Postdoktor innen barn, unge og digitale medier

Postdoktor stilling i HOMESICK

OsloMet - storbyuniversitetet

Om stillingen​ Postdoktor stilling i HOMESICK – samskapende studie av sykehuset-hjemmetjenester for pasienter med migrasjonsbakgrunn​  Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er det en ledig treårig postdoktorstilling i prosjektet HOMESICK: Co-creating Hospital at Home services for populations with migration backgrounds​. Prosjektet er finansiert av Norges forskningsråd, og ønsket oppstart er 1. januar 2027. HOMESICK undersøker organisering av hjemmesykehus. Ved å kombinere filosofi, samfunnsvitenskap, helse og teknologi, utvikler prosjektet et bredt begrep om «hjem» som rammeverk for analyse av politikk, teknologi og praksiser knyttet til hjemmesykehus. Hjem forstås ikke bare som et fysisk sted, men som en flerdimensjonal erfaring som både former og formes av helsetjenester i pasientens hjem. Det legges særlig vekt på hvordan sosio-materielle forhold, forestillinger om hjem, teknologi og migrasjonserfaringer påvirker hvordan hjem oppleves av pasienter, familier og helsepersonell i slike sammenhenger. En kjerneambisjon i prosjektet er å utvikle «hjem» som et kritisk og generativt analytisk begrep. Med utgangspunkt i filosofiske og sosiologiske tradisjoner tilnærmer prosjektet seg hjem ikke som en stabil eller selvinnlysende størrelse, men som et kontingent, fortolkningsavhengig og relasjonelt fenomen. Inspirert blant annet av Barbara Cassins forståelse av hjem som et overskridende sted, og Madeleine Akrichs begrep om «script», utforsker prosjektet hvordan identiteter, normer og relasjoner blir iscenesatt, forhandlet og transformert i hjemmesykehus-sammenhenger. Innenfor dette rammeverket behandles «hjem» som et sted hvor flere grenser kontinuerlig omformes: mellom hjem og sykehus, gjest og vert, pasient og fagperson. Prosjektet undersøker hvordan disse grensene produseres både materielt og symbolsk gjennom omsorgspraksiser, teknologisk infrastruktur og sosiokulturelle betingelser, med særlig oppmerksomhet på migrasjon og erfaringer med tilhørighet. Prosjektets overordnede mål er ikke bare å bidra til utviklingen av hjemmesykehustjenester, men også å kritisk undersøke de konseptuelle forutsetningene som slike tjenester bygger på. Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å​ Den som ansettes vil bidra til både empiriske og konseptuelle kjerneoppgaver i prosjektet. Postdoktoren skal bidra med å: • gjennomføre kvalitativ forskning, inkludert deltakende observasjon og fokusgruppeintervjuer • utvikle selvstendig analytisk arbeid som integrerer empirisk materiale med konseptuelle og teoretiske refleksjoner • ha en sentral rolle i prosjektets teoriutvikling, særlig knyttet til begrepet «hjem» • bidra til tverrfaglige analyser på tvers av arbeidspakker • publisere i ledende internasjonale tidsskrifter • bidra til arbeidspakken om digital hjemmeoppfølging • delta i overgripende arbeid med analyse og teoriutvikling • Stillingen vil gi muligheter forkarriereutvikling, for eksempel undervisning Kvalifikasjonskrav​ • godkjent ph.d. innen humaniora, samfunnsvitenskap, helsefag eller andre relevante fagområder  • erfaring med teoretisk og/eller konseptuelt arbeid dokumentert gjennom publikasjoner eller prosjekter  • erfaring med kvalitative og/eller fortolkende metoder  • gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har​ • erfaring fra flerkulturelle eller minoritetskontekster i Norge  • erfaring med tverrfaglig forskning  • erfaring med teoriutvikling basert på empirisk forskning  • erfaring med å integrere empirisk og fortolkende analyse  • kunnskap om forskningsetikk, særlig i arbeid med sårbare grupper Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn en fullstendig prosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektet må falle innenfor utlysningens faglige rammer og tydelig vise hvordan det bidrar til og er i samsvar med målsettingene i hovedprosjektet. Nærmere informasjon om HOMESICK-prosjektet, inkludert den fullstendige prosjektbeskrivelsen, er tilgjengelig på forespørsel. Prosjektbeskrivelsen må ikke overstige 10 sider, skal være skrevet på engelsk eller et skandinavisk språk, og må inneholde følgende: • forskningsspørsmål, teoretisk(e) rammeverk og metodisk tilnærming  • en beskrivelse av kunnskapsgapet eller behovet prosjektet adresserer, samt avhandlingens bidrag til fagfeltet  • referanseliste • en tidsplan og arbeidsplan for gjennomføring av postdoktorperioden  • dersom relevant, en plan for et forskningsopphold ved et relevant internasjonalt universitet Vi tilbyr​   • gode utviklingsmuligheter i et sterkt forskningsmiljø • deltagelse i forskningsgrupper • godt arbeidsmiljø • pensjonsordninger i Statens pensjonskasse (SPK) • gode velferdsordninger   Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1352 postdoktor, kr 615 700 – 759 100 pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkPersonlige egenskaper​ • sterke analytiske ferdigheter, herunder evnen til å forholde seg kritisk til både empirisk materiale og teoretiske rammeverk • evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet med forskning av høy kvalitet  • evne til å samarbeide i tverrfaglige team, samt evne til å utvise sensitivitet i arbeid med pasienter, pårørende og helsepersonell i komplekse eller sårbare situasjoner  • tydelig dokumentasjon på intellektuelt engasjement og akademisk nysgjerrighet, særlig knyttet til prosjektets tematiske og konseptuelle fokus Personlig egnethet vil bli vektlagt. Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram Søknadsprosess​ Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • prosjektbeskrivelse • publikasjonsliste • inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant • gjerne kontaktinformasjon til to referanser  • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Andre opplysninger Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: • Professor Marit Haldar – tlf. +47 977 40 392  • Avdelingsleder Lisebet S. Skarpaas – tlf. +47 971 63 337  Søknadsfrist:     1.august 2026 Ref:         26/11495

