvere og skape engasjement arbeider strukturert, systematisk og målrettet har høy gjennomføringsevne og god beslutningskraft har en inkluderende og utviklingsorientert lederstil er nysgjerrig på innovasjon og forbedringsarbeid har god refleksjonskompetanse og evne til helhetlig tenkning Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Et meningsfullt lederoppdrag innen et viktig samfunnsområde • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere • Spennende og varierte lederoppgaver • Muligheter for faglig og personlig utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale. Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuell intervju. Søkerliste​ Søkerlisten kan bli offentliggjort i henhold til gjeldende regelverk. Link til søknadsskjema: Søk her

Bo- og habiliteringstjenester

Molde kommune Bo- og habiliteringstjenester

VIL DU BLI STØTTEKONTAKT?​ Som støttekontakt får du lønn av kommunen for å hjelpe et annet menneske til å få et mer sosialt liv og en aktiv fritid. Hva gjør en støttekontakt​ En støttekontakt besøker ofte personer som ikke kommer seg ut på egenhånd eller hjelper de med å mestre forskjellige fritidsaktiviteter. Hva dere gjør er opp til den som trenger hjelp eller besøk. En overordnet oppgave er å hjelpe dem som har behov for assistanse til å få en meningsfull fritid. Som støttekontakt må du​ • Være over 18 år • Være interessert i å arbeide med mennesker • Være stabil og pålitelig • Ha evne til samarbeid • Ha ett ønske om å bistå ett annet menneske til å kunne delta i sosiale aktiviteter. Aktuelle søker vil bli kalt inn til en samtale for å kartlegge søkers interesser for finne en best mulig match i forhold til personen som skal motta tjenesten. Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning. Om du har en stilling i kommunen fra før, kan du likevel være støttekontakt da støttekontakter har en særavtale (SGS1030). Avtale som støttekontakt en en oppdragsavtale og vil ikke utløse overtid i kommunen. Standard for tjenesten​ • Nære familiemedlemmer skal ikke være støttekontakt • Det stilles ikke krav om at en støttekontakt skal inneha spesiell faglig kompetanse innen helse og omsorg • Det tildeles som hovedregel 2 - 6 timer pr. uke • Støttekontakt avlønnes som assistent uten lønnsannsienitet + 12 % som skal kompensere for at det ikke utbetales feriepenger på slike oppdrag. Lønnen er lik for alle uavhengig av utdanning og praksis. • Alle oppdrag som støttekontakt er tidsbegrenset, og du vil få en avtale med dato for oppstart og avslutning av oppdraget. • Som støttekontakt har du ingen fast arbeidstid. Det er opp til partene å avtale når tjenesten skal utføres. Politiattest​ Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 og helsepersonelloven §20A Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Søkerliste​ Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her

Bo og habilitering

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Er du en leder med hjerte for mennesker, og som motiveres av å skape stabilitet der det trengs som mest? Da kan denne stillingen være noe for deg! Vi søker en trygg og omstillingsdyktig avdelingsleder til 100 % fast stilling i Bo og habilitering per tiden ved avdeling Godhaugen. Vi ser etter deg med helsefaglig kompetanse og gode lederegenskaper. Du er en leder som evner å bygge tillit, skape stabilitet og lede medarbeidere i ulike team og avdelinger, også når rammene endrer seg. Her får du bruke hele bredden av din kompetanse, og gjøre en reell forskjell i en viktig del av kommunens tjenestetilbud. Arbeidsområder​ • planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk, samt politiske vedtak • bistå enhetsleder med å utøve kommunens systematisk HMS-arbeid • samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjonskrav​ • fortrinnsvis norsk autorisasjon som vernepleier • annen relevant 3-årig utdanning på høyskole-/universitetsnivå kan bli vurdert • god digital kompetanse • god norsk formidlingsevne, både muntlig og skriftlig • godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsgorholdet start  Ønskelige kvalifikasjoner ​ • erfaring fra bo- og habiliteringstjenester eller tilsvarende fagområder • dokumentert ledererfaring eller tydelig lederpotensial • relevant videreutdanning innen ledelse eller organisasjonsutvikling • erfaring med rekruttering • erfaring med turnusplanlegging Vi søker deg som​ • trives med ansvar, variasjon og ledelse i en kompleks organisasjon • håndterer omstilling, er strukturert og selvstendig • har gode relasjonelle ferdigheter og trygg kommunikasjon Vi tilbyr ​ • tett samarbeid med enhetens lederteam • et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus • en utviklende lederstilling med stor grad av selvstendighet og ansvar • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer  • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her