Seksjonssjef - kraftsituasjon og ressurser

Seksjonssjef – Statistikk og analyse i Landbruksdirektoratet 

Landbruksdirektoratet

Om stillingen​ Vil du ha en sentral rolle i overvåkingen av priser og markeder for jordbruksvarer nasjonalt og internasjonalt? Til stillingen hører også spennende oppgaver innen statistikk og analyser på miljø- og klimaområdet, og ansvar for faglige rådgivning til internasjonale forhandlinger. Har du ledererfaring, god forvaltningskompetanse, erfaring fra statistikk- og analysearbeid og er utviklingsorientert, er dette jobben for deg! Dette jobber vi med i seksjon / Om arbeidsområdet​ Seksjon statistikk og analyse har 13 medarbeidere, og har som kjerneoppgave å innhente, bearbeide og analysere pris- og markedsdata nasjonalt og internasjonalt. Forvaltning, kontroll og oppfølging av jordbruksavtalens prisbestemmelser inngår som en del av dette.  Seksjonens markedskunnskap utgjør et sentralt grunnlag for forvaltningen av importvernet, regulering av jordbruksvaremarkedene, og i øvrig forvaltning i Landbruksdirektoratet. Seksjonen utarbeider en rekke analyser og rapporter til formålet, også som grunnlag for faglige råd til Landbruks- og matdepartementet.  Seksjonen har ansvar for faglig rådgivning knyttet til internasjonale forhandlinger (WTO, EU, EFTA). Seksjonen utarbeider også statistikk, analyser og rapporter innen klima- og miljøområdet. Seksjonen bidrar i utredningsarbeid over et bredt felt innen avdelingens samlede oppgaveportefølje. Seksjonen utgjør én av fire seksjoner i avdeling handel og industri. Avdelingen arbeider for å sikre et velfungerende og stabilt marked for mat, avsetning for norske jordbruksråvarer og at næringsmiddelindustrien skal fungere godt. Dette ivaretas gjennom å forvalte importvernet og ordninger rettet mot norsk landbruk og næringsmiddelindustri. Arbeidsoppgaver og ansvar​ Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som vil videreutvikle seksjonens arbeid med statistikk, analyser og markedsinnsikt. Du skal styrke seksjonens posisjon som faglig kunnskapsleverandør både internt i Landbruksdirektoratet, overfor Landbruks- og matdepartementet og øvrig forvaltning og brukere. Som seksjonssjef vil du ha ansvar for både faglig og administrativ ledelse av seksjonen, herunder budsjett-, resultat- og personalansvar. Planlegging, oppfølging og kvalitetssikring av seksjonens leveranser vil være en sentral oppgave.  Stillingen vil innebære tett kontakt med andre seksjoner og avdelinger i direktoratet, Landbruks- og matdepartementet, næringsmiddelindustrien og andre aktører i verdikjeden. Å legge til rette for et godt fungerende og langsiktig samarbeid internt og eksternt vil derfor være en viktig del av ditt ansvar. Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, der du skal bidra i strategisk utvikling og i å nå målene for avdelingen. Stillingen rapporterer til direktør for avdelingen. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomifag, statsvitenskap eller tilsvarende fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Relevant erfaring fra ledelse eller faglig utviklingsarbeid  • God forståelse for roller og ansvar i offentlig sektor • Erfaring med statistikk, analyse- og utredningsarbeid  • Kunnskaper om norsk landbrukspolitikk og næringsmiddelindustri • God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Det er en fordel om du har:​ • Relevant ledererfaring • Erfaring fra offentlig forvaltning • Erfaring med endringsledelse Personlige egenskaper​ • Du er en tydelig, inkluderende og tillitsskapende leder • Du har god gjennomføringsevne og god arbeidskapasitet • Du har gode samarbeidsegenskaper • Du evner å tenke strategisk, helhetlig, og motiveres av utvikling og forbedring  • Du kjenner deg igjen i våre verdier: åpen, pålitelig, engasjert og nytenkende Personlig egnethet vil bli vektlagt. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr​ • Fast stilling som seksjonssjef med lønnsspenn fra kr 900 000 – 1.050.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.  • Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø, i fine lokaler sentralt på Helsfyr i Oslo  • Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. • Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger.  • Stillingen gir rom for personlig og faglig utvikling innen et fagfelt med stor samfunnsaktuell interesse. • Godt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement. • Gode lærings- og utviklingsmuligheter gjennom løsning av komplekse oppgaver og problemstillinger. • Stor kontaktflate både internt og eksternt. Generelle opplysninger​ • Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27. • Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad. • Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Vil du lede et av de fremste fagmiljøene innen offentlig eiendomsforvaltning?

