Enhetsleder for metodevurderinger til Nye metoder

Enhetsleder for metodevurdering og blåreseptrefusjon

Direktoratet for medisinske produkter

Er du opptatt av at pasienter skal få rask tilgang til nye effektive medisinske produkter på blå resept og i spesialisthelsetjenesten? Vil du være en del av landets største miljø innen helseøkonomiske vurderinger sammen med 70 engasjerte kollegaer? Vi har et økende internasjonalt samarbeid, og ønsker oss nye medarbeidere som kan vurdere om nytten av legemidler står i et rimelig forhold til kostnadene med behandlingen. Nå har du muligheten til å bli med på laget!  Vi søker en strategisk og faglig sterk enhetsleder til å lede arbeidet med metodevurdering på blåreseptrefusjon. Metodevurderinger er avgjørende for pasienters tilgang til medisinske produkter og for utviklingen av helsetjenesten. Metodevurderingene skal belyse prioriteringskriteriene og hjelpe til med å balansere hensynene til tilgang, ressursbruk, likebehandling og innovasjon. Denne balansegangen blir stadig mer utfordrende med flere saker, høye priser og begrenset evidens. Metodevurdering er et av de viktigste områdene i DMPs nye strategi. Vi står overfor mange nye og spennende utviklingsoppgaver, både for metodevurderinger for Nye metoder, for vedtak på blå resept, vaksiner og internasjonalt samarbeid. DMP utvider nå området med ny enhet for metodevurderinger og vedtak på blå resept. Om stillingen:​ Som enhetsleder for metodevurdering i enhet for metodevurdering på blå resept vil du ha ansvar for å lede og videreutvikle en av enhetene som jobber med metodevurderinger og blåreseptrefusjon. Du vil ha en sentral rolle i å sikre at arbeidet som utføres holder høy kvalitet innenfor blåresept- og legemiddelforskriften. Blåreseptområdet er i endring, enheten vil ha et viktig ansvar for å tilpasse vurderinger til ny blåresept- og legemiddelforskrift som har vært på høring denne våren. Arbeidsoppgaver​ • Personalledelse av enhetens medarbeidere og deltagelse i områdets ledergruppe • Prioritering av oppgaver og personalressurser sammen med resten av områdeledelsen • Bidra til at hele områdets oppgaver gjennomføres og at hele området utvikles. • Operativt ansvar for å lede ut DMPs strategi gjennom enheten og områdeledelsen • Følge opp lag, prosjekter og budsjett tilknyttet området • Kommunisere komplekse problemstillinger tydelig og sikre samarbeid med interne og eksterne interessenter, inkludert via media når nødvendig Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ut fra DMPs behov samt kandidatens kompetanse og interesse Kvalifikasjoner​ Du må ha:​ • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helseøkonomi, samfunnsøkonomi, medisin, farmasi eller andre relevante fagområder • Dokumentert ledererfaring, gjerne fra fagmiljøer eller prosjektledelse • Evne til å formidle komplekse problemstillinger tydelig og bygge samarbeid med interne og eksterne interessenter, også gjennom media når nødvendig • God kjennskap til helsesektoren og beslutningsprosesser i Norge • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk Det er en fordel om du har:​ • ​Erfaring med metodevurdering og helseøkonomiske analyser • Erfaring fra offentlig forvaltning Personlige egenskaper​ • Du bidrar til utvikling og trivsel blant kollegaer, og er lydhør for tilbakemeldinger som styrker samarbeid og arbeidsmiljø • Du har sterke analytiske og strategiske ferdigheter, som gjør deg i stand til å vurdere komplekse saker og foreslå gjennomførbare løsninger • Du er opptatt av utvikling og effektivisering, og evner å utfordre etablerte løsninger for å skape forbedringer • Du er løsningsorientert og evner å tenke nytt og helhetlig for å finne gode løsninger  • Høy arbeidskapasitet, løser mange oppgaver og er robust[CM1]  • Du beholder roen under press, tar gode beslutninger i stressende situasjoner og sikrer fremdrift når det gjelder som mest Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale lederteam ved ansettelsen. Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø • Mulighet til å påvirke utviklingen av beslutningsgrunnlaget for helsetjenester i Norge • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på kompetanseutvikling • Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr • Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har trimrom og sykkelgarasje • Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning • Lønnsplassering som seksjonssjef (stillingskode 1211), lønn fra kr. 920 000,- til kr. 1 100 000,- brutto pr. år • Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse Les om DMPs organisasjon. Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, områdedirektør Einar Andreassen på tlf: 926 05 501. Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Les dette før du søker​ Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.     Kontaktinformasjon​Einar Andreassen, Områdedirektør, 92 60 55 01 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter Referansenr.: 5154508583 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026

