Virksomhetsleder bo, behandling og legetjenester

Virksomhetsleder forebygging og hjemmetjenester

Verdal kommune, Kommunalsjef velferd

Verdal kommune har store ambisjoner for utviklingen av fremtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, innovasjon og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse. Ledelse er en viktig prioritering i arbeidet med fremtidens helsetjenester. Derfor styrker vi lederskapet i helsetjenestene og etablerer nye virksomhetsområder. Nå søker vi to virksomhetsledere som vil spille en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester for Verdals innbyggere. Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Verdal kommune?​ Vi søker nå en virksomhetsleder for forebygging og hjemmetjeneste. Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av framtidens hjemmebaserte tjenester i Verdal kommune. Virksomhetsområdet består av fem avdelinger med egne avdelingsledere og har ansvar for ambulerende hjemmetjenester, rehabilitering og friskliv, samt rus- og psykisk helsetjenester. Området har en sentral rolle i utviklingen av framtidens hjemmebaserte tjenester i Verdal kommune. Du skal være med å • styrke hjemmetjenestene slik at flere innbyggere kan bo trygt hjemme lengst mulig • videreutvikle rehabilitering, forebygging og mestring som grunnlag for gode pasientforløp • utvikle samhandling på tvers av tjenester, fagområder og nivåer • videreutvikle ambulante og tverrfaglige arbeidsformer som gir helhetlige tjenester til innbyggerne • ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som frigjør tid til mennesker og styrker kvaliteten i tjenestene • bidra til planlegging og etablering av byggetrinn 2 ved Verdal bo- og behandlingssenter (VBB2), et sentralt utviklingsprosjekt for framtidens helse- og velferdstjenester i Verdal Du får muligheten til å lede et viktig samfunnsoppdrag og bidra til å skape helsetjenester som gir mestring, trygghet og livskvalitet gjennom hele livet. Du blir en del av et ambisiøst lederfellesskap som skal omsette strategi til handling og utvikle bærekraftige tjenester for framtiden. Stillingen gir stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet, og du vil være en sentral bidragsyter i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune. Vi søker en leder som motiveres av å utvikle tjenester i endring, som evner å se helhet og sammenhenger, og som ser muligheter der andre ser begrensninger. Helsetjenestene i Verdal bygger på personsentrert omsorg, relasjonell ledelse og troen på at de beste løsningene skapes sammen med innbyggere, pårørende, ansatte, frivillighet og samarbeidspartnere. Vi ønsker ledere som kombinerer tydelig retning med tillit, involvering og gjennomføringskraft. Vår utvikling bygger på fem strategiske satsingsområder: samhandling og koordinering, samarbeid med innbyggere og pårørende, tidlig innsats, robuste fagmiljøer og teknologi. Arbeidsoppgaver​ • Lede utviklingen av virksomhetsområdet gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling • Strategisk og operativ ledelse av eget virksomhetsområde i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens strategiske satsinger • Lede gjennom ledere og bidra til utvikling av et samlet lederteam i virksomheten • Veilede, støtte og utvikle avdelingsledere i eget virksomhetsområde • Bidra aktivt i utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester på tvers av virksomhetsområder • Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer • Ivareta ansvar for økonomi, drift, kvalitet og resultatoppnåelse • Sikre god tjenesteyting, pasientsikkerhet, kvalitetsutvikling og systematisk HMS-arbeid • Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere, pårørende og samarbeidspartnere • Bidra til planlegging og utvikling av framtidige helse- og omsorgsløsninger i Verdal kommune Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå • Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester • Lederutdanning, gjerne på masternivå • Erfaring fra å lede ledere er en fordel • God forståelse for økonomistyring • Erfaring med utviklings- og omstillingsarbeid • God forståelse for kommunal forvaltning, organisasjons- og samfunnsforståelse • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er en tydelig, samlende og trygg leder • bygger gode relasjoner og skaper tillit • evner å håndtere kompleksitet og gjennomføre endringer • tenker helhet og ser sammenhenger • er utviklingsorientert, nysgjerrig og framtidsrettet • motiverer og involverer medarbeidere og ledere • kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig   Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​ Hos oss får du: • En sentral lederrolle i utviklingen av framtidens helsetjenester • Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester som betyr noe for innbyggernes liv og hverdag • Stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet • Et sterkt og samhandlende lederfellesskap • Mulighet til å lede utvikling, omstilling og innovasjon i en kommune med høye ambisjoner • Et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter avtale Kontaktinformasjon​Annette Høin, Kommunalsjef, +47 92667662 Arbeidssted​Vektargata 9 7650 VERDAL Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5125459017 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Helsefagarbeider - 100% fast stilling

