Om stillingen

Har du lyst til å bidra til å legge til rette for at PSTs medarbeidere og ledere løser samfunnsoppdraget vårt med høy kompetanse, entusiasme og initiativ? I seksjonen for organisasjonsutvikling jobber vi for at PST skal tiltrekke seg, rekruttere og beholde de beste kandidatene på en god og profesjonell måte. Vi har en viktig rolle i organisasjonen og jobber hardt for at vi sammen skal kunne levere på samfunnsoppdraget.

Seksjonen for organisasjonsutvikling har en bred oppgaveportefølje og sammensatt kompetanse. Vi har ansvar for blant annet rekruttering, arbeidsgiverprofilering, organisasjons- og lederutvikling, kultur og mangfold, strategisk kompetansestyring og ansattreisen.

Arbeidsoppgaver

Som vår nye rekrutteringsrådgiver vil du jobbe både operativt og strategisk med rekrutteringsprosesser fra A til Å.

Stillingen innebærer opplæring, rådgivning og bistand til ledere i hele prosessen.

Videre skal du kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves.

Du bistår i rekrutteringsprosesser av ulike fagdisipliner på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du bidra i planlegging og gjennomføring av tiltak som skal sikre at PST profilerer seg som en attraktiv arbeidsgiver. Dette kan være rekrutteringskampanjer, karrieredager og andre lignende aktiviteter. Du vil også forberede og delta i ansettelsesrådets sekretariat.

Arbeidshverdagen kjennetegnes av utstrakt kommunikasjon med kolleger, ledere, tillitsvalgte, kandidater og potensielle jobbsøkere.

Du skal sørge for effektiv og sikker saksbehandling og en stadig forbedring av rutinene ut fra et bruker-, digitaliserings- og sikkerhetsperspektiv.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innenfor organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HR

relevant erfaring med rekrutteringsprosesser fra A til Å

svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

det er ønskelig du er sertifisert i et testverktøy til bruk i rekrutteringsprosesser

erfaring fra offentlig sektor med kjennskap til lover og regler for rekruttering i staten vil vektlegges positivt

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kollega som:

er imøtekommende, serviceinnstilt og som trives godt i samarbeid med ulike mennesker

har evne til å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen

er strukturert og sikrer fremdrift i arbeidet

evner å være kreativ i oppgaveløsningen og se muligheter

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG, NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Alminnelig arbeidstid med statens fleksitidsordning

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 625 000 - 760 000 som rådgiver (SKO 1434). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Roll

Rekrutteringsrådgiver

Kategori

Personal- og karriererådgivere

Plats

Oslo, Norge

Publicerad

22 juli

Sista ansökningsdag

16 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Personal- og karriererådgivere

