Engasjement i 100 prosent stilling som fagarbeider, miljøarbeider eller miljøveileder  

Medarbeider med helsefaglig kompetanse

Grøndalsbakken bofellesskap, Elverum kommune

Har du helsefaglig bakgrunn og ønsker å gjøre en forskjell?​ Grøndalsbakken bofellesskap søker medarbeider med helsefaglig kompetanse til vikariat i 100 prosent stilling. Grøndalsbakken bofellesskap er en avdeling i enhet for tilrettelagte tjenester. Enheten består av sju bofellesskap, én avlastningsbolig for barn og unge, og avdeling for tilrettelagt arbeid/aktivitet. Enheten er organisert under sektor for helse, mestring og omsorg i Elverum kommune. På Grøndalsbakken arbeider assistenter, fagarbeidere og høgskoleutdannet helsepersonell. Stillingen medfører i tillegg til å utføre tjenester knyttet til beboerne, et utvidet faglig ansvar i medisinhåndtering og faglig oppfølging på arbeidsstedet, samt eventuelt enkelte delegerte oppgaver fra leder. Arbeidstiden er p.t. todelt turnus dag/kveld, med arbeid hver 3. helg. Ønsket tiltredelse: Omgående Arbeidsoppgaver​ • Arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk utviklingshemming • Ha et utvidet faglig ansvar for avdelingen sammen med leder • Utøve medikamenthåndtering etter gjeldende forskrifter • Faglig målrettet miljøarbeid • Fagansvarligrolle knyttet til bestemte brukere • Koordinatoransvar • Samarbeide med interne og eksterne instanser • Arbeid med og utarbeidelse av vedtak etter KHOL kapittel 9 • Opplæring og veiledning av kollegaer Kvalifikasjoner​ Påkrevde kvalifikasjoner:​ • Helsefaglig kompetanse, f, eks. sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider • Politiattest, ikke eldre enn tre måneder må fremvises ved tiltredelse Ønskede kvalifikasjoner:​ • Kjennskap til arbeid etter KHOL kapittel 9 • God kjennskap til medikamenthåndtering • Relevant erfaring med brukergruppen • Førerkort klasse B, manuelt girsystem Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:​ • Vi ønsker søkere som tar initiativ, er fleksible og har evne til refleksjon • Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner både overfor brukere, medarbeidere og pårørende • Evne til å arbeide selvstendig, men også i samarbeid med andre • Evne til å skape tillit, veilede og motivere • Evne til å holde seg faglig oppdatert og vise engasjement • Vi ønsker søkere som trives med utvidet ansvar og har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Tilpasningsevne, ydmykhet og tålmodighet Vi tilbyr​ • Dyktige kolleger og et godt arbeidsmiljø med muligheter for ansvar og utvikling • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Lønns og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler • Offentlig pensjonsordning Annet:​ • Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter • Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter • Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig • Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen Kontaktinformasjon​Jeanette Evensen Olsen, avdelingsleder, +47 474 92 034 Arbeidssted​Mastmovegen 48 2407 ELVERUM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5150893312 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 16.05.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026

Vil du lede en barnehage med høy fagkompetanse og bidra til utvikling av barnehager i Sandefjord kommune?

