Ruskonsulent ung

Prosjektmedarbeider Ungdommens hus

Frivillighet og nærmiljø, Oslo kommune, Bydel Stovner

Som prosjektmedarbeider blir du en del av et engasjert team som skal bidra til å forme et  "Ungdommens hus" på Stovner. Du vil innhente innspill fra ungdom og unge voksne i bydelen og sørge for at deres stemmer og behov blir en viktig del av utviklingen av tilbudene i huset. Du vil også være en ambassadør for prosjektet og bidra til å skape engasjement gjennom informasjons- og kommunikasjonsarbeid i forbindelse med etableringen og oppstarten av ungdommens hus. Stillingen er en tilkallingsstilling med varierende arbeidsmengde, alt mellom 2 og 15 timer i uka. Unge som bor i Bydel Stovner og er mellom 16 og 25 år kan søke.  Arbeidsoppgaver​ • Ung-til-ung intervjuer med unge i bydelen • Tilrettelegging og planlegging av workshops sammen med prosjektleder • Kommunikasjonsarbeid i form av videoer, poster, samtaler, representasjonsarbeid • Bruke egne erfaringer med tjenestene i medvirkningen • Være med å finne ut hvordan ungdommens hus skal være Kvalifikasjoner​ • Har erfaringer med en eller flere av disse tjenestene: Stovner ung, uteteam, NAV, barnevern, ungdomspsykolog, ruskonsulent for unge eller helsestasjon for unge. • Er komfortabel med å stille på bilder og film som representanter for ungdommens hus og Bydel Stovner • Liker å snakke med mennesker • Er komfortabel med å snakke foran grupper av mennesker • Er kreativ og liker å finne løsninger • Er selvgående og samtidig god på samarbeid Personlige egenskaper​Det viktigste er at du har et genuint ønske om å gjøre tjenester for unge på Stovner så bra som mulig. Vi ser etter deg som kan se ting fra flere vinkler og er åpen for både å lære mer om tjenestene i bydelen, samtidig som du tørr å stille spørsmål om du syns noe kunne vært anderledes. Du bør være komfortabel med (eller villig til å jobbe med å bli komfortabel med) å snakke foran grupper. Vi tilbyr​En spennende mulighet til å påvirke hvordan Bydel Stovners tjenester skal jobbe med unge fremover. Når flere av bydelens tjenester nå skal samles i samme hus, vil du få være med å forme hvordan dette skal gjøres. Kontaktinformasjon​Iselin Havstein Strand Glover, Seksjonsleder, 47 79 08 78, iselin.glover@bsr.oslo.kommune.no Arbeidssted​Stovner Senter 0985 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5079162729 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 02.08.2026

Ruskonsulent

Avdeling psykisk helse og rus, Enebakk kommune

Vi søker engasjert medarbeider til vår avdeling for psykisk helse og rus!​ ​ Det er en ledig 100% fast stilling som ruskonsulent i rusteamet. Avdelingen består av rusteam, ambulant psykisk helseteam, samtaleteam, Ignatun bemannet omsorgsbolig og Aktivitetshuset. Den ledige stillingen er i rusteam, men det vil også være samarbeid på tvers av teamene i avdelingen. Som ruskonsulent i avdelingen vil du vil være en del av et faglig sterkt miljø med fokus på relasjonsarbeid, mestring og forebygging. Arbeidsoppgaver​ • Tverrfaglig brukeroppfølging etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven. • Drive oppsøkende virksomhet overfor brukerne. • Henvise til tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i spesialisthelsetjenesten, og tvangstiltak jf. helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10. • Være koordinator i ansvarsgruppe og/eller individuell plan. • Sikre god bruker- og pårørendemedvirkning. Kvalifikasjoner​ • Treårig helse- og sosialfaglig høgskole (bachelorgrad). • Erfaring fra arbeid med brukergruppen blir vektlagt. • Relevant videreutdanning innen rus- og/eller psykisk helsearbeid er ønskelig. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk. • Mestre bruk av IKT som verktøy, da vi benytter dette i enheten. • Førerkort klasse B (personbil). Personlige egenskaper​ • Inneha gode samarbeidsevner, men også evnen til å jobbe selvstendig. • Være fleksibel, initiativrik og trygg som fagperson. • Ha evne til å skape struktur i varierende situasjoner, og samtidig være fleksibel når det er behov for det. • Ha god arbeidsmoral, være faglig nysgjerrig og bidra til et godt arbeidsmiljø. Du vil ha et helhetlig ansvar for oppfølging av brukere, samtidig som det vil være et samarbeid med fag- og tjenestekoordinator og teamet ved evalueringer, vurderinger og avslutning av tjenester. Teamene er små, og du må være forberedt på å bidra på tvers av team når behovet oppstår. Stillingene passer for deg som ønsker å kombinere selvstendig ansvar med tett faglig samarbeid. Vi tilbyr​ Vi kan tilby en spennende stilling i en avdeling med gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Jevnlig internundervisning og veiledning i avdelingen. Aktivt bedriftsidrettslag og tilgjengelige treningsrom for kommunens ansatte. Gratis parkering. God pensjonsordning i KLP. Kommunens verdigrunnlag åpenhet, respekt, redelighet og mot definerer også avdelingens grunnholdninger til kollegaer, brukere og pårørende. Det er høy takhøyde hos oss med mye humor. Kontaktinformasjon​Hege Elisabeth S. Scott, Enhetsleder, 93 40 83 90 Nina Røineslien, Avdelingsleder, +47 96 94 91 67 Arbeidssted​Prestegårdsveien 4 1912 Enebakk Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Enebakk kommune Referansenr.: 5153041547 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026

Avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulenttjenesten 

Bodø kommune

Om stillingen og ansvarsområdet​ Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulent tjenesten. ​ Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle og sikre et helhetlig og forsvarlig helsetilbud i avdelingen. Stillingen innebærer både faglig og administrativ ledelse, der du vil ha ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet og medarbeiderutvikling. Du blir en del av virksomhetsleders lederteam der vi gjør hverandre gode, samarbeider og er fleksible og nytenkende i måten å løse lederoppdraget på. I stillingen får du et stort ansvar, spennende oppgaver og høyt kompetente medarbeidere. Du må trives med tempo i hverdagen og være åpen for utvikling av tjenestene i tråd med tjenestemottakernes behov. Du er den rette for oss om du ønsker å videreutvikle virksomheten og søke måloppnåelse sammen med oss. Fengselshelsetjenesten har ansvar for å tilby nødvendige helse- og omsorgstjenester til innsatte. Arbeidet foregår i tett samarbeid med Kriminalomsorgen, og stiller høye krav til faglighet, sikkerhet og samarbeid. Ruskonsulent tjenesten har ansvar for å tilby bistand til mennesker med rus- og psykisk helseutfordringer som ønsker å gjøre en endring i livene sine. Ruskonsulentene er kommunens spisskompetanse på rus, og arbeider både med kartlegging oppfølging og koordinering rundt den enkelte bruker. Øvrige avdelinger i Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus: • Hjemmetjeneste psykisk helse og rus • Hålogalandsgata 131 bofellesskap • Vebjørn Tandbergs vei 14 bofellesskap  • OpiNor Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov. Vår nye avdelingsleder må ha:​ Kvalifikasjoner:​ • 3-årig universitets-/høyskoleutdanning som sykepleier med norsk autorisasjon • Videreutdanning i psykisk helse-, rus og avhengighet eller tilsvarende  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gode IKT - ferdigheter Det er ønskelig med:​ • Erfaring og/eller relevant videreutdanning innenfor ledelse • Utdanning/kurs/erfaring tilknyttet veiledning eller motiverende intervju (MI) Personlige egenskaper:​ • Tydelig og trygg lederstil med god relasjonskompetanse • Løsningsorientert når det gjelder, og driv til å forbedre og utvikle • Evne til å kommunisere godt og samarbeide på tvers av sektorer  • Evne til å håndtere krevende situasjoner og komplekses problemstillinger • Høy etisk bevissthet og integritet • Fremmer en åpen tilbakemeldingskultur som styrker utvikling og læring i teamet Dine arbeidsoppgaver og ansvar vil være:​ • Faglig, personal- og økonomiansvar for avdelingen • Sikre forsvarlig helsetjeneste i tråd med lovverk og retningslinjer • Lede, utvikle og motivere medarbeidere • Bidra til kvalitetsutvikling, pasientsikkerhet og forbedringsarbeid • Samarbeide tett medsamarbeidspartnere internt og eksternt • Delta i strategisk utvikling av tjenesten • Sørge for god ressursutnyttelse og drift • Håndtere komplekse pasientforløp Vi kan tilby deg​ • En spennende og meningsfull jobb i et faglig engasjert miljø, med mulighet for å delta i utviklingsprosesser • Et spennende fagfelt med mulighet for både faglig og personlig utvikling • Opplæring, bruk og tilgang på nye IKT-løsninger • Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse • Lønn etter avtale Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og personlig egnethet vil bli vektlagt. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse, eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.   For alle stillinger gjelder de regler som går fram av gjeldende lov- og avtaleverk. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.