RESEARCHER (SKO 1109)  - ARENA-Second round of recruitment

Om stillingen​ Vi søker en dyktig og forskningsinteressert medarbeider til midlertidig stilling som avdelingsingeniør (SKO 1085) i molekylær cellebiologi ved Institutt for klinisk medisin. Stillingen er knyttet til Senter for kreftcelle-reprogrammering (CanCell). CanCell er et Senter for fremragende forskning som skal avdekke kreftcellers «Akhilleshæler» med tanke på omprogrammering av kreftceller til ufarlige celler. Avdelingsingeniøren vil få spennende oppgaver tilknyttet prosjektet «Simaphagy against cancer», som går ut på å studere hvordan utvikling av kreft kan forhindres via cellulære prosesser som bryter ned skadelige organeller. Prosjektet innebærer en kombinasjon av cellebiologi, biokjemi og molekylærbiologi. Stillingsinnehaver vil rapportere til senterleder, og hovedarbeidssted for stillingen er per i dag i lokalene til Seksjon for molekylær cellebiologi, Institutt for kreftforskning ved Oslo Universitetssykehus Radiumhospitalet. Stillingen er ledig omgående.  Forskningen er finansiert av Kreftforeningen og prosjektets sluttdato er 31.12.2027. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være​ • Arbeid med cellekultur, herunder generering av transgene eller genredigerte cellelinjer. • Analyser av celler ved hjelp av avansert lysmikroskopi. • Bistand til senterets forskere i forbindelse med molekylærbiologiske studier. • Bistand med utføring av daglig drift av gruppen, inkludert renhold av inkubatorer og sterilbenker. Kvalifikasjoner ​ Nødvendige kvalifikasjoner ​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, innen celle- eller molekylærbiologi.  • Dokumentert erfaring med cellekultur. • Dokumentert erfaring med molekylærbiologiske metoder, inkludert kloning. Ønskede kvalifikasjoner ​ • Dokumentert erfaring med fluorescensmikroskopi. • Dokumentert erfaring med å generere transfekterte eller genredigerte cellelinje. Hva ser vi etter i deg?​ • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Du er selvstendig, nøyaktig og effektiv. • Du har en strukturert og systematisk arbeidsform.  • Du er fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og utfordringer. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Hvorfor skal du velge oss?​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. • Et godt og trygt arbeidsmiljø og deltakelse i et av Norges fremste forskningsmiljøer. • Tilgang til moderne laboratorier med avansert instrumentering • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som avdelingsingeniør, stillingskode 1085 i lønnsspenn kr fra 554 000 til 640 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Fullstendig besvarte screeningspørsmål. • CV - oppdatert og utfyllende. • Vitnemål og relevante attester. Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon​ Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.  Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

About the position​ Position as Researcher available at the Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN), University of Oslo. The position is for a period of 15,7 months. Preferred starting date 01.01.2026. Place of work is Centre for Materials Science and Nanotechnology at Gaustad, Oslo.  Project description​ We are searching for a skilled, creative and ambitious researcher to join our scientific activities within the field of battery materials. The candidate will work in a dynamic team of approximately 10 PhD/MS students and researchers and, therefore, should be skilled to work in team as well as independently. The successful candidate will be involved in two activities involving synthesis, electrode design and advanced characterization of the materials for Li-ion and Na-ion bat-teries under two projects funded by the Norwegian Research Council. The candidate will focus on: • Synthesis of materials • Electrode development • Optimization of materials, electrochemical evaluation and operando characterization, including  • data acquisition • development of electrochemical cells for X-ray based operando tech-niques • data treatment    •  Experiments using synchrotron facilities are foreseen, depending on access and travel regulations. The candidate will work closely with all group members, who are involved in similar research activities and should have knowledge and understanding of the electrochemical characterization of battery materials in addition to the advanced knowledge in X-ray based characterization techniques. The position will be part of the Battery research group within the Nanostructures and Functional Materials (NAFUMA) section. The Battery research group consists of approximately 20 members focused on multiple battery chemistries. The group also performs research on understanding of reaction mechanisms in batteries using operando characterisation. The NAFUMA section is part of Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN). Centre for Materials Science and Nanotechnology is an interdisciplinary centre, a collaboration between four research groups in physics and chemistry, and it spearheads the MN Faculty's efforts for sustainable energy solutions. The Centre embodies UiO’s focus on renewable energy, materials science, and nanotechnology. What skills are important in this role?​ The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe's leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials. Required qualifications:​ • Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in Chemistry, Materials Science or a closely related field. Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Only applicants with an approved doctoral thesis and public defense will be eligible for the final appointment • Fluent oral and written communication skills in English • Documented experience within the field of battery materials (Na-ion and Li-ion) – from synthesis of materials to fabrication of batteries • Documented experience with X-ray-based characterization (XRD, PDF and X-ray spectroscopy) • Knowledge of electrochemical characterization of battery materials • Demonstrated experience with using large scale facilities (ESRF, Diamond, etc) for operando characterization Desired qualifications:​ • Experience in handling large data sets • Experience in synchrotron-based measurements in multimodality mode • Experience with solid-state NMR for characterization of battery materials All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation. What are we looking for in you?​ Personal skills:​ • Ability to conduct high-quality independent research within a broad collaboration • Self-motivation, creativity, genuine curiosity about the subject, work discipline, professional ethics, and ambition • Good social, communication and collaboration skills and ability to work independently and in interdisciplinary scientific environment • Interpersonal communication skills and the ability to work as part of a team • We are looking for a candidate who is willing and able to quickly learn and apply new methods and teach the other members of the group Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills. We can offer you​ • Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development. • Committed colleagues in a good working environment.  • Good welfare schemes. • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.  A workplace with good development and career opportunities. • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes. • Salary in position as Researcher, position code 1109 in salary range NOK from 600 000 - to 730 000, ​depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.  We need different perspectives in our work​ UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no. We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one? We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures. If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian). The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.  We hope you will apply for the position with us. How to apply​ The application must include:​ • Cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest) • Separate letter of motivation • CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity) • Copies of educational certificates, academic transcript of records • A complete list of publications and up to 5 academic works that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee • Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number) Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job". When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language. Formal regulations​ The best qualified candidates will be invited for interviews. According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. Please see Rules for the use of research posts SKO 1108, 1109, 1110 and 1183 at UiO.  The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results a.o.