Førsteamanuensis innen historisk orientert forskning på profesjoner, kunnskap og ekspertise

Doktorgradsstipendiat knyttet til ERC-projektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ En 3-årig stilling som stipendiat (SKO 1017) innen norrøn filologi er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier og forskningsprosjektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia: Latinization and re-vernacularization of the linguistic landscape 1050–1550. Prosjektet er finansiert av Det europeiske forskningsrådet innenfor Starting Grant-ordningen og vil løpe fra 2026 til 2030. Om prosjektet​ Prosjektets overordnede mål er å studere utviklingen av den epigrafiske skriftkulturen i middelalderens Skandinavia, ved å undersøke innføringen og utbredelsen av latin og det latinske alfabetet i skandinaviske innskrifter, samt deres forhold til folkespråk og til runer. I høymiddelalderen og senmiddelalderen var skandinavisk epigrafikk preget av en vedvarende sameksistens og interaksjon mellom ulike språk og skriftsystemer. Den samtidige tilstedeværelsen av latin og det latinske alfabetet, og av ulike folkespråk og runer, resulterte i en skriftkultur formet av tre overlappende prosesser: 1) den første utbredelsen av latin parallelt med runetradisjonen; 2) økt latinisering og tilbakegang for runene; 3) «re-vernakularisering», det vil si en økende bruk av de skandinaviske språkene skrevet med det latinske alfabetet. Prosjektet EpiCentres har som mål å undersøke disse prosessene gjennom studiet av et omfattende korpus av skandinaviske innskrifter og graffiti i det latinske alfabetet – i stor grad oversett som kilde til disse vidtrekkende kulturelle transformasjonene – sammen med samtidige runeinnskrifter. EpiCentres-prosjektet ledes av førsteamanuensis Alessandro Palumbo og vil bestå av én ph.d.-kandidat (3 år), to postdoktorer (3 år) og professor Anna Blennow. Stipendiaten vil være et fullt integrert medlem av prosjektet og arbeide for å nå prosjektets overordnede mål. Prosjektet består av tre arbeidspakker, og kandidaten vil særlig bidra til prosjektet arbeidspakke 2. Arbeidspakke 2 har som mål å undersøke skjæringspunkter og samspill mellom epigrafiske tradisjoner i ulike språk og skriftsystemer. Innenfor denne arbeidspakken vil kandidaten særlig bidra til å undersøke forholdet mellom epigrafikk i runer og latinsk epigrafikk i middelalderens Skandinavia. Forskningen vil undersøke differensiering, kontinuitet og gjensidig påvirkning mellom innskrifter i runer og i det latinske alfabetet, med hensyn til epigrafiske praksiser som tekstkomposisjon, ortografi, paleografi og tekstlig fremstilling. Stipendiaten vil få tilgang til datasettet med innskrifter i det latinske alfabetet som allerede er samlet inn i prosjektet, og forventes å bidra til dette gjennom egen forskning og feltarbeid. Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse. Prosjektbeskrivelsen skal være et selvstendig forskningsprosjekt som er knyttet til hovedprosjektet. Beskrivelsen av det selvstendige prosjektet skal forholde seg til relevant tidligere forskning og gjøre rede for forskningsspørsmål, hovedkilder, teorier og metoder for undersøkelsen, samt hvordan prosjektet vil bidra til EpiCentres’ mål i arbeidspakke 2. Kandidaten bør også være interessert i og åpen for å videreutvikle prosjektet sitt i samarbeid med prosjektlederen. Mer om stillingen​ Den som ansettes vil bli knyttet til fakultetets organiserte forskerutdanning. Det vitenskapelige arbeidet skal munne ut i en doktoravhandling som skal forsvares ved fakultetet med tanke på å oppnå graden ph.d. Doktoravhandlingen kan bestå av en monografi eller av artikler Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller –nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. Se mer informasjon om Forskerutdanning: ph.d. i humanistiske fag. Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. Samtlige doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år eller 3 ½ år etter startdato i stillingen, vil få tilbud om henholdsvis 12 eller 6 måneders gjennomføringsstipend. Kvalifikasjonskrav​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Mastergrad eller tilsvarende utdanning innen norrøn filologi, middelalderstudier eller et beslektet fagområde (f.eks. filologi, historie, arkeologi, lingvistikk). Avsluttende grad skal være oppnådd og sensur skal foreligge ved søknadsfrist. • Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk (ev. norsk eller annet skandinavisk språk), i henhold til det formelle språkkravet Language requirements. • Gode leseferdigheter i et skandinavisk språk. • Relevant utdannings- og/eller forskningserfaring (f.eks. gjennom masteroppgave) med runeinnskrifter. • Personlig egnethet, motivasjon for stillingen og gode samarbeidsevner. For opptak til doktorgradsprogrammene ved Universitetet i Oslo, kreves det at du har minst femårig grunnutdanning (mastergrad eller tilsvarende). Mastergraden må inkludere en oppgave på minimum 30 studiepoeng. I særskilte tilfeller kan fakultetet gi opptak på bakgrunn av ettårig master, etter en vurdering av studiets omfang og kvalitet. Søkere som nylig har avlagt avsluttende eksamen med meget gode resultater kan bli foretrukket. Ønskede kvalifikasjoner​ • Utdannings- eller forskningserfaring med latin, latinsk epigrafikk eller paleografi. Ved vurdering av søknaden vil det bli lagt vekt på: • Prosjektets kvalitet og relevans i forhold til EpiCentres’ overordnede mål og arbeidspakke 2. • Evne til å forholde seg til relevant tidligere forskning og formulere klare og nyskapende forskningsspørsmål. • Teoretisk, metodisk og kildekritisk bevissthet. • Søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen tidsrammen, bidra til hovedprosjektet og samarbeide produktivt med teammedlemmene.    Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr fra 550 800 til 596 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  • Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Hvordan søke​ Søknaden skal inneholde:    • Søknadsbrev: Et motivasjonsbrev som viser hvordan dine interesser og kvalifikasjoner kan bidra til prosjektet. • Curriculum Vitae: Fullstendig CV (inkludert utdanningsbakgrunn og andre kvalifikasjoner som er relevante for utlysningen). • Karakterutskrift og vitnemål fra din bachelor- og mastergrad • For søkere med utdanning fra en norsk høyere utdanningsinstitusjon: Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemål og karakterutskrifter • For søkere med utdanning fra et utenlandsk universitet: Legg ved kopier av vitnemål og karakterutskrift, i tillegg til ved en offisiell veiledning til karaktersystemet ved universitetet.  • Prosjektbeskrivelse, inkludert en detaljert fremdriftsplan for prosjektet (3-5 sider, maks 14.000 tegn). Se Mal for prosjektbeskrivelse.  • Hvis aktuelt: Dokumentasjon av English Language requirements. Søkeren som blir tilbudt stillingen vil bli bedt om å dokumentere kravet før opptak til PhD-programmet.  • Navn og kontaktinformasjon for to referanser, hvorav én skal være veileder for masteroppgaven (vi trenger ikke referansebrev, kun kontaktinformasjon). Ikke legg ved andre attester, artikler eller masteroppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.  Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, jobbnorge.no.  Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen.   Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Førsteamanuensis innen fysioterapi

OsloMet - storbyuniversitetet

Om stillingen​ Vi søker deg som vil bidra til å utdanne kompetente helsearbeidere og utvikle fremtidens helsetjeneste. Hvis du har solid erfaring fra undervisning, forskning og klinisk arbeid spesielt knyttet til fysioterapi innen fagområdet barn og unge, og som kjenner bredden av oppgaver og utfordringer i fagfeltet, vil vi oppfordre deg til å søke stilling hos oss. Stillingen inngår i et engasjerende miljø med spennende forskningsprosjekter. Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er det ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis. Stipendiater i sluttfasen av ph.d.-løp kan søke. Instituttet tilbyr Bachelor i ergoterapi, Bachelor i fysioterapi, Bachelor i ortopediingeniørfag, og seks spesialiseringer innen master i helsevitenskap (MAVIT), og en spesialisering innen master i helseteknologi (HETEK). Stillingen er tilknyttet avdeling for masterspesialiseringer, men deler av stillingen kan inneha oppgaver på tvers av instituttets utdanninger. Stillingen er ledig fra 01.08.2026. Instituttet har utstrakt forskningsvirksomhet og flere aktive forskningsgrupper. Som nyansatt kan du velge medlemskap i en av våre forskningsgrupper. Vi ønsker deg som er motivert for å være med å utvikle innovativ og praksisnær forskning av høy kvalitet med særlig vekt på fagområdet barn og unges helse. Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å​ • undervise og veilede på bachelor-, master- og eventuelt ph.d.-nivå • utvikle, planlegge og gjennomføre emner, samt drift av masterprogrammet i helsevitenskap • utføre faglig-administrative oppgaver • delta aktivt i en av instituttets forskningsgrupper som inkluderer å utvikle, lede og gjennomføre forsknings- og utviklingsarbeid, og bidra i søknader om ekstern finansiering • oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere • formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig • aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet og bidra til at OsloMet og instituttet leder an i samfunnsoppdraget gjennom utvikling av utdanning og forskning innen rehabilitering og helseteknologi Kvalifikasjonskrav​ • relevant helsefaglig mastergrad og doktorgrad • bachelor i fysioterapi • forsknings- og utviklingsarbeid relevant for fagområdet barn og unge • erfaring med undervisning og/eller veiledning på høgskole- og universitetsnivå • utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet) Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har​ • bred metodekompetanse • erfaring med å innhente ekstern forskningsfinansiering • god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy • erfaring med studentaktive læringsformer • erfaring fra utvikling og drift av undervisningsemner • gode pedagogiske ferdigheter • klinisk erfaring fra fysioterapi til barn og/eller unge Personlige egenskaper​ • god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger • evne til å jobbe selvstendig med god gjennomføringsevne • er faglig engasjert, nytenkende og har evne til å drive utvikling • er fleksibel og løsningsorientert Personlig egnethet vil bli vektlagt. OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. Vi tilbyr​ • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet • deltakelse i forskningsgruppe og dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid i et kreativt og inspirerende fagmiljø, og gode muligheter til faglig utvikling • fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger, og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 667 700-821 100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • fullstendig publikasjonsliste  • inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant • pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse • gjerne kontaktinformasjon til to referanser  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: • avdelingsleder Karin Hesseberg, mobiltelefon: +47 92667472, e-post: karhe@oslomet.no • for spørsmål av administrativ karakter, send e-post til rekruttering-hv@oslomet.no og merk henvendelsen med referansenummeret Saksnummer: 26/06941 Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Førsteamanuensis / førstelektor innen fagområde pedagogikk

Politihøgskolen

Om stillingen​ Ved Institutt for forebygging, etterretning og politivitenskap, Seksjon for profesjon, læring og ledelse, er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor innen fagområdet pedagogikk. Seksjon for profesjon, læring og ledelse tilbyr i dag utdanninger i politiledelse, mangfold, profesjon og pedagogiske politirelevante  fagområder. Seksjonen har 17 ansatte med høy kompetanse, bred erfaring og med et mangfold når det gjelder tverrfaglighet og utdanningsbakgrunn. Seksjonens ansatte arbeider på ulike utdanningsnivåer (bachelor, master og videreutdanninger).  Innenfor det pedagogiske fagområde tilbyr seksjonen for tiden av ulike instruktørutdanninger (fagdidaktiske utdanninger), veiledningspedagogikk og pedagogisk basiskompetanse for politiutdannere (UH-PED) til ansatte i politiet og samarbeidende etater.  Arbeidsformer innebefatter både undervisning i fysiske samlinger og digitalt, og gjennomføres på ulike campus. Stillingen er stedsplassert i Oslo, men reisevirksomhet og opphold periodevis ved Politihøgskolens lokasjoner i Stavern og Kongsvinger må påregnes. Etter- og videreutdanningsporteføljen ved Politihøgskolen er under revisjon og endringer i undervisningstilbudet kan komme. Stillingen skal med utgangspunkt i sin pedagogiske kompetanse kunne bidra til seksjonens og instituttets samlede utdannings- og utviklingsoppgaver, herunder bidra til utvikling, revisjon og omstilling av utdanninger innenfor instituttets portefølje.  