Liknande jobb

Rekrutteringsrådgiver

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS)•Oslo

Om stillingen Seksjon for rekruttering i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, Statsministerens kontor (SMK), Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og internt i DSS. Vårt store HR- faglige miljø er i vekst og utvikling, og vi gjennomfører mange rekrutteringer hvert år. Derfor søker vi deg som trives med høyt tempo, jobber strukturert og sikrer kvalitet i hele prosessen fra A-Å. Vi har nå ledig faste stillinger som rekrutteringsrådgiver, med ansvar for rekruttering til stillinger innen et bredt spekter av fagområder i departementene, SMK, DIO og DSS. Hos oss blir du en del av et profesjonelt HR-miljø med høy fagkompetanse og gode utviklingsmuligheter. Du blir en del av et rekrutteringsteam bestående av 26 dyktige og veldig hyggelige rekrutteringsrådgivere. Vi holder oss faglig oppdatert, deler kompetanse med hverandre, vi spiller hverandre gode, støtter hverandre og lykkes godt som lag. Som rekrutteringsrådgiver hos oss får du en interessant og meningsfull arbeidshverdag. Du bistår departementene og SMK i arbeidet med å rekruttere de best kvalifiserte kandidatene - som skal iverksette regjeringens politikk og bidra til å forme vår felles fremtid. Stillingen inkluderer også rekruttering til DIO og DSS, to sentrale virksomheter som leverer tjenester og støttefunksjoner til hele departementsfellesskapet. Vi søker deg som er samfunnsengasjert, har stor interesse for rekrutteringsfaget og som ønsker å jobbe operativt med rekruttering A-Å. I rollen er det viktig at du har tilstrekkelig rekrutteringsfaglig kompetanse til raskt å kunne ta fullt eierskap til prosesser og bidra aktivt inn i vårt fagmiljø. Du er opptatt av å skape gode kandidatopplevelser og bidrar til dette gjennom tydelige, inkluderende og forutsigbare prosesser. Du er serviceinnstilt, samarbeidsorientert, strukturert og har stor arbeidskapasitet. Du kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet", og i våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell. I denne stillingen vil du jobbe med Hos oss får du raskt ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen, med interessante og utfordrende rekrutteringsoppdrag. Du vil ha ansvar for flere parallelle prosesser og får jobbe tett med faglig dyktige ledere og fagpersoner, samt dedikerte og hyggelige kolleger. Dine oppgaver vil være: • rådgivning og tett samarbeid med ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen • planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A-Å, inkludert oppstartsmøter, fremdriftsplanlegging, valg av metoder og verktøy, annonsering, search, kandidatoppfølging, seleksjon, deltakelse i intervjuer, gjennomføring av kandidattesting samt referanse- og innstillingsarbeid • bidra til profesjonelle rekrutteringsprosesser med høy kvalitet, inkludering og god kandidatopplevelse • kvalitetssikre at lover og regler for rekruttering i staten etterleves • bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rekrutteringstjenesten • holde deg faglig oppdatert innen rekrutteringsfaget, og bidra til kompetansedeling i fagmiljøet • bidra til utvikling og gjennomføring av kurs og presentasjoner Kvalifikasjoner for stillingen Nødvendige kvalifikasjonskrav: • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå • Operativ erfaring med rekrutteringsprosesser fra A-Å, gjerne fra rekrutteringsbyrå eller in-house rekruttering • God kunnskap om rekrutteringsfaget og arbeidspsykologiske tester • Gode digitale ferdigheter, og erfaring med rekrutteringssystem, og relevante rekrutteringskanaler • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig Ønskede krav: • Gjerne sertifisering som rekrutterer og erfaring med bruk av tester i rekrutteringsprosesser. Vi bruker Assessio sitt testverktøy, og det er en fordel om du er Assessio sertifisert. • Kunnskap om statlig lov- og avtaleverk for rekruttering og ansettelse Vi søker deg som: Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell. Videre: • er du trygg i rekrutteringsfaget, og har evne til å sikre effektiv fremdrift i rekrutteringsprosessene • utviser du god rolleforståelse, er grundig, pålitelig og analytisk • jobber du strukturert og planmessig. Har god oversikt og prioriterer • er du løsningsorientert og arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre • har du gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper • ser du når andre trenger hjelp, og bidrar til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø • holder du deg faglig oppdatert og liker å lære Vi har et faglig sterkt og sosialt team, og det er viktig at du trives med å bidra til et godt arbeidsmiljø preget av erfarings- og kunnskapsdeling. Du følger med på og har interesse for trender og utvikling innen rekruttering. Du er samarbeidsorientert og en lagspiller som tar initiativ og bidrar når kollegaer har behov for støtte. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Mangfold I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert. Hvorfor skal du jobbe hos oss Hos oss blir du en del av et stort og profesjonelt fagmiljø med dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid, og gode utviklingsmuligheter. Du får opplæring, og støtte fra engasjerte kollegaer. Vi har et inkluderende og arbeidsmiljø der samarbeid, humor og trivsel står i sentrum. Du får tilgang til treningsfasiliteter, trening i arbeidstiden og flere kantiner. Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo, med kort vei til offentlig transport. I tillegg har vi et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Videre får du: • jobbe med noen av de mest sentrale rekrutteringsoppdragene i Norge • bidra til at departementsfellesskapet løser sitt samfunnsoppdrag gjennom ansettelser • bli en del av et stort og kompetent fagmiljø som er i vekst og utvikling • tidlig ansvar og en variert arbeidshverdag med interessante og krevende oppdrag Lønn: Kr 650 000 – 850 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Les dette før du søker Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir • Det bør registreres minst to referansepersoner • Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen. Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet. DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte fungerende kontorsjef for kontor for departementsrekruttering Veronika Ollett, tlf: 481 79 691, e-post: veonika.ollett@dss.dep.no, eller fungerende kontorsjef for kontor for internrekruttering Guri Løbø, tlf: 406 38 113, e-post: guri.lobo@dss.dep.no