Sandefjord kommune Seksjon barnehage

Et lederskap som gjør en forskjell​ Seksjon barnehage søker en engasjert, fleksibel og utviklingsorientert leder. Stillingen er organisert med 70% lederansvar i Kapteinløkka barnehage og 30% lederstøtte, noe som gir en spennende mulighet til å påvirke og utvikle kvaliteten i flere barnehagemiljøer. Hos oss står leken i sentrum, og vi søker deg som brenner for å lede dette fagmiljøet. Kapteinløkka barnehage er en forsterket enhet. Personalet i Kapteinløkka barnehage består av høyt kvalifiserte pedagoger og fagarbeidere med blant annet kompetanse innen ASK, autisme og COS. Barnehagen legger vekt på å skape stimulerende og tilpassede leke- og læringsmiljøer som fremmer alle barns sosiale, emosjonelle, fysiske og kognitive utvikling. Dette inkluderer spesielt tilrettelagte aktiviteter, lekemateriell og pedagogiske opplegg som engasjerer barn på forskjellige nivåer og med ulike interesser. Selv om barnehagen har spesiell kompetanse med å støtte barn med ekstra behov, er målet å fremme et inkluderende felleskap der alle barn uavhengig av forutsetninger, kan føle seg verdifulle og inkludert. I Kapteinløkka ser vi etter en leder som ønsker å videreutvikle et kompetent fagmiljø til beste for barn, foresatte og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede en barnehage med bred fagkompetanse. Du blir også en viktig del av utviklingen av barnehagetilbudet i Sandefjord kommune i tett samarbeid med ledergruppa i seksjon barnehage. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% fast stilling Stillingstype: 70% enhetsleder i Kapteinløkka og 30% lederstøtte  Arbeidstid: Per tiden fleksitid med kjernetid mellom 9 og 14 Stilling ledig fra: 15.09.2026 eller etter avtale Dette gjør deg til en sterk kandidat:​ Vi ser etter en trygg og inspirerende leder med et sterkt engasjement for barns utvikling, læring og trivsel. Du har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse, og oppfyller kravene til norskferdigheter etter Barnehageloven § 28. Du har ledererfaring, og enten gjennomført styrer- eller lederutdanning, eller er motivert for å gjennomføre lederutdanning på minimum 30 studiepoeng. Som leder er du mestringsorientert og evner å skape retning, mening og motivasjon for medarbeiderne dine. Du er faglig sterk, har god innsikt i barnehagesektoren og kan vise til gode resultater fra utviklings- og endringsarbeid. Samtidig har du god forståelse for relevant lov- og avtaleverk, og innsikt i hva det innebærer å lede i en politisk styrt organisasjon. Vi tror du lykkes i rollen fordi du kombinerer tydelig og relasjonsorientert ledelse med målrettethet, struktur og handlekraft. Du samarbeider godt både internt og eksternt, har et løsningsfokusert tankesett og kommuniserer tydelig både skriftlig og muntlig. Du behersker relevante digitale verktøy og har et sterkt engasjement for mangfold, inkludering og et godt arbeidsmiljø. Hos oss får du muligheten til å være en synlig og samlende leder som bidrar til å utvikle en barnehage med høy faglig kvalitet og et inkluderende fellesskap for både barn og ansatte. Arbeids- og ansvarsområder​ • Overordnet og helhetlig ansvar for barnehagens drift, kvalitet og resultater, herunder personal, økonomi og utviklingsarbeid • Lede og videreutvikle et inkluderende omsorgs- leke- og læringsmiljø som støtter barnas allsidige utvikling i tråd med barnehagen samfunnsmandat, lover, forskrifter og kommunale vedtak • Styre barnehagen innenfor gitte økonomiske rammer  • Lede og administrere den overordnede spesialpedagogiske organiseringen i barnehagen, og delta aktivt i tverrfaglig samhandling og samarbeid • Lede og utvikle barnehagene som lærende organisasjon og involvere de ansatte i endrings- og utviklingsarbeid • Målrettet arbeid for økt jobbnærvær og utvikle barnehagene som en helsefremmende arbeidsplass • Være lederressurs • Delta aktivt i utviklingen av Sandefjord kommunes fremtidsrettede barnehagetilbud   Hos oss får du mer enn en lederjobb​ Hos oss får du en spennende og meningsfull lederstilling i en utviklingsorientert kommune med høye ambisjoner for barnehagesektoren. Du blir en del av et teamorganisert og forpliktende samarbeid mellom de kommunale barnehagene, der kunnskapsdeling, faglig utvikling og felles mål står sentralt. Vi ønsker at våre ledere skal lykkes, og legger derfor til rette for både personlig og faglig utvikling gjennom lederstøtte fra organisasjonen, HR-avdelingen og rådgivere i seksjon barnehage. Som ny leder får du også tilbud om kurs i praktisk ledelse. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, og du vil få muligheten til å bidra i et aktivt og konstruktivt partssamarbeid. Vi tilbyr konkurransedyktige personalordninger, blant annet medlemskap i Sandefjord kommunale pensjonskasse, som er blant markedets beste pensjonsordninger. Kommunen betaler inn over 10 prosent av bruttolønnen til pensjon, mens arbeidstakers andel er 2 prosent. I tillegg kan du benytte deg av bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og hytteutleie for ansatte. Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452. Som leder i forsterket enhet tilligger et funksjonstillegg på 20.000. Enhetsledere har tre dager avtalefri i tillegg til fleksitidsordning. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder.  • Det er krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Menn oppfordres til å søke. Sandefjord kommune og seksjon barnehage​ Sandefjord kommune er med sine 67 000 innbyggere den største kommunen i Vestfold, og en attraktiv arbeidsgiver med høye ambisjoner for barn og unges oppvekst. Våre 23 kommunale barnehager, organisert under kommunalområdet Kunnskap, barn og unge, arbeider for å gi alle barn et trygt, inkluderende og utviklende barnehagemiljø. I Sandefjordsbarnehagene arbeider vi målrettet for høy kvalitet gjennom felles standarder og satsingsområdene inkluderende fellesskap, språk og kommunikasjon, lek og læring samt barnehagen som lærende organisasjon. Sammen danner disse grunnlaget for et likeverdig barnehagetilbud og et sterkt fagmiljø. Vi arbeider også aktivt med nærvær, mestring og utvikling for å skape gode og helsefremmende arbeidsplasser. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Barnehagelærer