Leder for digital transformasjon av utenrikstjenesten

Utenriksdepartementet

Om stillingen​ Leder for den digitale transformasjonen av utenrikstjenesten gjennom innføring av digitale løsninger, moderne arbeidsformer og bedre bruk av data og analyse. Vårt arbeid skal bidra til økt effektivitet, høyere kvalitet og bedre brukeropplevelse. Enhet for digital tranformasjon er en del av Seksjon for utvikling av utenrikstjenesten, som også omfatter Enhet for organisasjonsutvikling, og samarbeider tett med departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og flere andre aktører i offentlig og privat sektor. Ansvars- og arbeidsområder​ • lede og utvikle en enhet med 15 medarbeiderne • samarbeide effektivt med andre deler av UD og utenriksstasjonene • sikre god drift, budsjett- og økonomistyring - bidra til gevinstrealisering • drive digital transformasjon og innføring av KI i arbeidsprosesser • forvalte digitaliseringsporteføljer og prioriterte tiltak for utenrikstjenestens utvikling • bidra til å utvikle datadrevet virksomhetsstyring • koordinere og styre samarbeid med eksterne konsulenter • utvikle samarbeid med DIO og andre relevante aktører Stillingen inngår i seksjonens ledergruppe og forutsetter tett samarbeid med seksjonsleder i Seksjon for utvikling av utenrikstjenesten og enhetsleder i Enhet for organisasjonsutvikling. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • relevant høyere utdanning og minium Master-grad • flere års erfaring fra personalledelse og har evne til å utvikle fagmiljøer • forståelse for samspillet mellom data, teknologi og organisasjon • bakgrunn fra og kan vise til resultater innen effektivisering og gevinstrealisering • erfaring med digital transformasjon i større virksomheter, innføring, endringsledelse og utviklingsmetodikk • erfaring med å håndtere store leverandører • gode språkunnskaper i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig Fordel med erfaring fra digitaliseringsprosjekter og tverrsektorielt samarbeid.   Personlige egenskaper​ • evne til å lede og motivere • tilpasser seg og bidrar til nødvendige endringer • kan håndtere stor arbeidsbelastning • er utadvendt og oppsøkende - bygger og utvikler nettverk i relevante miljøer • omsetter utenrikstjenestens prinsipper og verdier   Andre forhold​ Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. Vilkår/betingelser​ Stillingen lønnes som underdirektør (stillingskode 1217) med en brutto årslønn fra kr 890 000 til kr 1 100 000, jf. hovedtariffavtalene i staten. Det er innført et nytt lønnssystem for ledere i Utenriksdepartementet, hvor ledere hjemme mottar et fast tillegg som kompensasjon for stillingens belastning, i stedet for overtidsbetaling og reisekompensasjon. Denne stillingen er plassert i kategori 3, som gir et årlig fast tillegg på kr 150 000. Ansettelse forutsetter sikkerhetsklarering på nivå «Hemmelig/NATO Secret» ved tiltredelse. Søkere må være norske statsborgere. Stillingen kunngjøres både internt og eksternt i Utenriksdepartementet. Den er definert som en generalist-/fagekspertstilling og omfattes ikke av utenrikstjenestens ordning med rotasjonsplikt. Du ansettes på ordinære vilkår, jf. § 3-4 i forskrift fastsatt ved kongelig resolusjon 20. oktober 2023 om rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten.           Kontaktinformasjon​ Avdelingsdirektør Rune Jensen, tlf. 94781656, rune.jensen@mfa.no  Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til:  Seniorrådgiver Thomas Roel Moen tlf. 92499926, thomas.roel.moen@mfa.no eller fagdirektør Øyvind Starheim tlf. 97017482, oyvind.starheim@mfa.no

