Area Manager - Hemfrid Nyköping

Senior Material (Europe) AB

We are growing! We are now in the hunt for a Accountant within Senior Material to join our Finance team. WHO ARE WE? We work every day to electrify the world, for a greener future. Through a thin plastic film - more exactly a separator film - we make the lithium-ion battery durable and safe. It's one of the key components for the optimal functioning of the battery. We were founded in 2003, originating in the tech-hub city of Shenzhen, China. Our business activities have been based on innovation since the outset. Since 2021 we have established an European headquarter in Eskilstuna, Sweden! Here we will have one of Europe’s most modern production plants that will be a major contributor in electrifying transportation. We have a exciting journey ahead of us and you now have the opportunity to be a part of this! KEY RESPONSIBILITIES: Responsible for operating the SAP ERP system, specifically the financial (FI) and cost (CO) modules, to ensure all financial data is accurately reflected. Responsible for reviewing the financial records related to AP and AR, ensuring that supplier and customer master data is regularly reviewed and updated. Responsible for coordinating month-end reconciliations, ensuring that cash journals, bank transactions, and financial reports are accurate and up to date. Responsible for collaborating with the production department to assist in the release of standard costs and supporting the creation of income and cost reports. Responsible for liaising with the headquarters on cost management and sales pricing to ensure alignment with group financial goals. Responsible for preparing production-related budgets and contributing to financial reporting for management review. Responsible for assisting in the group audit process, except for bank coordination, credit financing, insurance, and cash management. Job mandate To ensure the accuracy and integrity of financial data and ensure compliance with accounting policies. Authority to make suggestions related to costing management and financial reporting processes. Authority to collaborate with other departments and head office to provide financial guidance and support budgeting activities. Authority to participate in group audits and ensure the availability of necessary financial records. Job competence requirements Education level: Bachelor’s degree and above in Accounting, Finance, or related field. Required experience: Proven experience of accounting work or experience in the financial area. Strong attention to detail and problem-solving skills. Excellent communication and negotiation skills. Ability to analyze and interpret data to make informed decisions. Strong organizational and teamwork skills. Ability to effectively manage multiple tasks and priorities.

Hemfrid i Sverige AB

Om oss Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager är du navet i teamet och den som får vardagen att fungera. Du leder en grupp kollektivanställda medarbetare med fullt personalansvar – inklusive rekrytering, schemaläggning, coachning och stöttning i dina medarbetares tillvaro. Rollen innebär i grunden att skapa struktur och trygghet för medarbetarna och hantera frågor och situationer som uppstår i vardagen. I denna roll har du även ett utökat sälj- och kundansvar mot lokala företagskunder. Du arbetar aktivt med kundbearbetning, merförsäljning och affärsutveckling – från att boka och genomföra möten till att närvara på näringslivsträffar och bygga långsiktiga relationer. Du blir kundernas självklara kontaktperson och arbetar med sälj, kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. Rollen är en kombination av ledarskap, drift, kvalitet och affär – för dig som vill jobba nära både människor och resultat. Centrala arbetsuppgifter Leda, stötta och utveckla ditt team, inklusive rekrytering, introduktion, schemaläggning och stöttning i personalärenden Vara huvudkontakt för lokala företagskunder och driva merförsäljning och affärsutveckling Planera och följa upp kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet Genomföra kundmöten, skapa kalkyler och räkna på affärer Representera Hemfrid lokalt och skapa affärsmöjligheter genom nätverkande Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Erfarenhet av kvalificerat kundansvar, gärna inom B2B Obehindrade kunskaper i svenska och engelska B-körkort Rekryteringsprocess Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urvalstester via Assessio Digital intervju med ansvarig rekryterare Fysisk intervju med teamet i Norrköping Avslutande avstämning med Business Unit Manager Referenser och bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Hemfrid i Sverige AB

Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och som branschledande aktör tar vi nu nästa stora kliv. Vi stärker vår närvaro runt om i landet och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Kristianstad. Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. Om oss Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag. Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. Centrala arbetsuppgifter Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären Vem söker vi? Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Rekryteringsprocess Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av: via Assessio (personlighet & logik) Inledande intervju med rekryterare Intervju med rekryterande chef, Operations Manager Avslutande avstämning med Business Unit Manager Referenstagning & bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se Vi ser fram emot din ansökan! 🤩