Vi søker en Controller i Avdeling for klima, natur og næringsliv

Sjuksköterska

REGION GOTLAND

Medicin C3 är en avdelning i ständig utveckling. Vi kan alltid bli bättre och arbeta smartare- för en god och säker vård och en bra arbetsmiljö. Vi är ca 30 medarbetare; sjuksköterskor och undersköterskor som vårdar patienter med internmedicinska sjukdomar. Våra främsta diagnosgrupper är njur- leversjukdomar, hematologi, endokrinologi, hjärtsvikt, medicinska mag-tarmsjukdomar samt medicinsk övervakning vid intoxikation. På medicin C3 arbetar vi med att stärka teamarbetet. Den samlade kompetensen i teamet skapar förutsättningar för en god och säker vård med individen i fokus. Flera av våra utvecklingsarbeten syftar till att stärka personcentrering, patientsäkerhet och omvårdnad inom akutsjukvård. Vi arbetar aktivt för att skapa arbetssätt och rutiner som utgår från kompetens och profession- att alla ska känna sig trygga med vad som förväntas av rollen. Vi erbjuder ett omväxlande uppdrag där det alltid finns något nytt att lära. Vi arbetar med individanpassad introduktion. Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov är självklart. Vi eftersträvar ett klimat där vi delar med oss av kunskap och lär av varandra. Vi är en engagerad och omvårdnadsinriktad arbetsgrupp som eftersträvar en arbetsplats med en utvecklande lärandemiljö. Dina arbetsuppgifter Förutom sedvanliga arbetsuppgifter på en akut slutenvårdsavdelning såsom läkemedelshantering, medicintekniska moment och basal och specifik omvårdnad så ingår också i sjuksköterskerollen att: du har en nyckelroll i teamet kring patienten du identifierar och planerar för individens specifika omvårdnadsbehov du säkerställer att individen får sina omvårdnadsbehov tillgodosedda du jobbar för att få patienten delaktig i sin vård du leder omvårdnadsarbetet i vårdlaget du deltar i utvecklingsprojekt på avdelningen du delar med dig av kunskap och tar del av andras kunskap du handleder studenter och kollegor Vem är du? Du är legitimerad sjuksköterska. Har du erfarenhet från medicinsk omvårdnad ser vi det meriterande. Vi söker dig som har personlig mognad- självinsikt, reflektiv, empatisk och ansvarstagande . Du gillar när det händer och har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar. Du är en lagspelare men kan samtidigt leda dig själv och andra. Att bidra till ett gott arbetsklimat och en god psykosocial arbetsmiljö är självklart för dig. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Undersköterska

REGION GOTLAND

Medicin C3 är en avdelning i ständig utveckling. Vi kan alltid bli bättre och arbeta smartare- för en god och säker vård och en bra arbetsmiljö. Vi är ca 30 medarbetare; sjuksköterskor och undersköterskor som vårdar patienter med internmedicinska sjukdomar. Medicin C3 har 15 vårdplatser. Våra främsta diagnosgrupper är njur- leversjukdomar, hematologi, endokrinologi, hjärtsvikt, medicinska mag-tarmsjukdomar samt medicinsk övervakning vid intoxikation. Vi arbetar i vårdlag, sjuksköterska undersköterska. Dagtid bildar två undersköterskor och två sjuksköterskor vårdlag tillsammans för 7-8 patienter. På kvällstid är det en sjuksköterska och en undersköterska som tillsammans ansvarar för omvårdnaden för fem patienter/ vårdlag. På medicin C3 arbetar vi med att stärka teamarbetet. Den samlade kompetensen i teamet skapar förutsättningar för en god och säker vård med individen i fokus. Flera av våra utvecklingsarbeten syftar till att stärka personcentrering, patientsäkerhet och omvårdnad inom akutsjukvård. Vi arbetar aktivt för att skapa arbetssätt och rutiner som utgår från kompetens och profession- att alla ska känna sig trygga med vad som förväntas av rollen. Vi erbjuder ett omväxlande uppdrag där det alltid finns något nytt att lära. Vi arbetar med individanpassad introduktion. Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov är självklart. Vi eftersträvar ett klimat där vi delar med oss av kunskap och lär av varandra. Vi är en engagerad och omvårdnadsinriktad arbetsgrupp. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska arbetar du under eget yrkesansvar och har en viktig roll i vården och omvårdnaden av akut sjuka patienter. I undersköterskans ansvarsområde ligger utöver grundläggande omvårdnad vid akut sjukdom också en rad olika arbetsuppgifter inom övervakning, specifik omvårdnad och hantering av medicintekniska produkter. Blodprovstagning, NEWS 2-kontroller, katetersättning, EKG, fall-och trycksårsprevention, vätske- och nutritionsregistrering, bara för att nämna några av de arbetsuppgifter som undersköterskorna ansvarar för. Vidare har du som undersköterska en viktig uppgift att skapa trygghet och välbefinnande för våra patienter och deras närstående. Tillsammans med sjuksköterskan i vårdlaget arbetar ni proaktivt för en god och säker vård som utgår från individen. Viss dokumentation ingår samt att registrera och följa upp mätvärden. Som undersköterska genomför du omvårdnadsrond minst en gång per pass. Vem är du? Du är grundutbildad undersköterska med inriktning akutsjukvård med minst två års erfarenhet från yrket. Vi ser det meriterande med arbetslivserfarenhet från arbete i akutsjukvård. Att akut sjuka får god och säker vård och omvårdnad ser du som ett viktigt uppdrag och du gillar att göra skillnad. Du behöver ha en personlig mognad- ha självinsikt, vara reflektiv, empatisk och ansvarstagande. Du gillar när det händer och kan anpassa och prioritera utifrån rådande förutsättningar. Till vårt team söker vi en undersköterska som är en god lagspelare samtidigt som du kan leda dig själv. Du bidrar till ett gott arbetsklimat och en bra arbetsmiljö. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

