Enhetschef i äldreomsorgen – Orust kommun

STENUNGSUNDS KOMMUN

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Sektor socialtjänst ansvarar för kommunens äldreomsorg, funktionshinderverksamhet, individ- och familjeomsorg samt kommunal hälso- och sjukvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, självständighet och god livskvalitet för kommuninvånarna. Som ny chef i Stenungsunds kommun erbjuds du introduktion, chefsutvecklingsprogram och möjlighet till mentorskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar i ditt uppdrag. Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens äldreomsorg i Stenungsund? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetsområdet Särskilt boende samt Korttidsenhet. Uppdraget omfattar verksamhetsutveckling, personal, arbetsmiljö, kvalitet, ekonomi och organisation utifrån tilldelad budget och politiskt fastställda mål. Du har det övergripande ledningsansvaret för kommunens särskilda boenden och korttidsverksamhet. Genom underställda enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten med fokus på kvalitet, brukarnytta och god ekonomisk hushållning. Verksamheten står inför viktiga framtidsfrågor kopplade till kompetensförsörjning, demografisk utveckling, välfärdsteknik och förändrade behov hos de äldre. Du förväntas vara en drivande kraft i utvecklingen av verksamheten och skapa förutsättningar för en modern, hållbar och personcentrerad äldreomsorg. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för allt som rör verksamheten och förväntas utifrån politiska beslut vara drivande i verksamhetens utveckling. Du arbetar på strategisk nivå och bidrar till att utveckla såväl verksamhetsområdet som sektorn i sin helhet. Du ingår i sektor Socialtjänsts ledningsgrupp tillsammans med sektorchef och övriga verksamhetschefer. Du leder även en egen ledningsgrupp bestående av enhetschefer. Utöver ansvaret för ditt verksamhetsområde förväntas du aktivt bidra till hela sektorns utveckling genom samarbete, helhetssyn och strategiskt ledarskap. Vi erbjuder ett omväxlande, utvecklande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för äldre invånare, anhöriga och medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och strategisk ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och motiveras av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har god förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och leda i förändring. Som person är du stabil, prestigelös och har hög personlig mognad. Förmåga att skapa ett gott arbetsklimat, inspirera andra och omsätta mål till resultat är några av dina styrkor. Du har ett kommunikativt ledarskap och skapar förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Kvalifikationer: • har högskoleutbildning inom vård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant • har erfarenhet av arbete i ledande befattning • har god administrativ, och organisatorisk förmåga • har erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning • har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • har god analytisk förmåga och ett strategiskt helhetsperspektiv • har god förmåga att samverka och skapa förtroendefulla relationer Särskilt meriterande är: • har erfarenhet från äldreomsorg eller närliggande verksamhetsområden • erfarenhet av att leda genom underställda chefer i större eller komplexa organisationer • erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklingsarbete • dokumenterad förmåga att utveckla ledningsgrupper och omsätta strategiska mål till konkreta resultat i verksamheten Som chef kan du prioritera, fatta beslut och ta ansvar även i komplexa situationer. Du har förmåga att balansera verksamhetens behov av kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samt skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap på alla nivåer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi ser fram emot att läsa i ditt personliga brev om hur du ser på din egen ledarskapsprofil samt dina erfarenheter av att leda i förändring och utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. För denna rekrytering har vi valt att ta stöd av en extern rekryteringskonsult som hanterar rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan!

UDDEVALLA KOMMUN

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Om arbetsplatsen  Avdelning Barn och Unga samlar socialtjänstens uppdrag för barn och unga – från förebyggande arbete till myndighetsutövning och utförarverksamhet. Det ger möjlighet till strategiskt, långsiktigt och verksamhetsnära arbete. Avdelningen leds av en avdelningschef och nio enhetschefer, med stöd av verksamhetsutvecklare och administration. Avdelningen är en av nio inom Socialtjänsten, som omfattar individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och funktionsstöd. Verksamhetens mål är att ge rätt insats i rätt tid, med god kvalitet och kostnadseffektivitet. Individen står i fokus och insatserna ska vara samordnade och gränsöverskridande. Socialtjänsten satsar på välfärdsteknik och ökad digitalisering för att möta framtida utmaningar. I rollen arbetar du nära andra förvaltningar med utgångspunkt i ”barnet hela dagen, hela veckan”, med målet att barn ska kunna växa upp hemma med goda uppväxtvillkor och nå skolans mål. Arbetsuppgifter Du ingår i förvaltningsledningen tillsammans med socialtjänstens övriga avdelningschefer och arbetar för helhetsperspektiv, gemensamma mål, kvalitet och utveckling. Du leder avdelningens ledningsgrupp och har övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Arbetet omfattar mål- och uppdragsstyrning, uppföljning och utvärdering. I uppdraget ingår att driva ett kunskapsbaserat och systematiskt utvecklings- och kvalitetsarbete som skapar engagemang, god arbetsmiljö och hög kvalitet. Verksamheten står inför stora utmaningar då allt fler behöver ha tillgång till socialtjänstens stödinsatser. Detta ställer höga krav på att verksamheten utvecklas, att vi vågar se över arbetssätt, organisation och processer för att kunna möta framtidens krav på en god och kvalitativ vård även om vi blir färre som ska tillgodose behoven. I detta kommer omställning till ny socialtjänstlag, digitalisering och ökad samverkan med civilsamhället vara avgörande faktorer. Vem söker vi Som person är du modig, engagerad, empatisk och prestigelös. Du vågar tänka nytt och har intresse för målgruppen samt för samhällsutvecklingen inom området. Du har lätt för att knyta kontakter och ser verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Rollen ställer höga krav på samverkan och samarbete med andra verksamheter och professioner, både internt och externt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Du har socionomexamen eller motsvarande. Du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning samt är känd med rådande lagstiftning och dess tillämpning. Du har erfarenhet av att ha varit chef inom något av avdelningens verksamhetsområden.  Du är trygg i ditt ledarskap, strukturerad och lyhörd. Du har en förmåga att starta igång och slutföra aktiviteter samt nå resultat i syfte att möta de utmaningar och förändringar som verksamheten står inför. Du har erfarenhet av att arbeta med givna mål och ekonomiska ramar. Meriterande Bakgrund med erfarenhet från flera av avdelningens verksamhetsområden såväl myndighet som utförarverksamhet samt erfarenhet av att ha varit chef över chefer är meriterande.  Övrigt Som ett första steg i urvalsprocessen hålls digitala speedintervjuer den 17 augusti 2026 under eftermiddagen. Kandidater som går vidare kommer därefter att bjudas in till fördjupade intervjuer den 26 augusti 2026 på eftermiddagen samt den 28 augusti 2026 på förmiddagen. Tester kommer att genomföras i samband med denna rekrytering.  __________________________ För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning. Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell. Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen. För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem. För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter. För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter. Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen. Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

STENUNGSUNDS KOMMUN

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Socialtjänst står inför en organisationsförändring där vi utökar från fyra verksamhetsområden till fem områden; Särskilt boende/Korttidsverksamhet, Hemtjänst, Individ och familjeomsorg, Funktionshinder samt det femte området Kommunal Primärvård/Bistånd/Förebyggandeenhet.   Tjänsten är ny roll och kommer omfatta Förebyggandeenhet där anhörigstöd och dagverksamhet ingår (ca 6 medarbetare) samt att en del av tjänsten innebär verksamhetsutveckling riktad mot Rehabenheten. Du ingår i ledningsgruppen för Biståndsenheten, Kommunal primärvård och Förebyggandeenheten tillsammans med 5 enhetschefer och du rapporterar till verksamhetschef. Som chef i Stenungsund erbjuds du olika kompetenshöjande insatser i form av chefsutbildningar och mentorprogram. Våra chefer har även tillgång till en rad olika stödfunktioner inom förvaltningen och HR. I Stenungsunds kommun erbjuder förmåner såsom förtroendearbetstid, friskvårdsbidrag, växling av semesterdagstillägg mot extra semesterdagar och löneväxling för pension. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten som enhetschef är ditt uppdrag att starta upp en ny enhet riktad mot för förebyggande där anhörigstöd och dagverksamhet kommer att ingå. I tjänsten leder du färre medarbetare och i en del av tjänsten ingår verksamhetsutveckling riktad mot Rehabenheten. Du är ett kvalificerat stöd till enhetschefer och verksamhetschef med att identifiera och driva förändring gällande förbättringar i processer, rutiner och arbetssätt kopplat till området samt identifiera behov och förutsättningar för omställningen till God och Nära vård. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad arbetsterapeut eller fysioterapeut och innehar legitimation. Du är väl insatt i verksamhetens tillämpade lagstiftning och du behöver ha tidigare erfarenhet som chef och du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal primärvård, omsorg eller stödverksamhet. Du har goda IT kunskaper och har en förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom förändringsledning, kvalitetsarbete eller ledningssystem.  Som chef är du tydlig och trygg i din roll. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du inser betydelsen av att samverka med andra för att uppnå resultat. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Vidare innebär detta att du är utvecklingsinriktad, har ett flexibelt förhållningssätt och kan arbeta med olika och föränderliga uppdrag. Du skall även ha en förståelse för hur den egna verksamheten påverkar helheten i organisationen. Du ser ett värde i att ingå i en ledningsgrupp för att skapa en gemensam vision och målbild för verksamheten. Du har förmåga att fatta beslut och verkställa förändringar och är effektiv och drivande i ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Vi ser fram emot att läsa i ditt personliga brev om hur du ser på din egen ledarskapsprofil samt dina erfarenheter av att leda i förändring och utveckling.  Intervjuer kommer ske på plats i Stenungsund måndag den 24 augusti och onsdag den 26 augusti så avsätt tid i din kalender redan nu.  Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!