Avdelningschef för Budget, koncernuppföljning och analys

MölnDala Fastighets AB

På 27 hektar gammal pappersbruksmark mitt i Mölndal bygger vi en ny stadsdel. När området står klart kommer 5-6 000 människor att bo här och 4 000 att arbeta här. Industrimiljön 400-åriga historia ska vävas samman med modern arkitektur till en plats människor söker sig till. Tio byggaktörer bygger sina egna kvarter. Mölndal stad ansvarar för allmän platsmark och skolor/förskolor. MölnDala Fastighets AB äger marken, leder utvecklingen och bygger besöksmålet Papyr med bas i den gamla industrimiljön. Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. De första 600 bostäderna ska stå klara 2027–2028. Förskola och grundskola öppnar 2029. Bolaget har gått från planeringsfas till genomförande — och samtidigt fortsätter arbetet med kommande detaljplaner. Vi söker en Avdelningschef som leder bolagets kärnverksamhet — exploatering och projektgenomförande — och som blir VD:s närmaste ledningskollega i det operativa. Vad du gör Du leder två avdelningar: Tidiga skeden (planarbete, exploateringsavtal, markförhandling) och Genomförande (byggprojekt, projektledning, samordning av byggaktörer och besöksmålet Papyr). Du har ett samlat ansvar för att Forsåker drivs framåt i tid, budget och kvalitet — från planskede till färdig stadsdel. Du är MölnDalas operativa motpart till byggaktörerna i området och till Mölndal stads samhällsbyggnadsförvaltning. Du sitter i bolagets ledningsgrupp och bär projektportföljen med en samlad investeringsvolym på flera miljarder. Besöksmålet Papyr är vårt eget byggherreuppdrag. Tio äldre byggnader, från sent 1800-tal till mitten av 1900-talet, ska renoveras varsamt och kompletteras med nybyggnation. Det är en del av området som ställer särskilda krav — och som gör uppdraget unikt. Vem vi tror att du är Du har 10–15 års dokumenterad erfarenhet av stora exploaterings- eller byggprojekt — gärna en kombination. Du har lett projektledare och drivit projektportföljer. Du har stått som ytterst ansvarig för projekt i miljardklass och vet vad som krävs för att hålla dem på rätt köl. Du förstår kommunal kontext. Detaljplaneprocesser, exploateringsavtal, LOU, allmän platsmark, kommunal styrning — det är inte hinder för dig, det är förutsättningar du arbetar inom. Erfarenhet från kommunalt bolag eller motsvarande exploatör är värdefull. Erfarenhet av varsam ombyggnad och antikvariska processer är meriterande — det ger dig en extra dimension för besöksmålet Papyr. Du har samverkat med flera byggaktörer parallellt och vet hur man håller entreprenörer ansvariga utan att tappa relationen. Du är diplomatisk men inte mjuk. När du behöver hålla en linje gör du det — och du har relationerna kvar nästa vecka. Du är civilingenjör eller har likvärdig bakgrund Och så det här: du är prestigelös. Du är mer intresserad av att det blir rätt än av att få rätt. Du tröttnar på snack och vill se saker hända. Du gillar att vara den som löser problem, inte den som påpekar dem. Vad rollen inte är Det här är en operativ ledarroll med fokus på leverans, inte en strategisk stabsroll. Det är inte heller en renodlad projektchefsroll där du själv leder enskilda byggprojekt — det är gruppledarnas och projektledarnas ansvar. Du leder dem. Vad vi erbjuder Ett av Västsveriges största och mest komplexa stadsutvecklingsuppdrag, mitt i sin mest intensiva fas. En liten organisation — femton personer som förvaltar enorma värden — där varje roll bär bredare än i ett större bolag. En nära ledningsgrupp och en VD som är prestationsorienterad, prestigelös och van att fatta beslut. En kultur präglad av hög kompetens, ömsesidigt förtroende och vilja att lära. Och en plats i Mölndal som om tio år kommer vara en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar — där du var med och såg till att den blev av. Vi är femton personer, och det märks. Du försvinner inte in i en hierarki — det du gör syns, och det räknas. Vi känner varandra. Vi äter lunch ihop, vi firar när ett kvarter står klart, och vi säger ifrån när något skaver. Det är en grupp där folk är kloka utan att behöva visa det, och hjälpsamma utan att hålla räkning. Du kommer till kollegor som kan sitt hantverk och som gärna delar med sig — och som förväntar sig detsamma av dig. Vi lär oss hela tiden — och just nu lär vi oss att använda AI i vår vardag. Vi är ett av de första bolagen i vår storlek som tar det på allvar, inte som en gimmick utan som ett sätt att få mer gjort med små resurser. Du behöver inte vara expert. Ingen av oss var det när vi började. Men du ska vara nyfiken och gilla att lära dig nytt — för det kommer vi att göra tillsammans, hela tiden. Praktiskt – Tillsvidareanställning, 100 % – Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal – Rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen – Marknadsmässig lön efter erfarenhet och bakgrund – Vi använder Antura för projekt- och portföljstyrning — det är en fördel om du är van vid det, men inget krav Om dig själv som digital användare Forsåker är ett informationstungt uppdrag — tidplaner, kontaktytor, avtal, milstolpar, möten, beslut. Den som arbetar smart digitalt får mycket mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi tror att du trivs med att vara den som hittar nya sätt att jobba med information och samordning, och som ser digitala verktyg som en självklar del av yrkesvardagen. Ansökan Vi arbetar med löpande urval och tillsätter snarast möjligt. Skicka in din ansökan här tillsammans med ett kort brev där du berättar hur du tänker om uppdraget — vi vill förstå hur du resonerar, inte bara vad du gjort. För frågor om rollen, kontakta Jacob Bergström, HR-rådgivare. Forsåker är en plats med 400 års industrihistoria. Det vi gör nu blir nästa 400 års berättelse om platsen. Jag söker dig som vill vara med och skriva den. Bjarne Fjellanger VD, MölnDala Fastighets AB

