Kompetanse, Oppfølgingstjenesten - 60% OT-veileder Nordre- og Søndre Land

Kompetanse, Oppfølgingstjenesten - 3 ledige stillinger i UngInvest

Innlandet fylkeskommune Kompetanse og tannhelse

Har du et brennende engasjement for ungdom?​ 3x100% stillinger ledig i UngInvest Innlandet lokalisert på Gjøvik. Ønsker du å jobbe tett på ungdom og arbeidsliv – og bidra i etableringen av et nytt tilbud?​ UngInvest Innlandet søker trygge og utviklingsorienterte medarbeidere i 3 stillinger med ulike funksjoner basert på ulike fagområder. Stillingene er sentrale i oppbyggingen av et nyopprettet UngInvest-senter i Innlandet og gir en unik mulighet til å kombinere faglig arbeid tett på ungdom med utviklingsarbeid i et tverrfaglig læringsmiljø. Stillingene innehar ulike funksjoner på tvers av fagområder, basert på kompetanse og interesser. Fagområder:​ • 100 % Sosialfaglig rådgiver og instruktør på helse og oppvekst • 100 % Instruktør – restaurant/matfag og salg/service • 100 % Lærer – pedagogisk verksted (norsk, matematikk og/eller engelsk) Om UngInvest Innlandet​ UngInvest Innlandet er et fylkeskommunalt praksisnært læringstilbud for ungdom i alderen 16–24 år og en del av UngInvest-modellen. Målgruppen er ungdom som for en periode ikke ønsker eller nyttiggjør seg ordinær opplæring. Målet er å rekruttere og beholde ungdom i videregående opplæring, slik at flere kvalifiserer seg for videre utdanning og arbeidsliv. Gjennom styrkebaserte dialoger bygges tillitsfulle relasjoner, økt mestring og motivasjon for læring. Som nyopprettet senter vil UngInvest Innlandet være i utvikling, og det vil bli gitt grundig opplæring i styrkebasert metodikk. Sammen skaper vi et likeverdig og levende læringsfellesskap preget av verdiene tillit, trivsel, tilhørighet, tilgjengelighet og troverdighet. UngInvest Innlandet er organisert under enhet for Oppfølgingstjenesten i Innlandet fylkeskommune. Arbeidsoppgaver – felles for alle stillingene:​ • praktisk opplæring innen ditt fagområde for grupper av ungdommer i tråd med UngInvest Innlandets stillingsbeskrivelse • det forventes at ansatte kan delta i opplæringen sammen med instruktørene på alle verkstedene ved behov • tett og styrkebasert oppfølging av ungdom, individuelt og i gruppe • planlegging og gjennomføring av opplæring i tråd med læreplanmål • bidra til helhetlig og tverrfaglig oppfølging av ungdom i samarbeid med kollegaer • tett oppfølging av ungdommene. Det innebærer ekte involvering av ungdommene i elevsamtaler, samarbeid med hjem, skole, hjelpeapparat og eventuell praksisplass. • bidra i arbeid rundt opplæring, trivsel og tilrettelegging for ungdom • deltakelse i utviklingsarbeidet i et nyopprettet UngInvest‑senter • administrative oppgaver knyttet til oppfølging, dokumentasjon og samarbeid med eksterne aktører • bidra på alle læringsarenaer i UngInvest ved behov og delta i felles aktiviteter og prosjekter For stillingen som Sosialfaglig rådgiver og instruktør på helse og oppvekst:​ • ansvar for veiledning, rådgivning og miljøterapeutisk oppfølging individuelt og gruppevis • ansvar for å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre praktisk opplæring på verksted for helse og oppvekst i tråd med læreplanmål • faglig og sosialpedagogisk veiledning for ansatte For stillingen som Instruktør – restaurant/matfag og salg/service:​ • ansvar for å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre praktisk opplæring på verksted for restaurant og matfag i tråd med læreplanmål • ansvar for å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre praktisk opplæring i tråd med læreplanmål fra salg og service • ansvar for drift av kantine i samarbeid med ungdom For stillingen som