Chef för Rådgivningsavdelningen – Specialpedagogiska skolmyndigheten

Chef för Ung fritid och Idrottsdriftenheten

KUMLA KOMMUN

Som enhetschef för ung fritid och idrottsdriftsenheten kommer du att vara chef för ett arbetslag med vaktmästare och ett arbetslag med fritidsledare och fältkuratorer. Ung fritid består idag av två fritidsgårdar, Kvisten och Kumlaby, som är öppna måndag till lördag varje vecka och utöver våra fritidsgårdar jobbar personalen med andra aktiviteter kopplat till ungdomar, som tex lovaktiviteter, idrottsaktiviteter, utflykter med mera. De två fältkuratorerna på ung fritid jobbar uppsökande mot ungdomar både ute i samhället och på kommunens skolor och fritidsgårdar.  Vaktmästarna ansvarar för skötsel och drift av vår ishall, konstgräsplan, bowlinghall, Sörby sportcenter, Kumlahallen och Fritidsbanken. Som enhetschef blir du en del av en relativt ny enhet, som bildades under hösten 2025.  Kumla kommun har en ledarplattform som tydliggör vårt erbjudande kopplat till behov, förväntningar och krav på chefer/ledare på olika nivåer och i olika faser av anställningen. Som ny chef i Kumla deltar du under det första året i introduktion samt flertalet utbildningar kopplat till uppdraget som chef. Som chef deltar du också tillsammans med dina 90 chefskollegor på chefsfrukost och ledarforum ett antal gånger per år. För alla chefer finns tre ledord som är attraktivitet, tillväxt och digitalisering. Du har tillgång till administrativt stöd och stödfunktioner som förvaltningsekonom och förvaltningens HR-generalist samt kommunikatör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du leder och fördelar arbetet på enheten och har arbetsmiljöansvar för 16 medarbetare. Arbetet innebär även samarbete inom avdelning, förvaltningen, över förvaltningsgränserna och med externa aktörer. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med stor frihet att påverka och utveckla din verksamhet ifrån de mål och den budget som enheten har. Du kommer ha tät kontakt med både invånare och föreningsliv och du erbjuds ett väldigt varierande arbete där du kommer i kontakt med många olika människor och där service alltid är i fokus. Du kommer även jobba tillsammans med övriga kollegor på fritidsavdelningen och vara en av två enhetschefer på avdelningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef och vana i att leda andra. Du har en personlig mognad och är lugn, stabil och trygg i din ledarroll. Genom att vara lyhörd och inkluderande skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du leder andra genom tydlig kommunikation och att visa tillit till dina medarbetares förmågor. Du främjar ett öppet och tillåtande klimat på arbetsplatsen du leder. Du bemöter utmaningar med ett positivt förhållningsätt och ser lösningar i stället för problem.  Det är önskvärt att du som söker har en högskoleutbildning eller annan utbildning som bedöms vara relevant för tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en personalintensiv verksamhet och det är extra meriterat om denna erfarenhet kommer från arbete inom idrott- och föreningsliv eller ungdomsverksamhet.  Kunskaper om arbetsrätt, budget och ekonomi är meriterande. Det är önskvärt om du har erfarenhet av systemen Personec, Adato, Stella, ERP och W3D3. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.

