Fagansvarlig jurist for kvalitet, internkontroll og kontraktsoppfølging av private sykehjem

Jurist/anskaffelsesleder

Politiets Fellestjenester

Om stillingen​ Vi søker en engasjert jurist eller erfaren anskaffelsesleder til seksjon for Politispesifikt ved avdeling Anskaffelser. I Avdeling anskaffelser har vi totalansvar for alle innkjøp i politiet – vi kjøper inn for om lag 4,2 milliarder kroner årlig og forvalter en avtaleportefølje på rundt 900 kontrakter. Avdelingen består av 40 kompetente medarbeidere fordelt på seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser, samt seksjon for plan og anskaffelsesstøtte. Som jurist/anskaffelsesleder vil du gjennomføre egne anskaffelser og gi juridisk bistand til øvrige anskaffelsesledere. Du får en nøkkelrolle i å sikre gode kontrakter og robuste juridiske rammer i en portefølje med høy kompleksitet og stor samfunnsbetydning. Vi ser primært etter deg med juridisk bakgrunn – enten som erfaren praktiker eller nyutdannet jurist med interesse for anskaffelser. Har du solid erfaring fra offentlige anskaffelser uten formell juridisk utdanning, ønsker vi også å høre fra deg. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som ønsker å være en del av et stort anskaffelsesmiljø. Som jurist/anskaffelsesleder hos oss vil du jobbe dedikert med anskaffelser innenfor en bred og kompleks portefølje for hele politiet, i tett samarbeid med fagressurser internt i PFT, distrikter, særorgan, leverandører og aktuelle samarbeidspartnere. Dette vil gi deg god mulighet for faglig utvikling. Vi ser etter deg som har blant annet følgende egenskaper: • Strukturert, løsningsorientert og høy gjennomføringsevne • God lagspiller med høy arbeidskapasitet • Faglig sterk og engasjert • Opptatt av å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Høy integritet og god rolleforståelse i møte med krevende juridiske og anskaffelsesfaglige problemstillinger Arbeidsoppgaver​ I rollen som Anskaffelsesleder:​  • Gjennomføre anskaffelsesprosesser fra planleggingsfasen, konkurransegjennomføring og til implementering av kontrakt, i henhold til Politiets anskaffelsesprosess og rutiner  • Lede tverrfaglige anskaffelsesteam og gjennomføre anskaffelsesprosesser fra behovet er identifisert til kontrakt er etablert  • Bidra til gode kommersielle avtaler innenfor gjeldende regelverk samt riktig kvalitet og funksjon på varer og tjenester, i samarbeid med tverrfaglig anskaffelsesteam  • Implementering, rådgivning og oppfølging av kontrakter inkl. håndtering av endringer/tvister • Delta aktivt til kompetanseutvikling innenfor fagområdet og i anskaffelsesteamet  • Bidra til å videreutvikle kategoriarbeidet for en definert kategori under hovedkategorien politispesifikke anskaffelser  • Tilrettelegge besparelser/gevinster og bidra til måloppnåelse for politiet gjennom effektive anskaffelser • Bidra til utarbeidelse og implementere avdelingens strategier, prosesser, rutiner og maler I tillegg vil du i rollen som Jurist:​ • Gjennomføre juridiske vurderinger  knyttet til  politispesifikke anskaffelser, primært innen kategorien polititeknisk utstyr • Kvalitetssikre konkurransegrunnlag og kontrakter som en del av et tverrfaglig anskaffelsesteam og samarbeide tett med anskaffelsesleder og fagansvarlig • Rådgivning og oppfølging av kontrakter inkl. håndtering av endringer/tvister • Delta aktivt i juridisk faggruppe Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Stillingen krever minimum bachelor innen relevante fagområder som jus, økonomi, innkjøp eller ledelse. Master i rettsvitenskap/cand.jur. vil være en fordel • Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Tilsetting avhenger av at du kan sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG Det er også ønskelig med: • God kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser • Erfaring fra planlegging, gjennomføring og ledelse av større anskaffelsesprosesser, helst fra offentlige anskaffelser • Erfaring med ledelse av tverrfaglige anskaffelsesteam, prosessledelse og forhandlinger  Personlige egenskaper​ • Du er målrettet og sørger for at oppgaver gjennomføres med riktig kvalitet til rett tid gjennom en strukturert og planmessig arbeidsmåte • Du har høy arbeidskapasitet, er løsningsorientert og ser muligheter for forbedringer • Du trives med å jobbe både i team og selvstendig, og evner å motivere deg selv og utøve selvledelse på egne oppgaver • Du inngir tillit og bygger raskt gode relasjoner til de du jobber sammen med, samarbeider godt både internt i avdelingen og med resten av organisasjonen Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som  seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr 770.000 - 970.000,- brutto per år, alternativt som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr. 660.000 - 760.000,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (sommertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, mulighet for å jobbe hjemmefra i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen (nå inntil 1-2 dager i uken). Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Jurist - Agder fengsel, Evje ungdomseining