Lærer på pedagogisk verksted:​ • ansvar for å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre opplæring i tråd med deler av læreplanene for videregående opplæring, samt utarbeide dokumentasjon • samarbeide tett med både videregående skoler og ungdomsskoler om fag, samt følge opp ungdommer som skal ta privatisteksamener på ulike nivå • utvikle læringsarenaer basert på læreplaner i praktiske fag Kvalifikasjoner – felles for alle stillingene:​ • erfaring fra arbeid med ungdom i målgruppen • erfaring fra samarbeid med hjelpeapparat og tverrfaglig arbeid (NAV, skole, helse) • gode administrative og digitale ferdigheter • god relasjonskompetanse og trygghet i veilednings- og gruppesituasjoner • evne til å jobbe fleksibelt og tverrfaglig i et tilbud under utvikling • førerkort klasse B er en forutsetning Krav til stillingen som Sosialfaglig rådgiver og instruktør på helse og oppvekst:​ • minimum 3 årig sosialfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå Krav til stillingen som Instruktør – restaurant/matfag og salg/service:​ • fagbrev innen restaurant og matfag og/eller salg og service • realkompetanse og relevant erfaring med drift av kjøkken/kantine kan kompensere for formell utdanning Krav til stillingen som lærer pedagogisk verksted:​ • pedagogisk utdannelse med undervisningskompetanse i minst to av fagene norsk/matematikk/engelsk • det er en stor fordel om du i tillegg har et fagbrev eller en praktisk bakgrunn Personlige egenskaper – felles for alle stillingene:​ • vi søker en trygg, relasjonssterk og tilstedeværende voksenperson med genuin interesse for ungdom • tålmodig og robust i møte med utfordrende situasjoner • evne til å bygge tillitsfulle relasjoner både til ungdom og samarbeidspartnere • gode samarbeidsevner og fleksibel, med evne til å stå stødig i en arbeidshverdag preget av utvikling og oppbygging • gode kommunikasjonsferdigheter og engasjement for å skape den gode dialogen for et trygt læringsfellesskap • trives med å planlegge, justere og videreutvikle oppfølging og samarbeid i tråd med skiftende behov og ungdommens utvikling • ansvarsfull og systematisk, med evne til å holde god oversikt over oppfølging, samarbeid og dokumentasjon • trives med varierte arbeidsdager og med å bidra til helhetlig oppfølging av ungdom i samarbeid med teamet • interesse for styrkebasert metodikk og alternative opplæringsarenaer Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • en unik mulighet til å være med å bygge og forme et nyopprettet praksisnært læringstilbud for ungdom • grundig opplæring i styrkebasert metodikk og UngInvest sin pedagogiske plattform • faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et læringsfellesskap preget av tillit, trivsel og samarbeid • tverrfaglig samarbeid med engasjerte og kompetente kollegaer • en spennende, variert og meningsfull arbeidshverdag i tett samarbeid med ungdom • mulighet til å bidra aktivt i utviklingsarbeid og videreutvikling av tilbudet • lønn og arbeidsvilkår i tråd med til enhver tid gjeldende lov- og avtaleverk Tiltredelse 01.09.2026​ Stillingen er en del av oppstarten av UngInvest Innlandet, og det forventes fleksibilitet og vilje til utviklingsarbeid. For stillingen gjelder gjeldende lover og avtaleverk. Søknad med CV sendes elektronisk. Alle søkere vil bli innkalt til et informasjonsmøte. Aktuelle søkere inviteres til intervju. Søknadsfrist 03.08.2026 – oppgi i søknadsteksten hvilken stilling du søker på​   Søknad​ Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.    Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.          Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Helsefagarbeider/barne og ungdomsarbeider

