Psykisk helse og rustjenester søker

2 x 100% fast stilling 1x 100% vikariat - Behandler psykisk helse

Sandefjord kommune Psykisk helse og rus

Psykisk helse og rustjeneste Herredshuset er dagtjenester som er organisert under Seksjon helse og livsmestring i Sandefjord Kommune.  Vi har nå tre ledige stillinger som behandler innenfor psykisk helse.  Utlyste stillinger er i enhet for Psykisk helse og rustjeneste -Herredshuset.  Det er 2 x 100% fast stilling, og 1x 100% vikariat 12 mnd som behandler i vårt psykisk helseteam.      Psykisk helse og rustjeneste søker etter deg som har 3 årig helse eller sosialfaglig utdannelse og har relevant videreutdannelse. I tillegg ønsker vi at du har erfaring fra liknende stilling enten i kommune eller spesialisthelsetjenesten. Stillingen innebærer individuell oppfølging og behandling av personer med utfordringer knyttet til psykisk helse.   Vi gir tjenester til personer med milde til alvorlige psykiske lidelser i korte og lengre forløp. Spekteret av pasienter og saker vi jobber med er stort.  Behandlerne har selvstendig ansvar for pasienter, i samarbeid med teamet.  Vi ser etter deg som har engasjement og pågangsmot for målgruppen, som ofte har sammensatte utfordringer i sine liv. Du er god til å samarbeide med andre, og du er ikke redd for å koordinere dette samarbeidet. I komplekse saker er det viktig at flere bidrar med sin kompetanse. Samtaler, behandlingsplaner, individuelle planer, ansvarsgrupper, relasjonsbygging og motivering kan være noen stikkord for jobben. Kommunale tjenester er i stadig utvikling og det er også en dreining hos oss for å møte fremtidige behov. Vi bruker feedbackinformerte tjenester sammen med tjenestemottakere på veien mot egenmestring.  Enheten vår Psykisk helse og rustjeneste Herredshuset, består av ca 35 medarbeidere. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med ulike faggrupper innenfor psykisk helse og rusfeltet. Arbeidsmiljøet er preget av faglig engasjement, godt humør og god takhøyde. Det er fokus på samarbeid, kontinuerlig endringsarbeid, aktivitet og brukermedvirkning.  Tjenestene i enheten består av psykisk helseteam og rusteam, hvor vi også driver egen feltpleie og har et pågående prosjekt Forebyggende avhengighet. Vi holder til på Sandar Herredshus i Sandefjord i nyrenoverte lokaler.   Sandefjord kommune som arbeidsgiver er opptatt av mangfold og inkludering, og i tjenesten vår er det nødvendig å ha en bredde i utdanning og bakgrunn hos de ansatte. Menn oppfordres til å søke, da vi har høy andel kvinnelige medarbeidere på teamet nå.     Stillingsstørrelse: ​ 2 x 100% fast stilling.  1x 100% vikariat 12 mnd varighet.    Stillingstype:  ​ Behandler psykisk helse - Dagtid 37,5t/uke      Arbeidsoppgaver:  ​ • Behandling av mennesker med psykisk uhelse  • Dokumentasjon i tråd med journalforskrift   • Tverrfaglig samarbeid med andre deler av hjelpeapparatet   • Utforme, følge opp og evaluere planer  • Koordinering og arbeid med ansvarsgrupper  • Kartlegge og vurdere hjelpebehov  • Pårørendearbeid   • Arbeid med grupper  • Delta i utviklingen av tjenesten i enheten.  • Arbeidsoppgaver innebærer kontakt med pasienter/brukere på tjenestested, hjemmebesøk og andre arenaer.       Kvalifikasjoner: ​ • Bachelorgrad innen helse, sosialfag eller tilsvarende fra høgskole/universitet  • Relevant videreutdanning innen psykisk helse, eventuelt kognitiv terapi  • Erfaring med psykisk helsearbeid  • Erfaring med individuell oppfølging på kommunalt nivå  • God evne til å uttrykke seg presist og tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig  • Erfaring med å lede ansvarsgrupper og koordinere tjenester  • Relevant IKT-kompetanse  • Førerkort klasse B    Nødvendige personlige egenskaper: ​ •  Interesse og faglig engasjement innen fagfeltet.  • Evne til å håndtere varierende utfordringer hos pasientgruppa.  • Evne til å skape gode relasjoner  • Evne til å jobbe selvstendig og kunne prioritere ved behov  • Evne og interesse for tverrfaglig samarbeid  • Evne til å være engasjert og løsningsfokusert  • Evne til å kunne reflektere over utøvelse av praksis.  • Tålmodig, tar initiativ og er fleksibel  • Utøve et godt medarbeiderskap.    • Personlig egnethet vil bli vektet ved ansettelse​     Vi tilbyr: ​ • Spennende utviklingsmuligheter i et tverrfaglig miljø.   • Faglig varierte og utfordrende oppgaver.   • Dyktige og engasjerte kollegaer.   • Tilbud om veiledning.   • Gode pensjons- og forsikringsordninger.   • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud.   • Fleksitidsordning.      Sandefjord kommune som arbeidsgiver er opptatt av mangfold og inkludering, og i tjenesten vår er det ønskelig å ha en bredde i utdanning og bakgrunn hos de ansatte.  Lønn   Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.  Det vil være ulik stillingskode ut fra utdanning, og spennet for 4 årig høyskoleutdanning ligger med avlønning med årslønn mellom kr 563.600- 666.200,- (årets lønnsoppgjør er ikke medregnet). Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.   Andre opplysninger   Gjensidig prøvetid er 6 måneder.   Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.   Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.   For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.   Link til søknadsskjema: Søk her

