Avdelingsleder Facility

Avdelingsleder

Nav Grorud

Navs​ overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.  Som avdelingsleder​ ved Nav Grorud får du en sentral lederrolle, og en del av lederteamet, i et kontor med stort samfunnsoppdrag og høye ambisjoner, med ansvar for kontorets samlede resultater. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, drive forbedringsarbeid og bidra til gode tjenester for innbyggerne i bydel Grorud. Du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring og utvikling. Vi er opptatt av struktur, forbedringsarbeid, fleksibilitet og helhetlig ansvar. Vi ønsker oss​ en leder som vil være en aktiv medspiller i lederteamet, og som kan legge til rette for samarbeid og kompetanse på tvers av fag og avdelinger. Vi søker en trygg og tydelig leder som motiveres av resultater, samarbeid og utvikling – og som ønsker å skape gode løsninger sammen med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å innta et helhetsperspektiv.  Hvorfor vil du jobbe hos oss?​ Hos oss har vi ca. 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Du vil ha ansvar for avdeling Arbeid og muligheter som for tiden har 24 ansatte med forskjellig kompetanse. Avdelingen har ansvar for oppfølging av innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger, IA-arbeid og ruskonsulenter. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.  Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å sikre kvalitet og resultater i avdelingen. Dine hovedoppgaver vil være: • Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av egen avdeling spesielt, og Nav Grorud som helhet  • Personal- og resultatansvar for egne medarbeidere • Budsjettansvar for egen avdeling  • Være en aktiv medspiller i Nav Grorud sitt lederteam, og støtte enhetsleder i strategi- og utviklingsprosesser   • Legge til rette for samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av avdelinger og fag    • Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i bydelen  • Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling og tillitsbasert ledelse  • Implementering av nye arbeidsmetoder og endringer i tråd med gjeldende føringer. • Nav Grorud er i stadig utvikling, noe som innebærer at ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan endres i takt med virksomhetens behov. Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse.  Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet  • Erfaring fra Nav-kontor, inkludert fag og fagsystemer. • Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester. • God forståelse for Navs samfunnsoppdrag og rammebetingelser. • God rolleforståelse og bevisst forhold til eget lederskap. • Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere. • Dokumenterte resultater og måloppnåelse. • Evne til å balansere faglig ansvar, personalledelse og strategisk samarbeid. • Erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsprosesser er en fordel. • Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.  Personlige egenskaper​ • Tilstedeværende, tydelig og trygg lederstil med evne til å motivere og utvikle medarbeidere. • God til å skape mestringsfølelse og engasjement hos ansatte. • I stand til å gjennomføre endringer og å stå i beslutninger. • Initiativrik, fleksibel og utviklingsorientert. • Ser muligheter der andre ser utfordringer, og tror på menneskers ressurser. • Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne  • En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø  • Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder  • Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig   • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende lederrolle i et viktig samfunnsoppdrag. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Grorud. • Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Nye og flotte lokaler med hyggelige fellesarealer og gode fasiliteter rett ved Rødtvet T-bane. • Mulighet for hybrid arbeidshverdag i henhold til enhetens gjeldende retningslinjer. • Trening i arbeidstiden • Stillingskode 1407 Avdelingsleder, lønnsspenn kr. 830 000 – kr. 870 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK. Kontaktinformasjon​Marita Brennsund, Nav-leder, 90070657 Arbeidssted​Kakkelovnskroken 3A 0954 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5154299910 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026