Oppfølgingstjenesten, Fauske kommune

Vi i Oppfølgingstjenesten avdeling Miljø og habilitering søker en trygg, omsorgsfull og engasjert fagarbeider til oppfølging av et barn med sammensatte behov. Dette er en unik mulighet til å bygge en viktig relasjon og bidra til mestring, utvikling, glede og trygghet i barnets hverdag. Arbeidet skjer i nært samarbeid med foresatte, kollegaer og øvrige fagpersoner. Miljø og habiliteringstjenesten består av tre bofelleskap, et dagsenter og oppfølging av hjemmeboende i kommunen. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i kommunen, og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. I stillingen som helsefagarbeider/barne og ungdomsarbeider vil du ha ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fin gjeng med tverrfaglig kompetanse. Vi søker en engasjert medarbeidere som ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere opplever høy livskvalitet og gis mulighet til å mestre egen hverdag på best mulig måte. Stillingen som er ledig er 80 % fast stilling, med mulighet for å gå ekstravakter opp mot 100 %. Den utlyste stillingen innebærer tredelt turnus, med helgearbeid. Ved intern tilsetning vil annen stilling bli ledig og kompetente søkere vil bli vurdert opp mot disse. Dersom det oppstår ledighet ut over det som er kunngjort, vil søkere kunne vurderes for disse innenfor en 3 måneders periode etter søknadsfristens utløp. Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av barn med sammensatte behov. • Bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i hverdagen. • Oppfølging i skole og på fritid, og delta i aktiviteter som trening, basseng, turer og sosiale settinger. • Bidra til kommunikasjon, lek, læring og mestring. • Helseoppfølging og legemiddelhåndtering. • Praktisk og personlig bistand ved behov. • Samarbeid med pårørende, skole og øvrige samarbeidspartnere. • Dokumentasjon og faglig oppfølging i henhold til gjeldende rutiner. • Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen. • Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre instanser. • Dokumentasjon i fagsystem. • Følge gjeldende lovverk og og prosedyrer. Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som helsefagarbeider eller som barne- og ungdomsarbeider, men andre profesjoner kan også vurderes. • Erfaring fra arbeid med barn og/eller personer med funksjonsvariasjoner er ønskelig. • Erfaring med målrettet miljøarbeid og relasjonsarbeid er en fordel. • Er trygg, rolig og tålmodig. • Har evnen til å bygge gode relasjoner med både brukere, pårørende og samarbeidspartnere. • Jobber godt selvstendig men har også evnen til å samarbeide godt med kollegaer. • Er aktiv og liker å være i bevegelse. • Er interessert i kommunikasjon og utviklingsstøtte. • Er fleksibel og løsningsorientert. • Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Førerkort klasse B er ønskelig. • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Du er god på relasjonsbygging. • Du er fleksibel og innehar evne til omstilling og endring. • Du har stort engasjement og god arbeidskapasitet. • Du er i stand til å jobbe selvstendig og i team. • Du kan koordinere og arbeide i tverrfaglig og tverretatlig team. • Du jobber målrettet og strukturert med brukers mål og behov. • Du er raus i møte med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere. Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt. Vi tilbyr​ • Du vil få en svært meningsfull arbeidshverdag. • Du vil få muligheten til å gjøre en stor forskjell for ett barn og familien rundt. • Du vil få tett samarbeid tverrfaglig, med dyktige kollegaer og foresatte. • Du vil få spennende og selvstendige arbeidsoppgaver. • Du vil få varierte og innholdsrike arbeidsdager. • Du vil få faglige utfordringer og personlig utvikling. • Du vil få et arbeid preget av nærhet, tillitt, lek og glede. • Du vil få muligheten til kompetanseheving og utvikling. • Du vil få et godt arbeidsmiljø. Hos oss er relasjon, trygghet og livsglede - like viktig som fagkompetanse! Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss. Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. Aktuelle kandidater må påregne intervju. Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  Velkommen som søker! Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. Kontaktinformasjon​Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, 41334110 Ine Adelen Borgen Grimsø, Fagkoordinator, +47 94114864 Arbeidssted​Storgata 64 8201 FAUSKE Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fauske kommune Referansenr.: 5148733874 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Vernepleier/Sykepleier og Helsefagarbeider

