Enhetschef till medborgarskapsprövningen i Norrköping

Enhetschef till Humanas Öppenvård och Stödboende i Linköping

Humana AB

Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en ökad livskvalitet och en bra vardag. Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du. Du får ett spännande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Vi har tillstånd av IVO att bedriva både Öppenvård/TFCO, Stödboende samt Familjehemsvård och finns förutom i Linköping, även på olika samarbets kontor över hela Sverige! För att läsa mer om TFCO och IHF: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/familjehem-och-oppenvard/linkoping-oppenvard-och-tfco För att läsa mer om Stödboende: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/stodboende-och-stodlagenhet/linkoping-stodboende Vår nuvarande enhetschef går på föräldraledighet kring årsskiftet mot 2027 och vi söker därmed en enhetschef med ambitioner om att leda en verksamhet i framkant under ca ett års tid. Om tjänsten Som enhetschef leder du vår verksamhet inom öppenvård, IHF, TFCO och Stödboende. Du har det övergripande ansvaret för en grupp kompetenta och drivna medarbetare, vilket inkluderar personalansvar, lönesättning, rekrytering och medarbetarutveckling. I nära samarbete med din chef ansvarar du även för enhetens ekonomi och budget. Rollen innebär ett brett ansvar som omfattar metodutveckling, marknadsföring, kvalitetssäkring och arbetsmiljöfrågor. Du ingår i ledningsgruppen för Region Öppenvård, Stödboende och TFCO – en nationell region där samarbete och erfarenhetsutbyte är centralt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra barn och unga. Du har stöd från professionella funktioner inom HR, ekonomi, kvalitet och marknad. Viss chefsberedskap ingår i tjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och strukturera det operativa arbetet på enheten. Ansvara för personal, arbetsmiljö och budgetuppföljning. Driva kvalitets- och utvecklingsarbete samt säkerställa efterlevnad av metoder. Aktivt arbeta med kundfokus, marknadsföring och upphandlingar. Administrera i verksamhetssystem som Journal Digital, IDOK och Stratsys. Rekrytera och utveckla behandlingsfamiljer. Kvalifikationer, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som är socionom eller har annan relevant högskoleutbildning. Du har flera års erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden, gärna specifikt inom öppenvård eller stödboende. Erfarenhet från en ledande befattning ses som mycket meriterande. Som person är du van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, men du behöver också trivas med att arbeta i team och se Humana som en helhet. Du är trygg som person och ett naturligt bollplank för medarbetarna. Du är affärs- och målinriktad med förmåga att se helheten, det vill säga att områdena klient, kund, ekonomi, kvalité går hand i hand. Du är driftig och stresstålig och ser vikten av att ha ett nära och aktivt ledarskap. Du har god organisationsförmåga och trivs att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Du blir stolt när vi gör goda insatser för barn och unga och dess familjer! Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Även interna ansökningar tas in. Vid anställning ska du tillhandahålla ett utdrag ur belastningsregistret. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Ansökan Tjänsten avser inledningsvis ett vikariat om ca ett år med start i december 2026. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via annonsen. Placeringsort: Linköping Välkommen med din ansökan, (cv och personligt brev). Sista ansökningsdag senast 2026-08-07. Kontaktperson Mikael Lannerström Regionchef Humana Öppenvård, Stödboende och TFCO mikael.lannerstrom@humana.se Tina Ahourdan Enhetschef Humanas Öppenvård och Stödboende i Linköping tina.ahourdan@humana.se

Enhetschef till Portföljenhet 2 – ekonomi- och portföljstyrning

MIGRATIONSVERKET

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering. Anställningen Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: Kontorstider Placering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Chef till Portföljenhet på Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen

MIGRATIONSVERKET

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet. DUA består av 6 sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till vår projektresursenhet i Norrköping som bl.a. ansvarar för att säkerställa tillgång och tillsättning av projektledare till myndighetens utvecklingsinitiativ.  Inom projektresursenheten finns kvalificerade projektledare vars uppdrag är att tillse att projekten genomförs i enlighet med beslutade processer för utvecklings- och projektarbete, ha en ledande roll i arbetet med förstudier och att genomföra workshops och andra aktiviteter som syftar till att främja kreativitet och innovationskraft inom verket. Inom enheten samlas även sektionens administrativa stöd till i huvudsak projekten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 15–20 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv. Du som söker har  Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för befattningen. Minst tre års aktuell chefserfarenhet inom offentlig sektor med ansvar för budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av processuellt och/eller tekniskt utvecklingsarbete samt god kunskap om verksamhetsuppföljning. God kännedom om Migrationsverkets uppdrag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Personliga kompetenser Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Du har god analytisk och strategisk förmåga, är mål- och resultatinriktad samt har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver kunna se möjligheter i förändringar, ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och vi vill att ditt ledarskap präglas av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet. Anställningen Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: NorrköpingMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef hittar du längre ner i annonsen.