Fagkoordinator

Psykisk helse og rus, Øyer kommune

Vil du være med å forme fremtidens psykisk helse- og rustjenester i Øyer kommune?​ Øyer kommune søker en engasjert og faglig sterk fagkoordinator til Psykisk helse- og rustjenesten. Vi står i en spennende utviklingsfase og ser etter deg som ønsker å bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og gode tjenester for barn, unge og voksne. Psykisk helse- og rustjenesten er en del av tjenesteenheten Helse og inkludering, og står i en spennende utviklingsfase. Kommunen deltar i flere interkommunale samarbeid, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling, ressursutnyttelse og videreutvikling av tjenester på tvers av kommunegrensene. Vi arbeider kontinuerlig med å utvikle tjenestene våre for å møte innbyggernes behov, blant annet gjennom vurdering av interkommunal Rask psykisk helsehjelp og videreutvikling av tilbud til barn, unge og familier. I denne fasen er tidlig innsats og styrking av tjenestetilbudet til barn, unge og familier et særlig prioritert satsingsområde. Som fagkoordinator får du en sentral rolle i å fremme faglig utvikling, kvalitet og kompetanse i tjenesten. Du vil arbeide tett sammen med avdelingsleder og bidra til å styrke det tverrfaglige og helhetlige arbeidet innen psykisk helse og rus. Stillingen innebærer både fagutviklingsoppgaver og direkte arbeid med tjenestemottakere gjennom individuell oppfølging, oppfølging i bolig, gruppetilbud og aktivitetstilbud. Avdelingen består av et tverrfaglig team med bred helse- og sosialfaglig kompetanse. Vi har 7 årsverk, fordelt på seks behandlere, da inkludert fagansvarlig og interkommunal psykolog i 40 prosent stilling. Sammen har vi et sterkt fokus på kvalitet, brukermedvirkning og helhetlige tjenester. Vi søker deg som har solid fagkompetanse, erfaring fra fagfeltet og et engasjement for utviklingsarbeid. Du er en relasjonsbygger som skaper gode samarbeidsarenaer, og du trives i en rolle hvor du både kan koordinere, veilede og bidra til endring og forbedring. Stillingen er 100 % fast med tiltredelse 1. oktober 2026 eller etter avtale. Intervjuer vil bli gjennomført i uke 35 og 36. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å sikre høy faglig kvalitet i tjenestene som ytes av avdelingen. • Være en pådriver for fagutvikling og kompetanseheving både på individ- og systemnivå. • Utarbeide, implementere og revidere prosedyrer samt bidra til oppdatering og kvalitetssikring av vedtak. • Sikre forsvarlig dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og interne rutiner. • Være en faglig ressurs innen bruk og utvikling av fagsystemer og digitale verktøy, herunder Gerica, Assistert Selvhjelp og tilbakemeldingsverktøy, samt bidra til god implementering og kvalitetssikring av disse. • Lede og koordinere jevnlige faglige drøftinger knyttet til tjenestemottakere for å sikre helhetlige og kvalitativt gode tjenester. • Delta i vurdering og oppfølging av nye henvendelser, inkludert koordinering av videre tjenestetilbud. • Gjennomføre kartlegging, vurdering og oppfølging innen tjenestens tre hovedforløp. • Gi individuell oppfølging til tjenestemottakere. • Delta som medlem i kommunens psykososiale kriseteam. • Bidra til godt samarbeid og samhandling internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere. • Koordinere samarbeid rundt tjenestemottakere, herunder arbeid med Individuell plan (IP). • Ivareta og inkludere pårørende som en viktig ressurs i oppfølgingen der dette er relevant. • Bidra i utviklingen av tjenester til barn, unge og familier som et prioritert satsingsområde i tjenestens pågående utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner​ Krav til stillingen:​ • ​Relevant 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning innen helse- og sosialfag, eller annen relevant høyere utdanning. • Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rusfeltet. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Det er en fordel om du har:​ • ​Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier. • Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rusarbeid, kognitiv terapi, flerkulturelt helsearbeid eller annen relevant spesialisering. • Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling. • God digital kompetanse og erfaring med bruk av fagsystemer og digitale verktøy som Gerica, Assistert Selvhjelp og ulike tilbakemeldingsverktøy. Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner • Evne til å jobbe tverrfaglig • Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og ta faglige beslutninger • Fleksibel og løsningsorientert i arbeids- og utviklingsoppgaver • Faglig engasjert med høy arbeidskapasitet og god evne til prioritering • Beherske norsk både muntlig og skriftlig • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Førerkort klasse B, og disponere egen bil Vi tilbyr​ • Et lærerikt og tverrfaglig miljø, hvor vi sammen former tjenesten vi tilbyr våre brukere • Arbeidsdager som bærer preg av at vi jobber med og for mennesker • Kollegaer med høy kompetanse og erfaring • Vi er opptatt av at du skal trives i stillingen hos oss - Dine ideer er viktig for å utvikle og styrke tjenestene våre • Mulighet for utvikling • Fleksitid • Mulighet for kurs og kompetanseutvikling • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement • Lønn etter avtale, gode pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Ageentha Krishnan, Avdelingsleder, +47 47996170, ageentha.krishnan@oyer.kommune.no Arbeidssted​Hundervegen 19 2636 Øyer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Øyer kommune Referansenr.: 5152951048 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Avdelingsleder Psykiske helse og rustjenester

