Gjør en forskjell for barn og unge – bli lege i BUP!

Førsteamanuensis 50% i allmennmedisin

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ Det lyses ut en 50 % stilling som førsteamanuensis i allmennmedisin ved Institutt for helse og samfunn, Det medisinske fakultet. Institutt for helse og samfunn er ett av tre institutt ved Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo. Stillingen er tilknyttet Avdeling for allmennmedisin. Avdeling for allmennmedisin kan kort beskrives som et akademisk brohode for allmennmedisinsk arbeid i hele kommunehelsetjenesten. Vitenskapelig tilsatte ved avdelingen er leger med bakgrunn fra/forankring i klinisk allmennmedisinsk arbeid. Ambisjoner for egen undervisning vektlegges. Det forventes høy kvalitet på undervisning og formidling, samt interesse for, og evne til å inspirere studenter. Nærmere omtale av fagområde, ansvarsfelt, arbeidsplikter og forhold som det vil bli lagt vekt på ved tilsettingen, er inntatt i egen stillingsbeskrivelse som søkeren forventes å gjøre seg kjent med. Kvalifikasjonskrav​ • Doktorgrad innen allmennmedisin, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. • Søker må ha bred erfaring fra arbeid på legevakt og fortrinnsvis være spesialist i allmennmedisin. • Det forventes forskning av høy kvalitet med publisering i godkjente, fagfellevurderte publiseringskanaler. At forskningen sammenfaller med avdelingens strategi og er allmennmedisinsk relevant, vil bli vektlagt.  • Søker bør ha interesse for og erfaring med undervisning • Utdanningsfaglig kompetanse vil telle positivt • Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse. • Dokumenterte kvalifikasjoner innenfor formidling, administrasjon og ledelse vil telle positivt. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver. Søkere som ikke kan dokumentere norskferdigheter på B2 nivå (eller annet skandinavisk språk) må kunne dokumentere dette innen tre år etter tiltredelse.  • Det fordres gode samarbeidsevner og miljøskapende evner og det forventes jevnlig tilstedeværelse og aktiv deltagelse i fagmiljøet ved avdelingen og instituttet.  UiO har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i denne matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen.  Personlige egenskaper​ Selvstendighet, gode evner til å formidle kunnskap, gode samarbeidsevner, fleksibilitet samt evne til å være en pådriver i prosesser vil bli vektlagt. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.  • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn fra kr 850 000 til kr 950 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.   Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev med motivasjon for denne stillingen og beskrivelse av egen erfaring fra klinisk arbeid, forskning, undervisning, formidling og erfaring fra ledelse, planlegging og administrasjon, samt forskningsplaner, sett opp mot avdelingens prioriterte områder  • CV som oppsummerer utdanning, arbeidserfaring/stillinger, forskningsmessig og pedagogisk erfaring, erfaring med administrative oppgaver og andre relevante og kvalifiserende aktiviteter • Fullstendig publikasjonsliste. • Vitnemål og attester. • En pedagogisk mappe på 3-6 sider, som gir en samlet og systematisk framstilling av din utdanningsfaglige kompetanse. • Dokumentasjon og refleksjon rundt egne kvalifikasjoner innen områdene kunnskap i bruk, akademisk ledelse og administrasjon og personlige egenskaper som er relevante for stillingen. • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. En sorteringskomité​ vil invitere de mest aktuelle kandidatene til å sende inn inntil 10 vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering. Vitenskapelige arbeider skal av den grunn ikke lastes opp sammen med søknaden.  Vurderingsgrunnlaget for sakkyndig komité​ er vitenskapelige arbeider og kvalifikasjoner knyttet til undervisning, faglig formidling og administrasjon. Det legges særlig vekt på kvalifikasjoner som står sentralt i kunngjøring og stillingsbeskrivelse. I denne stillingen vil bred erfaring fra og engasjement for legevaktsmedisin veie særlig tungt. Endelig innstilling av kompetente søkere vil bli utarbeidet av eget intervjuutvalg​ basert på innstilling fra sakkyndig komité, intervju av søkerne og referanseinnhenting. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner Generell informasjon​ Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.  Vennligst se Regler for ansettelse og opprykk i professor- og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Sykehjemslege

