Avdelningschef – Forsåker, Mölndal

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Koncernkontorets uppgift är att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens verksamhet samt att stödja regionens olika förvaltningar i att nå de politiskt beslutade målen. Västra Götalandsregionen är en viktig samhällsaktör, där koncernkontoret i sin roll har ett stort ansvar för att skapa förutsättningar för god samverkan med och mellan alla förvaltningar inom VGR, olika aktörer inom vårdsystemet, regionens kommuner samt olika företag och samhällsfunktioner.   Är du en erfaren chef inom planering och uppföljning av ekonomi och verksamhet? Som chef inom koncernstaben är du med och utvecklar en av Sveriges största organisationer. Här får du arbeta i hjärtat av regionen, med helheten i fokus, i en miljö där samverkan, utveckling och samhällsnytta står i centrum. Välkommen till Koncernkontoret!   Om ditt uppdrag Som avdelningschef för Budget, uppföljning och analys ansvarar du för Västra Götalandsregionens processer inom planering, budget och uppföljning. En stor del av uppdraget handlar om att utveckla styrningen för att verksamheterna ska nå de mål som är beslutade i regionfullmäktige. Du har tolv erfarna medarbetare som i sina roller som controllers och strateger leder, utvecklar och samordnar processerna, och följer upp regionens samlade verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvar för personal- och arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsplanering för avdelningen Hålla ihop planerings- och budgeteringsprocessen för förvaltningar och politiken, som även innefattar mål och verksamhetsprioriteringar Ansvara för processerna kring uppföljning, sammanställning och analys samt att tydliggöra och paketera kärnbudskap utifrån komplexa informationsunderlag Samverka i brett kontaktnät med politik, förvaltningar och andra interna samarbetspartners Äga och styra koncernens investeringsplan Ansvara för långtidsprognoser och beräkningar för VGRs ekonomi på lång sikt Du rapporterar till ekonomidirektören och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsuppföljning, ekonomi och inköp där du tillsammans med övriga i ledningsgruppen driver utvecklingsfrågor inom ekonomi såväl som inom planerings- och uppföljningsområdet för hela koncernen.  Din basplacering är i trevliga och moderna lokaler i Regionens hus i centrala Göteborg, med goda möjligheter att kombinera med distansarbete. Om dig Du har: Högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning Gedigen chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal Erfarenhet från arbete med planering, uppföljning och analys av verksamheten i en stor och komplex organisation Erfarenhet från nära samverkan med politiken i en offentlig organisation Kunskap kring ekonomiska styrmodeller Du är en trygg och stabil ledare som inger lugn och förtroende, även i osäkra situationer. Med ett coachande och närvarande förhållningssätt stöttar du dina medarbetare i aktuella frågor och prioriteringar, samtidigt som du håller en tydlig långsiktig riktning. Du har förmåga att skapa tydlighet i utmanande sammanhang och omsätta mångfacetterad information till tydliga och relevanta budskap. Genom att vara lyhörd och relationsbyggande bidrar du till god samverkan i hela organisationen. Du är handlingskraftig, driver arbetet framåt och har en nyfiken och utvecklingsinriktad inställning, med vilja att förstå sammanhang och vidareutveckla arbetssätt och processer. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor vid ansökningstillfället där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från ett chefskap som är värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, senast 13 augusti! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

ALE KOMMUN

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun. Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun. Arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut. Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt. Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna. Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap. Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten.  Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Jämställdhetsmyndigheten

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om makt och inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten en avdelningschef till Analysavdelningen.   Arbetsuppgifter Analysavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statistik, Enheten för forskningssamverkan och utveckling, Enheten för delmålsanalys samt Enheten för uppföljning av nationella strategin.  Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna Analysavdelningens verksamhet. Uppdraget innebär att leda och utveckla myndighetens analys-, uppföljnings- och statistikverksamhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Avdelningen har en central roll i att arbeta med att följa upp och analysera utvecklingen mot de jämställdhetspolitiska målen. Genom statistik, forskningsbaserade analyser, kartläggningar, rapporter och kunskapsunderlag bidrar avdelningen till regeringens styrning och utvecklingen av jämställdhetspolitiken. Uppdraget innebär ett tydligt ansvar för metod, kvalitet, prioriteringar och långsiktig utveckling av analys- och uppföljningsarbetet. Du är direkt chef för fyra enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav; Flerårig chefs- och ledarerfarenhet inklusive erfarenhet av att leda genom andra. Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete. Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning. Dokumenterad erfarenhet av analys- och/eller utredningsarbete och bred kunskap om kvalitativa och kvantitativa metoder i utredningsarbete. God kunskap om offentlig styrning, statlig förvaltning och policyprocesser. Relevant akademisk utbildning. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska samt god förmåga i engelska. Vi ser det som meriterande om du har Disputerad eller motsvarande forskarbakgrund inom relevant område. Intresse för jämställdhetspolitiken eller närliggande politikområden. Erfarenhet av kultur- och förändringsarbete. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet Vi söker dig som är och har: - Trygg, tydlig och en beslutsför chef som vågar prioritera, sätta gränser och stå för kvalitetskrav. - Trygg i att fatta beslut och prioritera i frågor med starkt engagemang hos medarbetare och samverkansparter. - God självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. - Social och kommunikativ förmåga samt genuint intresse för arbetsmiljö, kultur och samarbete. - Intresse för och förmåga att driva utveckling, kvalitet och långsiktigt förbättringsarbete. Anställningsinformation Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Jämställdhetsmyndigheten har kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar eventuellt 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 2/8 2026. Första intervjuer kommer att hållas 12/8 em, 13/8 heldag. En andra intervju omgång med GD planeras att hållas 20/8 & 21/8. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig rekryterare för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. I den här rekryteringen samarbetar Jämställdhetsmyndigheten med Adecco och senior rekryteringskonsult stefan.wangdell@adecco.se  076 138 48 17. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Stefan Wangdell. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.