Senja kommune Psykiske helse og rustjenester

Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder til Psykisk helse- og rustjenesten. Stillingen er sentral i kommunens arbeid med å sikre helhetlige, koordinerte og faglig forsvarlige tjenester til personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk. Tjenesten jobber målrettet for å fremme mestring, selvstendighet og livskvalitet, og er i kontinuerlig utvikling. Som avdelingsleder får du en nøkkelrolle i videreutviklingen av tjenestene i tråd med nasjonale føringer, tjenestens mål og innbyggernes behov. Psykisk helse- og rustjenesten er inne i en spennende utviklingsfase med fokus på framtidens tjenester. Det pågår flere utviklingsprosesser knyttet til organisering, tjenesteutvikling, digitalisering og samhandling på tvers av fagområder og tjenestenivå. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i å lede og bidra til gode omstillingsprosesser, videreutvikle tjenestetilbudet og skape gode løsninger i samarbeid med ansatte, brukere og samarbeidspartnere. Vi jobber aktivt med økt brukermedvirkning og benytter Norse Feedback i behandling og oppfølging. Vårt fagsystem er i dag Profil, men vi er i startfasen av overgangen til nytt journalsystem. Som leder vil du i tillegg bruke digitale verktøy og systemer som Elements, Framsikt, Visma Ressursstyring og Tandem som en del av arbeidshverdagen. Det tilbys tjenester i hele Senja kommune, noe som stiller krav til god koordinering, samhandling og tilstedeværende ledelse. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder og inngår i ledergruppen innen helse og omsorg. Om tjenesten​ Psykisk helse- og rustjenesten har om lag 25 årsverk, og består av: • · Døgn- og boligtjenesten • · Oppfølging- og behandlingsteam • · Miljøtjeneste • · FACT-team (prosjekt ut 2026) Hver enhet har egen fagansvarlig. Avdelingsleder har et overordnet lederansvar med fokus på helhet, samhandling og god ressursutnyttelse. Les mer om tjenesten på kommunens hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • · Overordnet ansvar for personal, økonomi og daglig drift. • · Lede, støtte og følge opp fagansvarlige og ansatte • · Sikre faglig forsvarlige tjenester i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og nasjonale føringer • · Ansvar for måloppnåelse, prioriteringer og effektiv ressursstyring • · Bidra aktivt i utviklings- og forbedringsarbeid, inkludert organisering, arbeidsformer og kvalitet • · Ansvar for internkontroll, kvalitetssystem, HMS, saksbehandling og sykefraværsoppfølging • · Samarbeide tett med andre kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og eksterne samarbeidspartnere • · Bidra til god rekruttering, heltidskultur og et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ • · Relevant bachelorgrad innen helse- og sosialfag • · Ønskelig med videreutdanning innen psykiske helse eller rus • · Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring er ønskelig • · Erfaring fra psykisk helse- og/eller rustjenester • · God kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lovverk • · God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne • · Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • · Tydelig, tilstedeværende og trygg leder • · Evne til å lede gjennom andre og bygge tillit • · Strukturert, målrettet og beslutningsdyktig • · Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse • · Endrings- og utviklingsorientert • · Evne til å håndtere en variert og til tider hektisk arbeidshverdag   Personlig egnethet vil bli vektlagt. Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig – vi søker deg som kan stå inne for disse i praksis. Vi tilbyr​ • En kommune i stor utvikling, med aktivt lokalsamfunn og naturskjønne omgivelser • En sentral og meningsfull lederstilling i en organisasjon som verdsetter innovasjon og nytenking • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse • Gode muligheter for kompetanseheving gjennom kommunale stipendordninger • Fleksibel arbeidstid innen gitte rammer • Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP) • Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale • Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.   Politiattest kreves før tiltredelse. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om unntak fra offentlighet. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Det bes oppgitt minimum to referanser. Link til søknadsskjema: Søk her