Vinderenhjemmet, Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Vinderenhjemmet er et kommunalt langtidssykehjem i bydel Vestre Aker, vakkert plassert mellom Vinderen og Rikshospitalet. Her jobber vi i grønne omgivelser, med gode kollektivforbindelser og et tempo som gir rom for både faglig fordypning og gode møter mellom mennesker. Sykehjemmet har 85 beboerplasser, fordelt på somatikk, demens og alderspsykiatri. Det gjør Vinderenhjemmet stort nok til å være faglig robust – og samtidig lite nok til at du som lege faktisk blir kjent med pasientene dine, kollegene dine og hverdagen på huset. Hos oss får du bruke legekompetansen din der den virkelig betyr noe: i langsiktig oppfølging, helhetlige vurderinger og tett samarbeid med erfarne sykepleiere og et engasjert tverrfaglig team. Vi tror på faglig trygghet, klinisk skjønn og at god eldreomsorg handler om å ha tid til å gjøre jobben ordentlig. Stillingen er et 30 % svangerskapsvikariat med oppstart 7. september 2026 og frem til 5. mai 2027, med mulighet for forlengelse 6 måneder. Arbeidsoppgaver​ • Inneha det medisinsk faglige ansvaret for beboere på hjemmet i samarbeid med sykehjemslegen • Aktivt bidra inn i det tverrfaglige samarbeidet rundt beboere • Ha ansvar for medisinsk utredning, behandling av beboere • Delta i den faglige utviklingen av Vinderenhjemmet • Veilede, undervise og informere beboere, pårørende og kollegaer • Samhandle med spesialisttjenesten Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege og HPR-nummer som du opplyser om i søknaden • Erfaring som lege i sykehjem og erfaring med alderspsykiatri vil bli vektlagt • Erfaring med undervisning • Erfaring med pårørendearbeid • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne gjennom hele ansettelsesperioden, samt ha bestått både muntlig og skriftlig norskprøve tilsvarende nivå C1 • Erfaring med digitalt journalsystem Gerica er en fordel • Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse Personlige egenskaper​ • Vi søker deg som liker å jobbe med eldre mennesker, har engasjement og pågangsmot, godt humør og tar utfordringer på strak arm • Du har gode samarbeidsevner, samt evnen til å kunne arbeide selvstendig og effektivt • Du trives med å være en del av et tverrfaglig team • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver • Tverrfaglig samarbeid • God oppfølging • Trivelige lokaler og godt arbeidsmiljø • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune • Oslo kommunes pensjonsordning, les mer på https://www.opf.no/ Kontaktinformasjon​Signe Helen Nyborg, Kvalitetssjef, 47040770, signehelen.nyborg@sye.oslo.kommune.no Arbeidssted​Forskningsveien 5 0373 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5150701037 Stillingsprosent: 30% Vikariat Søknadsfrist: 31.07.2026

Gjøre en viktig forskjell for barn og unge? Fagkoordinator ønskes til svangerskapsvikariat