Enhet for eiendomsprosjekter, Nav

Arbeids- og Velferdsetaten forvalter nærmere 450 leieforhold over hele Norge, med til sammen ca. 400 000 kvm. Det er Eiendomsseksjonen i Økonomi- og Styringsavdelingen som har det overordnede ansvaret for eiendom i Nav. Seksjonen bidrar til at Nav kan levere på samfunnsoppdraget, vi inngår og forvalter nasjonale, eiendomsrelaterte avtaler og konsepter, samt støtter alle innleieprosjekter og reforhandlinger av leieavtaler i etaten.    Til Enhet for eiendomsprosjekter søker vi etter ny seksjonssjef. Enheten består av 13 medarbeidere og du blir en del av et team med svært kompetente medarbeidere, med bred kompetanse og erfaring. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Eiendomsseksjonen og du vil være en del av seksjonens ledergruppe.  Som seksjonssjef vil du lede arbeidet med å gjennomføre og støtte 30-50 pågående og parallelle eiendomsprosjekter årlig. Prosjektene vil være lokalisert over hele landet. Målet er å oppnå velegnede lokaler til best mulig betingelser, i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. Du vil spille en sentral rolle i å videreutvikle eiendomsområdet i Nav. Det er derfor viktig at du er interessert i Nav sin strategi og ønsker å bidra til utvikling og forbedring.  Vi ser etter deg med lang og relevant erfaring innen eiendomsforvaltning og innleieprosesser, samt solide relasjonsbyggende egenskaper. Du har evnen til å lede og utvikle ansatte og støtte disse i pågående prosesser. Nysgjerrighet for ny teknologi og nye løsninger, samt gjennomføringskraft for levere på avtalte mål er egenskaper du kjenner deg igjen i.  Prosjektporteføljen enheten har ansvaret for, er fordelt over hele Norge. Noe reiseaktivitet må derfor påregnes.  Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle egen enhet og samarbeidet med andre enheter i Eiendomsseksjonen og i etaten  • Lede enhetens arbeid med eiendomsprosjekter, rådgivning og støtte til leie av lokaler, reforhandling og avvikling av leieforhold  • Sikre etterlevelse av relevante lover, retningslinjer og instrukser i prosjektene   • Støtte til enhetens prosjekter, samt gjennomføre egne eiendomsprosjekter  • Tilrettelegge for og bidra til at medarbeiderne får brukt og utviklet sin kompetanse, med tydelige forventninger  • Prioritere og avgrense oppgaver ved behov  • Sikre fremdrift og måloppnåelse for enhetens mål og løpende oppgaver  • Aktiv deltagelse i seksjonens ledergruppe og øvrige relevante fora  Kvalifikasjoner​ Må- krav​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå, fortrinnsvis fra Juss, Ind.øk, Siv.øk. eller Siv.ing.   • Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan i spesielle tilfeller erstatte utdanningskravet  • Relevant erfaring innen eiendomsforvaltning, fortrinnsvis fra stor og kompleks organisasjon og gjerne fra offentlig sektor  • Relevant ledererfaring og gode lederegenskaper  • God digital kompetanse og forståelse  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk   • Relevant erfaring med kontrakter, kontraktsforhandlinger og leiekontrakter, kravspesifikasjoner, prosjektarbeid og arbeidsplassløsninger   • Kunne lede, støtte og koordinere eiendomsprosjekter i samarbeid med interne og eksterne aktører  • Kommersiell forståelse, med ønske om å inngå gode avtaler til beste for organisasjonen  Bør-krav ​ • God kjennskap til medvirkning og involvering av ansatte, tillitsvalgte og verneombud  • Erfaring med mål, resultat og risikostyring  • Kjennskap til internkontroll og personvern-regelverk  • Erfaring fra bruk av FDVU-systemer og saksbehandlingsverktøy er en fordel   • Erfaring fra utarbeidelse av formelle saksdokumenter er en fordel  • Kjennskap til sikkerhet og beredskap i en offentlig virksomhet  Personlige egenskaper​Vi søker en utviklings- og løsningsorientert leder som tar eierskap til ansvarsområdet. Du er teamorientert, løsningsorientert og fremmer samarbeid på tvers, samtidig som du er tydelig og med høy integritet. Du er opptatt av og interessert i mennesker og gjennom samhandling, coaching og ledelse få det beste ut av hver enkel medarbeider. Du har god gjennomføringsevne og evne til å håndtere komplekse prosesser.  Vi tilbyr​ • ​Et hyggelig og utviklingsorientert arbeidsmiljø i flotte lokaler sentralt på Helsfyr  • Stillingen lønnes i stillingskode 1211 Seksjonssjef i lønnsspenn kr. 950 000 – 1 150 000 avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  • God mulighet for faglig og personlig utvikling  • Fleksibel arbeidstid, med sommertid og muligheter for hybrid arbeidsplass  • Gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god pensjonsordning, forsikringsordning og mulighet for gunstig lån. Les mer på SPK.no   • Godt utstyrt treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter og sosiale arrangementer   Søknaden skal inneholde ​ Søknadsbrev m/CV  Vitnemål og attester  Andre opplysninger ​ I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Kontaktinformasjon​Hans Petter Skagen, Avdelingsdirektør, 913 09 238, hans.petter.skagen@nav.no Arbeidssted​Fyrstikkalléen 0890 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5144138830 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Seksjonsleder søkes!