Stipendiat innen bærekraftdidaktikk tilknyttet prosjektet VOSEAMS

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ Institutt for lærerutdanning og skoleforskning har ledig en treårig midlertidig stilling som stipendiat innen bærekraftdidaktikk. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet Vocational-oriented sustainability education across museum and school (VOSEAMS). Prosjektet har fått støtte fra Norges Forskningsråd og skal undersøke hvordan museer kan være en inngang til å engasjere yrkesfagelever i bærekraftspørsmål som er relevant for deres framtidige yrke.  Bakgrunnen for prosjektet er at bærekraftig utvikling er spesielt relevant for yrkesfagelever. Mange tjenester, materialer og produkter som benyttes i yrkesfagene påvirker klima, miljø, helse og sosiale forhold. Hittil er det gjort lite forskning på bærekraftdidaktikk rettet mot yrkesfagelever. Videre er det gjort lite forskning på hvordan museer kan være relevante for yrkesfagelever, og hvordan lærere kan følge opp elevers museumserfaringer i den påfølgende klasseromsundervisningen. Museumskonteksten som benyttes i prosjektet er Klimahuset/NHM ved UiO. Det legges opp til felles datainnsamling i prosjektet der prosjektgruppa vil dele og diskutere data, hovedsakelig videodata og intervjudata. Innenfor dette vil stipendiatstillingen ha hovedfokus på elevenes læring og erfaringer i museet og på skolen etterpå. Aktuelle problemstillinger vil kunne dreie seg om hvordan elever kan få støtte til å se sammenhenger mellom klima, bærekraft, og profesjonelle valg i sitt framtidige yrke. Det kan også handle om hvordan elever opplever kontinuitet mellom estetiske erfaringer i museet og det påfølgende læringsarbeidet på skolen, og/eller elevers forestillinger om yrkets rolle i omstillingen til et mer bærekraftig samfunn.  Det forventes at stipendiaten fullfører doktorgradsutdanningen fram til oppnådd doktorgrad, gjennomfører forsking av god kvalitet, deltar aktivt i VOSEAMS prosjektgruppe, bidrar i VOSEAMS formidlingsaktiviteter, og deltar i forskergruppen COSER ved UiO.    Mer om stillingen​ Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for ansettelse i stilling som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden. For mer informasjon, se fakultetets nettside om ph.d.-programmet. Kvalifikasjonskrav​ Søkere må tilfredsstille kravene for opptak til fakultetets ph.d.-program. Dette inkluderer vanligvis:  • Fullført og bestått mastergrad, eller tilsvarende, innenfor geofag, biologi, geografi, eller didaktikk i et av følgende fagområder: naturfagdidaktikk, geografididaktikk, samfunnsfagdidaktikk, bærekraftdidaktikk, yrkesfagdidaktikk, museumsdidaktikk.  • Lærerutdanning: Praktisk-pedagogisk utdanning, yrkesfaglærerutdanning, 5-årig grunnskolelærerutdanning eller lektorutdanning. • Mastergrad (120 studiepoeng) minimumskarakter B (ECTS karakterskala) eller tilsvarende. Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng, også med minimumskarakter B • For 5-årige utdanninger skal gjennomsnittskarakteren de tre første årene være C eller bedre, og for de to siste årene være B eller bedre. Masteroppgaven må ha karakteren B eller bedre • Gjennomsnittskarakteren på bachelorgraden skal være C eller bedre • God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk) I vurderingen av søknader vil det bli lagt vekt på: • Interesse for ungdom og bærekraft • Undervisningserfaring fra videregående skole studiespesialisering og/eller yrkesfag • Erfaring fra undervisning eller formidling i museer, vitensentre eller lignende.  • Annen relevant erfaring med arbeid med ungdom  • Kjennskap til yrkesfag, enten i undervisning eller arbeidsliv • Vitenskapelige eller populærvitenskapelige publikasjoner, foredrag etc.  Personlige egenskaper​ Vi søker en motivert kandidat med sterk interesse for VOSEAMS’ tematikker, og som ønsker å bidra positivt til samarbeidet i prosjektgruppa. For å lykkes i stillingen er det viktig at du: • har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du bidrar aktivt i prosjektgruppen • har gode samarbeidsevner og vilje til å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og med praksisfeltet • viser initiativ og tar ansvar for egen fremdrift i et felles prosjekt • har gode analytiske ferdigheter og evne til kritisk refleksjon • er nysgjerrig, lærevillig, reflektert og åpen for faglige innspill fra andre Vi vil legge vekt på personlig egnethet, motivasjon for stillingen og evne til å bidra positivt til prosjektgruppen.   Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg? Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. Vi håper at du søker på stillingen hos oss. Vi tilbyr / Hvorfor skal du velge oss?​ • Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse • Gode velferdsordninger • Lønn fra kr. 550 800 til kr. 594 000 avhengig av kompetanse, i stilling som stipendiat (stillingskode 1017). Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø  • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter Hvordan du søker og hva søknaden må inneholde​ • Søknadsbrev (motivasjon for stillingen, inkludert relevans for stillingen og VOSEAMS-prosjektet) • CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid) • Prosjektbeskrivelse med fremdriftsplan (5-7 sider), se vår nettside for veiledning • Kopier av vitnemål og eventuelle attester. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge en forklaring på karaktersystemet fra sitt universitet der utdanning er gjennomført • Dokumentasjon på engelskkunnskaper (for informasjon om dokumentasjonskrav, se nettside) • Masteroppgave • Eventuelt publikasjonsliste • Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker) Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden skal skrives på norsk eller et skandinavisk språk, eller engelsk. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Det skal som hovedregel benyttes intervju i ansettelsesprosessen. Generell informasjon​ Se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.  Ingen kan ansettes i mer enn en åremålsperiode som stipendiat ved UiO. Søkerlister kan bli offentliggjort ihht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.  UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Stipendiat innen fysioterapi og kunstig intelligens