Sykeavdelingen, Tana kommune

Vi søker helsefagarbeider til vårt team v/Tana sykehjem!​ Tana kommune har ca. 2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst- Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer. Vi har svært gode muligheter for kultur-, idretts- og friluftsaktiviteter.  Sykehjemmet er oppusset og utvidet i 2019/2020, og har to avdelinger; Sykeavdelingen som består av 21 pasientrom (16 langtidsplasser, resterende er avsatt til  korttid, avlastning og KAD (akutte døgnplasser) og skjermet enhet som består av 7 langtidsplasser + 1 avlastningsplass. Vi har også et stort pause- og rapport rom av ny standard. Vi er samlokalisert med institusjonskjøkkenet som tilbereder våre måltider. Som helsefagarbeider hos oss vil du få muligheten til å bruke faget ditt på en variert og spennende måte og du vil inngå i et team med andre helsefagarbeidere, sykepleiere, fagarbeidere og assistenter. Arbeidshverdagen vår er tidvis hektisk, vi søker derfor etter deg som er klar for å "brette opp ermene" og møte avdelingens utfordringer med et smil og positiv innstilling. Hos oss har vi omsorg for hverandre, god ytringskultur hvor du trygt kan si din mening, masse humor og sist, men ikke minst- høy faglig kompetanse. PS! ​​Vi er opptatt av at din kompetanse skal være til nytte for alle våre pasienter, du vil i den anledning jobbe 3-delt turnus og må være forberedt på å jobbe både på sykeavdelingen og skjermet enhet. Vi benytter i dag tolv ukers rullerende turnus, og stillingene er for tiden med arbeid hver tredje helg. Du må også være forberedt på endring i arbeidsplan og oppgavedeling, samt. gjennomføre medisinkurs ved oppstart.  Dine arbeidsoppgaver;​ - Rullerende teamansvar, som innebærer å: Gi rapport i vaktskifter, ha oversikt over teamets samlede oppgaver, veilede og støtte kollegaer med A-, B- og C-oppgaver og pasientnære tiltak, delegere oppgaver gjennom arbeidsdagen (både i rapporter og løpende gjennom vakten), sikre struktur og flyt  - Gi godt stell og omsorg til pasientene våre i henhold til vedtak - Ivareta, samarbeide og lytte til pårørende - Veilede og følge opp lærlinger og praksiskandidater, samt. gi opplæring til nytilsatte - Yte personlig bistand, pleie og behandling innenfor eget kompetanseområde - Benytte deg av velferdsteknologi - Sørge for god dokumentasjon i våre fagsystemer  - Bidra til en forutsigbar hverdag med trygge rammer for våre pasienter - Bidra til en god organisasjonskultur der vi ser og tar vare på hverandre Kvalifikasjonskrav;​ - Autorisasjon som helsefagarbeider - Behersker norsk både skriftlig og muntlig - Være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy - Er personlig egnet og hvor samtale med referanser vil vektlegges - Kan fremlegge gyldig politiattest Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk. Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må tilfredsstillende politiattest fremlegges for ansettelse. Vi ser etter deg med følgende personlige egenskaper;​ - Evne til å beholde roen og har god strukturer på arbeidshverdagen - Stor arbeidskapasitet og toleranse for stress - Fungerer godt i team - Tilpasningsdyktig og som tåler uforutsette hendelser og endringer i løpet av arbeidsdagen - Har gode holdninger og evnen til å se ressursene til den enkelte pasient - Er tålmodig og omsorgsfull - Har evne og vilje til utprøving og implementering av nytt utstyr, nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgavene - Er lærevillig, ryddig og nøye - Har faglig interesse for eldreomsorg og har ønske om å være med å videreutvikle tjenesten Vi tilbyr​ • Tilpasset opplæring som gjør deg trygg og kjent på avdelingene •  Veiledning og støtte av kompetente og omsorgsfulle kollegaer •  Tilstedeværende og rettferdige ledere •  Fastsatte fagmøter i turnus •  Kantine med god og variert mat i tilknytning til bygget •  Kommune som er behjelpelig med til å skaffe deg bolig •  Dine eventuelle flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement •  Medlemskap i pensjonskasse Tana kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms, med bl.a. nedskriving av studielån, gratis barnehage, lavere skatt og ingen el-avgift. Ordningen gjør at du kan spare opptil 100 000 kroner i året. Se mer på regjeringens fordelskalkulator: Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark og Nord-Troms i 2026 - regjeringen.no Annen nyttig informasjon til deg: Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, avtaler og reglement. Kontaktinformasjon​Hilde Christine Soini, Virksomhetsleder, 45517721, hilde.soini@tana.kommune.no Maiju Birgitta Alaraudanjoki, Fagleder, 45517722, maiju.alaraudanjoki@tana.kommune.no Arbeidssted​Maskevarreveien 1 9845 Tana Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tana kommune Referansenr.: 5151631002 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Helsefagarbeidere/hjelpepleiere