Enhetsleder IT

Direktoratet for medisinske produkter

Vi gjør nå viktige endringer på IT-området i DMP, og etablerer en ny enhet for infrastruktur, forvaltning og informasjonssikkerhet. Vi søker en engasjert og faglig sterk leder som kan utvikle fagområdet og bygge enheten, både gjennom god personalledelse og tydelig faglig retning.  DMP har nylig fått en ny virksomhetsstrategi, der digitalisering er et sentralt satsingsområde. Fremover skal vi videreutvikle og digitalisere våre interne prosesser, samtidig som vi følger utviklingen i omgivelsene tett, blant annet den raske fremveksten av kunstig intelligens i de medisinske produktene vi regulerer. Dette medfører økende fokus på informasjonssikkerhet, og vi er avhengig av en god IT-plattform og tett samarbeid med våre tjenesteleverandører og fagmiljøene i DMP for å lykkes med dette.  DMPs teknologilandskap er i stor grad basert på Microsoft-plattformen, kombinert med løsninger on premise. Europeisk samhandling, samt utvikling og integrasjoner knyttet til vår database for legemiddelgrunndata, er viktige komponenter i vår IT-portefølje.  IT-forvaltningen er i stor grad produktorientert, slik at samarbeidet mellom forvalter og dedikerte produkteiere fra fagsiden sentralt.  I DMP er IT-drift og IT-utvikling tjenesteutsatt, og tjenesteoppfølging og leverandørstyring er derfor en sentral del av arbeidet knyttet til infrastruktur og til videreutvikling i forvaltning.  Om enheten ​ Enheten har en bredde av spennende ansvarsområder innen: • Systemforvaltning • Infrastruktur • Testledelse • IKT-service • Informasjonssikkerhet • Budsjettstyring • Anskaffelseskoordinering og leverandørstyring Arbeidsoppgaver​ • Personal- og faglig ledelse av enheten, med aktiv deltagelse i områdets ledergruppe • Ansvar for å sette tydelig retning og mål for arbeidet innen enhetens ansvarsområder, i tråd med DMPs strategi • Etablere og opprettholde et tett samarbeid med øvrige ledere og relevante fagmiljøer for å sikre helhetlig og effektiv oppgaveløsning • Bidra aktivt og strategisk i ledergruppen på området virksomhetsstyring og -utvikling • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ut fra DMPs behov samt kandidatens kompetanse og interesse Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på minimum masternivå • Erfaring fra ledelse av brede kompetansemiljøer innen drift, forvaltning og informasjonssikkerhet med gode resultater • Gjerne erfaring med prosjekt- og produktstyring • God forretningsforståelse og evne til å omsette behov til løsninger • God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk Det er forventet at den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) Personlige egenskaper​ • Du har en strategisk og helhetstenkende tilnærming, og evner å se langsiktige muligheter og løsninger som styrker virksomheten • Du har en tydelig og samlende lederstil som skaper retning, engasjement og trygghet i organisasjonen. • Du bygger sterke relasjoner og fremmer samarbeid på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen • Du er resultatorientert og gjennomføringssterk, med fokus på å levere høy kvalitet og oppnå målsetninger • Du tar initiativ, jobber planmessig og er etterrettelig • Du er engasjert i utvikling av mennesker og fagmiljø, og legger til rette for trivsel og kompetanseutvikling Vi tilbyr​ • Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram • Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team • Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr • Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje • Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning • Lønnsplassering som seksjonssjef (stillingskode 1211), lønn fra kr. 920 000,- til kr. 1 100 000,- brutto pr. År.For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes • Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse Les om direktoratets organisasjon Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; Randi Tandle på tlf: 90515401.   Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.     Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev.  Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss. Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. Kontaktinformasjon​ Randi Tandle, Områdedirektør, 90515401 Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter Referansenr.: 5154862004 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026