Tillermyra barnehager, Trondheim kommune

Liker du dager med tempo, variasjon og mye latter? Der du er tett på barn i lek, undring og utvikling – og der relasjoner er det viktigste du jobber med? Da kan dette være jobben for deg. Ved Tillermyra barnehager er det for perioden 1. september 2026 - 2. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer.    Tillermyra barnehager består av Porsmyra barnehage og Romemyra barnehage. Barnehagene ligger i gåavstand til hverandre og samarbeider godt. Vi har til sammen 125 barn og 35 ansatte. Våre satsingsområder er Barn & rom, inkluderende praksis, pedagogisk dokumentasjon/barnehagebasert kompetanseutvikling, og Grønt flagg.  Vi ser etter en barnehagelærer som vil være med og skape en trygg, leken og meningsfull hverdag – og som ønsker å bruke både fag og personlighet i møte med barn. Hos oss er ingen dager helt like. Vi er opptatt av tilstedeværende voksne, barns medvirkning og et inkluderende fellesskap der både barn og ansatte utvikler seg. Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage. Arbeidsoppgaver​ Hos oss får du en viktig rolle i barnas hverdag: • Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet • En nøkkelrolle i å sikre at rammeplanen etterleves i praksis • Bidra til barns medvirkning gjennom å lytte, observere og følge barnas initiativ • Være aktiv i lek, relasjoner og hverdagssituasjoner • Skape et trygt og inkluderende miljø for alle barn • Samarbeide tett med foreldre og kollegaer • Veilede og bidra til utvikling i personalgruppen Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som:  • Er utdannet barnehagelærer • Er trygg i rollen din – eller motivert for å vokse inn i den • Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig • Gjerne har kompetanse og/eller erfaring med kreative fag sammen med barnehagebarn. Personlige egenskaper​ Vi tror du vil trives hos oss hvis du:  • Liker å være aktiv sammen med barn- og ikke bare "se på". • Er relasjonssterk og tilstedeværende • Har god arbeidskapasitet og et stort engasjement for barn.  • Liker en aktiv og variert arbeidshverdag. • Har gode samarbeidsevner og trives i team.  • Reflekterer over egen praksis og ønsker å utvikle deg • Liker å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ Dette får du hos oss:  • Et stabilt og godt arbeidsmiljø med mye humor og faglig engasjement • Kollegaer som støtter, deler og utvikler seg sammen • Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag • Veiledning gjennom ordningen «Ny som barnehagelærer i Trondheim/Malvik», om du er nyutdannet. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Kristin Høe, Enhetsleder , 92608446 Mette Ryen Loe, Avdelingsleder , 97025261 Arbeidssted​Ivar Reitens veg 46 7091 Tiller Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5148603827 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 02.07.2027 Søknadsfrist: 28.07.2026