Sista ansökan: 10 aug.Publicerad: 10 juli

Personal- og karriererådgivere

Rekrutteringsrådgiver Oslo & Akershus

Personalhuset - Office & Finance•Oslo

De beste ansettelsene starter med å forstå hva kunden skal lykkes med. Til avdelingen vår i Oslo og Akershus søker vi deg som vil være tett på hele prosessen, fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid. Som rekrutteringsrådgiver får du jobbe i kombinasjonen av rådgivning, kandidatarbeid og utvikling av sterke kunderelasjoner. Oppdragene spenner over leder-, fag- og nøkkelroller i private virksomheter og offentlig sektor, med mål om bedre rolleforståelse, tryggere beslutninger og en kandidatopplevelse som styrker kundens omdømme. Vi søker en erfaren rekrutteringsrådgiver, da stillingen innebærer blant annet ansvar for å videreutvikle en etablert kundeportefølje, innen både privat og offentlig sektor. Du kommer tidlig inn i kundedialogen, avklarer behov, spisser rollen, vurderer markedet og leder prosessen videre med struktur og fremdrift. Kandidatdialog, søk, intervjuer, vurderinger, avklaringer og sluttfase blir en sentral del av rollen. Rollen gir handlingsrom og tydelig kundeinvolvering, med et sterkt fagmiljø rundt deg. Her får du sparring fra erfarne rekrutteringsrådgivere, både lokalt og på tvers av landet, støtte innen aktivt kandidatsøk og kandidatdialog, gode metoder og en egen markedsavdeling som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet. Dette vil du jobbe med • Lede rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid • Utvikle langsiktige kunderelasjoner gjennom tett oppfølging, faglige råd og gode prosesser • Bidra til presis rolleforståelse, tydelige kravprofiler og realistiske markedsvurderinger • Arbeide aktivt med søk, kandidatdialog, intervjuer, vurderinger og avklaringer • Legge til rette for gode intervjuer, vurderinger og beslutninger sammen med kunden • Støtte kunde og kandidat gjennom avklaringer, sluttfase og signering • Følge opp etter ansettelse for å sikre læring, kvalitet og videre utvikling av samarbeidet • Skape nye muligheter gjennom godt rådgivningsarbeid, sterke relasjoner og synlig verdi for kunden Hvem ser vi etter? Vi ser etter en erfaren rekrutteringsrådgiver som kan ta selvstendig ansvar for kunder, kandidater og fremdrift – og som trives i et miljø der faglig sparring og samarbeid gjør prosessene bedre. Du vil trolig lykkes godt dersom du: • har solid erfaring med rekruttering og kandidatvurdering • er trygg i dialog med ledere, beslutningstakere og kandidater • forstår hva som skaper gode ansettelsesbeslutninger • liker kombinasjonen av rådgivning, rekrutteringsarbeid og kundeutvikling • gir tydelige og ærlige råd når det er viktig for prosessen • bygger tillit gjennom profesjonalitet, struktur og god oppfølging • har kommersiell forståelse og motiveres av gode resultater • har erfaring fra offentlig sektor, eller interesse for prosesser med høye krav til kvalitet, struktur og etterprøvbarhet • ønsker å bruke erfaringen din til å skape verdi for både kunder og kandidater Det viktigste er at du kan rekrutteringsfaget og liker å jobbe tett på kunder, kandidater og beslutninger som betyr mye. Derfor kan dette være interessant Hos oss får du bruke rekrutteringsfaget bredt – tett på kunder, kandidater og beslutninger som har stor betydning. Du blir del av et sterkt rekrutteringsmiljø med: • faglig sparring i krevende rekrutteringsprosesser • kollegaer med sterk kompetanse på aktivt kandidatsøk og kandidatdialog • markedsavdelingen vår, som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet • gode systemer, metoder og digitale verktøy • erfarne rekrutteringsrådgivere å sparre med, både lokalt og på tvers av landet • korte beslutningsveier og høy grad av tillit • mulighet til å være med og utvikle et sterkt rekrutteringsmiljø videre Ta gjerne kontakt for ytterligere informasjon eller for å melde interesse, ring 97027624 eller e-post mk@personalhuset.no

