Enhetschef/Föreståndare till nybyggt LSS 9:8 med start vintern 26/27!

Hemma Omsorg i Jönköping AB

Kråkan är ett barn- och ungdomsboende enligt LSS 9:8. Hos oss kan barn och unga mellan 13-17 år bo. Vi söker nu en enhetschef/föreståndare som har erfarenhet av barn och unga inom målgruppen LSS och rätt utbildning för att stå på tillstånd som utfärdas av IVO (Inspektionen för vård och omsorg) Krav för anställning är att du har erfarenhet av barn och unga inom målgruppen LSS, erfarenhet av att vara ledare/chef (minst 2 år) och rätt utbildning (minst 3,5 års högskolestudier inom området) Detta är ett krav för att stå på tillstånd som utfärdas av IVO (Inspektionen för vård och omsorg) Som enhetschef är du alltså tillståndsbärare/föreståndare för enheten och har fullt personal- arbetsmiljö- och budgetansvar. I ansvaret ingår att coacha medarbetarna och vara ett stöd i det dagliga arbetet. Du bidrar till verksamhetens utveckling och har barnen och ungdomarnas behov i fokus. Enhetschefen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD och kvalitetschef. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, lugn och självgående ledare. Du ska ha erfarenhet av ledarroll och ha jobbat med barn och unga inom LSS. Du skall trivas med att arbeta verksamhetsnära och i samarbete på olika plan. Fokus ligger på de barn och ungdomar som bor hos oss, och på våra medarbetare som skall stödja och bemöta barnen i dess vardag. För att vi ska lyckas med vårt uppdrag tror vi att du har ett teamorienterat förhållningssätt. Vi tror att du med prestigelöshet och kommunikation skapar delaktighet, förtroende och trygghet hos dina medarbetare. Vi letar efter dig som har kreativitet, mod och engagemang och som tillsammans med medarbetarna vill bygga en verksamhet som bäst gagnar våra barn och ungdomar. Krav för ansökan: - Högskole-/universitetsexamen inom relevant område, t.ex: socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig och som kvalificerar dig för att stå på tillstånd (IVO) för aktuell verksamhet. - Dokumenterad erfarenhet av personal-budget- och arbetsmiljöansvar inom vård och omsorg. - Dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen, LSS. -Dokumenterade erfarenheter av att jobba som ledare/chef - Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. - Körkort, resor i tjänsten förekommer Vi ser det som meriterande om du därtill har: - Erfarenhet av arbetsledande befattning inom LSS 9:8 -Tidigare stått som tillståndsbärare på LSS 9:8 verksamhet - Utbildning i, och erfarenhet av att arbeta utifrån lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. - Dokumenterat goda erfarenheter av att leda i förändring -Erfarenhet av att starta upp nya boenden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi gör bakgrundskontroller och tillämpar provanställning. En grundförutsättning för anställning är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten. Inför en anställning behöver du lämna utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Om Hemma Omsorg: Hemma Omsorg startades 2022 och dagsläget har vi fyra boenden för barn för barn och unga inom LSS. Vi som jobbar i Hemma Omsorg har lång erfarenhet inom området och vår ambition är att bedriva Sveriges bästa barn- och ungdomsboenden. Vår vision är att barnen och ungdomarna får, i en trygg och glädjefylld miljö, utvecklas och påverka sitt liv som alla andra. Våra värderingar bygger på TRYGGHET, KUNSKAP och GLÄDJE där Din dag är vår dag.

