Kommunalsjef Helse

Rådgiver/ Seniorrådgiver- Helse og velferd

Nittedal kommune

Nittedal kommune søker en strategisk og utviklingsorientert rådgiver/ seniorrådgiver til sektor helse og velferd. Stillingen er stedfortreder for kommunalsjef og har en nøkkelrolle i å drive frem utviklingsarbeid, sikre gode prosesser og bidra til bærekraftige helsetjenester. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom fag, administrasjon og politikk, og få stor påvirkning på utviklingen av fremtidens tjenester i kommunen. Sektoren står foran viktige utviklingsoppgaver, blant annet utvidelse av ett av kommunens sykehjem. Som rådgiver/ seniorrådgiver vil du være kommunens brukerrepresentant inn i byggeprosjektet, og bidra til å sikre innovative og fremtidsrettede løsninger for tjenestene. I tillegg vil stillingen ha en viktig rolle i andre utviklingsprosjekter i kommunen, herunder bidrag inn i kommunens pågående bolig- og sentrumsutvikling. Du vil også være en viktig bidragsyter for at Nittedal kommune fortsatt skal være en attraktiv arbeidsgiver.   Arbeidsoppgaver​ • Bidra til strategisk utvikling av sektor helse og velferd • Lede og fasilitere utviklings- og forbedringsprosesser       • Prosjekt- og prosessledelse på tvers av fagområder • Delta i sektorens budsjett- og planarbeid • Planlegge og følge opp møter i sektoren • Representere kommunen som bruker i utviklings- og byggeprosjekter • Andre oppgaver etter avtale med kommunalsjef Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning innen relevante helse- og sosialfag • Ledererfaring • Erfaring med prosjekt- og/eller prosessledelse er ønskelig • Erfaring fra offentlig forvaltning og politiske prosesser er ønskelig • Erfaring fra kommunal sektor er ønskelig • Erfaring fra planlegging og oppfølging av bygge- eller utviklingsprosjekter er ønskelig Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og relasjonsferdigheter • Evne til å arbeide både selvstendig og i team • Evne til å håndtere komplekse problemstillinger • Høy gjennomføringsevne og analytisk tilnærming • God digital kompetanse • God rolleforståelse og evne til å forstå samspillet mellom administrasjon og politikk • Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og kommunisere tydelig • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Fleksibel arbeidstid • Gode pensjons og forsikringsordninger • Arbeidsplass sentralt på rådhuset i Nittedal •  Mulighet for kompetanseutvikling og deltakelse i spennende utviklingsprosjekter   Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kontaktinformasjon​Hanne Sofie Skjemstad, Konstituert Kommunalsjef helse og velferd, +47 45023819, Hanne.skjemstad@nittedal.kommune.no Elisabeth Eikrem Ljåstad, Enhetsleder Institusjon, +47 99523213, elisabeth.eikrem.ljastad@nittedal.kommune.no Arbeidssted​Rådhusveien 1 1482 Nittedal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nittedal kommune Referansenr.: 5096293745 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Rådgiver - sentral koordinator

Helse og omsorg , Stavanger kommune

I helse og omsorg arbeider vi for at våre brukere skal ha et aktivt liv og klare seg selv best mulig i sine liv. Innbyggere skal få tjenester og tilbud som støtter dem i å LEVE HELE LIVET​, og til å fylle dagene med det som er viktig for dem. I stab helse og omsorg har vi nå en ledig rådgiverstilling med ansvar for tildeling av ulike sykehjemstjenester, plasser i aldershjem og i bofelleskap. I tillegg vil det kunne inngå andre relevante rådgiveroppgaver, som utredning, tjenesteutvikling og oppfølging av virksomhetene i tjenesteområdet. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi utviklingsorienterte medarbeidere som evner å se på helse- og omsorgstjenestene i et langsiktig perspektiv.  Er du en person med gode kommunikasjonsferdigheter, som er opptatt av god pasientflyt og korrekte tildelinger av tjenester, kan dette være jobben for deg. Arbeidsoppgaver ​ Som rådgiver i stab blir dine arbeidsoppgaver være å;   • gi råd, veilede og følge opp virksomheter i tjenesteområdet • bidra i forbedrings- og utviklingsarbeid • forvalte og tildele ulike sykehjemstjenester, aldershjem og plasser i bofelleskap  • føre statistikk, ha oversikt over ventelister og prioritere ved tildeling • samarbeide med helse- og velferdskontor, sykehjem og andre relevante instanser  • bidra i tverrfaglige nettverk og samarbeidsforum Arbeidsoppgavene vil kunne variere i tråd med behov, prioriteringer og utvikling innenfor fagområdet. Kvalifikasjoner ​Vi ser etter deg som har: • helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå • kjennskap til kommunens tjenester innen helse- og omsorgsområdet • gode digitale ferdigheter Det er en fordel om du også har: • relevant videreutdanning  • erfaring med forvaltningsoppgaver og skriftlige saksframstillinger • erfaring med demens Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper​ • Du arbeider strukturert, systematisk og selvstendig • Du har stor arbeidskapasitet og er fleksibel    • Du har gode samarbeidsevner   • Du har evnen til å bygge tillit og gode relasjoner • Du har gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig  Vi tilbyr​ • Hos oss får du mulighet til å utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne • Du blir del av et tverrfaglig arbeidsmiljø   • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Fleksibel arbeidstid • Hjem-Jobb-Hjem • Stillingskode 853000 Rådgiver  • Lønn etter avtale Kontaktinformasjon​Helge Dragsund, kommunalsjef helse og omsorg, helge.dragsund@stavanger.kommune.no Arbeidssted​4005  Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5144555384 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Enhetsleder tilrettelagte tjenester