HR-specialist

VIMMERBY KOMMUN

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. HR-avdelningen är en strategisk partner och stöd till organisationen. Vi arbetar konsultativt inom HR:s huvudprocesser, bland annat rekrytering, rehabilitering, lönebildning, jämställdhet, arbetsmiljö och arbetsrätt. Vi är placerade på kommunstyrelsens förvaltning och sitter centralt i Stadshuset, men verkar över hela organisationens fyra förvaltningar. Våra fokusområden är strategisk kompetensförsörjning, hållbart medarbetarskap, en främjande arbetsmiljö samt modiga och trygga ledare. De senaste åren har vi tagit stora kliv i vårt arbete med friskfaktorer. Ett resursteam med HR, chefer och huvudskyddsombud driver utvecklingen mot arbetsplatser där medarbetare mår bra, utvecklas och känner stolthet. Du kommer vara en del av vårt HR-team bestående av två HR-konsulter, en HR-administratör, en HR-strateg och en HR-specialist med fokus på arbetsmiljö. På HR-avdelningen arbetar också våra kollegor inom lönefunktionen. Tillsammans har vi bred HR-kompetens och bidrar med olika perspektiv i både operativt och strategiskt HR-arbete. Tillsammans med HR-konsulterna ansvarar du för att coach och stötta kommunens  chefer.  Vi söker en trygg, relationsskapande och lösningsorienterad HR-specialist. Hos oss blir du en del av en engagerad HR-avdelning som skapar värde för kommunens cirka 1 600 medarbetare och 80 chefer, med utgångspunkt i kommunens vision, värdegrund och mål. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss får du en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt inom HR. Tyngdpunkten ligger på arbetsrätt, där du blir ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör lagstiftning, kollektivavtal, förhandlingar och hantering av komplexa personalärenden. Du är ett kvalificerat stöd till chefer och coachar dem i komplexa frågor som kräver gott omdöme och tydlig kommunikation. I rollen ingår också att arbeta med rehabilitering och samordna rehabiliteringsinsatser, följa upp processer och bidra till hållbara lösningar. Du stöttar chefer i rekrytering samt bidrar till det långsiktiga arbetet med arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du planerar och genomför utbildningar för organisationens chefer. Du driver förbättringsarbete genom att utveckla rutiner, arbetssätt och processer som stärker HR-funktionen och skapar en mer effektiv och professionell organisation.Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, tar egna initiativ och bidrar med din expertkunskap till verksamhetens utveckling. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du: • Högskoleexamen inom Human Resources/personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete 5-8 år, där du arbetat med frågor rörande arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt. • Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift • B-körkort Du trivs i en dynamisk organisation och är en trygg och stabil person som motiveras av ett självständigt arbete. Du tar ansvar, strukturerar ditt arbete och driver processer framåt. Du agerar utifrån din kompetens, gör prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus och ser möjligheter i förändring. Du behåller lugnet i krävande situationer, analyserar fakta och agerar sakligt, respektfullt och medmänskligt.Du har ett rättvisepatos och en tro på att alla människor kan och vill utvecklas. Samtidigt förstår du betydelsen av professionella relationer, och värdesätter att arbeta som en del av ett team där du aktivt bidrar till att skapa ett öppet och prestigelöst klimat. Vidare ser vi att du är en kommunikativ person, som samtalar klart och engagerat i enskilda möten och i små och stora grupper. Du har god självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv med en god förmåga att skilja på det personliga och professionella i arbetet. Du blir en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som trivs med nära samarbete och bidrar till en positiv och öppen kultur. Din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är avgörande för att lyckas i rollen. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Som medarbetare hos oss får du ta del av förmåner som gör vardagen lite enklare och arbetslivet mer hållbart. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, möjlighet till kompetensutveckling, hybridarbete och flexarbetstid, semesterväxling, gruppförsäkring mm. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 . Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi planerar att genomföra intervjuer 19 och 25 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!