Er du vår nye stedfortreder for seksjonssjef innen internasjonalt system- og teknologisamarbeid?

Om stillingen​ Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å administrere og videreutvikle applikasjoner politiet trenger i en hektisk arbeidshverdag. Som applikasjonsforvalter i Politiets IT-enhet (PIT) jobber du tett med brukere i politietaten. Du vet at et godt samarbeid med brukerne skaper gode støtteverktøy for saksbehandling og kunnskapsdeling. Derfor er du nysgjerrig på andres perspektiv og ser at vi eier helheten sammen.  Som applikasjonsforvalter tilhører du seksjonen Applikasjonsansvar. Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse ulike problemstillinger knyttet til økonomi og HR eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier.  I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge Arbeidsoppgaver​ • Tilpasse funksjonalitet i applikasjonene. • Bidra med opplæring til sluttbrukere. • Delta i ulike utviklingsprosesser sammen med teamet. • Sikre godt samarbeid internt og ut i politietaten. • Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse. • Du vil også bidra inn i andre oppgaver i teamet. Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.  Kvalifikasjoner​ • Utdanning fra høyskole/universitet på minimum bachelornivå innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.  • Erfaring med applikasjonsforvaltning, systemadministrasjon eller tilsvarende oppgaver.  • Erfaring med support 2.-3. linje.  • Erfaring med utarbeidelse av systemdokumentasjon og brukerdokumentasjon.  • Du kan kommunisere godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk. For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobb. I tillegg er det en fordel om du har:  • kjennskap til å skape noe sammen, måle effekten og lære av dette  • kjennskap til applikasjoner knyttet til HR og økonomiløsninger • kjennskap til applikasjoner knyttet til arkivløsninger • kjennskap til leverandøroppfølging og samarbeid med både tekniske og faglige miljøer Personlige egenskaper​ Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:  • er selvstendig og initiativrik, med høy gjennomføringsevne   • er systematisk og nøyaktig  • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye applikasjonsforvalter. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som seniorrådgiver ​(stillingskode 1364) med årslønn kr. 700 000-900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden) Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit. Mangfold i politiet​ Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no. Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit. I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.

Om stillingen​ Er du en prima lagspiller som motiveres av å få teamet til å levere godt sammen? Trives du med å bygge plattformtjenester som skaper verdi for andre produktteam? Politiet etablerer en moderne plattform som skal danne grunnlaget for utvikling, drift og forvaltning av digitale tjenester. Målet er å tilby en felles plattform i skyen som gjør det enklere å utvikle, distribuere og skalere nye løsninger. I første fase er plattformen rettet mot publikumstjenester, men ambisjonen er å etablere en robust og sikker plattform som understøtter et bredt spekter av politiets digitale tjenester. Vi ser etter deg som har erfaring med å lede tverrfaglige team, som produktleder, teamleder eller i en annen rolle med tilsvarende ansvar. Hos oss får du bruke erfaringen din til bygge den teknologiske grunnmuren som styrker politiets evne til å levere sikre, effektive og fremtidsrettede digitale tjenester. I rollen som produktleder har du et tydelig ansvar for å skape retning, samarbeid og fremdrift. Du jobber tett med andre produktteam, og lykkes gjennom å bygge tillit, ta gode prioriteringer og sørge for at plattformen skaper effekt. Som produktleder er du ansatt i seksjon Produktledelse og -coaching. Seksjonen består i dag av rundt 30 medarbeidere, og er i vekst. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som du kan være med på å videreutvikle. I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. Arbeidsoppgaver​ Som produktleder for skyplattformen vil du: • Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål, gode prioriteringer og beslutninger basert på kvalitative og kvantitative data. • Bygge og videreutvikle produktstrategi for plattform kapabiliteter. • Identifisere og prioritere problemer som hindrer effektiv teknologileveranse i politiet. • Jobbe tett med andre produktteam for å forstå behov og sikre at plattformen løser disse. • Håndtere komplekse avhengigheter på tvers av team, fagområder og systemer. • Sikre at plattformen møter krav til sikkerhet, personvern og etterlevelse. Vi rekrutterer primært til skyteamet, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team fra oppstart vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene. Vi er matriseorganisert, og over tid må endring i team og arbeidsoppgaver regnes med.  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (lang erfaring kan kompensere). • Minimum 1-2 års erfaring som produktleder eller roller med ansvar for å lede tverrfaglige team. • Erfaring med å lede IT-leveranser i komplekse organisasjoner. • Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Stillingen krever også autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet.  For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.  Det er ønskelig om du også har: • erfaring fra offentlig sektor • kjennskap til produktstyring i større IT-miljøer • erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisasjoner Personlige egenskaper​ Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: • er en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene  • er strukturert og har bevist god gjennomføringsevne • trives med å ta ansvar, er en tydelig pådriver og sørger for fremdrift i komplekse omgivelser • har god formidlingsevne, og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelig Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000- 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden). • Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge. Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen.  Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit. Mangfold i politiet​ Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no. Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit. I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.