Vi søker etter prosjektledere til unike og spennende prosjekter i Forsvarsbygg

Prosjektleder EHDS

Helsedata, Folkehelseinstituttet FHI

Vi søker en erfaren prosjektleder som vil ha en sentral rolle i gjennomføringen av et av Norges viktigste digitaliserings- og helsedataprosjekter. I forbindelse med innføringen av den europeiske helsedataforordningen (EHDS) har Folkehelseinstituttet (FHI) etablert et nasjonalt innføringsprosjekt. Leveransene spenner fra organisasjonsutvikling, policy- og lovarbeid til utvikling av nasjonal teknisk infrastruktur. FHI er utpekt som nasjonal koordinerende helsedatatilgangsforvalter (HDAB) for sekundærbruk av helsedata i Norge, og har en sentral rolle i dette arbeidet. Som prosjektleder vil du få ansvar for prosjektstyring, planlegging, rapportering, risikohåndtering og koordinering på tvers av fagområder. Du vil sikre at prosjektets rammeverk og styringsprosesser fungerer godt, og sikre fremdrift og kvalitet i leveransene. Stillingen er plassert i avdeling Strategi og portefølje, som består av prosjektledere, virksomhetsarkitekter og jurister med ansvar for flere av FHIs største digitaliseringsprosjekter innen helsedata og beredskap. Avdelingen har også ansvar for porteføljestyring og arkitekturstyring, og tilhører område for helsedata og digitalisering. Området kombinerer spisskompetanse innen IT og digitalisering med solid fagkunnskap om helsedata, og spiller en sentral rolle i å utvikle FHI sin digitale infrastruktur. Arbeidsoppgaver​ Som prosjektleder i EHDS-prosjektet vil du være en sentral og viktig person for prosjekteier, og ha ansvaret den daglige oppfølgingen og styringen av prosjektet. Dine arbeidsoppgaver blir blant annet å:  • Etablere og forvalte prosjektets styringsrammeverk i henhold til Digdirs prosjektveiviser, inkludert planer, rutiner og maler  • Koordinere og følge opp rapportering fra delprosjekter til månedlige statusrapporter for styringsgruppe • Følge opp og oppdatere prosjektets risikologg, fremdriftsplan og milepælsrapportering  • Forberede og kvalitetssikre beslutningsunderlag til styringsgruppemøter og beslutningspunkter (BP2–BP5)  • Sikre koordinering og informasjonsflyt på tvers av delprosjekter og identifisere avhengigheter og flaskehalser  • Støtte prosjekteier i ressurs- og kapasitetsplanlegging  • Bidra i forberedelse av budsjettprosessen og oppfølging av økonomisk rapportering  Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.  Kvalifikasjoner​ For å lykkes som prosjektleder hos oss, må du ha:  • Mastergrad innen prosjektledelse, organisasjon og ledelse, informatikk eller relevant felt  • Minst 3 års erfaring med prosjektstyring, fortrinnsvis fra store offentlige digitaliseringsprosjekter • God kjennskap til Digdirs prosjektveiviser eller tilsvarende prosjektstyringsrammeverk (PRINCE2, PMP e.l.)  • Erfaring med risikohåndtering, rapportering og interessentkoordinering  • God kompetanse på bruk av relevante verktøy, eksempelvis Sharepoint, Office-verktøy, prosjektstyringsverktøy o.l. • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  Det er en fordel, men ikke en forutsetning, om du har erfaring med:  • Prosjekter i helsesektoren eller offentlig digitaliseringsprosjekter med EU-tilknytning  • EU-finansierte prosjekter og tilhørende rapporteringskrav  • Portefløljestyring og programstyring  • Endringsledelse i organisasjoner i utvikling  FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er strukturert og har sterk gjennomføringsevne • Er løsningsorientert og opptatt av kvalitet i leveranser • Evner å prioritere og ta beslutninger • Evner å skape fremdrift og holde oversikt i komplekse prosesser • Har gode samarbeidsevner • Kommuniserer tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig • Trives med tverrfaglig samarbeid og med å håndtere mange parallelle aktiviteter Vi tilbyr​ • En sentral rolle i ett av Norges viktigste helsedata-prosjekter med bred faglig utvikling • Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag • Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre • Stilling som seniorrådgiver med stillingskode 1364 og årslønn mellom 850 000 – 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden • Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Trine Orten Groven, Avdelingsdirektør Håvard Kolle Riis, Prosjekteier EHDS, 90152636, havard.kolle.riis@fhi.no Arbeidssted​Myrens Verksted 6h 0476 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5141588439 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Vi søker lederstøtte innenfor virksomhetsstyring