GÖTEBORGS KOMMUN

Om oss Förvaltningen Arbetsmarknad och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana. För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både engagerade entreprenörer, akademin, världsomspännande företag, civilsamhället och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad! Arbetsuppgifter Vill du leda ekonomiarbetet i en verksamhet där varje beslut bidrar till ett starkare och mer inkluderande Göteborg? Vi söker en driven ekonomichef som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en hållbar och effektiv ekonomisk styrning, påverka, utveckla och skapa långsiktiga förutsättningar för insatser som hjälper människor vidare till utbildning, arbete och egen försörjning. Förvaltningen har cirka 350 anställda och omsätter MSEK 1 150 (budget 2026). Stora delar av förvaltningens verksamhet anskaffas via externa leverantörer eller inom kommunen. Den snabba förändringstakten i anskaffningen som prisjusteringar och volymförändringar präglar hela verksamhetens sätt att arbeta som kraftigt skiljer sig i sitt budget- och prognosarbete jämfört med exempelvis personalintensiva verksamheter.  Vi söker nu en ekonomichef som vill ta ett helhetsansvar för budget, uppföljning och ekonomiska analyser i en förvaltning där utveckling, samarbete och samhällsnytta står i fokus.Här får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med ett nära verksamhetsstöd och bidra till långsiktigt hållbara beslut. I rollen leder, samordnar och utvecklar du arbetet med budget, prognos och uppföljning. Du säkerställer att ekonomiska beslutsunderlag håller hög kvalitet och ger ett tydligt stöd till ledning och verksamhet.  Som ekonomichef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och ansvarar för den ekonomiska rapporteringen till förvaltningsledningen och förvaltningsdirektören. I rollen ingår personal- och verksamhetsansvar för ekonomienhetens 10 medarbetare och du ingår också i avdelningens ledningsgrupp bestående av två enhetschefer och en avdelningschef. Här har du ett operativt och övergripande ansvar som omfattar redovisning, rapportering och ekonomistyrning. Du leder förbättringsarbete och säkerställer att ditt ledarskap har fokus på motivation hos dina medarbetare som centrala förutsättningar för verksamhetens resultat. Vi söker en närvarande och trygg ledare som är prestigelös och finns tillgänglig i det dagliga arbetet för medarbetarna. Kvalifikationer Du som söker har en kandidatexamen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vidare har du flerårig dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom ekonomiområdet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Därtill är du van vid att arbeta med ekonomi frågor på strategisk nivå. Du har goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiarbete inom en politiskt styrd organisation samt erfarenhet av systematisk arbetsmiljö och partsamverkan. Erfarenhet från arbetsmarknads- och utbildningsområdet och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt att skapa delaktighet i förändringsprocesser är också meriterade.   Som person kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang. Du motiveras av att definiera och sätta mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan identifiera och analyserar kärnan i ett problem och utifrån det föreslå och genomföra hållbara lösningar. Som ledare har du har god samarbetsförmåga genom att du lyssnar, kommunicerar och visar respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att skapa goda relationer såväl inom den egna verksamheten som med andra delar av organisationen. Du arbetar strukturerat och använder tiden effektivt.  Övrigt Ansökningarna hanterar vi löpande och planerar att hålla intervjuer mellan den 17/8 och 21/8. Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/ Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

GÖTEBORGS KOMMUN

Om jobbet Avdelning Stadsområde, välfärd och fritid organiserar verksamheter med huvuduppdrag att arbeta demokratistärkande, förebyggande och främjande nära våra invånare. Vi erbjuder aktiviteter och mötesplatser som kan bidra till en meningsfull fritid och stärka folkhälsan. Många delar av avdelningens uppdrag sker i samverkan med andra aktörer inom Göteborgs Stad, civilsamhället och regionen. Avdelningen består av nio enheter där Skola som arena ingår som en enhet. Enheten utgörs i nuläget av elva koordinatorer och en samordnare. Det övergripande målet med arbetssättet Skola som arena är att Göteborg ska bli en mer jämlik stad, genom att skapa god start i livet och goda uppväxtvillkor för barn och unga. Skola som arena är ett arbete som syftar till att ett antal skollokaler i staden tillgängliggörs före och efter skoltid, för att skapa trygga och positiva mötesplatser med hälsofrämjande aktiviteter för och med de som bor i området. Skolorna utgör ett nav i området dit boende får komma och delta i, eller leda olika aktiviteter. Arbetet sker i skolområden där parterna gemensamt ser ett behov av att göra mer tillsammans. Avdelningen kommer att fortsätta stärka arbetet med grannskapsarbete och områdesutveckling. Som enhetschef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du tillhör ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och rapporterar till avdelningschef. Inom förvaltningen finns också ett gemensamt arbete där vi delat in oss i olika målområden för att öka handlingsförmågan mellan enheter och avdelningar. I stadsområdet är du med och utvecklar arbetet runt barn och unga både vad gäller meningsfull fritid, goda uppväxtvillkor samt tidiga insatser utifrån socialtjänstlagen. Du kommer att ingå i nätverk bestående av andra enhetschefer inom Göteborgs stad. Din närmaste chef strävar efter ett ledarskap som präglas av samverkan, delaktighet och utvecklingsfokus. Du kommer tillsammans med övriga enhetschefer ha en viktig roll i utvecklingen av avdelningen. Som enhetschef leder du genom tillitsfullt ledarskap men det finns även behov av att sätta struktur och hålla i beslut. Det är viktigt att kunna sätta mål, riktning och utveckla enhetens roll i relation till andra enheter på förvaltningen. Då Nordost har flera områden som är socioekonomiskt utsatta är samverkan runt barn och ungas uppväxtvillkor, jämlik stad och trygghetsarbete viktiga utvecklingsområden. Kvalifikationer För denna tjänst söker vi dig som har tidigare erfarenhet från chefstjänst med ansvar för budget, personal och verksamhet. Du har en högskoleexamen inom samhällsvetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är viktigt att du har en god analytisk förmåga, har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt har stort engagemang i samhällsfrågor. Det är meriterande att ha erfarenhet av arbete med komplexa samhällsutmaningar och större samverkansprocesser. I din yrkesroll arbetar du systematiskt, organiserat och metodiskt. Du har förmåga att omvandla övergripande mål till konkreta handlingar och på så sätt skapa riktning för verksamheten. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du trivs i mötet med andra och har god förmåga att skapa goda relationer samt utveckla relevanta samarbeten. Du är en tydlig kommunikatör som genom att tillföra entusiasm och energi får gehör för tankar och idéer. Genom att lyssna och visa intresse för de du möter skapar du delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Samtidigt är du handlingskraftig och trygg med att fatta beslut samt agera utifrån dessa. Som enhetschef har du förmåga att väga samman mål och uppdrag med ett ekonomiskt perspektiv. Du strävar efter att använda befintliga resurser så effektivt som möjligt. För att känna dig trygg i rollen behöver du ha erfarenhet av och förståelse för förutsättningarna i socioekonomiskt utsatta områden. Då det är semestertider kan det vara något svårare att få tag på kontaktpersonerna via mail och telefon. Välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!