Helse og mestring, Nord-Odal kommune

Vi søker deg  som er en trygg og samlende leder, og som  vil være med å forme et framtidsrettet tjenestetilbud.  Vi ser etter deg som ser muligheter fremfor begrensninger. Nord-Odal kommune arbeider kontinuerlig for å sikre riktige tjenester i møtet med fremtidens behov. Det  skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av teknologi, tidlig innsats og forebygging med fokus på den enkeltes ressurser står sentralt.    Om stillingen Enhetsleder har overordnet ansvar for fag, økonomi, kvalitetsutvikling og personal, samt oppgaven med å utvikle og drifte enheten i henhold til Nord-Odal kommunes  strategier og planer.  Per i dag omfatter enheten tilrettelagte tjenester 28 boenheter med heldøgns omsorg fordelt på fem bokollektiv, samt dagtilbud ved Nord-Odal arbeids- og opplæringssenter.  Med lederrolle i Nord-Odal kommune følger et viktig samfunnsansvar. Du forvalter våre felles ressurser, og det skal du gjøre til fellesskapets beste og i tråd med god forvaltningsskikk.  Stillingen inngår i ledergruppen til kommunalsjef helse og mestring. Arbeidsoppgaver​ • Økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende økonomireglement  • Personal- og arbeidsgiveransvar  • Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, oppfølging av kommunale vedtak og målsettinger    • Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø  • Sikre en effektiv organisering og medbestemmelse i et inkluderende arbeidsmiljø gjennom samarbeid med organisasjonene og vernetjenesten  • Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten  • Ansvar for bemanningsplanlegging  • Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid  • Bidra til helhetlig ledelse på kommunalområdet og på tvers av kommunalområdene i kommunen          Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå • Ledererfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis med lederutdanning. • Ledererfaring med heldøgnsdrift og komplekse tjenester.  • Kjennskap til endringsprosesser, endringsledelse, kommunens samfunnsoppdrag.  • Grunnleggende økonomiforståelse og interesse for styring og ressursforvaltning. • Kjennskap til turnusplanlegging, bemanning og partssamarbeid er en fordel  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk  • Grunnleggende digitale ferdigheter og interesse for bruk av teknologi i tjenesteutvikling  • Førerkort klasse B  Personlige egenskaper​ • Du er motivert for å ta på deg lederansvar og ønsker å utvikle deg som leder  • Du har gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og relasjoner  • Du er initiativrik og tar ansvar for å drive prosesser fremover  • Du evner å jobbe både selvstendig og i team  • Interesse for og vilje til å utvikle lederkompetanse.  • Du er åpen for læring, utvikling og endring  • Du har interesse for fag, kvalitet og utvikling av tjenester  • Du er strukturert, planmessig og evner å prioritere i en variert og travel arbeidshverdag  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom en positiv og inkluderende væremåte  • Du har gode etiske holdninger og evne til refleksjon  Personlig egnethet vil vektlegges  Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende stillinger med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver  • Konkurransedyktige betingelser •  Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gratis parkering med lademulighet for el-bil • Tiltredelse 1. januar 2027.   Annet​ Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju som gjennomføres på Sand 14. august 2026.   Nyttig å vite før du starter hos oss​ Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.    Annet Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.   Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no    Kontaktinformasjon​Sverre Jørgensen, Kommunalsjef helse og mestring, 90865803, Sverre.Jorgensen@nord-odal.kommune.no Arbeidssted​Herredsvegen 2 2120 SAGSTUA Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune Referansenr.: 5147000475 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026