
MIGRATIONSVERKET · Norrköping
På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt job...
På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Förvaltningsledare Public 360 – bygg upp nästa generations informationshantering på Migrationsverket
Vill du leda uppbyggnaden av en helt ny förvaltningsorganisation och samtidigt driva ett av Migrationsverkets viktigaste digitaliseringsinitiativ?
Nu söker vi en senior förvaltningsledare till Public 360 – Migrationsverkets nya dokument- och ärendehanteringssystem. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar, verksamhetsutveckling och systemnära arbete i en organisation där digitalisering gör verklig skillnad.
Du kommer in i ett tidigt skede och blir en nyckelperson i etableringen av både arbetssätt, struktur och långsiktig förvaltning. Det här är inte en roll där allt redan finns på plats – tvärtom får du möjlighet att påverka hur framtidens informationshantering ska fungera inom en av Sveriges största myndigheter.
Public 360 implementeras initialt för diarieföring och hantering av allmänna handlingar, men lösningen är en viktig del i Migrationsverkets fortsatta utveckling inom dokumenthantering, ärendehantering och digital verksamhetsutveckling.
Som förvaltningsledare ansvarar du för att bygga upp och utveckla förvaltningen av Public 360 tillsammans med verksamhet, teknikfunktioner och externa leverantörer.
strategisk förvaltningsledning
förändringsledning och verksamhetsutveckling
samordning mellan verksamhet och IT
leverantörsstyrning
systemnära arbete och förvaltningsstyrning
etablera och vidareutveckla en hållbar förvaltningsorganisation
driva införande och vidareutveckling av Public 360
samordna arbetet mellan verksamhet, teknik, arkiv, juridik och säkerhet
bygga upp support-, utbildnings- och superuserstruktur
ansvara för dialog med leverantör kring roadmap, vidareutveckling och leveranser
arbeta med budget, prioritering och planering inom förvaltningen
bidra till utvecklingen av framtida digitala arbetssätt och informationshantering på myndigheten
Du får stor möjlighet att påverka både lösning, arbetssätt och riktning framåt.
Läs mer om att jobba med IT hos oss: Jobba med it
Vi söker dig som
Vi söker dig som är drivande, strukturerad och har ett starkt eget ansvarstagande. Du är trygg i att leda arbete framåt även när alla ramar ännu inte är satta.
Du har lätt för att skapa engagemang och samarbeten, och du trivs i roller där du behöver samordna olika perspektiv och få människor att arbeta mot gemensamma mål.
För att lyckas i rollen behöver du också vara kommunikativ, prestigelös och ha förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt
flerårig erfarenhet av förvaltningsledning eller liknande ledande roller
erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i större organisationer
god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer och IT
erfarenhet av leverantörsstyrning och koordinering av flera intressenter
förmåga att skapa struktur, driva förändring och få saker att hända
Public 360 eller andra dokument- och ärendehanteringssystem
offentlig sektor eller myndighet
informationshantering, diarieföring eller ärendeprocesser
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetstider: Kontorstider
Placering: Norrköping, viss flexibilitet bland Migrationsverkets orter kan förekomma
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Tillträde: Enligt överenskommelse
Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16 augusti
Vill du veta mer
Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.
Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och
utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.
Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.
Migrationsverkets behandling av personuppgifter
Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Förvaltningsledare IT med fokus på verksamhetsutveckling och styrning Vill du arbeta i en strategisk och verksamhetsnära roll där du får möjlighet att påverka och utveckla viktiga IT-lösningar? Är du en erfaren Förvaltningsledare IT med stark kompetens inom förvaltningsstyrning, projektledning och verksamhetsutveckling? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Vi söker nu en senior Förvaltningsledare IT till ett spännande konsultuppdrag hos en offentlig verksamhet. Anställningen sker via ett bemanningsföretag och uppdraget erbjuder en kombination av strategiskt, taktiskt och operativt arbete i en komplex och samhällsviktig miljö. Du kommer att arbeta med förvaltning av HR- och ekonomisystem samt samordna och utveckla IT-komponenter inom ett större förvaltningsobjekt. Dina arbetsuppgifter Som Förvaltningsledare IT kommer du bland annat att: Ansvara för förvaltningen av ingående IT-komponenter inom förvaltningsobjektet. Leda och moderera regelbundna förvaltningsmöten tillsammans med verksamhetens representanter. Rapportera status, risker och utvecklingsbehov till styrgrupper. Arbeta med budgetplanering, ekonomisk uppföljning och kostnadskontroll. Samverka med interna och externa aktörer för att säkerställa en effektiv och långsiktig förvaltning. Delta i projekt och planera överlämning från projekt till förvaltning. Upprätta, uppdatera och förvalta förvaltningsplaner. Säkerställa att systemskisser, integrationer och teknisk dokumentation hålls aktuella. Ta fram lösningsförslag och kravspecifikationer utifrån verksamhetens behov. Utveckla och uppdatera processer, rutiner och arbetssätt. Arbeta med kontering och fakturagranskning. Vi söker dig som har Minst sex års erfarenhet som Förvaltningsledare IT enligt PM3-modellen. Minst sex års erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Minst sex års erfarenhet av projektledning och ledarskap. Akademisk utbildning inom IT eller motsvarande kompetens. Certifiering inom PM3 eller annan likvärdig förvaltningsstyrningsmodell. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande Minst fyra års erfarenhet av arbete med ekonomi- eller HR-system. Erfarenhet av arbete i större organisationer med fler än 1 000 anställda. Erfarenhet från offentlig sektor eller statlig verksamhet. Personliga egenskaper Vi tror att du är: Strukturerad och analytisk. Självständig och ansvarstagande. Kommunikativ med god samarbetsförmåga. Van att arbeta på strategisk, taktisk och operativ nivå. Lösningsorienterad och trygg i att hantera flera parallella arbetsområden. En person som bygger goda relationer och skapar förtroende. Vi erbjuder Ett utvecklande och samhällsviktigt uppdrag. Stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete upp till 90 %. En varierad roll med både strategiska och operativa inslag. Ett uppdrag där du får samarbeta med engagerade och kompetenta kollegor. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du skickar in din ansökan, vänligen ange följande rubrik i ämnesraden: “Förvaltningsledare IT med fokus på verksamhetsutveckling och styrning”. Vi ser fram emot din ansökan!
Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega. Som förvaltningsledare för Operativ-IT och OSS (Operational Support Systems), kommer du vara en del av teamet på Sektionen för IT-infrastruktur och nätövervakning inom Enheten för Samhällsviktiga kommunikationstjänster. Hos oss får du möjligheten att bidra till samhällets beredskap genom utvecklingen av de samhällsviktiga kommunikationstjänsterna inom SWEN, The Swedish Emergency Network. Du kommer som förvaltningsledare att ansvara för förvaltning samt vidare utveckling av IT infrastrukturen och bidra till en stabil och långsiktigt hållbar utveckling inom civilförsvaret. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som förvaltningsledare på sektionen för IT-infrastruktur och nätövervakning kommer du arbeta med förvaltning av enhetens IT plattformar samt stödsystem i flera olika tekniska miljöer. Du ansvarar för att ta fram och verkställa förvaltningsplanen i tätt samarbete med funktionsledaren för Operativ IT. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Förvaltning av befintliga och framtida IT- och OSS-miljöer. Förbättrings- och kvalitetsarbete. Ansvar för tillhörande budgetarbete. Rapportering av status, avvikelser och kostnadsuppföljningar. Livscykelhantering. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete som förvaltningsledare inom IT-system Erfarenhet av arbete med OSS (Operational Support Systems). Erfarenhet av budgetering och uppföljning. Grundläggande kunskap kring telekom och nätverkshårdvara. God förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer. Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet. Kravhantering och prioritering av backlog. Erfarenhet av licenshantering och inventering. Erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt I vår operativa verksamhet är det viktigt att du tar ansvar för din uppgift och att du själv strukturerar ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Du arbetar noggrant och är väl medveten om mål och kvalitetsstandarder. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer där du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Om oss Sektionen för IT-infrastruktur och nätövervaknings uppgift är drift och nätövervakning (NOC) för den operativa leveransen av tjänster och system i produktion. Vidare ingår administration och hantering av teknisk infrastruktur för verksamheten inklusive testverksamhet, radioplanering och operativ IT-säkerhet samt uppgifter för felavhjälpning och incidenthantering för andra och tredje linjens support för enhetens tjänsteleveranser. Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. Andra förmåner är möjlighet till friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Kristofer Forssten. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann- Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 13 augusti 2026.
Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet! Vill du arbeta med vattenkraftens IT‑system och samtidigt bidra till framtidens energisystem? Som förvaltningsledare IT har du en nyckelroll där teknik möter verklig påverkan. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att våra IT-system fungerar varje dag, året runt i en verksamhet som står för en betydande del av Sveriges elproduktion. Du kommer att ingå i ett team som arbetar med utveckling och IT-säkerhet för vattenkraftens IT-system. Som förvaltningsledare IT har du ett viktigt ansvar för att systemen både utvecklas och förvaltas på ett sätt som stärker de krav och behov som finns. Du arbetar i en förvaltningsmodell inspirerad av PM3 och har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift. Du kan vid behov också komma att ta ansvar för utvalda förstudier, analyser, utredningar och projekt kopplat till dina aktuella IT-förvaltningsområden. Dina huvudsakliga ansvar: Säkerställa stabil och effektiv förvaltning av både administrativa och produktionsnära IT‑system Driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering Samordna behov mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Föra dialog med olika delar av organisationen, lokalt och på koncernnivå Följa upp leveranser, kvalitet och nyttan av våra IT‑tjänster. Kravspecifikation Vi söker dig som motiveras av att säkerställa att systemförvaltningen verkligen stödjer verksamhetens behov. Du har förmåga att få IT-system, teknik och verksamhet att samspela och trivs i en roll där du samverkar, bygger relationer och tar initiativ till förbättringar inom förvaltningsområdet. Du har: Arbetat med IT‑systemförvaltning och har mycket god IT-teknisk kompetens Eftergymnasial utbildning inriktning IT eller systemvetenskap, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet Erfarenhet av strukturerade arbetssätt, gärna PM3 Förmåga att skapa struktur och överblick i sammansatta och komplexa systemmiljöer Erfarenhet av att samarbeta och koordinera olika intressenter, både tekniska och verksamhetsnära God kommunikativ förmåga, du talar och skriver både svenska och engelska. Det är ett plus om du även har: Certifiering inom förvaltningsledning Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering Goda kunskaper i Microsoft 365 och Copilot Erfarenhet av att arbeta med analyser, utredningar och/eller projektledning inom IT. Placeringsort Luleå eller Sundsvall, resor i tjänsten förekommer, du behöver körkort (B). Kontaktpersoner Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Daniel Gotthold. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren. Vi ser fram emot din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 16 augusti, 2026. Annonsperioden är förlängd på grund av semestertider. Intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor. Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.