Seksjonssjef – Statistikk og analyse i Landbruksdirektoratet 

Fagdirektør - finans, investeringer og kapitalmobilisering

Seksjon for partnerskap, Norad

Vil du bruke erfaring fra internasjonal finans til å mobilisere mer kapital til utviklingsformål?  Norad søker en fagdirektør som forstår hvordan kapital beveger seg, hvordan investorer vurderer risiko og avkastning, og hvordan offentlige virkemidler kan brukes mer katalytisk. Vi ser etter en erfaren profil fra kapitalforvaltning, private equity, investment banking, utviklingsfinansiering eller tilsvarende internasjonale finansmiljøer, som vil være med på å utvikle nye partnerskap og finansieringsmodeller for utvikling. Norsk og internasjonal bistand må i økende grad bidra til å utløse kapital utover offentlige bistandsmidler. Norad skal styrke arbeidet med å mobilisere institusjonelle og kommersielle investorer til bærekraftige investeringer i utviklingsland, særlig i Afrika og andre fremvoksende markeder. Vi ser etter en erfaren finansprofil som kan bidra til å videreutvikle Norads faglige arbeid i skjæringspunktet mellom utviklingspolitikk, investeringer, næringsliv og internasjonale partnerskap.  Stillingen ligger i seksjon for partnerskap, som har ansvar for Norads arbeid med privat sektor, kapitalmobilisering og samarbeid med norske og internasjonale finansaktører. Seksjonen samarbeider tett med alle fagmiljøene i Norad, og har også tett samarbeid med Utenriksdepartementet, utenriksstasjonene, multilaterale utviklingsbanker, utviklingsfinansieringsinstitusjoner, investorer, stiftelser og næringslivsaktører.  Som fagdirektør vil du ha en sentral rolle i å utvikle Norads faglige posisjon og operative arbeid innen kapitalmobilisering og investeringsrettede partnerskap. Du vil bidra med finansfaglig vurdering, strategisk rådgivning, ekstern dialog og intern kompetansebygging.  Stillingen krever både tung finansfaglig forståelse og god rolleforståelse for offentlig forvaltning, utviklingspolitiske mål og Norads mandat.  Arbeidsoppgaver​ Du vil blant annet:  • lede og videreutvikle Norads faglige arbeid med kapitalmobilisering, investeringspartnerskap og privat sektor som utviklingspolitisk virkemiddel  • gi strategiske og finansfaglige råd til Norads ledelse, Utenriksdepartementet og utenriksstasjoner  • analysere og vurdere finansielle initiativer, investeringsplattformer og partnerskapsmodeller med potensial for å mobilisere kapital til utviklingsland  • bidra til å utvikle Norads samarbeid med investorer, fondsmiljøer, utviklingsbanker, utviklingsfinansieringsinstitusjoner, stiftelser, næringslivsaktører og fagmiljøer  • vurdere kommersiell realisme, investorinteresse, markedsmessig gjennomførbarhet, risiko og utviklingseffekt i aktuelle initiativer  • bidra til at tilskuddsmidler og andre bistandsvirkemidler brukes mer strategisk og katalytisk i samspill med privat og institusjonell kapital  • representere Norad i relevante møter, prosesser og faglige fora nasjonalt og internasjonalt  • bidra til å styrke Norads interne kompetanse om finans, investeringer, kapitalmarkeder, fond, private equity og kapitalmobilisering  Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov. Noe reisevirksomhet må påregnes. Kvalifikasjoner​ Vi stiller krav om at du har: • relevant høyere utdanning, for eksempel innen finans, økonomi, samfunnsøkonomi, strategi, jus eller andre relevante fag. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet  • betydelig og dokumentert erfaring fra internasjonal finans, investeringer, kapitalforvaltning, investment banking og/eller multilateral utviklingsfinansiering • god forståelse av investeringsbeslutninger, finansiell analyse, transaksjoner, risiko, avkastningskrav, kapitalstrukturer og investorlogikk  • erfaring med strategisk rådgivning, analysearbeid og dialog med senior beslutningstakere  • erfaring med å bygge nye fagområder, utvikle strategier eller etablere nye samarbeidsformer  • meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  I tillegg er det er fordel om du har: • erfaring fra private markeder, fondsinvesteringer, direkteinvesteringer, aktivt eierskap, investeringskomiteer eller strukturering av finansielle produkter  • erfaring fra arbeid med institusjonelle investorer, banker, utviklingsfinansieringsinstitusjoner eller større internasjonale finansmiljøer  • kjennskap til blended finance, impact investment, utviklingsfinansiering eller kapitalmobilisering i utviklingsland  • erfaring fra fremvoksende markeder, særlig Afrika  • erfaring med strategiske partnerskap mellom offentlig sektor, finanssektor, næringsliv, stiftelser eller internasjonale organisasjoner  • kjennskap til norsk utviklingspolitikk, multilaterale utviklingsbanker eller relevante internasjonale utviklingsaktører  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • bygger tillit og relasjoner på tvers av fagmiljøer, sektorer og institusjoner  • er en lagspiller og samarbeider godt både internt og med eksterne aktører • kan representere Norad på en trygg og profesjonell måte overfor norske og internasjonale aktører  • har sterk analytisk evne og solid kommersiell forståelse  • kan omsette kompleks finansfaglig kunnskap til tydelige råd for beslutningstakere  • forstår både investorers behov og offentlig sektors rammer, ansvar og mål  • arbeider selvstendig, strukturert og leverer godt under tidspress  • har høy integritet og god vurderingsevne  • har motivasjon for å bruke finansfaglig erfaring til å skape utviklingseffekt  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere • en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag • fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september • god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse • gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no • mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt • fri telefon Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1538 fagdirektør i lønnsspenn kr. 880 000 - kr. 1 050 000,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Tale Jordbakke, seksjonssjef, 97651457 Arbeidssted​Bygdøy allé 2 0257 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norad Referansenr.: 5149938792 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026

