Enhetschef till Portföljenhet 2 – ekonomi- och portföljstyrning

MIGRATIONSVERKET

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet. DUA består av 6 sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till vår projektresursenhet i Norrköping som bl.a. ansvarar för att säkerställa tillgång och tillsättning av projektledare till myndighetens utvecklingsinitiativ.  Inom projektresursenheten finns kvalificerade projektledare vars uppdrag är att tillse att projekten genomförs i enlighet med beslutade processer för utvecklings- och projektarbete, ha en ledande roll i arbetet med förstudier och att genomföra workshops och andra aktiviteter som syftar till att främja kreativitet och innovationskraft inom verket. Inom enheten samlas även sektionens administrativa stöd till i huvudsak projekten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 15–20 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv. Du som söker har  Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för befattningen. Minst tre års aktuell chefserfarenhet inom offentlig sektor med ansvar för budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av processuellt och/eller tekniskt utvecklingsarbete samt god kunskap om verksamhetsuppföljning. God kännedom om Migrationsverkets uppdrag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Personliga kompetenser Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Du har god analytisk och strategisk förmåga, är mål- och resultatinriktad samt har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver kunna se möjligheter i förändringar, ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och vi vill att ditt ledarskap präglas av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet. Anställningen Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: NorrköpingMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef hittar du längre ner i annonsen.

ÅTVIDABERGS KOMMUN

I Åtvidabergs kommun arbetar du i en organisation som präglas av framåtanda. Varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens, och vi värdesätter samarbete och lärande inom organisationen. Här finns det möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs gärna mer om hur det är att arbeta på Åtvidabergs kommun: https://atvidaberg.se/jobba-hos-oss 1 plats(er). Välkommen till en arbetsplats där vi inte bara vågar tänka nytt – vi uppmuntrar det! I Åtvidabergs kommun jobbar vi med mod, helhetssyn och långsiktighet i allt vi gör.  Dina arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och driven enhetschef till vård- och rehabteamet! Som enhetschef har du en nyckelroll i arbetet för en sammanhållen hälso- och sjukvård i Åtvidabergs kommun. Rollen kräver både engagemang för förändringsarbete och förmågan att göra medarbetare delaktiga i verksamhetens utveckling. Du leder verksamheten nära och operativt, med fullt ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, samt representerar verksamheten internt och externt. En central del av ditt uppdrag är att driva och utveckla verksamhetens processledning och systematiska kvalitetsarbete. Du arbetar nära verksamhetsledaren och samarbetar med områdets verksamhetschef i strategiska frågor. Du kommer att ingå i ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer inom särskilt boende. Ditt team består av sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, rehabiliteringsassistenter, undersköterskor och en farmaceut. Du samverkar även med andra enhetschefer inom förvaltningen samt förvaltningens stabsfunktioner, som MAS, MAR och utvecklingsstrateger. Du som söker Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso-och sjukvård, så som sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Vi ser att du som söker har tidigare erfarenheter av att ha varit ledare eller chef inom hälso-och sjukvård. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring. Som person har du en god initiativförmåga där du, både självständigt och tillsammans med andra, fattar tydliga beslut och du har lätt för att samarbeta med andra. Du ser vikten av teamarbete och bidrar aktivt och motiverar till samverkan mellan professioner. Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling. Vidare har du lätt för att planera och organisera ditt arbete, där du sätter upp mål, organiserar resurser, samt följer upp och avslutar aktiviteter. Om rekryteringsprocessen Varmt välkommen med din ansökan senast 9 augusti. I Åtvidabergs kommun eftersträvar vi jämställdhet varför vi gärna ser en personalsammansättning som även speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar sökande som bidrar till detta. Vi sköter hela rekryteringsprocessen själva och önskar därför denna gång inte några ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

NORRKÖPINGS KOMMUN

Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tillit, tydlighet, trygghet och mod? Då ser vi fram emot din ansökan!   Vilka är vi? Socialkontoret är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till både barn, ungdomar och vuxna som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.     Inom vårt uppdrag ingår myndighetsutövning, utförande av beslutade insatser, uppsökande samt förebyggande verksamhet. Vår vardag präglas av samverkan, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalité. Tillsammans är vi drygt 1 800 anställda, varav ca 75 av dessa arbetar som chefer   Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri. Verksamhetsområdet är indelat i tre spår, där varje spår leds av verksamhetschef som kommer bli din närmaste chef. Du ingår i en chefsgrupp om cirka 20 enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där ni har ett gott utbyte av varandra.  Vi söker dig om vill arbeta som enhetschef inom LSS-verksamhetet, med stort fokus på att ge rätt förutsättningar för personal och brukare.   Dina arbetsuppgifter   Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du är till stor del operativ och kommer vara nära verksamheten. Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom VPF, där det finns goda möjligheter att utbyta erfarenheter sinsemellan.  Det är du som har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och tar stort ansvar för den ekonomiska uppföljningen.   När du arbetar som enhetschef i Norrköpings kommun kommer du gå en chefsintroduktion och även ta del av kommunens ledarutvecklingsprogram. För att ge dig som chef så bra förutsättningar som möjligt finns ett antal utbildningar till stöd för dig i ditt ledarskap, där vi värnar om att du ska ha rätt förutsättningar i ditt arbete.  Vem är du?   Vi söker nu dig som har en relevant högskoleexamen med inriktning beteendevetenskap, sociologi, arbetsterapeut, pedagogik eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Du har tidigare erfarenhet av ledande befattning, gärna inom området LSS eller socialpsykiatri. För denna tjänst ser vi att du har goda kunskaper med dig inom området LSS och har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och förståelse för dess behov. Vidare har du goda kunskaper om de lagar och regler som styr verksamheten, i synnerhet gällande LSS-lagen samt socialtjänstlagen.   Du har förmåga att se till helheten med verksamhetens uppdrag i fokus vilket genomsyras i dina mål, prioriteringar och arbetssätt. Du är en person med god förmåga att ta initiativ och besitter stor öppenhet för förändring. När det kommer till beslutsfattande agerar du lugnt och tryggt och hanterar tidspress med omdöme.     Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap, och du utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att de du leder har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste för dig är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för.  Något som utmärker dig är hur du effektivt samarbetar med andra samt är en god kommunikatör som ser vikten av att bygga goda relationer och som skapar förtroende i dina kontakter med brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor. Du identifierar möjligheter i förändring, och anpassar dig smidigt till förändrade omständigheter. Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift.   B-körkort är ett krav.  Välkommen med din ansökan!  Information om tjänsten   Antal lediga tjänster: 1   Anställningsform: Tillsvidareanställning   Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse    Arbetstid: Dag   Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov   Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 9 augusti Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10 eller Frida Karlsson, verksamhetschef 011-15 78 18  Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.