Agder fengsel

Om stillingen ​ Agder fengsel har ledig fast 100 % stilling som jurist - seniorrådgiver.  Stillingen inngår i Agder fengsel sitt jurist-team. Det er ønskelig at stillingen har base på Evje, men det vil også være mulig med base på annen lokasjon. Stillingen innebærer oppmøte ved Evje avdeling minimum to dager i uken samt ansvar som jurist for U18-saker i Agder fengselet. Jurist-teamet består for øvrig av tre jurister og en koordinerende fagansvarlig jurist, som har oppmøtested ved avdeling i Mandal og Froland. Agder fengsel, Evje ungdomseining (ungdomsenhet sørvest) er blitt Norges største soningsinstitusjon for mindreårige med plass inntil 11 mindreårige til soning. Avdelingen har tre soner med høy sikkerhet, der det er mulig å differensiere sikkerheten og tilbudet til ungdommene ut fra behovet for den enkelte. Tilbudet vi skal gi, skal være i tråd med FNs barnekonvensjon sine føringer, og retningslinjene gitt etter straffegjennomføringslovens §10a. Agder fengsel består av 4 lokasjoner: Froland avdeling (200 plasser for menn - høy sikring), Mandal avdeling (100 plasser for menn - høy sikring), Solholmen overgangsbolig i Kristiansand (15 plasser) og Evje ungdomseining (11 plasser for mindreårige 15-17 år). Agder fengsel vil ha omtrent 400 tilsatte fordelt på disse lokasjonene, derav cirka 75 av disse er på Evje.  Vi har etablert et svært spennende fagmiljø, der fokus er høy kompetanse og trygge rammer for ungdom med fokus på god omsorg og god rehabilitering. Arbeidsoppgaver​ • Hovedansvar for juridiske vurderinger rundt innsatte i avdelingen • Saksbehandling etter straffegjennomføringsloven §10a, klagebehandling og innsynsbegjæringer  • Kvalitetssikring av øvrig saksbehandling, som gjøres av andre på enheten • Gi råd i barnets-beste-vurderinger etter FNs barnekonvensjon • Delta i møtevirksomhet  • Veiledning av personell, som gjennomfører juridiske vurderinger samt veiledning til ansatte om regelverk, menneskerettigheter og forvaltningsrett • Samarbeid med eksterne aktører, som domstol, politi, påtalemyndighet, advokater, Kriminalomsorgen, barnevern mm. • Undervisning og opplæring  • Dersom ledig kapasitet, må en også påregne å jobbe med saksbehandling for voksne menn i Froland og Mandal avdeling Utdanning og erfaring​ Du må ha​ • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap, og 5 års relevant erfaring • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav, og ønskelig med gode engelskkunnskaper • Kompetanse på høyt nivå, god rolleforståelse og evne til å se helheten i saker • Evne til selvstendig problemløsning og analyse innenfor et spesialisert fagområde, vise initiativ, planlegge, organisere og dele kunnskap • Førerkort klasse B • Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier Det er ønskelig at du har​ • Erfaring med juridiske vurderinger rundt barn / barnets beste • Kjennskap til straffegjennomføringskjeden  Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Selvstendig, initiativrik og med god gjennomføringsevne • Evne til å samarbeide godt med ulike faggrupper • Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig • Høy arbeidskapasitet • Evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser   Vi tilbyr​ • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • Tilgang på gode treningsfasiliteter (treningsrom), pendlerbolig (mulig overnatting mellom vakter), gratis parkering, fleksitidsordning • Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver fra kr  700 000 - 780 000 pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Agder fengsel vil i ansettelsessaker ta hensyn til interne retningslinjer virksomheten har. Dette innebærer blant annet at det i søknadsprosessen vil bli gjort en konkret vurdering av om en eventuell ansettelse kan utløse habilitetsutfordringer, sikkerhetsmessige utfordringer eller driftsmessige utfordringer for Agder fengsel. Søkere bes derfor oppgi i søknaden om de har en nær relasjon til andre ansatte ved Agder fengsel. Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til stedlig leder Ragnhild Nomeland tlf. 99496504​. Søknad og CV sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Søkere med utdanning fra utlandet bes laste opp dokumentasjon på godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, eller tilsvarende godkjenningsordning sammen med søknaden. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Fagansvarlig