Politihøgskolen legger stor vekt på forskningsbasert undervisning og ansatte i førstestillinger ved Politihøgskolen har inntil 50 % forskningstid. Relevant forskning knyttet til emnene seksjonen og instituttet tilbyr vil derfor utgjøre en viktig del av stillingen. Videre forventes deltakelse i forskergrupper, og bidrag til å utvikle et forskningsmiljø innenfor pedagogiske og politifaglige fagområder. Ansatte i førstestillinger forventes å delta i kvalifiseringsgrupper for opprykk til professor/dosent, og å bidra til å realisere Politihøgskolens strategiske målsetninger om økt andel eksternfinansierte forskningsprosjekter, internasjonalisering, og å ligge i front på utvikling av politifaget.  Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske utdanninger, med emne- og / eller fagansvar.  • Undervisning, veiledning og sensur, digitalt og fysisk.  • Forsknings- og utviklingsarbeid innenfor utdanningsvitenskap, og med relevans for seksjonens og instituttets fagområder. • Utviklingsarbeid knyttet til eksisterende og nye emner innenfor fagområde pedagogikk.  • Utvikling av nettbaserte læringsaktiviteter og digitale læringsressurser.  • Systematisk arbeid med å videreutvikle kvaliteten på pedagogiske og tverrfaglige utdanningstilbud. Kvalifikasjoner​ For stilling som førsteamanuensis kreves: • Relevant doktorgrad eller dokumentert kompetanse på tilsvarende nivå, innenfor stillingens fagområder. • Relevant fagområde for de vitenskapelige arbeidene bør i hovedsak være innenfor fagområdene utdanningsvitenskap og særlig innenfor fagområdene pedagogikk, digitalisering og undervisningskvalitet. For stilling som førstelektor kreves: • Høyere grads eksamen eller tilsvarende innenfor pedagogikk. • Vitenskapelige arbeider og arbeidserfaring som dokumenterer at kandidaten tilfredsstiller kompetansekrav på førstestillingsnivå. • Relevant yrkes- eller undervisningserfaring. For alle stillinger stilles i tillegg følgende krav: • Norskferdigheter på nivå B2. Kompetanse i svensk og dansk likestilles med norsk. • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk/svensk/dansk og engelsk, skriftlig og muntlig. • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå.  Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. Det vil i tillegg legges vekt på: • Erfaring fra undervisning/veiledning på universitets- og høgskolenivå. • Erfaring med undervisning og FOU-arbeid innenfor profesjonsutdanning. • Forskningserfaring med internasjonale / meritterende publiseringer i vitenskapelige tidsskrifter. • Erfaring med forskningsformidling og utadrettet virksomhet. • Kunnskap om politiet og samarbeidende etater / organisasjoner. Personlige egenskaper​ • Strukturert og nøyaktig • God på selvledelse og med god måloppnåelse  • Engasjert og med ønsker om å bidra til et godt felles arbeidsmiljø  • Fleksibel og utviklingsorientert • Evne til å se faget i et tverrfaglig og samfunnsmessig perspektiv  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.  • Ansettelse som førsteamanuensis i stillingskode 1011 eller førstelektor i stillingskode 1198, med avlønning fra kr 800 000,- til kr 900 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)  • Selvstendige arbeidsoppgaver • Mulighet for kompetanseutvikling  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø  • Gode treningsmuligheter / velferdsordninger  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ CV med publikasjonsliste, samt inntil 8 prioriterte vitenskapelige arbeider, inkludert doktorgradsavhandlingen. Disse skal vedlegges elektronisk.  Søkere til førstelektorstilling må dokumentere og oppfylle kvalifikasjonskravene til førstelektorkompetanse som oppgis i forskrift til Universitets- og høgskoleloven.  Søkers fagområde må være innenfor pedagogikk. Søkerne er selv ansvarlige for at søknaden som oversendes er komplett. Det vil bli benyttet sakkyndig utvalg i ansettelsesprosessen. Det må klart fremgå av søknaden hvilken stilling det søkes på. Før oversendelse av søknadsdokumentene til sakkyndig utvalg, vil alle søknadene bli gjennomgått og søknader fra åpenbart ikke kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Det vil bli benyttet intervju i ansettelsesprosessen, og det kan være aktuelt med prøveforelesning eller annen testing av pedagogisk kompetanse. I rangeringen av kompetente søkere trekkes hele bredden av kvalifikasjoner inn og vurderes eksplisitt