Rådgiver (vikariat internasjonalt arbeid) 

Om stillingen​ Kulturhistorisk museum er inne i en spennende utviklingsfase. Arbeidet med det nye Vikingtidsmuseet på Bygdøy er en av de største satsingene ved museet, og åpningen vil få stor betydning for organisasjonen, fagmiljøene og HR-arbeidet i årene fremover. I forbindelse med dette skal museet videreutvikle organisasjonen og sikre gode prosesser for ledere og ansatte i en periode med høy aktivitet og endring. Vi søker derfor flere engasjerte og faglig sterke HR-medarbeidere som vil bidra til å styrke HR-arbeidet ved museet. Stillingen inngår i Enhet for HR og HMSB, som arbeider bredt med personalforvaltning, lederstøtte, rekruttering, organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø, HMS og beredskap. Vi lyser ut følgende stillinger: • én fast seniorrådgiver HR • ett vikariat som HR-rådgiver • én midlertidig prosjektstilling som HR-rådgiver Vikingtidsmueet Alle stillingene har ønsket tiltredelse høsten 2026, gjerne så snart som mulig etter avtale.  Vikariatet er 12 måneder. Den midlertidige HR-prosjektstillingen er en 1-årig prosjektstilling knyttet til prosjekt «Åpning av Vikingtidsmuseet». Du kan søke på én eller flere av stillingene. Vi ber deg oppgi i søknaden hvilke(n) stilling(er) du ønsker å bli vurdert for.   Hos oss blir du en del av et lærende arbeidsmiljø med rom for faglige diskusjoner, kunnskapsdeling og forbedringsarbeid. Vi ser etter deg som er utviklingsorientert, faglig nysgjerrig og opptatt av å finne gode løsninger i samspill med andre. Vi ønsker også medarbeidere som er nysgjerrige på hvordan digitale løsninger og kunstig intelligens kan brukes på en klok og ansvarlig måte i utviklingen av HR-prosesser og nyr arbeidsformer. Stillingene rapporterer til HR-leder. Du vil samarbeide tett med ledere, ansatte, tillitsvalgte, vernetjeneste og administrative og faglige miljøer ved museet og Universitetet i Oslo.   Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver for seniorrådgiver stillingen:  • lede rekrutteringsprosesser fra A til Å, herunder både teknisk/administrative og vitenskapelige stillinger • strategisk og operativ lederstøtte innen personal- og sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering og personalsaker • medvirke i årlige lønnsforhandlinger, dialog med tillitsvalgte og tilrettelegge for et godt partssamarbeid • aktivt utforske og anvende KI i eget arbeid, og i forbedring av HR-prosesser og systemstøtte • organisasjonsutvikling herunder forebyggende tiltak for å fremme godt arbeidsmiljø og en helsefremmende arbeidsplass • ansvarlig for gjennomføring og målrettet oppfølging av KHMs HR-strategi  • utrednings- og utviklingsoppgaver, for eksempel koordinering og oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelsen våren 2027  For vikariatet vil oppgavene knyttes til operativ HR-støtte, saksbehandling, employer branding og prosessforbedring. For HR-prosjektstillingen vil arbeidsoppgavene være knyttet til prosjekt «Åpning av Vikingtidsmuseet». En sentral arbeidsoppgave vil være å bistå i rekrutteringer fra A til Å inn i prosjektet og oppbyggingen av ny organisasjon.  Kvalifikasjonskrav​ For seniorrådgiverstillingen kreves:​ • relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis innen HR, organisasjon, ledelse, administrasjon, juss eller tilsvarende. Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte utdanningskravet • solid erfaring fra rekruttering i offentlig sektor • minst 5 års erfaring fra bredt HR-arbeid, fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren eller annen offentlig virksomhet  • god kompetanse innen arbeidsrett, lov- og avtaleverk og personalforvaltning • god digital kompetanse og dokumentert evne til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsformer • erfaring med selvstendig rådgivning i komplekse HR- og personalsaker, strategisk lederstøtte og utviklingsarbeid • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  Lang rekrutteringsfaglig bakgrunn, høy faglig selvstendighet og erfaring med rådgivning i tråd med lov- og avtaleverk i staten vil bli særlig vektlagt. Stillingen vil få spesialistoppgaver av særlig komplisert karakter, og forventes og jobbe tett på tvers internt på Universitetet i Oslo, og eksternt.  For vikariatet og HR-prosjektstillingen knyttet til Vikingtidsmuseet så kreves:​ • relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis innen HR, organisasjon, ledelse, administrasjon, juss eller tilsvarende. Realkompetanse med relevans for oppgavene kan erstatte deler av utdanningskravet • relevant erfaring fra HR-arbeid, personalforvaltning, rekruttering, saksbehandling og-/ eller prosjektarbeid • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • god digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsformer • ønskelig med erfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller annen offentlig virksomhet • ønskelig med kjennskap til statlig lov- og avtaleverk • For HR-prosjektstillingen er det en fordel om du er sertifisert i rekruttering Personlige egenskaper​ Vi ser etter trygge og profesjonelle HR-medarbeidere med god rolleforståelse og høy faglig integritet. Du bygger tillit, samarbeider godt og evner å gi tydelige råd også i saker som kan være komplekse eller sensitive. Vi ønsker at du: • er strukturert, selvstendig og analytisk • gode samarbeidsevner og bidrar til kunnskapsdeling • tar initiativ og bidrar aktivt til utvikling og forbedring • trives med en variert arbeidshverdag og håndterer flere saker parallelt • er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne • ønsker å bidra for å skape et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, forskning og formidling på høyt internasjonalt nivå • Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig utvikling • Sentralt arbeidssted 2 min fra Nationaltheatret • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 i lønnsspenn 670.000 - 820.000kr,  avhengig av kompetanse og erfaring. Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn 620.000 - 730.000kr,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.   Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad og CV​ Vi er mer opptatt av hva du kan, din erfaring og kompetanse, enn hvor flink du er til å skrive søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å fokusere på en god og beskrivende CV. Få tydelig frem erfaring, resultater og ansvar du har hatt som er relevante for stillingen. Vi trenger: • CV • Kort søknadsbrev • Vitnemål og attester • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser CV og søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Forsvarsdepartementet​ Forsvarsdepartementet er et faglig sekretariat for forsvarsministeren. Departementet utformer og iverksetter norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk og utformer hovedlinjene for Forsvarets samlede virksomhet. Departementet driver overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater. Om stillingen​ Vi har ledig et ettårig vikariat som førstekonsulent eller rådgiver i Juridisk avdeling i Forsvarsdepartementet. Vi ser etter deg som er utdannet jurist, med noe erfaring innenfor erstatningsrett og en interesse for forsvarssektoren.  Avdelingen jobber med juridisk rådgivning på rettsområder som gjelder Forsvaret og forsvarssektoren, og med oppgaver innenfor utforming og gjennomføring av forsvars- og sikkerhetspolitikk. Stillingen er ledig ved Seksjon for offentlig- og privatrett. Seksjonen består av 14 ansatte. Våre hovedarbeidsområder er innenfor arbeidsrett, erstatningsrett, kontrakts- og anskaffelsesrett, EU-/EØS-rett, fremforhandling og inngåelse av internasjonale bi- og multilaterale avtaler, og forvaltningsrett.  Denne stillingen retter seg mot erstatningsrett i forsvarssektoren. Du får jobbe med å utvikle og forvalte relevante regelverk og behandle klagesaker. Du får også følge opp rettssaker som omhandler erstatningskrav fra tilsatte og andre tilknyttet forsvarssektoren, blant annet ved deltakelse i internasjonale operasjoner og avtjening av førstegangstjenesten.  Arbeidsoppgaver​ Du får dine egne saker som du selv følger fra start til slutt, og du jobber tett med andre kollegaer som har oppgaver innenfor samme område. Du får jobbe med:  • oppfølging av de særskilte erstatningsordningene som gjelder Forsvaret        • lov- og forskriftsarbeid på erstatningsrettens område • klagebehandling av erstatningssaker  • oppfølging av rettssaker om erstatning i forsvarssektoren Arbeidsoppgavene er fortrinnsvis innenfor erstatningsrett, men det vil også bli aktuelt med andre oppgaver innenfor seksjonens portefølje. Søkere må også påregne å bidra inn i sekretariatet for utvalget som skal utrede en egen veteranlov. I denne forbindelse vises det til følgende side Sak - stortinget.no Kvalifikasjoner og egenskaper ​ Du må ha​ • fullført mastergrad i rettsvitenskap eller tilsvarende med gode resultater • noe erfaring med erstatningsrett, for eksempel fra praksis eller arbeidserfaring  • for å bli vurdert som rådgiver kreves det minimum to års relevant arbeidserfaring • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  Det er ønskelig at du har ​ • erfaring fra forsvarssektoren og departementserfaring  • kjennskap til de særskilte erstatningsordningene i Forsvaret Personlig egenskaper​ For å trives og lykkes i denne rollen, ser vi for oss at du • jobber selvstendig og strukturert, med en evne til å sørge for egen fremdrift  • arbeider målrettet mot felles mål • er samarbeidsorientert, tar initiativ og er imøtekommende, både med kollegaer, andre virksomheter og skadelidte  • evner å være fleksibel, kan snu deg raskt og jobbe med korte frister  • bidrar til vårt gode arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.  Vi tilbyr​ • ett års vikariat som førstekonsulent (stillingskode 1408) i lønnsspenn 550 000 – 660 0000 eller som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspennet fra kr. 630 000 – 790 000 per år. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse. • arbeidssted sentralt på Akershus festning  • et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer • fleksibel arbeidstid og sommertid • muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg  • gode muligheter for kurs og faglige oppdateringer  • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger Annen informasjon​ Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Alle som tilsettes i Forsvarsdepartementet må kunne oppnå sikkerhetsklarert på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. Kontaktinformasjon: Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fung. avdelingsdirektør Stine Engelberth Johansen, tlf. 481 14 031 eller e-post Stine-Engelberth.Johansen@fd.dep.no. Ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rådgiver i DSS Marius Strandberg Aursand, e-post Marius-Strandberg.Aursand@dss.dep.no Søknad og oppdatert CV med relevante attester og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her Om Forsvarsdepartementet ​ Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse. Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne. Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.  Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.