
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) · Oslo
Om stillingen Seksjon for rekruttering i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, Statsmini...
Seksjon for rekruttering i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, Statsministerens kontor (SMK), Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og internt i DSS.
Vårt store HR- faglige miljø er i vekst og utvikling, og vi gjennomfører mange rekrutteringer hvert år. Derfor søker vi deg som trives med høyt tempo, jobber strukturert og sikrer kvalitet i hele prosessen fra A-Å.
Vi har nå ledig faste stillinger som rekrutteringsrådgiver, med ansvar for rekruttering til stillinger innen et bredt spekter av fagområder i departementene, SMK, DIO og DSS.
Hos oss blir du en del av et profesjonelt HR-miljø med høy fagkompetanse og gode utviklingsmuligheter. Du blir en del av et rekrutteringsteam bestående av 26 dyktige og veldig hyggelige rekrutteringsrådgivere. Vi holder oss faglig oppdatert, deler kompetanse med hverandre, vi spiller hverandre gode, støtter hverandre og lykkes godt som lag.
Som rekrutteringsrådgiver hos oss får du en interessant og meningsfull arbeidshverdag. Du bistår departementene og SMK i arbeidet med å rekruttere de best kvalifiserte kandidatene - som skal iverksette regjeringens politikk og bidra til å forme vår felles fremtid. Stillingen inkluderer også rekruttering til DIO og DSS, to sentrale virksomheter som leverer tjenester og støttefunksjoner til hele departementsfellesskapet.
Vi søker deg som er samfunnsengasjert, har stor interesse for rekrutteringsfaget og som ønsker å jobbe operativt med rekruttering A-Å. I rollen er det viktig at du har tilstrekkelig rekrutteringsfaglig kompetanse til raskt å kunne ta fullt eierskap til prosesser og bidra aktivt inn i vårt fagmiljø. Du er opptatt av å skape gode kandidatopplevelser og bidrar til dette gjennom tydelige, inkluderende og forutsigbare prosesser. Du er serviceinnstilt, samarbeidsorientert, strukturert og har stor arbeidskapasitet. Du kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet", og i våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.
Hos oss får du raskt ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen, med interessante og utfordrende rekrutteringsoppdrag. Du vil ha ansvar for flere parallelle prosesser og får jobbe tett med faglig dyktige ledere og fagpersoner, samt dedikerte og hyggelige kolleger.
Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.
Vi har et faglig sterkt og sosialt team, og det er viktig at du trives med å bidra til et godt arbeidsmiljø preget av erfarings- og kunnskapsdeling. Du følger med på og har interesse for trender og utvikling innen rekruttering. Du er samarbeidsorientert og en lagspiller som tar initiativ og bidrar når kollegaer har behov for støtte.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.
Hos oss blir du en del av et stort og profesjonelt fagmiljø med dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid, og gode utviklingsmuligheter. Du får opplæring, og støtte fra engasjerte kollegaer. Vi har et inkluderende og arbeidsmiljø der samarbeid, humor og trivsel står i sentrum. Du får tilgang til treningsfasiliteter, trening i arbeidstiden og flere kantiner. Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo, med kort vei til offentlig transport. I tillegg har vi et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter.
Lønn: Kr 650 000 – 850 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.
Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:
Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.
Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.
DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte fungerende kontorsjef for kontor for departementsrekruttering Veronika Ollett, tlf: 481 79 691, e-post: veonika.ollett@dss.dep.no, eller fungerende kontorsjef for kontor for internrekruttering Guri Løbø, tlf: 406 38 113, e-post: guri.lobo@dss.dep.no
De beste ansettelsene starter med å forstå hva kunden skal lykkes med. Til avdelingen vår i Oslo og Akershus søker vi deg som vil være tett på hele prosessen, fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid. Som rekrutteringsrådgiver får du jobbe i kombinasjonen av rådgivning, kandidatarbeid og utvikling av sterke kunderelasjoner. Oppdragene spenner over leder-, fag- og nøkkelroller i private virksomheter og offentlig sektor, med mål om bedre rolleforståelse, tryggere beslutninger og en kandidatopplevelse som styrker kundens omdømme. Vi søker en erfaren rekrutteringsrådgiver, da stillingen innebærer blant annet ansvar for å videreutvikle en etablert kundeportefølje, innen både privat og offentlig sektor. Du kommer tidlig inn i kundedialogen, avklarer behov, spisser rollen, vurderer markedet og leder prosessen videre med struktur og fremdrift. Kandidatdialog, søk, intervjuer, vurderinger, avklaringer og sluttfase blir en sentral del av rollen. Rollen gir handlingsrom og tydelig kundeinvolvering, med et sterkt fagmiljø rundt deg. Her får du sparring fra erfarne rekrutteringsrådgivere, både lokalt og på tvers av landet, støtte innen aktivt kandidatsøk og kandidatdialog, gode metoder og en egen markedsavdeling som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet. Dette vil du jobbe med • Lede rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid • Utvikle langsiktige kunderelasjoner gjennom tett oppfølging, faglige råd og gode prosesser • Bidra til presis rolleforståelse, tydelige kravprofiler og realistiske markedsvurderinger • Arbeide aktivt med søk, kandidatdialog, intervjuer, vurderinger og avklaringer • Legge til rette for gode intervjuer, vurderinger og beslutninger sammen med kunden • Støtte kunde og kandidat gjennom avklaringer, sluttfase og signering • Følge opp etter ansettelse for å sikre læring, kvalitet og videre utvikling av samarbeidet • Skape nye muligheter gjennom godt rådgivningsarbeid, sterke relasjoner og synlig verdi for kunden Hvem ser vi etter? Vi ser etter en erfaren rekrutteringsrådgiver som kan ta selvstendig ansvar for kunder, kandidater og fremdrift – og som trives i et miljø der faglig sparring og samarbeid gjør prosessene bedre. Du vil trolig lykkes godt dersom du: • har solid erfaring med rekruttering og kandidatvurdering • er trygg i dialog med ledere, beslutningstakere og kandidater • forstår hva som skaper gode ansettelsesbeslutninger • liker kombinasjonen av rådgivning, rekrutteringsarbeid og kundeutvikling • gir tydelige og ærlige råd når det er viktig for prosessen • bygger tillit gjennom profesjonalitet, struktur og god oppfølging • har kommersiell forståelse og motiveres av gode resultater • har erfaring fra offentlig sektor, eller interesse for prosesser med høye krav til kvalitet, struktur og etterprøvbarhet • ønsker å bruke erfaringen din til å skape verdi for både kunder og kandidater Det viktigste er at du kan rekrutteringsfaget og liker å jobbe tett på kunder, kandidater og beslutninger som betyr mye. Derfor kan dette være interessant Hos oss får du bruke rekrutteringsfaget bredt – tett på kunder, kandidater og beslutninger som har stor betydning. Du blir del av et sterkt rekrutteringsmiljø med: • faglig sparring i krevende rekrutteringsprosesser • kollegaer med sterk kompetanse på aktivt kandidatsøk og kandidatdialog • markedsavdelingen vår, som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet • gode systemer, metoder og digitale verktøy • erfarne rekrutteringsrådgivere å sparre med, både lokalt og på tvers av landet • korte beslutningsveier og høy grad av tillit • mulighet til å være med og utvikle et sterkt rekrutteringsmiljø videre Ta gjerne kontakt for ytterligere informasjon eller for å melde interesse, ring 97027624 eller e-post mk@personalhuset.no
Servtech Personell er i sterk vekst, og vi søker nå en ambisiøs salgs- og rekrutteringsrådgiver til vårt kontor i Stavanger. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bygge en karriere innen salg, relasjonsbygging og rekruttering. Du vil få ansvar for å utvikle nye kunderelasjoner, følge opp eksisterende samarbeidspartnere og finne de beste kandidatene til våre kunder. Rollen passer godt for deg som motiveres av mennesker, resultater og muligheten til å påvirke egen utvikling. Arbeidsoppgaver • Oppsøkende salg og utvikling av nye kunderelasjoner • Kartlegging av kundebehov og gjennomføring av behovsanalyser • Oppfølging og videreutvikling av eksisterende kunder • Gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra A–Å • Screening, intervju og referansesjekk av kandidater • Matching av kandidater mot kundens behov • Skriving og publisering av stillingsannonser • Personalansvar og oppfølging av ansatte ute i oppdrag • Koordinering mellom kandidater, kunder og interne prosesser • Bidra til å bygge og utvikle vårt nettverk av kandidater og kunder • Administrative oppgaver knyttet til rekruttering og bemanning Vi ser etter deg som • Er nyutdannet eller har noe erfaring innen salg, service, rekruttering eller HR • Har et kommersielt tankesett og interesse for relasjonsbygging • Trives med kundekontakt og er komfortabel med å ta initiativ • Har gode kommunikasjonsevner og høy sosial kompetanse • Er målrettet, strukturert og resultatorientert • Trives i et miljø med høyt tempo og stor variasjon • Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Høyere utdanning på bachelornivå er en fordel • Teknisk utdanning eller erfaring fra tekniske fag, industri, bygg og anlegg, offshore eller lignende bransjer er en stor fordel • Førerkort klasse B er en fordel Hos oss får du • En spennende kombinasjon av salg, kundearbeid og rekruttering • Muligheten til å bygge din egen kundeportefølje • Tett oppfølging, opplæring og faglig utvikling • Et inkluderende og ambisiøst arbeidsmiljø • Gode karrieremuligheter i et selskap i vekst • Konkurransedyktige betingelser Ønsker du å jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, salg og rekruttering? Send oss din søknad og CV i dag. Har du spørsmål om stillingen, tar vi gjerne en uforpliktende prat.