Forsvarsbygg

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret.  Økonomiavdelingen i Forsvarsbygg har ansvar for Forsvarsbyggs økonomi, herunder budsjettprosesser, regnskap, rapportering, internkontroll, risikostyring, kvalitetsledelse og virksomhetsstyring. Stillingens ansvar innebærer sekretariatsfunksjon for møter i Forsvarsbyggs ledergruppe med særlig vekt på helhetlig virksomhetsstyring og -utvikling hvor strategisk støtte kombineres med praktiske oppgaver. Videre vil ansvaret være faglig støtte innen mål- og resultatoppfølging med tilhørende risikostyring og innebære prosjektlederansvar for Forsvarsbyggs årsrapport. Du vil være en bidragsyter og pådriver til effektive prosesser og kontinuerlig forbedring i etaten.   Stillingen rapporterer til Fagdirektør virksomhetsstyring. Arbeidssted er Oslo. Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde.  Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no  Arbeidsoppgaver​ • Bistå assisterende direktør og Forsvarsbygg ledergruppe (FBL) med å sørge for at de riktige og relevante sakene innenfor helhetlig virksomhetsstyring og -utvikling behandles i FBL. Dette innebærer sekretariatsfunksjoner for FBL med tilrettelegging og forberedelse i tilknytning ledermøter, styringsdialoger og etatsstyringsmøter med Forsvarsdepartementet, samt utøve utredningsarbeid og saksbehandling • Overordnet faglig støtte innen helhetlig virksomhetsstyring til Forsvarsbygg sine linjefunksjoner relatert til styringsinformasjon og rapportering • Bistå i mål- og resultatoppfølging på Forsvarsbyggsnivå og opp mot FBL og Forsvarsdepartementet  • Bistå i videreutvikling av helhetlig virksomhetsstyring og virksomhetsstrategi • Støtte i arbeidet med risikostyring og internkontroll, inklusive revisjoner  • Være prosjektleder for årsrapport i samarbeid med kommunikasjonsavdelingen  • Øvrige administrative oppgaver som blant annet monitorere innkomne saker gjennom arkivsystem rettet til direktør Forsvarsbygg og assisterende direktør og koordinere utarbeidelse av notater, presentasjoner og referater samt yte generell bistand i utvalgte «dag-til-dag»-aktiviteter.     • Være en bidragsyter og pådriver til effektivisering og kontinuerlig forbedring   Hvem ser vi etter​Du er en strukturert og analytisk person med evnen til å se helhetlige sammenhenger og omforme komplekse problemstillinger til konkrete prosesser og løsninger. Med effektivitet og initiativ leverer du resultater med høy kvalitet. Du har stor arbeidskapasitet, spesielt i perioder hvor dette er nødvendig. Du trives i team og bidrar til et positivt samarbeidsklima gjennom din evne til å bygge gode relasjoner. Videre kommuniserer du klart og presist, noe som skaper en effektiv og inkluderende dialog med kolleger og samarbeidspartnere.Kvalifikasjoner​ • Du har relevant utdanning på minimum bachelornivå • Du har minimum 3 års erfaring fra relevante stillinger • Du har erfaring med virksomhetsstyring, risikostyring og intern kontroll, samt målstyring • Du har erfaring innen bruk og utvikling av styringsinformasjon, samt rapportering i et virksomhetsperspektiv • Du har erfaring med prosess- og/eller prosjektledelse • Du har god forståelse av og erfaring med bruk av digitale verktøy i ditt arbeid • Du kommuniserer flytende på norsk, muntlig og skriftlig • Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no Det er ønskelig at: • Du har erfaring fra konsulentbransje eller tilsvarende stilling • Du har god forståelse for politikk og offentlig virksomhet • Du har god virksomhets- og organisasjonsforståelse Vi tilbyr​ I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Andre opplysninger​ • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen. • Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) fra kr. 760 000,- til kr. 990 000,-.​ • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge Kontaktinformasjon​Elin Cathrine Johansen, Fagdirektør virksomhetsstyring og økonomi, 415 59 453 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg Referansenr.: 5149884226 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026