Oppfølgingstjenesten, Ørland kommune

Ørland kommune har behov for Vernepleier/sykepleier og helsefagarbeider ved miljøavdeling Hildatunet​ Ønsker du en sentral rolle der du får brukt din autorisasjon, ditt faglige overblikk og din miljøterapeutiske kompetanse hver eneste dag? Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor ingen dager er like. Vi tilbyr et tverrfaglig miljø hvor din kompetanse verdsettes høyt. Vi søker etter deg som er en trygg fagperson til våre miljøavdelinger. Dette er en stilling for deg som ønsker å bidra i utviklingen av tjenestene og som drives av å skape mestring og livskvalitet.   Vi ser etter en kollega som har et stort engasjement for fagfeltet og som trives med krevende, men meningsfylte oppgaver.   Du får brukt din kompetanse på det viktigste feltet: å sikre helse og rettigheter for mennesker som trenger det mest.   Hildatunet er en del av Oppfølgingstjenesten og består av et bofellesskap med personalbase og omliggende boliger. Det er en økning i tjenesten og Hildatunet vil fra høsten 2026 bli delt i to avdelinger. Vi yter individuell bistand og opplæring i alle av dagliglivets gjøremål slik at den enkelte skal kunne leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i fellesskap med andre. Satsningsområdene i oppfølgingstjenesten er mestring og selvbestemmelse; med fokus på at den enkelte bruker skal hente ut sine egne ressurser uavhengig av funksjonsgrad, innføring av velferdsteknologi og fokus på aktivitet og ernæring. Miljøavdeling for voksne, Hildatunet 1 og 2 på Brekstad har økte tjenester og søker etter Vernepleier/sykepleier og helsefagarbeider. Det er mulighet for langvakter hvis ønskelig. Langvaktene kan være inntil 14,5 timer pr. vakt.  Stillinger som skal besettes:​ ​ Vernepleier/sykepleier: 2 x 100% Helsefagarbeidere 4 stillinger på natt (Stillingsprosenten kan variere  - inntil 100%) Flere ledige stillinger på helg. Helsefagarbeider eller andre relevante utdanninger (egne studentstillinger) - Her kan man se på ulike helgefrekvenser, som for eksempel annenhver helg, hver tredje helg eller langvakt hver fjerde/eller hver femte helg.  Hvis ønskelig er det mulighet for langvakt på helg og ukedag, med komprimertturnus. Det vil også ses på muligheten for overnatting i tilknytning til arbeidsplassen, slik at man kan jobbe komprimert i perioder.      Nærmere opplysninger om stillingen får du ved henvendelse til avdelingsledere ved Hildatunet, Mats Waade Kjørsvik eller Marthe Ulset.                                                           Velkommen med din søknad! Arbeidsoppgaver​ • Faglig ressurs og veileder​. Ansvarsvakt og lede daglige refleksjoner. Viktig bidragsyter for studenter og nye ansatte.  • Medisinansvar​ og oppfølging, samt samhandling med andre helsetjenester- • Digital og klinisk dokumentasjon.​ Håndtere e-meldinger på Helseplattformen og sikrer at helsehjelpen dokumenteres korrekt. • Relasjonsbygging. ​Du stiller opp med støttesamtaler for brukere og er en viktig bidragsyter i debrifing av ansatte etter krevende hendelser. • Rettsikkerhet og etikk​. Du bidrar aktivt i utforming av tiltaksplaner og samarbeider med fagkoordinator om vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven Kapittel 9.   • Miljøarbeid​ i bolig som veiledning og bistand til brukere etter deres behov. Legge til rette for en meningsfull og aktiv hverdag Kvalifikasjoner​ • Vernepleier/sykepleier eller tilsvarende relevant utdanning • Helsefagarbeider • Kunnskap om Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med utfordrende adferd og/ eller habilitering. • Gode norskkunnskaper – muntlig og skriftlig • Gode datakunnskaper • Sertifikat klasse B Personlige egenskaper​ • Ha et helhetsperspektiv på ditt arbeid og arbeide selvstendig og i tverrfaglig sammenheng • Faglig trygg: Ansvarsbevisst og tar selvstendige beslutninger i tråd med etiske og faglige retningslinjer.  • En god relasjonsbygger: Evner å skape tillit og er dyktig på veiledning og samarbeid.   • Strukturert: Nødvendig for medisinhåndtering og saksbehandling.   • Pålitelig og høy etisk standard • Evner å stå i utfordrende situasjoner og ha fokus på løsninger • Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner • Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske retningslinjer Personlig egnethet og motivasjon for å bidra til et faglig sterkt og trygt miljø vil bli vektlagt.   Politiattest må fremlegges. Vi tilbyr​ • Et godt opparbeidet fag- og arbeidsmiljø med mye godt humør og stor takhøyde • Godt etablert LTV samarbeid • Mulighet for langvakt på helg • Lønn, pensjons- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokal organisasjons og lønnspolitikk • Oppstart i stilling så snart som mulig eller etter nærmere avtale med leder Kontaktinformasjon​Marthe Ulset, Avdelingsleder Hildatunet, 952 14 820, marthe.ulset@orland.kommune.no Mats Waade Kjørsvik, Avdelingsleder Hildatunet , 908 74 472, mats.kjorsvik@orland.kommune.no Hanne Erika Krokdal, Enhetsleder Oppfølgingstjenesten, hanne.krokdal@orland.kommune.no Arbeidssted​Hildas vei 7130 Brekstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ørland kommune Referansenr.: 5151382384 Stillingsprosent: 100, 20% Fast Søknadsfrist: 29.07.2026