Vi ser etter ein overstyrmann til vår ferge MF Nordfjord. Vil du bli ein del av eit dyktig og engasjert team? Vi tilbyr konkurransedyktige vilkår og gode pensjonsordningar.Gode velferdsordningar med m.a leilegheit i Bergen, Oslo, Voss m.m. Jobben er fagleg utfordrande og meiningsfull. Her bidrar du til at lokalsamfunnet går rundt. Fjord1 er eit framtidsretta selskap med fokus på miljø og teknologi. MF Nordfjord er eit fartøy som viser gode resultat tilknytta HMS og generelle måltal. Vi treng no forsterkningar som kan bidra til det gode arbeidet om bord. Familievenleg turnus: mandag-onsdag, fredag-mandag, onsdag-fredag etterfulgt av 9 døgn fri. Du arbeider bare dag/kveld og ikkje på natt. Fri 2 av 3 helger i ordinær turnus, ekstra fri på sommaren med fri 3 av 4 helger. Kvifor bør du søke? • Du får ein nøkkelrolle i å sikre pålitelig drift. • Engasjerte og dyktige kollegaer. • Mykje fritid både på helg og i kvardager. Turnus gjer at ein bør bu innenfor rimelig avstand frå Askvoll. Ta kontakt ved spørsmål. Arbeidsoppgåver • Leiar for dekksavdeling og sikre effektiv drift • Vere avløysar for skipsførar • Ta avgjerder i kritiske situasjonar dersom skipsføraren ikkje er tilgjengeleg • Utføre ettersyn og vedlikehald av navigasjonsutstyr • Sikre at fartøyet alltid er sjødyktig og oppfyller tryggleikskrav • Oppdatere og halde vedlike vedlikehaldssystem for dekk • Ansvar for opplæring, utvikling og trening av mannskapet • Sikre at mannskapet har riktig verneutstyr og følgjer tryggleiksrutinar • Sørge for at passasjerane vert behandla på ein høfleg og profesjonell måte • Kontrollere at kommunikasjonsutstyr fungerer som det skal • Påsjå at billettering og kontroll vert gjennomført i samsvar med retningslinjer • Sikre trygg og effektiv lasting og lossing av fartøyet Kvalifikasjonar • D3-sertifikat • VHF/ROC-sertifikat • Sikkerheitskurs i høve til kvalifikasjonsføreskrifta • ECDIS kurs • Krise-og passasjerhandtering • Gyldig helseattest Personlege eigenskapar • Vi leiter etter ein erfaren og dyktig dekkssjef med forståelse for sikker navigasjon, operativ ledelse og samarbeid i maritime team. Du må kunne håndtere krevende situasjoner med ro og besluttsomhet, ha god kjennskap til relevante forskrifter og bidra til å sikre trygg og effektiv drift av fartøyet. Vi ser etter ein fleksibel og løysingsorientert person som trives med ein variert arbeidskvardag. Om desse eigenskapane beskriver deg, tar vi gledeleg imot din søknad. Vi tilbyr • Lønn vert gitt etter overenskomst mellom NHO Sjøfart og Norsk Sjøoffisersforbund • Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø • Gode velferdsordningar Vi ser fram til å høyre frå deg! Fjord1 har og fleire ledige stillingar – både på sambandet og i andre delar av bedriften. Sjå gjerne oversikta på www.fjord1.no. KontaktinformasjonJonas Hovland, Rekrutteringsrådgiver, +47 90210232, jonas.hovland@fjord1.no ArbeidsstadAskvoll 6980 Askvoll Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Fjord1 AS Referansenr.: 5076984909 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.07.2026