HR-generalist
Örkelljunga är en del av ”Familjen Helsingborg” där 11 kommuner i det expansiva Skåne Nordväst tillsammans arbetar för att gynna den gemensamma regionen. Örkelljunga är en kommun med stabil ekonomi och har idag drygt 10 000 invånare. Örkelljunga kännetecknas av en närhet där ett starkt samarbete och korta beslutsvägar utgör styrkan i kommunen. Här har du som medarbetare större möjlighet att påverka din personliga utveckling likväl som verksamhetens utveckling i stort. I Örkelljunga kommun arbetar vi med ett professionellt bemötande präglat av våra tre värdeord; kunskap, omtanke och handling. Som en del av Örkelljunga kommun har du möjlighet att arbeta gränsöverskridande och göra stor skillnad.
Örkelljunga är en kommun med stora ambitioner. Som medarbetare hos oss blir du unik i din anställning, du bygger ditt anseende på goda relationer med våra användare. Kärnuppdraget är att stödja kommunens chefer och medarbetare så att de kan leverera välfärd till våra kommuninnevånare. HR styr och leder de kommunövergripande processerna inom sitt område, samtidigt som vi stödjer kommunens chefer i deras beslut inom lag och avtal, i utvecklingsfrågor med mera. I vår kommun arbetar vi nära alla förvaltningschefer, HR- enheten tillhör kommunledningsförvaltningen och är placerade i kommunhuset där vi har förmånen att ha alla förvaltningschefer samlade under ett och samma tak.Vi erbjuder en utvecklande HR-roll där du får kombinera strategi, verksamhetsstöd och utveckling, samtidigt som du bidrar till att skapa en attraktiv arbetsplats för framtiden.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla framtidens HR i en kommun där du gör verklig skillnad?
Vi söker dig som drivs av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och är nyfiken på nya perspektiv och lösningar. Du trivs i en roll där du får kombinera ordning och analys med utveckling, samarbete och verksamhetsnära stöd. Vi söker en medarbetare till ett arbetsområde som kräver mångsidighet och precision. Att arbeta inom HR-administration handlar inte bara om pappersarbete och administrativa uppgifter det är också att vara en viktig länk mellan organisationens framgång och medarbetarnas välmående. Som HR-generalist i Örkelljunga får du en central funktion som leder, stödjer och genomför olika HR-processer. I rollen som HR-generalist stödjer du både HR-chef och andra chefer i frågor och uppdrag genom att hantera administrativa uppgifter och skapa effektiva arbetsprocesser. Genom noggrannhet och engagemang blir du en viktig länk mellan kommunens ledning och våra medarbetare. Ett ledord hos oss är - digitalt först och ett annat är - det ska vara lätt att göra rätt. Vår värdegrund summerar vi i kunskap, omtanke och handling. Medarbetare som trivs i våra centrala uppdrag är ofta generalister, "doers" som också tycker om att påverka och lyfta blicken och tänka framåt. HR- enheten består idag av tre personer varav en har uppdraget som HR-chef.
Exempel på arbetsuppgifter i rollen HR-generalist:
- Projektleda olika centrala HR-processer
- Ge support i HR-relaterade frågor från både chefer och medarbetare
- Operativt chefstöd i olika personalrelaterade ärenden
- Arbeta med statistik, data från olika systemet
- Hantering och uppdatering av personaldokumentation
- Kommunikation och revidering av vårt intranät, Sharepoint
- Planera och genomföra olika undersökningar och mätningar
- Medverka vid förhandlingar, skriva protokoll, ta fram annat underlag
- Skapa utbildningsmaterial till våra chefer och medarbetare
- Systemförvaltning av centrala HR-system
KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen har du utbildning inom HR, personalområdet, arbetsmiljö, arbetsrätt eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling.
Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom HR-området. Ena dagen analyserar du personalstatistik och tar fram beslutsunderlag, nästa dag deltar du i strategiska utvecklingsprojekt eller stöttar chefer i viktiga personalfrågor. Rollen erbjuder stor variation och ger dig möjlighet att påverka hur vi utvecklar våra processer och skapar värde för verksamheten.
Digitalisering är en naturlig del av vårt arbete och vi ser därför positivt på erfarenhet av systemförvaltning, digitala verktyg och ett intresse för IT-relaterade frågor. Vi arbetar kontinuerligt med att hitta smartare och mer effektiva arbetssätt som underlättar vardagen för både HR och våra chefer.
Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för dina uppdrag, men som också uppskattar att vara en del av ett engagerat team där vi hjälper varandra, delar kunskap och utvecklas tillsammans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker en kollega som bidrar med engagemang, prestigelöshet och ett positivt förhållningssätt som stärker vår gemensamma arbetsmiljö.
Som medarbetare hos oss får du dessutom möjlighet att samarbeta och nätverka med kollegor från andra kommuner inom Familjen Helsingborg. Eftersom våra internaverksamheter finns runt om i Örkelljunga kommun är körkort ett krav för tjänsten.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
I Örkelljunga kommun tillämpar vi individuell och jämlik lönesättning. Denna tjänst har ett löneintervall 38-45000 kr/månad, beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge.
Sökanden som har skyddade personuppgifter uppmanas att kontakta arbetsgivaren för information om hur arbetsgivaren tar emot ansökan. Beslut om skyddade personuppgifter kan komma att begäras. I samband med erbjudande av tjänst behöver du som sökande lämna in utdrag från belastningsregistret innan anställning kan ske.
För anställning krävs att du har rätt att arbeta i Sverige, vilket du behöver styrka vid en eventuell anställning.
Vi krigsplacerar årligen vår personal.
Vi har redan valt annonseringskanal och undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag.