Vil du lede et viktig fagteam i kommunen?

Kvalitetssjef

Majorstuhjemmet, Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Vil du være med på å utvikle og sette retning for kvalitetsarbeidet ved Majorstuhjemmet?​ Liker du å jobbe med mennesker i alle aldre, men har et særlig engasjement for eldre mennesker? Ser du muligheter der andre ser utfordringer, og er du opptatt av læring og utvikling i det daglige arbeidet? Får du energi av å utvikle gode arbeidsprosesser, drive forbedringsarbeid og legge til rette for at andre lykkes? Da kan dette være stillingen for deg. Vi søker en kvalitetssjef med driv for kvalitetsarbeid, sterk gjennomføringsevne og god faglig forståelse. Du har et genuint engasjement for kvalitetsutvikling og ønsker å bidra til å videreutvikle eldreomsorgen. Hvem er vi?​ Majorstuhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem som driftes og eies av Oslo kommune. Sykehjemmet ligger sentralt til på Majorstuen i bydel Frogner.  På Majorstuhjemmet bor 124 beboere fordelt på fem etasjer. Beboerne bor i bogrupper med 6–8 beboere, noe som gir gode rammer for fellesskap og personsentrert omsorg. Vi har har både nevrologiske og somatiske plasser, noe som bidrar til et spennende og mangfoldig fagmiljø. Sykehjemmet er utformet med fokus på hjemlighet. Malt i lune farger og gjennomtenkte omgivelser som bidrar til et varmt og innbydende miljø for beboere, pårørende og ansatte. Vi legger til rette for et godt aktivitetstilbud for beboerne, og har fine uteområder og takterrasser. Vi benytter moderne teknologi for å styrke kvaliteten og tryggheten i tjenestene. Blant annet har vi digitalt tilsyn med individuelt tilpasset sensorteknologi, som bidrar til økt beboersikkerhet. Dette gjør at nattevaktene våre kan gjennomføre digitale tilsynsrunder, fremfor å gå fysisk inn på alle rom når beboerne sover. Vi skal være et godt hjem samtidig som vi tilbyr omsorg og tjenester av god faglig kvalitet. Gjennom tverrfaglig samarbeid og kunnskapsbasert praksis arbeider vi kontinuerlig med kvalitetsforbedring. Som et nytt sykehjem er vi fortsatt i utvikling, og det pågår et kontinuerlig arbeid med å videreutvikle rutiner, systemer og arbeidsprosesser. Dette gir en unik mulighet til å være med på å forme og sette retning for kvalitetsarbeidet ved Majorstuhjemmet. Som kvalitetssjef vil du ha en sentral rolle på Majorstuhjemmet og samarbeide tett med institusjonssjef, avdelingsledere og øvrige ansatte. Du vil lede et tverrfaglig kvalitetsteam bestående av leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og miljøterapeuter. Hvem er du?​ Du er en relasjonsbygger som trives med ansvar, utvikling og endring. Når tempoet er høyt og oppgavene mange og komplekse, beholder du oversikten og møter utfordringer med ro, tålmodighet og et positivt engasjement. Du arbeider strukturert og målrettet, samtidig som du er pragmatisk og løsningsorientert når situasjonen krever det. Du liker å være tett på driften og motiveres av å omsette planer, ideer og tiltak til konkrete forbedringer. Som person er du synlig, inkluderende og god til å skape tillit. Du bygger samarbeid på tvers av fagområder og evner å engasjere andre i arbeidet mot felles mål. Du vet at gode resultater skapes gjennom involvering, samarbeid og solide relasjoner. Du har et sterkt engasjement for kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedring. Det gir deg motivasjon å se hvordan systematisk arbeid kan bidra til tryggere tjenester, bedre arbeidsprosesser og økt kvalitet for beboerne. Det er en fordel om du har erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll, revisjoner, pasientsikkerhet, avvikshåndtering og forbedringsprosesser. Du ser verdien av å bruke avvik og uønskede hendelser som grunnlag for læring og forbedring, slik at vi kontinuerlig kan styrke kvaliteten i tjenestene våre.   Arbeidsoppgaver​ • Du er en del av langtidshjemmets strategiske ledergruppe og vil være en del av vårt fagteam som sikrer at vi når etatens strategiske mål. • Du skal lede, utvikle og kontinuerlig gjennomføre kvalitetsarbeidet på langtidshjemmet, herunder bl.a. å lede arbeidet med å analysere avvik, gjennomgang av kvalitetsmålinger, internkontroller, revisjoner og klager. • Du har ansvar for gjennomføring og planlegging av kvalitetsforbedring, herunder dokumentasjon og ta i bruk velferdsteknologi • Du har ansvar for at faggruppene arbeider tverrfaglig i tråd med gjeldende retningslinjer. • Du skal lede det lokale arbeidet med innføring av og videreutvikling av elektronisk pasientjournal (EPJ), ELISE og velferdsteknologi. • Du skal sørge for at Sykehjemsetatens overordnede fagprosedyrer er kjent og i bruk, samt utarbeide/revidere lokale prosedyrer/retningslinjer. • Du skal sørge for god kvalitet i oppfølging av elever, lærlinger og studenter. • Du skal støtte fagansvarlige i arbeidet med systematisk kompetanseutvikling/kvalitetsforbedring. • Du skal sørge for at langtidshjemmet er representert i etatens fagnettverk og faglige forum, og bidra til at ny kunnskap bringes inn i organisasjonen • Du har personalansvar og skal lede fagavdelingen. Kvalifikasjoner​ • Du har sykepleiefaglig eller medisinskfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, master • Du har kompetanse og erfaring innen kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid. • Du har solid erfaring fra kvalitetsledelse med dokumenterbare resultater • Du har erfaring fra sykehjem/langtidshjem • Du har erfaring med å lede sterke, faglige team • Du har klinisk erfaring med godt klinisk blikk • Du har erfaring fra kvalitetsledelse og har god systemforståelse • Du har høy digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi og digitale systemer som brukes på langtidshjem. Det er en fordel med erfaring med bruk av IKT-systemene Gerica (pasientjournalsystem), EQS (kvalitetssystem) og ELISE (system for bedre pasientsikkerhet og pasientforløp). • Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk skriftlig og muntlig (C1 høyere nivå). • Du har erfaring med å gi faglig veiledning og være en støttende ressursperson i utfordrende kliniske situasjoner. Personlige egenskaper​ • Du motiverer de rundt deg til å nå felles mål ved hjelp av dine gode relasjonelle egenskaper. • Du er utviklingsorientert og evner å sette kvalitetsarbeid ut i praksis • Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert • Du er analytisk og strategisk når det kommer til kvalitetsarbeid • Du er strukturert og arbeider systematisk • Du liker å lede og bygge gode team • Du trives med å ha mange baller i luften på en gang • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Du har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere • Du er pedagogisk og støttende. • Personlig egnethet vektlegges høyt Vi tilbyr​ • Et nytt og moderne langtidshjem som fortsatt er under utvikling. • Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag • Et aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus. • Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. • En engasjert ledergruppe og mange gode kollegaer. • En solid arbeidsgiver i en etat med utviklingsmuligheter. • Gode pensjonsrettigheter, https://www.opf.no Konkurransedyktig lønn i hht. Oslo kommunes lønnsregulativ. • Digitale kompetanseplaner. • Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.   Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/   Kontaktinformasjon​Rakel Kristiansen, Institusjonssjef, 41 23 95 85 Arbeidssted​Trudvangveien 38 0363 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153387402 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026

Virksomhetsleder bo, behandling og legetjenester

Verdal kommune, Kommunalsjef velferd

Verdal kommune har store ambisjoner for utviklingen av fremtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, innovasjon og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse. Ledelse er en viktig prioritering i arbeidet med fremtidens helsetjenester. Derfor styrker vi lederskapet i helsetjenestene og etablerer nye virksomhetsområder. Nå søker vi to virksomhetsledere som vil spille en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester for Verdals innbyggere. Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Verdal kommune?​ Vi søker nå en virksomhetsleder for bo, behandling og legetjenester. Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune. Virksomhetsområdet består av fem avdelinger med egne avdelingsledere og har ansvar for institusjonstjenesten ved Verdal bo- og behandlingssenter, korttidsavdelingen, tre langtidsavdelinger og produksjonskjøkken, samt legetjenesten. Området har en sentral rolle i å sikre helhetlige pasientforløp og ivareta nødvendig behandling. Du skal være med å: • Videreutvikle framtidens institusjonstjenester, fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og bærekraftig drift • Sikre gode pasientforløp og samhandling mellom institusjon, hjemmetjenester, fastleger og spesialisthelsetjenesten • Videreutvikle legetjenestene og bidra til en robust og attraktiv legetjeneste for kommunens innbyggere • Bidra til utvikling av framtidige bo, behandlings og tjenesteløsninger i takt med demografiske endringer og økte tjenestebehov • Bygge attraktive og robuste fagmiljøer som rekrutterer, utvikler og beholder kompetente medarbeidere • Ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som styrker kvalitet og ressursutnyttelse • Videreutvikle fagteam og tverrfaglige arbeidsformer som gir helhetlige pasientforløp • Videreutvikle rehabilitering, forebygging og mestring som grunnlag for gode pasientforløp Du får muligheten til å lede et viktig samfunnsoppdrag og bidra til å skape helsetjenester som gir mestring, trygghet og livskvalitet gjennom hele livet. Du blir en del av et ambisiøst lederfellesskap som skal omsette strategi til handling og utvikle bærekraftige tjenester for framtiden. Stillingen gir stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet, påvirkningsmulighet, og du vil være en sentral bidragsyter i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune. Vi søker en leder som motiveres av å utvikle tjenester i endring, som evner å se helhet og sammenhenger, og som ser muligheter der andre ser begrensninger. Helsetjenestene i Verdal bygger på personsentrert omsorg, relasjonell ledelse og troen på at de beste løsningene skapes sammen med innbyggere, pårørende, ansatte, frivillighet og samarbeidspartnere. Vi ønsker ledere som kombinerer tydelig retning med tillit, involvering og gjennomføringskraft. Vår utvikling bygger på fem strategiske satsingsområder: samhandling og koordinering, samarbeid med innbyggere og pårørende, tidlig innsats, robuste fagmiljøer og teknologi. Arbeidsoppgaver​ •  Lede utviklingen av virksomhetsområdet gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling • Strategisk og operativ ledelse av eget virksomhetsområde i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens strategiske satsinger • Lede gjennom ledere og bidra til utvikling av et samlet lederteam i virksomheten • Veilede, støtte og utvikle avdelingsledere i eget virksomhetsområde • Bidra aktivt i utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester på tvers av virksomhetsområder • Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer • Ivareta ansvar for økonomi, drift, kvalitet og resultatoppnåelse • Sikre god tjenesteyting, pasientsikkerhet, kvalitetsutvikling og systematisk HMS-arbeid • Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere, pårørende og samarbeidspartnere • Bidra til planlegging og utvikling av framtidige helse- og omsorgsløsninger i Verdal kommune Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå • Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester • Lederutdanning, gjerne på masternivå • Erfaring fra å lede ledere er en fordel • God forståelse for økonomistyring • Erfaring med utviklings- og omstillingsarbeid • God forståelse for kommunal forvaltning, organisasjons- og samfunnsforståelse • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er en tydelig, samlende og trygg leder • bygger gode relasjoner og skaper tillit • evner å håndtere kompleksitet og gjennomføre endringer • tenker helhet og ser sammenhenger • er utviklingsorientert, nysgjerrig og framtidsrettet • motiverer og involverer medarbeidere og ledere • kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig   Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​ Hos oss får du: • En sentral lederrolle i utviklingen av framtidens helsetjenester • Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester som betyr noe for innbyggernes liv og hverdag • Stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet • Et sterkt og samhandlende lederfellesskap • Mulighet til å lede utvikling, omstilling og innovasjon i en kommune med høye ambisjoner • Et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter avtale Kontaktinformasjon​Annette Høin, Kommunalsjef, +47 92667662 Arbeidssted​Vektargata 9 7650 VERDAL Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5150544008 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Forsvaret trenger en erfaren farmasøyt til en sentral stilling i logistikken - er det deg?