21425 - Team Avlastning, Asker kommune

Vår fagkoordinator går ut i svangerskapspermisjon i slutten av september og vi ser derfor etter en som kan tenke seg et vikariat i verdens beste avdeling!  Team Avlastning er en forholdsvis ny avdeling under "Avlastning og omsorgstjenester til barn og unge" i Asker kommune. Vi yter tjenester til familier med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser som for eksempel autisme, psykisk utviklingshemming, adhd, skolevegring mm.  Avdelingen åpnet dørene august 2025 og består idag av EST (etter skole tilbud), timesavlastning både i hjemmene og avdelingen, samt enkelte helserelaterte oppdrag. EST er et tilbud mellom kl.13-17 mandag til fredag for ungdommer i videregående skole med ulike funksjonsnedsettelser. I skoleferier har vi åpent fra 08-17. Timesavlastning er et tilbud der vi tilbyr avlastning på timer i tidsrommet 08-20 mandag til fredag. Timesavlastning kan utføres i eller utenfor hjemmene, eller som et tilbud i avdelingen vår. Tjenesten er under utvikling og vi prøver å tilpasse oss familienes behov. I løpet av vårt første år har vi mer enn triplet antall familier vi hjelper, så dette er en avdeling i vekst der du kan få være med på reisen! Alle våre barn / ungdommer har behov for kompetente og trygge voksne rundt seg. Det er avgjørende med struktur, forutsigbarhet og tydelige rammer i hverdagen på avdelingen. Vi regner oss fortsatt som en ny avdeling og jobber kontinuerlig med tilbudet vårt til familiene, samt utvikle kompetanse og god praksis som er tilpasset vår brukergruppe.  Fagkordinator hos oss jobber 100% der dagen er delt opp ca 50/50 som fagkoordinator og 50% som vernepleier i avdeling. Det er hovedsakelig en dagstilling der man utfører fagkoordinatoroppgaver fra ca 08-13 og er med brukere i avdeling som vernepleier fra 13-17. Det er også langvakt èn dag i uken for å også kunne ta del i og veilede ut i avdelingen på ettermiddag/kveld og følgelig også ekstra turnusfri for å jevne ut timene. Arbeidsoppgaver​ Du bør ha godt humør, trives med ansvar, takle potensielle utfordrende situasjoner, samt ha faglig tyngde kombinert med en strukturert, effektiv og kreativ arbeidsstil. Du bør også like spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og aller helst ha erfaring innenfor nevroutviklingsforstyrrelser, psykisk utviklingshemming ol.  Du vil få muligheten til å bidra inn i et svært positivt og inkluderende arbeidsmiljø i samarbeid med dyktige, motiverte og hyggelige kollegaer, samt et eget fagkoordinatornettverk i virksomheten.    Som fagkoordinator vil du bla. ha ansvar for: • Koordinering, veiledning og opplæring av ansatte innen bla.: Dokumentasjon, Kartlegging, aktuelle fagsystemer​, fag mm.  • Gjennomføring av fagdager/workshop/interne kurs for ansatte. ​ • Veilede og samarbeide med miljøterapeuter i faglige prosesser. ​ • Koordinere tverrfaglig samarbeid med andre aktører internt og eksternt, herunder pårørende og verge.​ • Sikre fokus og kompetanse på forebyggende strategier for å unngå/redusere bruk av tvang og makt.​ • Ansvar for å koordinere og følge opp vedtaksarbeid og veiledning i forbindelse med Helse- og omsorgstjenestelovenskapittel 9 og Pasient- og brukerrettighetslovens kapittel 4A.​ • Gi innspill til overordnet kompetanseplan og felles rutiner/prosesser.​ • Utarbeide lokal kompetanseplan i samarbeid med avdelingsleder.​ • Bidra til å fremme samarbeid på tvers av tjenestene i virksomheten, og utvikle fagkompetansen i fagnettverk.   Som vernepleier vil du bla. ha ansvar for: • Være med barna enten i hjemmene eller i avdelingen vår • Yte helsehjelp i ulike former  • Dokumentasjon i Gerica • Primærkontaktansvar Du vil inngå i et fagkoordinatornettverk bestående av fagrådgiver og alle fagkoordinatorer i virksomheten.    Kvalifikasjoner​ Det stilles krav til at du er ferdig utannet vernepleier. Sykepleier med relevant erfaring fra fagansvar/brukergruppe kan vurderes. Du må ha et brennende engasjement og interesse for å jobbe med barn og ungdom med ulike type funksjonsnedsettelser - med hovedvekt på ulike  nevroutviklingsforstyrrelser (mest autisme og adhd) og psykisk utviklingshemming. Du bør: • Ha et sterkt ønske om å bidra til å skape god livskvalitet for barna og familiene  • Like å veilede og ta ansvar for bla. kurs og kompetanse blant kollegaene dine  • Ha solide IKT-ferdigheter, og det er en fordel om du har erfaring med Gerica  • Holde deg faglig oppdatert og følge opp oppgaver med god gjennomføringsevne Det er også krav til bestått Norskprøve B2, samt førerkort klasse B​ Det er en fordel om du har erfaring med å samarbeide med både pårørende og ulike faglige samarbeidspartnere, som helsepersonell, pedagoger og andre relevante instanser, men det er ikke et krav.    Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er selvstendig, ser hva som skal gjøres, og agerer deretter • Er en verdifull lagspiller i et team • Er leken og snill - Det er tross alt barn og ungdom vi jobber med!  • Er tydelig, positiv, løsningsorientert, inkluderende og ser styrkene til både brukere og kollegaer • Har et genuint ønske om å hjelpe barna og familiene deres • Er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med utfordringer eller endringer • Tar initiativ, ser hva som må gjøres, og handler proaktivt for å sikre best mulig kvalitet i tjenestene • Du evner å bygge gode relasjoner, kommuniserer tydelig og bidrar til et trygt og tillitsfullt samarbeid rundt tjenestemottakerne  Vi ønsker å skape et sterkt fagmiljø hvor kompetansedeling, samarbeid og nytenkning står sentralt og vi er åpne for idèer og innspill i hverdagen.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ Du vil jobbe i et tverrfaglig team med dyktige kollegaer, og ha et nært samarbeid både internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere som spesialisthelsetjenesten, skoler, barnehager og andre relevante instanser. Vi tilbyr:  • En utrolig hyggelig og givende jobb der du fort vil merke at du gjør en forskjell for noen hver eneste dag • Mulighet for oppstart etter avtale, vi tilrettelegger for god oppstart og overlapping med nåværende fagkoordinator • Mulighet til å påvirke egen arbeidsdag  • Inkludering i et svært kompetent fagkoordinatornettverk innad i virksomheten • Forutsigbar årsturnus med dagarbeid mandag til fredag + èn langvakt i uken innenfor åpningstiden (07.30-20.15 - stengt på helligdager) • Konkurransedyktige lønnsbetingelser i henhold til Asker kommunes lønns- og stillingsregulativ. • Gode pensjons- og forsikringsordninger Som ansatt hos oss vil du ha gode muligheter for faglig utvikling. Vi legger til rette for både interne og eksterne kurs, slik at du kan styrke din kompetanse og videreutvikle deg innen fagfeltet. I tillegg vil du være en del av et læringsorientert miljø, hvor refleksjon og faglige diskusjoner er en naturlig del av arbeidshverdagen.  Vi har idag et særdeles godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. Dette ønsker vi å beholde og ønsker deg som også er opptatt av trivsel på jobb inn i gjengen vår. Sammen skaper vi Norges beste arbeidsplass!​  ​ Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende til 1, 2 og 3.juli, så ikke vent med å søke. Dersom du ikke kan møte fysisk, ta kontakt med avdelingsleder Bettina Hyde.  Kontaktinformasjon​Bettina Giæver Hyde, 45731037 Arbeidssted​Idunns vei 3 1386 Asker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5146099342 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 17.08.2026 Sluttdato: 15.08.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026