Nordkapp kommune

Om stillingen​ Nordkapp kommune har ledig 4 faste 100 % stillinger som helsefagarbeider/ hjelpepleier i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren.  Vi tilbyr en årslønn som tilsvarer minst 10 års ansiennitet uavhengig av tidligere opptjening. Dette vil gi en forskjell på ca. kr. 60 000,- dersom du er nyutdannet eller har inntil 4 års ansiennitet. I tillegg vil du få nedskrivning på studielånet ditt hvert år etter gjeldende regler.  Vi har ledig flere stillinger i sykehjemsavdelingene​. Alle stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden om du er interessert i heltids- eller deltidsstilling. Stillingene inngår i tre-delt årsturnus. Hos oss er det ikke uvanlig at du arbeider på tvers av avdelingene, og det er tett samarbeid mellom alle avdelingene. Dette har både brukere og ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger.  På Nordkapp helsesenter​ er administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjenesten/koordinerende enhet. Sykestua med legevakt/akuttrom KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg. Sykehjem​ (langtidsenhet) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet.  Arbeidsoppgaver​ • Utøve helse- og omsorgstjenester til brukere, beboere og pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet • Observere brukere, beboere og pasienter og iverksette tiltak med utgangspunkt i egen kompetanse og gjennom tverrfaglig samarbeid • Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil • Legemiddelhåndtering (opplæring vil bli gitt) • Veiledning og opplæring av brukere, pårørende, studenter og lærlinger Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider  • Erfaring med tverrfaglig samarbeid  • Førerkort klasse B • God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig • Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse Personlige egenskaper​ • Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø • Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig • Du er målrettet og løsningsorientert • Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne • Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. Vi tilbyr ​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor fagområder som er under utvikling • Et interessant fagmiljø med fokus på tverrfaglig samhandling • Muligheter for fleksibilitet - arbeid innenfor ulike fagområder • Opplæring, veiledning og muligheter for kompetanseutvikling • Årsturnus • Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor • Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen • Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten • Gratis barnehage i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms • Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:​ • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement Søknader behandles fortløpende og du må registrere søknad med vedlegg elektronisk i Jobbnorge.no. Annet​ Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden. Spørsmål om stillingen kan rettes til:​ Tone Nørstad, virksomhetsleder sykehjem Telefon: 98281023 E-post: tone.norstad@nordkapp.kommune.no Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​