Oslo politidistrikt

Om stillingen​ Oslo politidistrikt søker en seksjonsleder til Seksjon for felles støttefunksjoner i Felles enhet for påtale. Dette er en sentral rolle med ansvar for fag, ledelse og resultater i straffesaksbehandlingen og dokumentforvaltningen i Oslo politidistrikt. Stillingen er et vikariat med varighet ut 2027. Seksjonen ligger under Felles enhet for påtale som består av 370 ansatte. Driftsenheten har et overordnet ansvar for straffesaksbehandlingen og påtalefunksjonen i politidistriktet. Seksjon for felles støttefunksjoner har 144 medarbeidere, og som seksjonsleder får du ansvar for ledere, budsjett og for å sikre god drift, kvalitet og faglig utvikling. Seksjonen samler støttefunksjoner for straffesaksbehandling og dokumentforvaltning på flere lokasjoner og er organisert i følgende avsnitt: Straffesaksstøtte, Stevneavsnittet, Fullbyrdelsesavsnittet og Dokumentsenteret. Arbeidet spenner bredt i straffesakskjeden og krever tydelig, tilstedeværende og utviklingsorientert ledelse med vekt på samhandling og endringsarbeid. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en motivert person som er interessert i å utvikle seksjonen. Du er en trygg og tydelig leder med erfaring med straffesaksarbeid. Du må kunne se muligheter for nye helhetlige løsninger og være en god rollemodell for de ansatte. Du må kunne samarbeide godt med andre,  være handlings- og resultatorientert og ha evne til å ta vare på medarbeiderne dine.  Videre søker i deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet og påtalemyndigheten gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  Arbeidsoppgaver​ • fag- og personalansvar for ledere ved seksjonen • budsjett- og resultatansvar innenfor seksjonens ansvarsområde • ivareta HMS-arbeidet i egen seksjon • følge opp mål og prioriteringer samt sikre høy kvalitet og effektivitet i arbeidet • bidra til effektiv ressursstyring og faglig utvikling i samarbeid med andre både internt og eksternt Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • relevant utdanning, minimum bachelorgrad • bred og relevant ledererfaring • god kunnskap om straffesaksbehandling • kunnskap om HMS arbeid • god resultatoppnåelse i tidligere stillinger • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • gode IKT-kunnskaper Det er også ønskelig med: • master i rettsvitenskap, eller annen relevant mastergrad • lederutdanning • erfaring innenfor etterforskning eller påtalearbeid  • erfaring med endringsprosesser Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG. Personlige egenskaper​ • god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater • evne til å motivere, utvikle og følge opp ledere og medarbeidere • gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit eksternt og internt • evne til å tenke og handle helhetlig og strategisk  både innenfor eget ansvarsområde og enhetens ansvarsområde  Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes i stillingskode 1211 seksjonssjef med årslønn: fra ​kr 950 000 - 1.100. 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.