Alternance - Déclarant(e) en douane et conseil H/F/X

Artefact

Qui sommes-nous ? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que L'Oréal, LVMH, BPI, Canal +, Samsung, Danone…  La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaise des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) Recrutement Tech pour rejoindre notre équipe RH. Votre mission : Au sein de l'équipe RH, avec un rattachement direct à la recruteuse Tech, vous chapeauterez le recrutement pour les équipes Data Analytics, Data Science et Software Engineering d’Artefact. Les recrutements concerneront les profils Juniors, Seniors et Managers (nous recrutons environ 30 CDI par an). Vous aurez pour missions la gestion complète du processus de recrutement pour ces équipes, avec l'appui de la recruteuse Tech : * Travailler avec les responsables des différents chapters pour identifier leurs besoins en recrutement (prévisionnels et annuels)  * Sourcer les candidats en ligne (ex. plateformes sociales et réseaux professionnels, job boards) * Planifier des entretiens  * Mettre à jour la base de données candidats * Suivre les KPIs (indicateurs de performance du process, taux d'acceptations…), le pipe candidats et conseiller les VP des différents Chapters dans la sélection finale * Réaliser l'offre d'embauche et accompagner le candidat dans la signature du contrat de travail Vous êtes ? Vous êtes en formation Ecole de commerce et possédez idéalement une première expérience en recrutement, en stage ou en alternance. Enthousiaste, dynamique et de bonne présentation, vous faites preuve d'un excellent relationnel.  Vous vous distinguez par un bon sens du service ainsi que de solides qualités de communication orale et écrite. Pragmatique et autonome, vous aimez le travail en équipe et appréciez avoir des responsabilités.  o Compétences nécessaires pour ce poste : * Capacité à entretenir et développer une relation de confiance avec les candidats et les potentielles recrues * Maîtrise des CV-thèques et réseaux professionnels  * Connaissance des systèmes ATS (suivi des candidats) et particulièrement Greenhouse * Excellent sens de la communication orale et écrite (bonne capacité rédactionnelle) Pourquoi postuler ? * Développement professionnel et personnel : vous bénéficierez d’opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et d’une participation à des projets stratégiques visant à optimiser l’acquisition et la fidélisation des talents, mais aussi la fidélisation des collaborateurs. * Environnement de travail unique :  équipe jeune (moyenne d'âge 28 ans);  flexibilité télétravail ; séminaires d’équipe, entreprise ; localisation idéale dans Paris 9ème ! Processus de recrutement : 1. HR call avec Clara, recruteuse pour l’équipe RH  2. Entretien avec Pauline, recruteuse Tech 3. Entretien avec Laurie, DRH. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

Brevo

At Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers. From emails and SMS to WhatsApp, Chat, and Marketing Automation, our tools are intuitive, powerful, and built to scale with every ambition. We give businesses a clear view of the customer journey, so they can focus on what matters: connection. As a certified B Corp, we’re proud to grow with purpose, committed to high standards of social and environmental impact, not just performance. Today, more than 500,000 businesses across 180 countries—from NGOs like Amnesty International to global brands like Carrefour, eBay, Louis Vuitton, and Michelin—trust Brevo to engage their audiences, cut through complexity, and deliver results. Our reliable technology and 75+ integrations help them create unparalleled customer experiences, without the usual tech headaches. We recently exceeded 200m ARR and reached a major milestone by becoming a Unicorn, backed by strong growth and global expansion - and we’re just getting started! You will be joining our Brand and Communication team, contributing to real projects from day one, designing assets, supporting campaigns, and helping maintain a consistent brand presence across a fast-moving, international environment.

