Ruskonsulent

Ruskonsulent ung

FHBU - Team ung, Oslo kommune, Bydel Nordstrand

Ruskonsulent Ung – 50 % fast stilling​ Vil du bidra til å forebygge rusproblematikk og styrke ungdoms muligheter for mestring og positiv utvikling? Utekontakten i Bydel Nordstrand søker en engasjert og faglig sterk ruskonsulent til en 50 % fast stilling. Stillingen kombinerer rusfaglig oppfølging med oppsøkende sosialt arbeid blant ungdom og unge voksne. Om tjenesten: Utekontakten i Bydel Nordstrand er organisert i Team Ung, som er en del av seksjon Forebyggende helsetjenester barn og unge i avdeling Oppvekst og velferd. Teamet arbeider for å skape trygge oppvekstvilkår og forebygge negativ utvikling i barne- og ungdomsmiljøer gjennom oppsøkende sosialt arbeid, individuell oppfølging, gruppetiltak og aktivitet som metode.Tjenesten samarbeider tett med skoler, fritidsklubber, barneverntjenesten, politi, helsetjenester og øvrige aktører i bydelen. Om stillingen: Som ruskonsulent vil du ha ansvar for oppfølging av ungdom og unge voksne med utfordringer knyttet til rusmiddelbruk. Stillingen er en del av bydelens forebyggende arbeid og innebærer både direkte brukeroppfølging, rådgivning og tett samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere. Du vil bidra til å styrke ungdoms mestring, motivasjon og muligheter for positiv utvikling gjennom relasjonsarbeid, veiledning og koordinering av tiltak. Stillingen innebærer 1 kveldsvakt per uke.   Arbeidsoppgaver​ • Individuell oppfølging av ungdom og unge voksne med rusrelaterte utfordringer • Gjennomføre kartlegging, samtaler og målrettede oppfølgingsforløp • Rådgivning og veiledning til ungdom, foresatte og samarbeidspartnere • Delta i tverrfaglig samarbeid med skole, politi, helsetjenester, barneverntjeneste og øvrige samarbeidspartnere • Bidra med rusfaglig kompetanse inn i Team Ung og øvrige tjenester i bydelen • Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende rutiner • Delta i utvikling av tjenestens arbeid på rusfeltet • Oppsøkende sosialt arbeid på ungdommens arenaer Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå innen helse -og sosialfag eller pedagogikk • Krav om erfaring fra arbeid med ungdom med rus -og psykiske helseutfordringer • Krav om erfaring fra oppsøkende sosialt arbeid med  ungdom • Krav om erfaring fra miljøterapeutisk arbeid og oppfølging av ungdom individuelt • Ønskelig med gjennomført kurs i MI og HAP • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Evne til formidling • Krav om førerkort klasse B • Gyldig politiattest kreves ved ansettelse Personlige egenskaper​ • Du er trygg, robust og har gode relasjonelle ferdigheter • Du evner å motivere og skape tillit hos ungdom og unge voksne • Evne til formidling til målgruppen, kollegaer og samarbeidspartnere • Du arbeider strukturert og selvstendig • Du har gode samarbeidsevner og høy grad av fleksibilitet • Du evner å håndtere komplekse problemstillinger og se helheten rundt den enkelte ungdommen • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Fast 50 % stilling • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Et sterkt tverrfaglig fagmiljø • Veiledning og kompetanseutvikling • En meningsfull og samfunnsviktig jobb • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bydelshytter på Beitostølen • Bedriftsmedlemskap på SATS • Lønnsplassering i stilling som Oppsøkende miljøterapeut i Oslo kommunes regulativ, lønnstrinn fra 31 til 43 (kr 606 200 til kr 740 600  per år i 100% stilling) basert på dokumentert ansiennitet. Kontaktinformasjon​Lise-Lotte Ramdahl, Teamleder, 99285126, lise.lotte.ramdahl@bns.oslo.kommune.no Arbeidssted​Langbølgen 2A 1154 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149999854 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026

Avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulenttjenesten 

Bodø kommune

Om stillingen og ansvarsområdet​ Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulent tjenesten. ​ Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle og sikre et helhetlig og forsvarlig helsetilbud i avdelingen. Stillingen innebærer både faglig og administrativ ledelse, der du vil ha ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet og medarbeiderutvikling. Du blir en del av virksomhetsleders lederteam der vi gjør hverandre gode, samarbeider og er fleksible og nytenkende i måten å løse lederoppdraget på. I stillingen får du et stort ansvar, spennende oppgaver og høyt kompetente medarbeidere. Du må trives med tempo i hverdagen og være åpen for utvikling av tjenestene i tråd med tjenestemottakernes behov. Du er den rette for oss om du ønsker å videreutvikle virksomheten og søke måloppnåelse sammen med oss. Fengselshelsetjenesten har ansvar for å tilby nødvendige helse- og omsorgstjenester til innsatte. Arbeidet foregår i tett samarbeid med Kriminalomsorgen, og stiller høye krav til faglighet, sikkerhet og samarbeid. Ruskonsulent tjenesten har ansvar for å tilby bistand til mennesker med rus- og psykisk helseutfordringer som ønsker å gjøre en endring i livene sine. Ruskonsulentene er kommunens spisskompetanse på rus, og arbeider både med kartlegging oppfølging og koordinering rundt den enkelte bruker. Øvrige avdelinger i Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus: • Hjemmetjeneste psykisk helse og rus • Hålogalandsgata 131 bofellesskap • Vebjørn Tandbergs vei 14 bofellesskap  • OpiNor Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov. Vår nye avdelingsleder må ha:​ Kvalifikasjoner:​ • 3-årig universitets-/høyskoleutdanning som sykepleier med norsk autorisasjon • Videreutdanning i psykisk helse-, rus og avhengighet eller tilsvarende  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gode IKT - ferdigheter Det er ønskelig med:​ • Erfaring og/eller relevant videreutdanning innenfor ledelse • Utdanning/kurs/erfaring tilknyttet veiledning eller motiverende intervju (MI) Personlige egenskaper:​ • Tydelig og trygg lederstil med god relasjonskompetanse • Løsningsorientert når det gjelder, og driv til å forbedre og utvikle • Evne til å kommunisere godt og samarbeide på tvers av sektorer  • Evne til å håndtere krevende situasjoner og komplekses problemstillinger • Høy etisk bevissthet og integritet • Fremmer en åpen tilbakemeldingskultur som styrker utvikling og læring i teamet Dine arbeidsoppgaver og ansvar vil være:​ • Faglig, personal- og økonomiansvar for avdelingen • Sikre forsvarlig helsetjeneste i tråd med lovverk og retningslinjer • Lede, utvikle og motivere medarbeidere • Bidra til kvalitetsutvikling, pasientsikkerhet og forbedringsarbeid • Samarbeide tett medsamarbeidspartnere internt og eksternt • Delta i strategisk utvikling av tjenesten • Sørge for god ressursutnyttelse og drift • Håndtere komplekse pasientforløp Vi kan tilby deg​ • En spennende og meningsfull jobb i et faglig engasjert miljø, med mulighet for å delta i utviklingsprosesser • Et spennende fagfelt med mulighet for både faglig og personlig utvikling • Opplæring, bruk og tilgang på nye IKT-løsninger • Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse • Lønn etter avtale Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og personlig egnethet vil bli vektlagt. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse, eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.   For alle stillinger gjelder de regler som går fram av gjeldende lov- og avtaleverk. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Psykisk helse og rustjenester søker