Enhetschef för med ansvar för datainsamling till SCB

STATISTISKA CENTRALBYRÅN

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för enheten Insamling vid SCB ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom området. Du leder enheten genom fyra sektionschefer och har det övergripande ansvaret för en verksamhet med cirka 90 medarbetare. Enheten Insamling omfattar fyra sektioner med ansvar för datainsamling från individer, hushåll, offentlig sektor och företag. Sektionernas uppdrag innefattar insamling inom områden såsom individ- och hushållsstatistik, skola och arbetsmarknad, energi, priser, bygg och boende samt ekonomisk statistik. Verksamheten bedrivs med fokus på kvalitet, effektivitet och enhetliga arbetssätt i enlighet med SCB:s uppdrag. I rollen ansvarar du för att planera, leda och följa upp enhetens arbete så att det bedrivs effektivt och med hög kvalitet. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar och rapporterar till avdelningschef. Du leder och coachar sektionscheferna i linje med SCB:s mål och enhetens uppdrag samt bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten. Stort fokus kommande år är att driva och säkerställa att nya arbetssätt implementeras i verksamheten tillsammans med interna parter.  Rollen ingår i avdelningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Akademisk kandidatexamen inom samhällsvetenskap eller motsvarande examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst 5 års aktuell erfarenhet av att vara chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet • Erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Ledarskapsutbildning Meriterande är om du även har: • Erfarenhet av att leda andra chefer är särskilt meriterande • Erfarenhet av samarbete och samordning inom den egna organisationen och med externa aktörer För att det här ska bli en bra matchning för både dig och oss behöver du vara trygg i dig själv, har god självinsikt och visar personlig mognad i ditt ledarskap. Du agerar professionellt och situationsanpassat även i komplexa sammanhang. Du tar ansvar för ditt uppdrag, arbetar strukturerat och driver frågor och processer framåt med helhetsperspektiv. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och kommunikativ samt hanterar meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Som chef över andra chefer leder och motiverar du genom att skapa tydlighet, ge mandat och bygga engagemang och delaktighet. Du fattar välgrundade beslut även med ett begränsat underlag men kombinerar detta med hög noggrannhet, ett starkt fokus på verksamhetens mål och kvalitetskrav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på Insamlingsenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Du förväntas arbeta enstaka dagar i månaden på SCB:s kontor i Solna. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Enhetschef inom äldreomsorg och funktionshinder

Inspektionen för vård och omsorg

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en enhetschef till avdelningen för tillsyn över socialtjänst. I rollen leder och utvecklar du arbetet med den statliga tillsynen inom socialtjänstområdet. IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare. Enheten ansvarar för tillsyn över äldreomsorg och funktionshinder. Om jobbet Som chef för enheten i Örebro har du ansvar för att leda och utveckla enhetens arbete med tillsyn av äldreomsorg och funktionshinder. Du omsätter planer, beslut och riktlinjer i praktiskt genomförande. Du skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling och förbättrade arbetssätt, och säkerställer en rättssäker och effektiv handläggning inom enheten. Du utövar ett nära och förtroendeskapande ledarskap där löpande dialog och återkoppling är viktiga beståndsdelar. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sitt arbete i en god och säker arbetsmiljö. Du rapporterar till chefen för verksamhetsområdet och ingår i dennes ledningsgrupp där du aktivt bidrar till samordning och strategisk styrning av verksamhetsområdet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för din enhet. Du kan komma att ha medarbetare och chefskollegor med tjänsteställe på annan ort, vilket förutsätter att du kan utöva ett gott ledarskap även på distans. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetsområdeschef och andra enhetschefer inom avdelningen, liksom med andra enheter och funktioner inom myndigheten. Du företräder verksamheten och samverkar med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter. Ledarrollen Du ska vara en trygg ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare ska du ha förmåga att kommunicera och förankra beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla medarbetare i linje med IVO:s uppdrag och mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant akademisk examen, exempelvis socionomexamen eller annan socialt inriktad utbildning, flerårig erfarenhet som arbetsledare med goda ledaregenskaper, relevant erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet för socialtjänst inom individ- och familjeomsorg, god kunskap om verksamhetsområdets styrande lagar och regleringar, kunskap om lagar och regler som styr offentlig verksamhet, erfarenhet av att arbeta utifrån krav på rättssäkerhet och kvalitet, goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt. Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av: tillsynsverksamhet/tillståndsprövning chefsuppdrag med verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar, att leda medarbetare i förändringsarbete, att företräda arbetsgivaren i interna och externa sammanhang, att leda kvalificerade medarbetare. Personliga egenskaper För att trivas i rollen behöver du vara en närvarande och trygg ledare med verksamheten i fokus. Du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang, och du involverar medarbetare i utvecklingsarbeten. Ditt ledarskap ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap, god dialog och en lärande organisation. Du visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens, och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rekryteringsprocess I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Ansökan Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansök senast den 7 augusti 2026. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Övrigt Befattning: Enhetschef Anställningsform: tillsvidare med sex månaders provanställning Placeringsort: Örebro Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Efter överenskommelse IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Vi är drygt 850 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor på orterna Umeå, Stockholm, Örebro, Jönköping, Göteborg och Malmö. I Stockholm finns även myndighetsövergripande avdelningar för aktörskontroll, verksamhetsstöd, rättsligt stöd, analys, planering och kommunikation samt generaldirektörens stab.