Fagansvarlig personellsikkerhet

Kvalitetssjef

Lillohjemmet, Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Har du lyst til å jobbe i et engasjert fagmiljø som kvalitetssjef på et av byens beste sykehjem?​ Lillohjemmet ligger på Grefsen med fantastisk utsikt over byen og fjorden. Sykehjemmet har 72 senger, fordelt på 3 avdelinger; 54 somatiske langtidsplasser og 18 plasser for personer med demenssykdom. Alle beboere har egne rom med bad. På Lillohjemmet er vi opptatt av brukermedvirkning og at beboere skal oppleve trygghet og ha en meningsfull hverdag. Vi har fokus på Palliasjon og at beboere skal oppleve trygghet og verdighet i livets siste dager. Hos oss møter du erfarne kolleger med høy kompetanse, og du får muligheten til å jobbe i et stimulerende miljø der vi vektlegger utvikling. Vi søker nå etter en kvalitetssjef i 60 % stilling, og trenger deg som har et brennende engasjement for faglig utvikling, og ønsker å lede og utvikle kvalitetsarbeid i samarbeid med alle faggruppene på huset. Som kvalitetssjef hos oss vil du ha en sentral rolle i organisasjonen, og ha et tett samarbeid med institusjonssjef, avdelingssykepleiere og øvrige medarbeidere. Du vil lede fagteamet på sykehjemmet og være pådriver for fagutvikling og kvalitetsarbeid. Kun elektroniske søknader via Webcruter vil bli vurdert. Vi gleder oss til å høre fra deg! Se gjerne på Lillohjemmet sin Facebook side alt det hyggelige vi får til sammen med våre beboere.  Arbeidsoppgaver​Du skal lede, utvikle og kontinuerlig gjennomføre kvalitetsarbeidet, herunder bl.a. å lede arbeidet med å analysere avvik, gjennomgang av kvalitetsmålinger, internkontroller og revisjoner Du har ansvar for gjennomføring og planlegging av kvalitetsforbedring, herunder dokumentasjon og ta i bruk velferdsteknologi. Du har ansvar for at faggruppene arbeider tverrfaglig i tråd med gjeldende retningslinjer. Du skal lede det lokale arbeidet og videreutvikling av elektronisk pasientjournal (EPJ), ELISE og velferdsteknologi. Du skal sørge for at Sykehjemsetatens overordnede fagprosedyrer er kjent og i bruk, samt utarbeide/revidere lokale prosedyrer/retningslinjer. Du skal sørge for god kvalitet i oppfølging av elever, lærlinger og studenter. Du skal støtte fagansvarlige i arbeidet med systematisk kompetanseutvikling/kvalitetsforbedring. Du skal sørge for at langtidshjemmet er representert i etatens fagnettverk og faglige forum, og bidra til at ny kunnskap bringes inn i organisasjonen. Du har personalansvar og skal lede kvalitetsavdelingen. Kvalifikasjoner​Du har sykepleiefaglig eller medisinskfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, master. Du har kompetanse og erfaring innen kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid. Du har solid erfaring fra kvalitetsledelse med dokumenterbare resultater og god systemforståelse Du har erfaring fra sykehjem/langtidshjem. Du har erfaring med å lede sterke, faglige team. Du har høy digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi og digitale systemer som brukes på langtidshjem. Det er en fordel med erfaring med bruk av IKT-systemene Gerica, EQS, og ELISE  Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk skriftlig og muntlig (C1 høyere nivå). Du har erfaring med å gi faglig veiledning og være en støttende ressursperson i utfordrende kliniske situasjoner. Personlige egenskaper​Du motiverer de rundt deg til å nå felles mål med gode relasjonelle egenskaper. Du er utviklingsorientert og evner å sette kvalitetsarbeid ut i praksis. Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert. Du er analytisk og strategisk når det kommer til kvalitetsarbeid. Du er strukturert og arbeider systematisk. Du liker å lede og bygge gode team. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. Du har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere. Du er pedagogisk og støttende. Personlig egnethet vektlegges høyt Vi tilbyr​ Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Et aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus. Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. En engasjert ledergruppe og mange gode kollegaer. En solid arbeidsgiver i en etat med utviklingsmuligheter. Gode pensjonsrettigheter, https://www.opf.no Konkurransedyktig lønn i hht. Oslo kommunes lønnsregulativ. Digitale kompetanseplaner. Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ Kontaktinformasjon​Lene Kristiansen, Institusjonssjef, 21802180 Arbeidssted​Kapellveien 68 0487 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5154490758 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 23.07.2026