Ekimetrics

Ekimetrics est leader en data science et fournisseur de solutions AI. Depuis plus de 16 ans, nous utilisons la data science au service de l’optimisation de performance marketing, business et de la transition vers une performance plus durable.      📊Et si nous te présentions quelques datas ?      • 400 expert.e.s en data science   • 1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients   • 5 bureaux : Paris, Hong Kong, Shanghai, Londres et New York   • +1 milliards de $ de gains générés pour nos clients chaque année  • 7000 tonnes de CO2 évitées pour nos clients en 2022      🌱Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables, grâce à la data science.      Le poste 💼    En tant que Talent Acquisition Specialist, tu rejoins une équipe Recrutement composée de 3 personnes. Ta mission principale consiste à gérer de A à Z le recrutement de profils très recherchés et de qualité, afin d’atteindre les objectifs de recrutement du bureau France, en collaboration avec l’équipe. En relation directe avec les Hiring Managers, tu as un réel impact sur les recrutements au sein des équipes, et plus largement sur la réussite des missions d'Ekimetrics.     Plus particulièrement, tes responsabilités sont les suivantes :     1. Recrutement :      Sourcing et déploiement complet du process recrutement, jusqu’au closing :     • Briefing des postes avec les Hiring Managers ;  • Rédaction et publication des annonces sur les jobboards pertinents ;  • Sélection des candidatures entrantes et approche directe sur certains profils ;  • Evaluation des candidats lors de l’entretien RH : réalisation en autonomie des entretiens ;  • Organisation des entretiens et débrief régulier auprès des candidats et hiring managers ;  • Propositions d’embauche et suivi de l’organisation de l’onboarding de tes candidats recrutés.      En outre, ton rôle essentiel consiste à :    • Comprendre les besoins des équipes et les aider à identifier les meilleurs candidats ;  • Garantir la meilleure expérience candidat en accordant une attention particulière aux retours qualitatifs entre chaque entretien.   2. Animation de la marque employeur :     • Contribution à notre stratégie de communication & animation de nos réseaux sociaux : LinkedIn, Welcome to the Jungle, Glassdoor...  • Organisation et participation à des évènements Data.     3. Relations écoles :      • Préparation du calendrier d’événements à organiser en partenariat avec nos écoles cibles : contact direct avec les écoles partenaires, animation de notre réseau interne d’ambassadeurs école, suivi des événements et coordination interne.   • Organisation et participation aux forums des écoles ainsi qu'aux divers événements internes tels que les hackathons, les challenges écoles, etc.     Votre profil 👤     • Étudiant(e) en dernière année de master école de commerce ou université, vous avez une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise, idéalement dans le secteur de la tech ;  • Evoluer dans un environnement innovant en pleine effervescence vous motive, et vous avez un intérêt marqué pour la Tech & la Data Science ;  • Vous aimez comprendre les besoins et aspirations de vos interlocuteurs et savez être force de conviction ;  • Vous savez vous exprimez clairement à l’oral comme à l’écrit et avez un bon esprit de synthèse ;   • Vous êtes persévérant(e), aimez prendre des initiatives et proposer des solutions qui sortent des sentiers battus ;   • Idéalement, vous êtes à l’aise en anglais pour échanger avec les recruteurs de nos autres bureaux et tester les candidats en entretien.        🤝 Pourquoi nous rejoindre ?     Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien :     • Evoluer dans un environnement type start-up et non traditionnel (#curiosité)  • Être capable de prendre le feedback pour s’améliorer (#excellence)  • Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique et riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (#transmission)  • Faire partie d’une communauté accueillante et soudée (#plaisir)  • Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (#créativité)      En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Nous sommes également certifiés Great Place to Work.     🤩Tu auras accès à …      • Au catalogue de formation EkiA qui contient des programmes qui te feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la ClimateSchool AXA.  • Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi ;  • De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de ta communauté ;   • Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)  • Une politique de télétravail flexible.      🔄 Notre processus recrutement      🔸 Un entretien avec Emily – Recruitment Manager 🔸 Un entretien final avec Laura - Responsable recrutement et marque employeur  🔸 Un entretien avec Océane Dhome – DRH France    Nous serions ravi.e.s de te donner de plus amples informations lors d’un entretien et attendons ta candidature avec impatience!    En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.