Sykepleier

Sykepleier

Sengepost H4, Klinikk for medisin og nevrologi, Sykehuset Namsos

Ønsker du en jobb med engasjerte kolleger og spennende fagområder?​ Fellesposten H4 er en del av Klinikk for Medisin og Nevrologi ved Sykehuset Namsos. Som sykepleier ved H4 blir du en viktig del av et tverrfaglig arbeidsmiljø, der vi samarbeider med flere fag-og yrkesgrupper for å sikre best mulig pasientbehandling. Hos oss finner du flere spennende fagområder, og vi samarbeider tett med andre seksjoner ved sykehuset. H4 består av 18 senger - 9 innen det medisinske fagområdet - geriatri og medisin. 9 innen det nevrologiske fagområdet - slagenhet og nevrologi.    De fleste innleggelsene er øyeblikkelig hjelp, noe som bidrar til varierte, lærerike, og spennende arbeidsdager. Her møter du et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere som brenner for faget og våre pasienter.   Oppstart etter avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Seksjonen har tilsatt assistenter i turnus, og sekretærer med utvidet arbeidstid. Dette bidrar til at det i hovedsak er sykepleie-faglige arbeidsoppgaver for sykepleiere   • Observasjon, oppfølging og behandling av pasienter • Kompetanseutvikling • Veilede studenter, elever og lærlinger • Samarbeide med andre fag- og yrkesgrupper • Samarbeide med andre seksjoner, og bidra med arbeidsoppgaver ved andre enheter, når dette er vurdert som hensiktsmessig Kvalifikasjoner​ • Sykepleier • Relevant videreutdanning kan vektlegges • Relevant praksis kan vektlegges Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner • Bidrar til et godt arbeidsmiljø  • Har god endringsvilje og fleksibilitet  • Er motivert, og har ønske om egenutvikling  • Behersker norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon  Referanse bes oppgitt ved søknad.​ Vi tilbyr​ • Dyktige og engasjerte medarbeidere • Et godt arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsdager innen flere fagfelt • Faglig utvikling • Muligheter for videreutdanning innen flere fagfelt • Dersom søker ønsker lavere/annen stillingsandel, vil dette vurderes • Lange vakter (12 timer)på helg som gir 13 arbeids helger pr år. Alternativt ordinære vakter på helg som gir 17 arbeids helger pr år • Lange vakter (12 timer) ukedager  • Tilstreber helsefremmende turnus • Kombinasjon av arbeid i sengepost og poliklinisk arbeid (kombinasjonsstilling) kan vurderes, og kan være aktuelt • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.  Kontaktinformasjon​Yngvar Grande Johannessen, Ass. Avdelingsleder, +47 74215543 Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF Referansenr.: 5150004521 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Sykepleier i 100 % fast stilling i Hjemmetjenesten Namsos 2

Namsos kommune Hjemmetjenesten Namsos 2

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager. Da bør du søke jobb hos oss!  Hjemmetjenesten i Namsos er tverrfaglig sammensatt, har et godt arbeidsmiljø og vi ønsker oss flere ansatte på laget.   Vi har lokaler i Namsos sentrum og hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider med hverandre og ressursene utnyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter." Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er varierte.   Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innenfor rammene av forsvarlig tjenesteyting.    Vi søker deg som har gyldig førerkort, som er komfortabel med å kjøre bil, og som liker å jobbe med brukere i deres eget hjem. Du må kunne jobbe selvstendig, og vil få oppgaver tilpasset dine kunnskaper og kompetansenivå. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt.   Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi gleder oss til å få deg som kollega! Vi er sikre på at din kunnskap vil gjøre oss enda bedre! Din motivasjon og personlige egenskaper er viktig for oss. Om du er lærevillig, løsningsorientert og glad i å jobbe med mennesker har du gode forutsetninger for å trives i en jobb i hjemmesykepleien. Stillingens arbeidsområde ​ • Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder i utetjenesten.   • Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås  • Helhetlig oppfølging av brukerne, medisinhåndtering, medisinsk tekniske prosedyrer, journalføring, legekontakt, tverrfaglig samarbeid, rådgivende funksjon for andre faggrupper, samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre virksomheter i kommunen m.m.   Vi søker en person som ​ • Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp). Vernepleier kan vurderes. • Har gyldig førerkort for bil.  • Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.  • Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.  • Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver.   • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.  • Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.  • Ønsker å bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt.  Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.  Vi kan tilby​: • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver  • Godt arbeidsmiljø • Lønn etter tariff • Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.   Har du spørsmål angående stillingene, ta kontakt med avdelingsleder:​ Heidi Kristiansen tlf. 941 30 979.​ Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her

Sykepleier i 100 % fast stilling Namdalseid helsehus

Namsos kommune Namdalseid Helsehus

Er du en engasjert sykepleier som ønsker å bruke kompetansen din der den virkelig gjør en forskjell? Vi søker nå etter en sykepleier i 100 % fast stilling til et spennende og utviklingsorientert samarbeid mellom sykehjemmet, omsorgsboligene og hjemmetjenesten på Namdalseid. Stillingen er ledig for tiltredelse fra august 2026 Stillingen inngår i turnus med dag/aften vakter, med mulighet for langvakter. Du blir en del av et faglig sterkt sykepleiefaglig miljø hvor vi er i gang med et samarbeid på tvers etter prinsippet “sykepleier på topp”. Dette innebærer at sykepleierkompetansen brukes målrettet og riktig, med tydelig faglig ansvar og rom for selvstendige vurderinger.  Hos oss får du:​ • En variert arbeidshverdag på tvers av tjenester, med tilhørighet på sykehjem • Mulighet til å jobbe i langvakter for økt fleksibilitet, 14/17 helger i året, som en del av årsturnus • Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet • Aktiv deltakelse i utvikling av tjenestene • Mulighet til å påvirke hvordan sykepleierrollen utøves i praksis Arbeidsoppgaver:​ • Utøve helhetlig sykepleie til brukere på sykehjem • Kliniske vurderinger, oppfølging og koordinering av pasientforløp • Veiledning av kollegaer og samarbeid med pårørende • Bidra til fagutvikling og forbedringsarbeid • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner:​ • Autorisert sykepleier • Gode faglige kunnskaper og kliniske ferdigheter • Evne til å arbeide selvstendig og i team og ta ansvar • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper • Interesse for utviklingsarbeid og innovasjon i tjenestene Generell dataegenskaper Personlige egenskaper:​ • Vi ser etter deg som er faglig trygg, løsningsorientert og opptatt av kvalitet. Du trives med ansvar og ønsker å bidra aktivt til utvikling av fremtidens helsetjenester. • Positiv, arbeidsom og endring- og omstillingsdyktig • Gode evner til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldene lover og regelverk. ​ Hvorfor velge Namdalseid helsehus?​ Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare utøver sykepleie – du er med og former den. Vi jobber aktivt for at sykepleiere skal få brukt sin kompetanse fullt ut, og vi tror på at de beste løsningene skapes sammen med de som står nærmest pasientene.  Vi tilbyr:​ • Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere. • Et godt arbeidsmiljø. • Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller spesialsykepleier stillingskode 7523 • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  I tillegg får du:​ • Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling. • Tilbud om rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr 25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år.  Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som delvis kompensasjon for reisekostnader / bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.​ Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her