Personellsikkerhetsansvarlig

Sjøforsvarets forsyningskommando

Hos Sjøforsvarets forsyningskommando handler trygghet om å ta vare på menneskene som holder undervannsbåtene våre sikre og operative. Som fagansvarlig på dette området følger du opp fortrolige saker om personell på en ryddig og tillitvekkende måte – midt i et trivelig og uformelt arbeidsmiljø på Laksevåg. Arbeidsoppgaver​ • Følge opp klareringer og autorisasjoner • Ivareta mottak og forsendelse av personellsikkerhetssaker, i tillegg til å holde kontakt med klareringsmyndighet • Føre register over personellsikkerhetsarkiv og saksgang • Veilede innenfor fagfeltet • Bidra til andre oppgaver innen forebyggende sikkerhet enn sikkerhetsklareringer • Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav. Kvalifikasjoner​ • Fullført og bestått videregående skole • Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). Ønskelige kvalifikasjoner: • Relevant arbeidserfaring fra en klareringsmyndighet • Erfaring med forebyggende sikkerhetsarbeid i Forsvaret • Erfaring med digitale verktøy for dokumenthåndtering og arkivering • Erfaring med bruk av SAP • Fagbrev, gjerne innen kontor og administrasjonsfaget Personlige egenskaper​ • Strukturert, selvstendig og tillitsvekkende • Gode samarbeidsevner på tvers av organisasjonen • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En arbeidsplass med et trivelig og uformelt arbeidsmiljø med lav turnover • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling • Mulighet for fleksibel arbeidstid. • Vi har treningsrom lokalt på Laksevåg, og mulighet for å nytte vårt store treningsanlegg med svømmehall, klatrevegg og styrkerom på Haakonsvern. Dette kan du nytte opp til 2 timer i arbeidstiden per uke så lenge tjenesten tillater det, samt på fritid sammen med familien. • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. • Du vil få lønn som Førstekonsulent, stillingskode 1408, kr 535 200-604 400 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Kontaktinformasjon​Rød, Odd Magne, Sjef Driftskontor, +47 932 23 163 Arbeidssted​Johan Berentsens vei 11 5160 Laksevåg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5137170574 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 21.08.2026

Trusselanalytiker

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider til stillingen som trusselanalytiker ved Seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE)​. Stillingen er organisatorisk plassert ved Avsnitt for fagutvikling og trusselarbeid og inngår som en del av trusselgruppen. Hovedoppgaven til trusselgruppen er iverksettelse av beskyttelsestiltak og oppfølging av trusselutsatte personer med adressesperre. Trusselanalytiker skal utarbeide trusselvurderinger, risikovurderinger og sikkerhetsvurderinger i hovedsak i saker knyttet til vold i nære relasjoner, herunder partnervold og æresrelatert vold, men også andre typer trusselsaker der det er behov for analyse og risikovurdering. Som trusselanalytiker vil du inngå i et fagmiljø bestående av fagansvarlig for omvendt voldsalarm (OVA), fagansvarlig for arbeidet med risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold, samt øvrige trusselmedarbeidere ved avsnittet. Ved behov skal du støtte trusselmedarbeiderne i oppfølgingen av trusselutsatte personer. Du vil også medvirke i arbeidet til fagansvarlig for omvendt voldsalarm (OVA) og fagansvarlig for arbeidet med risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold.  Arbeidet innebærer tett samarbeid med politistasjonsdistriktene, etterforskning, etterretning, påtalemyndigheten og eksterne samarbeidspartnere. Rollen kombinerer analyse, koordinering og fagutvikling, og gir et viktig beslutningsgrunnlag for politidistriktets arbeid med å forebygge og håndtere alvorlige trusler mot personer. Arbeidssted er Politihuset i Ski. Ved avtale kan arbeidssted endres til andre lokasjoner i politidistriktet. Avsnitt for fagutvikling og trusselarbeid, og Nettpatruljen utgjør de to avsnittene ved Seksjon for forebygging. Avsnittet har ansvar for flere sentrale forebyggende fagområder, blant annet radikalisering, mangfold, ungdomskriminalitet og trusselarbeid, med særlig vekt på vold i nære relasjoner. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Du er en relasjonssterk og tillitsskapende person som evner å bygge gode samarbeidsforhold både internt og eksternt. Du arbeider strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne. Samtidig trives du med å jobbe utviklingsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer. Du har god forståelse for samspillet i og rundt politiorganisasjonen, og evner å omsette innsikt til målrettede og forebyggende tiltak.  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Arbeidsoppgaver​ • Utarbeide trusselvurderinger, risikovurderinger og sikkerhetsvurderinger i saker som omfattes av ansvarsområdet. • Ved behov delta i oppfølging av trusselutsatte personer. • Medvirke til ivaretakelse og videreutvikling av fagområdet omvendt voldsalarm (OVA). • Bidra til ivaretakelse og videreutvikling av fagområdet risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold. • Delta i arbeidet med kompetanseheving, fagutvikling og utarbeidelse av rutiner, retningslinjer, handlingsplaner, tiltakskort og andre faglige styringsdokumenter innen trusselvurdering, risikohåndtering og forebygging. • Representere fagområdet på vegne av politidistriktet i relevante interne og eksterne samarbeidsfora.  Andre oppgaver innen seksjonens ansvars- og fagområder kan bli tillagt stillingen ut fra seksjonens behov og prioriteringer. Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen • God organisasjons- og samfunnsforståelse, samt evne til å se helheten i forebyggende arbeid. • Erfaring fra etterretning, forebygging eller etterforskning knyttet til vold i nære relasjoner og æresrelatert vold. • God skriftlig og muntlig formuleringsevne.  • God kjennskap til politiets datasystemer • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG  ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig ​med: • Erfaring fra tverrfaglig/tverretatlig samarbeid. • Erfaring fra eller god kunnskap om trusselarbeid, herunder trussel- og risikovurderinger, risikohåndtering og beskyttelsestiltak. • Erfaring med omvendt voldsalarm (OVA), adressesperre (kode 6 og 7) eller bruk av relevante risikovurderingsverktøy. Personlige egenskaper​ • Selvstendig og initiativrik.  • Analytisk og har gode samarbeidsevner.  • Fleksibel og løsningsorientert.  • Har evnen til å bygge tillit og besitter gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 680 000 - 760 000 • For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44.708 brutto per år • Arbeidstiden er dagtid, mandag til fredag • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.