OsloMet

Om stillingen​ Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet fysioterapi for pasienter med spinale plager og kunstig intelligens, tilknyttet prosjektet «Digital Expert Twin: development and testing of an AI-based solution to assist physiotherapists and patients with spinal pain conditions». Stillingen er i Avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon, med over 30 PhD-stipendiater og postdoktorer innen tverrfaglig rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi. Stipendiatstillingen tilknyttes forskningsgruppen Senter for Intelligent Muskelskjeletthelse (Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) - OsloMet). CIM legger vekt på å utvikle et ambisiøst og støttende fagmiljø. Det er for tiden 10 doktorgradsstipendiater ved CIM og en lang rekke seniorforskere i helsefag, teknologifag og tverrfaglig rehabiliteringsvitenskap som er tilknyttet senteret. Ønsket tiltredelse er høsten 2026. Arbeidsområde​ Stillingen er opprettet for å utføre prosjektet «Digital Expert Twin: development and testing of an AI-based solution to assist physiotherapists and patients with spinal pain conditions». Formålet med prosjektet er å utvikle to KI-baserte eksperter (chatbots) i tett samarbeid med brukere for å støtte pasienter med spinale plager, samt fysioterapeuter som behandler denne pasientgruppen. Prosjektet består av tre faser: i) Kartlegging av behov for støtte og informasjon gjennom kvalitative intervjuer og en digital spørreundersøkelse med pasienter og fysioterapeuter ii) Utvikling av chatbotene i samarbeid med dataingeniører ved OsloMet, basert på kunnskap fra fase 1, relevant litteratur og workshops med sluttbrukere.iii) En feasibility-studie for å evaluere brukervennlighet og gjennomførbarhet. Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. Kvalifikasjonskrav​ • fullført hovedfag eller mastergrad (120 studiepoeng (ECTS)) innen helsevitenskap eller helseteknologi. • for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet) Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata). Det vil være en fordel om du har​ • kunnskap og klinisk erfaring innen behandling av pasienter med spinale plager • erfaring med kvalitative intervjuer og analyse • interesse for eller erfaring med bruk av teknologi i helsetjenesten • erfaring med brukermedvirkning eller samskaping • interesse for implementering av forskningsbasert kunnskap i klinisk praksis   Personlige egenskaper​ • god gjennomføringsevne • evne til å arbeide selvstendig og metodisk for å fullføre oppgaver innen klare tidsfrister • åpenhet for læring og utvikling i skjæringspunktet mellom helse og teknologi • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. Vi tilbyr​ • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet • deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø • muligheter til faglig utvikling • gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • master/hovedoppgave • eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel • liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser • gjerne kontaktinformasjon til to referanser  Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.   Andre opplysninger​ Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: • Hovedveileder og Postdoktor Henriette Jahre, tlf.: 988 85 732, e-post: henriett@oslomet.no • For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR - rådgiver Ann-Kathrin Grønstad, e-post: ankag@oslomet.no   Søknadsfrist: 07.08.2026 Ref: 26/08895