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning Vill du vara med och utveckla och stärka styrningen i en samhällsviktig verksamhet? Kretslopp och vatten står inför en viktig utvecklingsresa. Från årsskiftet 2026/2027 bildas den nya avdelningen Utveckling och styrning, där vi samlar förvaltningens centrala funktioner för utveckling, styrning och uppföljning. Nu söker vi en enhetschef för Strategisk samordning som vill vara med i arbetet. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Strategisk samordning ansvarar du för ledningsprocesserna och därmed utveckla och samordna förvaltningens planering, styrning, uppföljning och kvalitet- och miljöarbete. Du leder en erfaren och kompetent grupp om åtta medarbetare med roller som strateg, utredare, verksamhetsutvecklare och verksamhetscontroller. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Utveckling och styrning och arbetar nära övriga chefer för att utveckla struktur, samverkan och gemensamma arbetssätt.  Du ingår även, tillsammans med avdelningschefen, i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och bidrar till förvaltningens strategiska utveckling. I chefsuppdraget och i enhetens uppdrag ingår att: Leda, samordna och utveckla verksamhetsstyrning, verksamhetsuppföljning, riskhantering och intern kontroll Stödja förvaltningsledning och förvaltningsdirektör, i samverkan med HR och ekonomi, i styrning och ledning med utgångspunkt i förvaltningens styrmodell Ansvara för framtagande och utveckling av taxor för avfall och VA Driva och samordna långsiktig verksamhetsplanering samt miljö- och klimatarbete Samordna arbete inom forskning, innovation och verksamhetsutveckling Hantera remisser samt utveckla processer och processkartläggning Tillhandahålla erfarenhet och expertis för förvaltningens strategiska arbete Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom exempelvis juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller inom något av enhetens ansvarsområden. Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Erfarenhet av att leda genom att vara en coachande och stödjande chef av erfarna medarbetare God kunskap och erfarenhet om hur en politiskt styrd organisation fungerar samt erfarenhet av att ha arbetat med styrning och uppföljning i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i en offentlig förvaltning, gärna inom något av enhetens ansvarsområden (VA, avfall, miljö- och klimat samt FOI, eller nära angränsande områden inom samhällsbyggnad) Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta som chef på strategisk nivå (med en förvaltningsdirektör/VD, förvaltnings- eller bolagsledning) För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och ett starkt helhetsperspektiv. Du trivs i komplexa sammanhang och kan omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och skapar engagemang genom samarbete. Du har förmåga att väga samman olika perspektiv och fatta välgrundade beslut med verksamhetens långsiktiga utveckling i fokus. Du har förmåga att sätta dig in i hela verksamhetens behov och förutsättningar och utarbetar styrning/ledning/samordning på ett balanserat och klokt sätt. Du kan kommunicera, engagera och förankra metodiken i förvaltningen så att hela verksamheten presterar bättre utifrån uppdrag och mål.  Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest, registerkontroll hos Säkerhetspolisen. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

MARKS KOMMUN

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för uppdraget ansvarar du för ca 20 - 25 medarbetare som arbetar inom boende enheter för LSS målgrupp. Du har förmånen att leda och utveckla arbetet tillsammans med dina medarbetare och har ansvaret för att insatserna till den enskilde håller god kvalité som utformas utifrån individens behov och önskemål. Du förväntas ta ett stort eget ansvar och aktivt bidra till positiva resultat för både den egna enheten och hela verksamhetsområdet. Vi jobbar med samarbete och samverkan på flera nivåer och ser detta som en viktig del i arbetet. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att relatera det egna ansvarsområdet till förvaltningen som helhet. Vi arbetar kontinuerligt med att skapa rimliga förutsättningar och en god arbetsmiljö för de enhetschefer som arbetar hos oss. Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en verksamhet med stor utvecklingspotential, där du får stöd och utveckling i ditt ledarskap samt en individuell introduktion. Vi söker dig med adekvat utbildning och med erfarenhet av ledarskap inom LSS. Du ska ha erfarenhet av arbete med de målgrupper LSS omfattar samt goda kunskaper om LSS-lagens intentioner och regelverk. Du ska ha intresse och engagemang för att leda verksamheten mot uppställda mål. Som person är du drivande, engagerad och omvärldsorienterad. Du har också förmåga att genom öppenhet och dialog skapa goda relationer och ett gott samarbete såväl inom den egna enheten som med andra samarbetspartners. Vi värdesätter din personliga lämplighet högt. Som person är du driven och ambitiös och har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt och har förmågan att omvandla definierade mål till konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Vi utgår från att du har god förståelse och förmåga till helhetsperspektiv kring de ofta komplexa frågor och processer som rör våra insatser. Vi lägger ett stort värde i en positiv och lösningsfokuserad inställning. Vidare tar du tillvara på medarbetarnas potential och styrkor samt har förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Första intervju kommer hållas 17 augusti. KVALIFIKATIONER Högskoleutbildning Socionom, ledarskap inom vård- och omsorg eller utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Ledarerfarenhet Som person sätter du upp höga mål för dig själv och arbetar hårt och ambitiöst för att nå dessa mål. Du håller dig á jour inom din profession och ditt expert område, omvärldsbevakar och trendspanar. Du anpassar dig och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Arbetet kräver att du kan sätta dig in i andras situation, lyssnar, förstår och visar hänsyn. Och du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-16 Tillträde enligt överenskommelse. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.