
Nav/Oslo kommune, Bydel Grünerløkka · Oslo
Navs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Nav Grünerløkka følger opp innbyggere med ...
Navs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.
Nav Grünerløkka følger opp innbyggere med ulikt oppfølgingsbehov. I avdelingene jobber vi med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging som tilbys. Det som er felles for alle er at målet er å beholde arbeid, skaffe arbeid eller komme i en eller annen form for tilpasset aktivitet. Vil du hjelpe oss med dette?
Vi ønsker oss en fagansvarlig som har erfaring med å tenke muligheter og arbeid for innbyggerne i Oslo. Store deler av stillingen innebærer å være en pådriver for faglig utvikling, som inkluderer veiledning av veiledere og godkjenning av vedtak om økonomisk sosialhjelp. Som fagansvarlig vil du ha et ansvar for å jobbe strukturert og målrettet for å bidra til at innbyggerne i bydelen får høy kvalitet i tjenesten som fører til aktivitet og arbeid. Sammen med avdelingsleder skal fagansvarlig jobbe med å utvikle og drifte avdelingen på best mulig måte. Denne stillingen er organisert under oppfølgingsavdelingen "30pluss". I tillegg skal du også bistå avdelingen rus og psykisk helse med oppgaver knyttet til økonomisk sosialhjelp.
Du vil få delegert medansvar for den faglige kvaliteten og utviklingen til avdelingen, hovedsakelig innen lov om sosiale tjenester. Som fagansvarlig skal du veilede kollegaer i avdelingen, godkjenne vedtak, planlegge og gjennomføre møter, samarbeide på tvers av andre fagfelt og være i tett dialog med avdelingsledere. I dette arbeidet er relasjon, kommunikasjon og struktur viktig. Som fagansvarlig har du et ansvar for å se helheten på tvers av kontoret til det beste for innbyggerne i bydelen.
Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjert kompetansemiljø, lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka. Vi brenner for Navs samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i bydel med mange unge tilflyttere, og vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget et høyt tempo i et raust fagmiljø. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.
Arbeidsoppgaver• Ha medansvar, i tett samarbeid med avdelingsleder, for den faglige kvaliteten i all oppfølgingen som gjøres i avdelingen. I dette inngår kvalitetssikring i alt fra saksbehandling av søknader om økonomisk sosialhjelp til oppfølgingsarbeid knyttet til aktivitet og arbeid i porteføljene til veiledere
Du må ha:
Det er en fordel om du har:
KontaktinformasjonOle Kristian Evenmo Hagmann, 5555 3333
ArbeidsstedMarstrandgata 6
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5150002671
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026
Vi søker deg som har interesse for psykisk helse og Recovery: Havveien er et botiltak for mennesker med diagnoser innen psykisk helse og autismespekteret. Det er varierte arbeidsoppgaver og teamet består av en tverrfaglig yrkesgruppe. Tiltaket er organisert under Mestringsenheten i Sola kommune, og vi jobber etter recoverymodellen i alle våre tjenester. Målet med recoveryorienterte tjenester er at alle skal føle seg sett, møtt og respektert som et verdifullt medmenneske og at alle har en rettmessig plass i samfunnet. Det representerer en ressursorientert tilnærming, hvor fokus er på støtte og tilrettelegging for at innbyggeren i størst mulig grad skal oppleve mestring og selvstendighet. Er du en lojal, engasjert, positiv, omsorgsfull og initiativrik person? Da håper vi du vil være en del av vårt team! Hvorfor velge oss? • Du jobber i et engasjert, tverrfaglig team med høy kompetanse • Du får være med på å forme fagutviklingen i tiltaket • Du blir en del av et større kompetanseløft gjennom MAP, simuleringsbasert trening, internundervisning og veiledning • Du får en jobb der du ser viktigheten av arbeidet ditt – hver eneste dag Sola kommune implementerer MAP i alle tjenester i 2026, og du vil inngå i dette kompetanseløftet. Videre vil du kunne ha stor påvirkningskraft på de faglige prosessene, og du vil jobbe tett sammen med avdelingsleder ved boligen, for å utvikle og gjennomføre kvalitative tiltak og tjenester tilknyttet innbyggerne. Arbeidsoppgaver Som fagansvarlig har du som hovedoppgave å utvikle, oppdatere og sette i verk avdelingens rutiner og planer. Dette innebærer å være kontinuerlig og systematisk pådriver for fagutvikling og kompetanseheving i avdelingen. Du vil følge opp og veilede de