Seksjonssjef - kraftsituasjon og ressurser

Kraftsituasjon og ressurser, Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

NVE har et av Norges ledende miljøer innen kraftsystem- og kraftmarkedsanalyse. Vi er inne i en tid med store omstillinger i energisystemet i Europa med endringer som vil ha betydning for det norske kraftsystemet fremover. Utviklingen mot et mer komplekst kraftsystem stiller nye krav til både NVEs analysekapasitet og til verktøyene vi bruker. En effektiv utnyttelse av kraftnettet blir stadig viktigere. Vi ser etter en seksjonssjef som kan lede vårt kompetente og engasjerte team på 25 ansatte. Du vil jobbe i et unikt miljø med ingeniører og samfunnsøkonomer som jobber tverrfaglig med ulike deler av kraftsystemet. Seksjonen gjennomfører kraftmarkedsanalyser og andre analyser av kraftsystemet på kort og lang sikt, og har ansvar for å ha kunnskap om kraftproduksjon spesielt. Seksjonen har et hovedansvar ansvar for beredskapen i anstrengte energisituasjoner og er ansvarlige for å overvåke kraftsituasjonen i samarbeid med andre seksjoner. Seksjonen er med på å utvikle nye kraftmarkedsmodeller og har ansvar for de teknisk-økonomiske beregninger som inngår i konsesjonsbehandling av kraftproduksjon og vilkårsrevisjoner. Våre oppgaver utføres i tett kontakt med andre enheter i NVE. Våre analyser og utredninger utgjør en viktig del av beslutningsgrunnlaget for departement og energipolitikk. Seksjonen har ansvar for å forvalte store datamengder og bidrar inn i digitaliseringsprosjekter. Seksjonen forvalter også ordninger som produksjonsavgift til vindkraft, og har ansvar for utredninger der nye virkemidler for kraftproduksjon skal vurderes. Vi skal formidle kunnskap og fakta på våre områder. Du vil få jobbe med viktige forvaltningsområder som har stor oppmerksomhet i dagens samfunn. Du vil inngå i avdelingens ledergruppe, og vil samarbeide tett med de andre seksjonene i avdelingen. Energi- og konsesjonsavdelingen har for tiden rundt 180 medarbeidere fordelt på 8 seksjoner. Sammen ivaretar vi et bredt ansvar innenfor energiområdet og vassdragsforvaltning. Stillingen innebærer personal- og budsjettansvar. Stillingen vil inngå i seksjon for kraftsituasjon og ressurser. Du vil rapportere til direktør for energi- og konsesjonsavdelingen. Kontorsted er NVEs hovedkontor i Oslo. Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle høyt kompetente og engasjerte medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon • bidra til et godt samarbeid og felles måloppnåelse for avdelingens ledergruppe • bidra aktivt i strategisk utvikling av avdelingen og samarbeide på tvers av NVE • drive kontinuerlig forbedringsarbeid, og ta i bruk nye arbeidsformer og digitale løsninger • samarbeide med andre etater, bransje og andre. for å sikre godt forankrede beslutninger og leveranser • mediehåndtering og kunnskapsformidling • ansvar for overvåking av kraftsituasjonen og beredskap for energiknapphet. Koordinerer alt av avdelingens beredskapsarbeid. • ansvar for å levere høy kvalitet på analyser og annet faglig arbeid knyttet til seksjonens kompetanseområder i tett samarbeid med avdelingens andre fagmiljøer • ansvar for utvalgte analyser og oppdrag, modeller og datagrunnlag • ansvar med teknisk-økonomiske vurderinger inn i konsesjonsbehandling av kraftproduksjon, og i vilkårsrevisjoner på vannkraft • ansvar for oppgaver som enhver tid legges til seksjonen Det må forventes at seksjonens ansvar vil utvikles og endres over tid. Kvalifikasjoner​ Krav:​ • høyere utdanning fra høgskole eller universitet på masternivå innen tekniske fag, eller samfunnsøkonomi • du må kunne samarbeide godt og ha svært gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk • ledererfaring fra komplekse organisasjoner, gjennom lederroller i linjeledelse eller i komplekse prosesser eller prosjekter • kandidater til stillingen må kunne sikkerhetsklareres Ønskelig/fordelaktig:​ • erfaring fra, eller god kjennskap til, offentlig forvaltning • kjennskap til saksbehandling og god forståelse for NVEs rolle • erfaring fra energisektoren • solid relevant erfaring innen et eller flere av stillingens fagområder • kunnskap og interesse for energi-, miljø- og samfunnsspørsmål • erfaring med etablering og bruk av digitale løsninger i arbeidsprosesser • evne til å lede i en organisasjon i utvikling og omstilling • erfaring med strategiutvikling og oppfølging Personlige egenskaper​ • du evner å lede andre på en inkluderende og tillitsskapende måte • du bygger kultur for samarbeid, effektivitet og utvikling • du har god rolleforståelse • du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • du er strategisk og opptatt av helhet • du er initiativrik, handlekraftig og resultatbevisst • du er endringsorientert, ser muligheter og tar initiativ til nye løsninger Personlig egnethet tillegges betydelig vekt. Vi tilbyr​ • Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder. • I NVE har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag. Du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser. • Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer. • Ansettelse i stillingskode 1211 - seksjonssjef og en årslønn mellom 950 000 og 1 150 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. Viktig informasjon om søknadsprosessen:​ • Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig. • I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det. Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen. • Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. Kontaktinformasjon​ Inga Katrine Johansen Nordberg, Direktør, 90983628 Elisabeth Brøndrup Næss, HR-kontakt Arbeidssted​ Middelthunsgate 29 0368 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) Referansenr.: 5148945462 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Seksjonsleder søkes!