Prosjektleder- Digital forebyggende enhet

Hjelpetjenester for barn og unge, Oslo kommune, Bydel Grorud

Vil du være med å utvikle fremtidens forebyggende tjenester for barn og unge?​ Vi søker en engasjert og strategisk sterk prosjektleder som skal lede etableringen av en ny digital forebyggende enhet i bydelen.  Stillingen har et helhetlig ansvar for å utvikle, etablere og lede bydelens digitale satsning. Den digitale forebyggende enheten skal styrke bydelens evne til å nå barn og unge på digitale arenaer, og sikre at forebyggende tjenester er tilgjengelige der målgruppen faktisk oppholder seg.  Stillingen innebærer både strategisk utviklingsarbeid og operativ koordinering, med mål om å etablere en bærekraftig digital forebyggende enhet som styrker bydelens samlede innsats. Prosjektleder rapporterer til avdelingsdirektør ved seksjon hjelpetjenester for barn og unge. Prosjektleder vil samarbeide tett med SaLTo-koordinator og seksjonens fagutvikler.  Hvem er vi?​ Stillingen er organisert under Seksjon for Hjelpetjenester for barn og unge, sammen med barneverntjenesten og forebyggende og helsefremmende tjenester. Samlokaliseringen gjenspeiler oppvekstreformens mål om tidlig innsats, forebygging og tett samhandling mellom tjenester. Vi er en seksjon som er opptatt av utvikling, nytenkning og kontinuerlig forbedring. Vi arbeider aktivt med digitalisering, klima- og miljøvennlige arbeidsmetoder og Lean-metodikk. I tillegg bruker vi Microsoft 365 som en naturlig del av vårt arbeid.   Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 34 og 35. Stillingen er utlyst med forbehold om endelig godkjenning i MBU. Arbeidsoppgaver​ • Lede utvikling, etablering og implementering av bydelens digitale forebyggende enhet  • Sikre tydelige strukturer, faglig kvalitet og gode samarbeidsflater mot øvrige tjenester i seksjonen  • Legge til rette for at tilbudene er trygge, inkluderende og i tråd med gjeldende lovverk og retningslinjer for digitalt forebyggende arbeid  • Ha overordnet ansvar for ivaretakelse av lovverk og personvernregler ved enhetens tjenester  • Sikre aktiv medvirkning fra barn og unge i utviklingen av enheten  • Benytte og videreutvikle ung-til-ung-metodikk som en sentral tilnærming i arbeidet  • Bidra til kompetanseheving i øvrige tjenester i seksjonen, med særlig fokus på:   - Digital kompetanse   - Barn og unges digitale kultur   - Bruk av sosiale medier og digitale verktøy i tjenestene   • Utvikle retningslinjer, felles standarder og gode praksiser for digital tilstedeværelse  • Etablere og videreutvikle samarbeid med politiet  • Utforske bruk av statistikk og kunnskapsgrunnlag, samt vurdere behov for indikatorer på digital kriminalitet blant barn og unge  • Bidra til å styrke kunnskapsgrunnlaget for forebygging og tidlig innsats  • Rapportere til avdelingsdirektør, herunder dokumentere fremdrift, resultater og videre utviklingsbehov  • Stillingen vil kunne utvikles over tid, og både oppgaver og organisatorisk plassering kan endres i tråd med bydelens behov.  Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på master- eller bachelornivå innen helse-, sosialfag-, eller pedagogikk.  • Relevant erfaring fra prosjektledelse og utviklingsarbeid  • Erfaring og interesse for ungdomskultur innen digitale plattformer og sosiale medier.  • Erfaring med digitalt forebyggende arbeid med ungdom  • Ønskelig med erfaring med å bruke gaming i miljøterapeutisk eller pedagogisk arbeid med ungdom  • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av komplekse prosesser  • Kunnskap om offentlig forvaltning og tjenesteutvikling er en fordel  • Erfaring med medvirkningsprosesser og brukerinvolvering med barn og unge  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  • Personlig egnethet vil tillegges stor vekt  Personlige egenskaper​ • Du er strukturert og har god gjennomføringsevne  • Du er nytenkende og kreativ  • Evne til å omsette kulturkompetanse til aktiviteter som skaper mestring og fellesskap  • Du evner å arbeide både strategisk og operativt  • Du er en tydelig og inkluderende leder  • Du har gode samarbeidsevner og evner å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer  • Du er utviklingsorientert og trives med å bygge opp nye tjenester  • Du har høy etisk bevissthet og god rolleforståelse  • Du er opptatt av ungdomsmedvirkning og å utvikle treffsikre tjenester for målgruppen  Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av fremtidens forebyggende tjenester  • Mulighet til å bygge opp en ny og innovativ enhet fra grunnen av  • Et tverrfaglig og kompetent fagmiljø  • Stor grad av påvirkningsmulighet og faglig utvikling  • Et inkluderende arbeidsmiljø  • Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert. • Strukturert kompetanseheving. • Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger. • Stillingen er direkte plassert i lønnstrinn 48 (813 500 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ. • Flexitid-ordning Kontaktinformasjon​Gina Nosayamen Ihasee Eribe, SaLTo-koordinator, 915 39 247, gina.eribe@bgr.oslo.kommune.no Cathrine Von Der Fehr, Avdelingsdirektør, 468 35 054, cathrine.v.d.fehr@bgr.oslo.kommune.no Arbeidssted​Kakkelovnskroken 3A 0954 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149330304 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026