ansatte i forhold til fag og kompetanse, og du kan også bistå avdelingsleder med ulike arbeidsoppgaver. Generelle oppgaver: • Utføre arbeidsoppgaver i tråd med virksomhetens og avdelingens planer og årshjul. • Veilede ansatte i å utøve tjenesten i henhold til lovkrav og god faglig praksis, for eksempel: • Dokumentasjonsplikt • Legemiddelhåndtering • HMS • Pårørendesamarbeid • Internundervisning • Arbeid etter Recovery/PAS og MAP • Delta på TTT-kurs i simulering, og bli en av fasilitatorene i Levekår • Holde deg faglig oppdatert • Medansvar og pådriver for implementering av rutiner og planer. • Initiativtaker til evaluering og justering av rutiner og planer. • Være disponibel/ta ansvar ved akutte og uforutsette hendelser. Gjelder også initiativ til evaluering i etterkant av hendelsen. • Kan bistå avdelingsleder med oppgaver knyttet til daglig drift. Pasient- og brukeroppfølging: • Legemiddelhåndtering og helsefaglig oppfølging • Dokumentasjon og journalføring i Gerica • Utforming og oppfølging av tiltaksplaner • Faglige vurderinger og trygghetsskapende miljøarbeid • Samtaler og støtte i livsmestring • Bistand til daglige gjøremål og aktiviteter sammen med innbyggerne Samarbeid: • Delta i ressursnettverket for Simulering i Levekår, sammen med andre TTT-utdannede fasilitatorer. • Regelmessig samarbeid med fagteam og lederteam for å sikre at fagutvikling, kompetanseheving og veiledning er i tråd med både avdelingens og Mestringsenhetens planer og behov. • Aktivt delta og bidra i fagteamet og samarbeide med fagleder på virksomhetsnivå, for å sikre etterlevelse av virksomhetens planer og strategier. • Bidra til at studenter, nyansatte og vikarer tas godt i mot og læres opp i henhold til planer. • Delta og bidra med fagkompetanse i aktuelle møter og prosjekter, internt og eksternt. • Samarbeid på tvers av avdelinger for nyttiggjøre seg av kompetanse. Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • Erfaring med målgruppen • Ønskelig med videreutdanning i psykisk helse/rusarbeid • Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. • For lederstillinger krever vi språkkunnskaper tilsvarende C1-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir). Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Personlige egenskaper Hvem trives hos oss? Du vil passe inn hvis du: • Robust i møte med mennesker som har det vanskelig • Har engasjement for psykisk helse, miljøarbeid og medisinhåndtering • Er strukturert, målrettet og faglig nysgjerrig • Er trygg, omsorgsfull og relasjonsorientert • Jobber godt både selvstendig og i team • Er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og ønsker å dele kunnskap • Arbeider systematisk og med høy, faglig kvalitet Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Vi er opptatt av at du skal utvikle deg og trives, så vi tilbyr: • En meningsfull og utviklende jobb • God tilrettelegging for faglig utvikling (MAP, simulering, internundervisning, veiledning) • Et faglig sterkt og engasjert team • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter KS’ garantilønn og lokal lønnspolitikk • Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår • Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 545 400 - 642 400 • stillinger med krav om 4-årig utdanning: kr 5686 400 - 718 800 • stillinger med krav om 5-årig utdanning: kr 624 700 - kr 735 300 • stillinger med krav om mastergrad: kr 655 800 - kr 797 500 • Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder. KontaktinformasjonVanessa Øvstetun, Avdelingsleder, 90125188, Vanessa.Øvstetun@sola.kommune.no André Finnerud, virksomhetsleder, andre.finnerud@sola.kommune.no ArbeidsstedHavveien 63 4057 Tananger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sola kommune Referansenr.: 5141263499 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Fagansvarlig i Kleppevegen bofellesskap I Boligsosial enhet er det nå ledig stilling i Kleppevegen bofellesskap som fagansvarlig i 30 % stilling i kombinasjon med 70 % stilling som miljøterapeut. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å være med å utvikle fagområdet og det viktige miljøterapeutiske arbeidet i bolig. Fagansvarlig vil inngå i Boligsosial enhets utvidede lederteam. Fagansvarlig skal sammen med ledelsen: • Sikre forsvarlig drift i hht gjeldende lover og forskrifter, sentrale og lokale føringer • Bidra til målrettet styring av virksomhetens tjenester og utviklingsarbeid • Sikre god kvalitet på tjenestene • Medansvar for faglig utviklingsarbeid i avdelingen; drift, evaluering og utvikling av tilbudet • Ha fokus på faglige oppdatering; forbedringer, utvikling av rutiner og oppdatering av systemer Arbeidsoppgaver Praktisk fagansvar: • Ansvar sammen med leder i å planlegge/gjennomføre veiledning og opplæring for avdelingen • Ansvar sammen med leder for organisering og gjennomføring av helse- og omsorgstjenester • Lede fagmøter og koordinere det faglige arbeidet i avdelingen • Implementere nye retningslinjer og lover til drift • Drøftingspartner for ansatte i avdelingen • Bidra til opplæring og bistand til andre ansatte i avdelingen/Boligsosial enhet • Delta i avdelingens møter og utvidet ledermøte i Boligsosial enhet • Planlegge og gjennomføre faste samarbeidsmøter og plandager med aktuelle samarbeidspartnere • Være en positiv bidragsyter i samarbeid med interne og eksterne aktører • Være en pådriver i utviklingsarbeid og bidra til prosjektgjennomføring • Samarbeid med ledere og nøkkelpersoner i sektor Familie- og inkludering og resten av kommunen Stedfortreder for avdelingsleder herunder: • Følge opp medarbeidere i leders fravær • Daglig driftsansvar i avdelingen • Ansvar for at avdelingen nyttiggjør seg den enkeltes kompetanse og kvaliteter Må påregne arbeidsoppgaver delegert fra avdelingsleder. Kvalifikasjoner • Autorisert sykepleier eller vernepleier • Gode digitale ferdigheter • Erfaring fra relevant arbeid • Førerkort klasse B • Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse Vi ser etter deg som • har gode kommunikasjonsferdigheter • har evne til relasjonsbygging • med god rolleforståelse • er fleksibel • er utviklingsorientert med evne til faglig fordypning • har interesse for utvikling av fagområdet Vi tilbyr • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Gode pensjonsordninger • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.KontaktinformasjonKari Margrethe Anglevik, Avdelingsleder, (+47) 97 75 45 83 Gunn Heidi Stokken, Virksomhetsleder, (+47) 97 77 85 62 ArbeidsstedKleppegrend 42 5308 Kleppe Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Askøy kommune Referansenr.: 5150944888 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026
Om stillingen Som fagansvarlig instruktør innen førstehjelp vil du ha ansvar for planlegging, gjennomføring og videreutvikling av kurs og opplæringstilbud innen førstehjelp og medisinsk beredskap. Stillingen innebærer både undervisning, fagutvikling og kvalitetssikring av kursvirksomheten. Du vil samarbeide tett med øvrige instruktører og fagansvarlige ved senteret, og bidra til å videreutvikle kursporteføljen i tråd med gjeldende regelverk og bransjens behov. Kvalifikasjonskrav • Helsefaglig utdanning, eksempelvis paramedisiner, sykepleier, ambulansefagarbeider eller annen relevant utdanning • Erfaring fra akuttmedisin, prehospital tjeneste, beredskap eller lignende virksomhet • Erfaring som instruktør, lærer eller kursholder • Gode digitale ferdigheter • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk • Pedagogisk kompetanse tilsvarende minimum IMO modellkurs 6.09 kreves. For søkere uten slik kompetanse vil det tilrettelegges for gjennomføring av kurset. • Førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner • Instruktørutdanning innen førstehjelp eller akuttmedisin • Erfaring med opplæring innen maritim sektor, offshore eller industri • Kjennskap til relevante kursstandarder og sertifiseringsordninger • Erfaring med voksenopplæring Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet • Har gode formidlingsevner • Er strukturert og selvstendig • Trives med å arbeide både selvstendig og i team • Er fleksibel og løsnings orientert • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø Vi tilbyr • En spennende og utviklende stilling i et kompetent fagmiljø • Mulighet til å påvirke utviklingen av kurs- og opplæringstilbud • Varierte arbeidsoppgaver og moderne undervisningsfasiliteter • Gode muligheter for faglig utvikling • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger • Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler Søknaden skal inneholde • Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester • Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) • Søknad skal sendes elektronisk via denne siden Andre opplysninger Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Viktig informasjon til deg som skal søke Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.