 FLO Stab, Forsvaret

​Er du interessert i å bidra til å lede sanitetslogistikken i Forsvaret? Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker styring av sanitetsmateriell i sanitet og basesystemflåten. Det søkes med dette en farmasøyt i stilling som teknisk saksbehandler for legemidler og medisinske produkter.  Som teknisk saksbehandler farmasøyt har du et særskilt ansvar for koordinering med sivil Helse, og offentlige instanser slik at Forsvaret til enhver tid forholder seg til gjeldende offentlige krav i vår logistikk- og forvaltningsvirksomhet. Stillingen arbeider tett med vår materiellplanlegger farmasøyt i ivaretakelsen av Forsvarets behov for logistikkunderstøttelse i porteføljen. Stillingen inngår i vårt tekniske fagteam som er under opprettelse, og vil være under utvikling den første tiden.   Du har inngående kjennskap til farmakologi og en god forståelse for Forsvarets behov. Du jobber sammen med resten av teamet med å tilrettelegge for god materielltilgjengelighet for Forsvaret i fred, krise og krig. Din forståelse for medisinske produkter og legemidler er avgjørende for vår evne til å legge til rette for god logistikk for Forsvaret. Avdelingen har gode rutiner for opplæring i logistikkprosessene fagteamet arbeider med.  Forsvaret og sivile helseaktører forsterker samarbeidet i rammen av totalforsvaret. Som farmasøyt hos oss arbeider du mye med denne samhandlingen. Stillingen medfører styrkedisponering og erstatter eksempelvis tjeneste i Heimevernet eller annen tilknytning til sivilt helsevesen. Forsvarets logistikkorganisasjon avdeling  for verdikjedestyring har et ansvar for sanitetslogistikken i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholds virksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker. Arbeidsoppgaver​ • Stillingen arbeider tett til støtte for Materiellplanlegger Farmasøyt og ivaretar alle tekniske aspekter i sin støtte. • Kravstilling av materiell • Utvikling av Forsvarets materiellportefølje • Utvikling av Forsvarets forvaltningsprosedyrer • Koordinering med fagmiljøer i Forsvars- og Helsesektoren • Reisevirksomhet må påregnes Kvalifikasjoner​ • Mastergrad i farmasi • Autorisasjon som provisorfarmasøyt med gyldig HPR • Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)   Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Dokumentasjon på utdannelse og erfaring må legges ved søknaden for å bli vurdert. Det er ønskelig med: • Relevant erfaring fra prosjekter eller med prosjektarbeid • Relevant erfaring med systemforvaltning • Kjennskap til legemiddelforvaltning i helsesektoren • Kjennskap til Forsvarets sanitetsmateriell • Kjennskap til sanitetstjenesten i Forsvaret • Kjennskap til Forsvarets SAP løsning • Kjennskap til Forsvarets organisasjon Personlige egenskaper​ • Like å jobbe i team og selvstendig • Gode samarbeidsevner • Trives med rutinepregede oppgaver • Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Interessante og krevende arbeidsoppgaver • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger • Du vil få stilling som Rådgiver​ ​(stillingskode 1434​), med lønn fra kr. 659 000 til kr. 852 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Gausen, Sidsel Jun, Rekrutteringsrådgiver, +47 901 41 781, sidsel.jun.gausen@jeffersonwells.no Løvold, Håvard N., Teamleder fagteknisk base, +47 488 83 013 Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 480 44 751 Arbeidssted​Hovemovegen 62 2624 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5126119700 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026