Oslo politidistrikt

Om stillingen​ Oslo politidistrikt søker en seksjonsleder til Seksjon for felles støttefunksjoner i Felles enhet for påtale. Dette er en sentral rolle med ansvar for fag, ledelse og resultater i straffesaksbehandlingen og dokumentforvaltningen i Oslo politidistrikt. Stillingen er et vikariat med varighet ut 2027. Seksjonen ligger under Felles enhet for påtale som består av 370 ansatte. Driftsenheten har et overordnet ansvar for straffesaksbehandlingen og påtalefunksjonen i politidistriktet. Seksjon for felles støttefunksjoner har 144 medarbeidere, og som seksjonsleder får du ansvar for ledere, budsjett og for å sikre god drift, kvalitet og faglig utvikling. Seksjonen samler støttefunksjoner for straffesaksbehandling og dokumentforvaltning på flere lokasjoner og er organisert i følgende avsnitt: Straffesaksstøtte, Stevneavsnittet, Fullbyrdelsesavsnittet og Dokumentsenteret. Arbeidet spenner bredt i straffesakskjeden og krever tydelig, tilstedeværende og utviklingsorientert ledelse med vekt på samhandling og endringsarbeid. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en motivert person som er interessert i å utvikle seksjonen. Du er en trygg og tydelig leder med erfaring med straffesaksarbeid. Du må kunne se muligheter for nye helhetlige løsninger og være en god rollemodell for de ansatte. Du må kunne samarbeide godt med andre,  være handlings- og resultatorientert og ha evne til å ta vare på medarbeiderne dine.  Videre søker i deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet og påtalemyndigheten gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  Arbeidsoppgaver​ • fag- og personalansvar for ledere ved seksjonen • budsjett- og resultatansvar innenfor seksjonens ansvarsområde • ivareta HMS-arbeidet i egen seksjon • følge opp mål og prioriteringer samt sikre høy kvalitet og effektivitet i arbeidet • bidra til effektiv ressursstyring og faglig utvikling i samarbeid med andre både internt og eksternt Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • relevant utdanning, minimum bachelorgrad • bred og relevant ledererfaring • god kunnskap om straffesaksbehandling • kunnskap om HMS arbeid • god resultatoppnåelse i tidligere stillinger • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • gode IKT-kunnskaper Det er også ønskelig med: • master i rettsvitenskap, eller annen relevant mastergrad • lederutdanning • erfaring innenfor etterforskning eller påtalearbeid  • erfaring med endringsprosesser Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG. Personlige egenskaper​ • god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater • evne til å motivere, utvikle og følge opp ledere og medarbeidere • gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit eksternt og internt • evne til å tenke og handle helhetlig og strategisk  både innenfor eget ansvarsområde og enhetens ansvarsområde  Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes i stillingskode 1211 seksjonssjef med årslønn: fra ​kr 950 000 - 1.100. 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.