Nav/Oslo kommune, Bydel Grünerløkka

Navs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.  Nav Grünerløkka følger opp innbyggere med ulikt oppfølgingsbehov. I avdelingene jobber vi med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging som tilbys. Det som er felles for alle er at målet er å beholde arbeid, skaffe arbeid eller komme i en eller annen form for tilpasset aktivitet. Vil du hjelpe oss med dette?  Vi ønsker oss en fagansvarlig som har erfaring med å tenke muligheter og arbeid for innbyggerne i Oslo. Store deler av stillingen innebærer å være en pådriver for faglig utvikling, som inkluderer veiledning av veiledere og godkjenning av vedtak om økonomisk sosialhjelp. Som fagansvarlig vil du ha et ansvar for å jobbe strukturert og målrettet for å bidra til at innbyggerne i bydelen får høy kvalitet i tjenesten som fører til aktivitet og arbeid. Sammen med avdelingsleder skal fagansvarlig jobbe med å utvikle og drifte avdelingen på best mulig måte. Denne stillingen er organisert under oppfølgingsavdelingen "30pluss". I tillegg skal du også bistå avdelingen rus og psykisk helse med oppgaver knyttet til økonomisk sosialhjelp.  Du vil få delegert medansvar for den faglige kvaliteten og utviklingen til avdelingen, hovedsakelig innen lov om sosiale tjenester. Som fagansvarlig skal du veilede kollegaer i avdelingen, godkjenne vedtak, planlegge og gjennomføre møter, samarbeide på tvers av andre fagfelt og  være i tett dialog med avdelingsledere.  I dette arbeidet er relasjon, kommunikasjon og struktur viktig. Som fagansvarlig har du et ansvar for å se helheten på tvers av kontoret til det beste for innbyggerne i bydelen. Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjert kompetansemiljø, lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka. Vi brenner for Navs samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i bydel med mange unge tilflyttere, og vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget et høyt tempo i et raust fagmiljø. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.       Arbeidsoppgaver​• Ha medansvar, i tett samarbeid med avdelingsleder, for den faglige kvaliteten i all oppfølgingen som gjøres i avdelingen. I dette inngår kvalitetssikring i alt fra saksbehandling av søknader om økonomisk sosialhjelp til oppfølgingsarbeid knyttet til aktivitet og arbeid i porteføljene til veiledere  • Ansvar for godkjenning av vedtak om økonomisk sosialhjelp og sikre at vi følger aktuelle regler og lovverk • Ha medansvar for opplæring av nyansatte  • Ansvar for strategisk og langsiktig planlegging av drift og fag i samråd med avdelingsleder  • Ansvar for veiledning av veiledere slik at vi kan legge gode planer sammen med brukere for å nå brukers mål  • Medansvar, i tett samarbeid med avdelingsleder, for forsvarlig drift i forbindelse med fravær, samt pålitelig forvaltning og dokumentasjon av oppfølging i relevante fagsystemer  • Internt og eksternt samarbeid for å sikre helhetlig koordinerte tilbud  • Ansvar for å sikre etisk og faglig forsvarlighet i arbeidet som gjøres, og bidra til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø  Kvalifikasjoner​ Du må ha:​ • Du må ha relevant bachelorutdanning, fortrinnsvis innen sosialt arbeid • Gode digitale ferdigheter, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Erfaring med saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester • Erfaring med veiledning av innbyggere som mottar tjenester fra Nav                                                                                                                                                                                     •Kjennskap til aktuelt lovverk og regler som anvendes i Nav, deriblant sosialtjenesteloven, Nav-loven, forvaltningsloven, tiltaksforskriften m.m • Erfaring med kollegaveiledning, gode veiledningsferdigheter og samarbeidsevner • Kompetanse om tiltaksarbeid og arbeidsrettet oppfølging      Det er en fordel om du har:​  • Erfaring med bruk av Navs fagsystemer, samt god kjennskap til Navs hovedytelser og virkemiddelapparat   • Det er en stor fordel om du har erfaring med fagsystemet Fasit • Engasjement for faglig utvikling og evne til å strukturere og lage oversiktlige rutiner for andre ansatte    Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper ​ • Du er motivert og ønsker bidra til å nå Nav sine mål • Du er selvstendig, strukturert, og er god på å prioritere i det som til tider kan være en hektisk arbeidshverdag  • Du har gode evner til å reflektere over egen rolle og hvilke påvirkning du kan ha ovenfor kolleger  • Du er ansvarsbevisst, og har en positiv og løsningsorientert innstilling   • Du er uredd, evner å stå i ukjente situasjoner og lære underveis • Du er en relasjonsbygger og bidrar positivt i samhandling    Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​  ​ • Delta i et stort kompetansemiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer  • Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling  • Fine lokaler sentralt i Oslo sentrum med tilgang til sykkelparkering, personalkantine, treningsrom og garderobe  • Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.30  • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring  • Lønn og stillingkskode:  Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ, per dags dato direkteplassert i lønnstrinn 48 (kr 813 500  pr år), med koden 0228000 -spesialkonsulent. Kontaktinformasjon​Ole Kristian Evenmo Hagmann, 5555 3333 Arbeidssted​Marstrandgata 6 0566 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5150002671 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 14.09.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026