Sista ansökan: 7 aug.Publicerad: 7 juli

Personal- og karriererådgivere

Vil du bygge karriere innen salg, rekruttering og bemanning?

Servtech Personell Vest AS•Sandnes

Servtech Personell er i sterk vekst, og vi søker nå en ambisiøs salgs- og rekrutteringsrådgiver til vårt kontor i Stavanger. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bygge en karriere innen salg, relasjonsbygging og rekruttering. Du vil få ansvar for å utvikle nye kunderelasjoner, følge opp eksisterende samarbeidspartnere og finne de beste kandidatene til våre kunder. Rollen passer godt for deg som motiveres av mennesker, resultater og muligheten til å påvirke egen utvikling. Arbeidsoppgaver • Oppsøkende salg og utvikling av nye kunderelasjoner • Kartlegging av kundebehov og gjennomføring av behovsanalyser • Oppfølging og videreutvikling av eksisterende kunder • Gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra A–Å • Screening, intervju og referansesjekk av kandidater • Matching av kandidater mot kundens behov • Skriving og publisering av stillingsannonser • Personalansvar og oppfølging av ansatte ute i oppdrag • Koordinering mellom kandidater, kunder og interne prosesser • Bidra til å bygge og utvikle vårt nettverk av kandidater og kunder • Administrative oppgaver knyttet til rekruttering og bemanning Vi ser etter deg som • Er nyutdannet eller har noe erfaring innen salg, service, rekruttering eller HR • Har et kommersielt tankesett og interesse for relasjonsbygging • Trives med kundekontakt og er komfortabel med å ta initiativ • Har gode kommunikasjonsevner og høy sosial kompetanse • Er målrettet, strukturert og resultatorientert • Trives i et miljø med høyt tempo og stor variasjon • Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Høyere utdanning på bachelornivå er en fordel • Teknisk utdanning eller erfaring fra tekniske fag, industri, bygg og anlegg, offshore eller lignende bransjer er en stor fordel • Førerkort klasse B er en fordel Hos oss får du • En spennende kombinasjon av salg, kundearbeid og rekruttering • Muligheten til å bygge din egen kundeportefølje • Tett oppfølging, opplæring og faglig utvikling • Et inkluderende og ambisiøst arbeidsmiljø • Gode karrieremuligheter i et selskap i vekst • Konkurransedyktige betingelser Ønsker du å jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, salg og rekruttering? Send oss din søknad og CV i dag. Har du spørsmål om stillingen, tar vi gjerne en uforpliktende prat.

Sista ansökan: 17 aug.Publicerad: 8 juni

Arbeidsformidlere