Sandefjord kommune Psykisk helse og Rusjeneste Herredshuset og rus

Om tjenestested​ Psykisk helse og rustjeneste Herredshus er dagtjenester som er organisert under Seksjon helse og livsmestring i Sandefjord Kommune. Vi har nå ledig stilling som ruskonsulent i kombinasjon med behandlerrolle innenfor psykisk helse. Psykisk helse og rustjeneste Herredshuset søker etter deg som har 3-årig høyskole eller universitetsutdannelse, og ønskelig med videreutdannelse innen rus og psykisk helsefeltet.  Stilling som ruskonsulent innebærer individuell, ofte oppsøkende, oppfølging av personer med milde til alvorlige ruslidelser.  Vi har oppdrag i spennet fra lavterskelsamtaler til både korte og lengre forløp. Som ruskonsulent må du være engasjert og "på". Ruskonsulentene jobber mye med sosial omsorg og motivering. Lykkes vi med det kommer vi i posisjon til å søke brukerne inn til behandling/avrusning hvor vi følger opp før, under og etter. Behandlerrolle i psykisk helse innebærer individuell oppfølging og behandling av personer med utfordringer knyttet til psykisk helse. Vi har selvstendig ansvar for brukere, i samarbeid med teamet. Spekteret av pasienter og saker vi jobber med er stort. Vi ser etter deg som har engasjement og pågangsmot for målgruppen, som ofte har sammensatte utfordringer i sine liv. Du er god til å samarbeide med andre, og du er ikke redd for å koordinere dette samarbeidet. I komplekse saker er det viktig at flere bidrar med sin kompetanse. Samtaler, behandlingsplaner, individuelle planer, ansvarsgrupper, relasjonsbygging og motivering kan være noen stikkord for jobben. Kommunale tjenester er i stadig utvikling og det er også en dreining hos oss for å møte fremtidige behov. Vi bruker feedbackinformerte tjenester sammen med tjenestemottakere på veien mot egenmestring. Enheten vår Psykisk helse og rustjeneste Herredshuset, består av ca 35 medarbeidere. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med ulike faggrupper innenfor psykisk helse og rusfeltet. Arbeidsmiljøet er preget av faglig engasjement, godt humør og god takhøyde. Det er fokus på samarbeid, kontinuerlig endringsarbeid, aktivitet og brukermedvirkning.  Tjenestene i enheten består av psykisk helseteam og rusteam, hvor vi også driver egen feltpleie og har et pågående prosjekt Forebyggende avhengighet. Vi holder til på Sandar Herredshus i Sandefjord i nyrenoverte lokaler.  Sandefjord kommune som arbeidsgiver er opptatt av mangfold og inkludering, og i tjenesten vår er det nødvendig å ha en bredde i utdanning og bakgrunn hos de ansatte. Menn oppfordres til å søke, da vi har høy andel kvinnelige medarbeidere på teamet nå. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100 % stilling, dagtid.  Stillingstype: Vikariat 12 mnd- Ruskonsulent/behandler psykisk helse  Arbeidsoppgaver​ • Individuell oppfølging av rusavhengige  • Behandling av mennesker med psykisk uhelse • Utforme, følge opp og evaluere planer • Kartlegge og vurdere hjelpebehov • Henvise videre til aktuelle instanser • Endringsarbeid, sosial omsorg, samtaler/motivasjonsarbeid • Oppfølging av pasienter med ruslidelse før, under og etter behandling i spesialisthelsetjeneste • Tverrfaglig samarbeid med andre hjelpeinstanser • Koordinering og arbeid med ansvarsgrupper • Dokumentering i tråd med journalforskrift • Gjøre vurderinger etter Helse- og Omsorgstjenesteloven kapittel 10: Tvang overfor rusmiddelavhengige • Arbeidsoppgaver innebærer kontakt med pasienter/brukere på tjenestested, hjemmebesøk og andre arenaer Kvalifikasjoner​ • Bachelorgrad innen helse, sosialfag eller tilsvarende fra høgskole/universitet • Relevant videreutdanning innen psykisk helse, rus eller ROP-lidelser • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner • Førerkort klasse B • Relevant IKT-kompetanse • Erfaring som ruskonsulent på kommunalt nivå • Erfaring med psykisk helsearbeid • Erfaring med å lede ansvarsgrupper og koordinere tjenester Nødvendige personlige egenskaper:​ • Engasjement for å hjelpe brukerne og kan stå i prosessene over tid • Relasjonskompetanse, både overfor brukere og samarbeidspartnere • Evne til å skape gode relasjoner • Evne til å jobbe selvstendig og kunne prioritere ved behov • Evne og interesse for tverrfaglig samarbeid • Evne til å være engasjert og løsningsfokusert • Evne til å svinge seg rundt når det "brenner" • Tålmodig, tar initiativ og er fleksibel • Personlig egnethet vil bli vektet ved ansettelse​  ​Vi tilbyr​ • Spennende utviklingsmuligheter i et tverrfaglig miljø • Faglig varierte og utfordrende oppgaver • Dyktige og engasjerte kollegaer • Tilbud om veiledning Lønn​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.   Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Sykepleier er medlem i KLP. A​ndre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Stillingen har krav om politiattest, og godkjent attest må fremvises ved ansettelse.      ​ Link til søknadsskjema: Søk her