Avdelingsleder Boggi

Mantena

Mantena vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for jernbaneselskaper i hele Norden. Vi går på jobb hver dag for å holde togene i Norden på skinner. Kompetansen til våre medarbeidere skaper verdi for kundene og samfunnet gjennom kvalitet, effektivt og fremtidsrettet vedlikehold.​ Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.​ Vi søker nå etter en ny avdelingsleder til vår Boggi avdeling ​(leveranseleder) på verkstedet vårt på Grorud(Nyland). Som avdelingsleder skal du sikre god oppfølging av både ansatte og kunder, og at vi levere i henhold til kontrakter og gjeldende standarder. Som leder​ ser vi etter deg som evner å ta godt vare på både kolleger og kunder i en hektisk hverdag – med et klart hode, trygghet og fleksibilitet. Du vil jobbe tett sammen med lederteamet og kolleger i Komponent. Vi samarbeider ofte med andre avdelinger i Mantena, og det er viktig at vi spiller hverandre gode i en kompleks arbeidshverdag. I rollen vil du ha ansvar for å lede og tilrettelegge for teamet ditt på verkstedet vårt på Grorud. Du skal sørge for at arbeidet utføres og dokumenteres i henhold til våre kunders krav og forventninger. Det forventes at du er synlig og til stede i verkstedet – våre kunder er tett på, og din tilstedeværelse er viktig. Arbeidsoppgaver:​ • HMS- , personal- og budsjettansvar for egen enhet • Følge opp at leveranser og endringer gjennomføres og dokumenteres ihht gjeldende kontrakt og prosedyrer • Planlegge og koordinere arbeid etter forespørsel og i samarbeid med kunder • Samarbeide tett med planfunksjonen for å utnytte avdelingens kapasitet best mulig og være løsningsorientert i forhold til arbeidsflyt • Drive kontinuerlig forbedring og kvalitetsarbeid • Utvikle og levere kompetansehevende tiltak innenfor eget fagområde, til egen avdeling og organisasjonen • Ivareta og utvikle et godt arbeidsmiljø, samarbeid, og sosialt samhold i teamet. • Sørge for utvikling, endringer og implementering av nye oppgaver og rutiner • Gjennomføring og oppfølging av tilhørende vernerunder og Management safty walk Du:​ • Har sterkt fokus på HMS, kvalitet og sikkerhet i hverdagen • Har en inkluderende, tydelig og motiverende lederstil med godt humør. • Jobber strukturert og har sterk gjennomføringsevne, også i hektiske perioder • Har solid forretningsforståelse og ser sammenheng mellom planarbeid og selskapets mål • Trives med endringer, kontinuerlig forbedring og å bygge et godt team • Er samarbeidende, problemløsende og serviceinnstilt Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:​ • Solid erfaring/ dokumentert forståelse for planlegging av produksjon for verksted • God kjennskap til, eller evne til å sette seg inn i Mantenas prosesser og leveranser • God kjennskap til lov- og avtaleverk • Ledererfaring er en fordel • Erfaring med budsjett, kontrakter og dokumentasjon • Kunne lese og videreformidle fagdokumentasjon, kontraktskrav, budsjett og prosedyrer • Grunnleggende gode datakunnskaper Hos oss får du:​ • Et godt,trygt og inkluderende arbeidsmiljø der trivsel og samarbeid står i sentrum  • Fokus på faglig utvikling gjennom ansvarliggjøring og samarbeid med noen av de beste i bransjen på komponenter til tog og lokomotiver • Arbeide med samfunnskritisk og avansert togmateriell, der din innsats har direkte innvirkning • God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser • Tilgang til kantine • Tilgang til treningsrom etter arbeidstid • Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på ​ Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker! Siste mulig søknadsdato:​ 2.august 2026 søknader blir behandlet fortløpende, vi ser frem til å lese søknaden din!

Vi søker avdelingsleder i Oslo - søm og reparasjonstjeneste

Mamas Søm As Avd Oslo

Vi søker avdelingsleder i Oslo! Ønsker du å bidra til å skape rettferdige og inkluderende arbeidsplasser gjennom søm? Mamas Søm søker avdelingsleder for avdeling Oslo. Vi ser etter deg som evner å kombinere struktur og forretningsforståelse, og som motiveres av å skape sosial og kommersiell verdi. Hva vi ser etter​ • Har erfaring og/eller interesse i sømfaget • Har erfaring med å lede mennesker, drift, kundeoppfølging eller forretningsutvikling • Har kommersiell forståelse og gjennomføringsevne • Er god på relasjoner og kommunikasjon • Trives med ansvar og selvstendig arbeid • Har et inkluderende menneskesyn og evne til å motivere andre • Gjerne har interesse for bærekraft, tekstil eller sosialt entreprenørskap • Norsknivå B2 kreves for stillingen Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle avdelingen sammen med koordinator og daglig leder • Følge opp ansatte og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Bygge sterke kunderelasjoner og sikre høy kvalitet i leveransene • Oppfølging av store bedriftskunder så ligger også rapportering av impact/effekt, både innen miljø og det sosiale. Vi har gode verktøy for dette. • Identifisere og kontakte nye muligheter, og bidra til vekst og salg • Videreutvikle rutiner, tjenester og samarbeid • Bidra strategisk til utviklingen av virksomheten Vi tilbyr​ • En stilling med prosenten du ønsker - for riktig kandidat finner vi en løsning! • Meningsfylt arbeid med samfunnsmessig betydning. • Mulighet til å bidra til integrering, inkludering og bærekraft. • Stor grad av selvstendighet og påvirkningskraft. • Varierte arbeidsoppgaver. • Nært samarbeid med engasjerte kollegaer. • Fleksibilitet der det er mulig. • Mulighet til å være med og forme en organisasjon i utvikling. • Korte beslutningsveier. • Et inkluderende og verdidrevet arbeidsmiljø. • Faglig utvikling gjennom ansvar og praktisk erfaring.