Vikariat som HR rådgiver ved Enhet øst

Vi søker en engasjert og lærevillig HR-rådgiver i et ettårig vikariat​ som ønsker å få bred erfaring med utviklingsorientert HR-arbeid. Dette er en unik mulighet for deg som er nyutdannet eller tidlig i karrieren, og som ønsker å bidra til prosjekter og aktiviteter innen kompetanseutvikling, employer branding, rekruttering og organisasjonsutvikling.  HR har ansvar for leveranser til sentralbanken og spiller en viktig rolle i arbeidet med å utvikle organisasjonen, ansattreisen og fremtidens kompetanse. Hos oss får du tidlig ansvar og varierte arbeidsoppgaver som gir verdifull erfaring og gode utviklingsmuligheter. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt HR-miljø med høyt tempo, spennende prosjekter og et sterkt engasjement for faget.  Arbeidsoppgaver:​ • Bistå i planlegging og gjennomføring av kompetanse- og utviklingstiltak  • Koordinere og bidra i og/eller lede HR-prosjekter og aktiviteter • Utarbeide kommunikasjon, presentasjoner og informasjonsmateriell  • Bidra til analyser, innsiktsarbeid og oppfølging av HR-data • Samarbeide med studenter og utdanningsinstitusjoner og bidra til employer branding-aktiviteter  • Bistå med både løpende HR-oppgaver og utviklingsprosjekter innen HR-drift, herunder implementering og videreutvikling av HR-prosesser og systemer Vi ser etter deg som:​ • Har fullført mastergrad i relevant utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende • Gjerne har noe relevant erfaring fra deltidsjobb, internship, studentforeninger eller frivillig arbeid • Har interesse for organisasjons – og kompetanseutvikling • Har gode digitale ferdigheter og er komfortabel med å ta i bruk nye verktøy • Formulerer deg godt skriftlig og muntlig på norsk og engelsk  • Er villig til å ta tak i både små og store oppgaver når behovene oppstår Spesielle krav​ For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Personlige egenskaper:​ For å trives hos oss tror vi at du: • Er nysgjerrig og motivert for å lære • Tar initiativ og liker å få ting til å skje • Er strukturert og har god gjennomføringsevne • Samarbeider godt med andre og bygger gode relasjoner • Trives med å håndtere flere oppgaver samtidig • Liker å arbeide både operativt og med utviklingsoppgaver Vi tilbyr​ Hos oss får du: • En spennende inngang til HR-faget for deg som er nyutdannet • Mulighet til å bygge erfaring innen organisasjons- og kompetanseutvikling • Innsikt i et bredt spekter av HR-faglige problemstillinger • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • Mulighet til å bidra i viktige prosjekter og utviklingsinitiativer • Gode muligheter for læring, utvikling og nettverksbygging   Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Kontaktinformasjon​Eline Akselberg, HR Business Partner, +47 90045466 Sissel Klepp, Seksjonsleder, +47 97700033 Arbeidssted​Bankplassen 2 0151 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norges Bank Referansenr.: 5155188871 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026

Om stillingen​ Finnmark politidistrikt har ledig et spennende 2-årig vikariat i stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning. Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og som ønsker å bidra til enhetlig praksis og god resultatoppnåelse. Du trives i møte med mennesker, trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Kontorsted for stillingen er Hammerfest.  Arbeidsoppgavene vil være varierte med rådgivning, saksbehandling og kunde- og ekspedisjonsbehandling som primæroppgaver. Saksbehandlingen innen utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Rådgiver/seniorrådgiver vil kunne få tildelt oppgaver i ulike prosjekter samt fag - og opplæringsansvar for øvrige ansatte på avsnittet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk. Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonens ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR). Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en motivert person som er interessert i utlendingsforvaltningen og som ønsker å bidra til å videreutvikle fagfeltet. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både veiledning i førstelinjen, utføre grensekontroll samt saksbehandling og fagutvikling. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Betjene og veilede publikum ved oppmøte, telefon og e-post • Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap • Avdekke bort- og utvisningssaker • Forberede, behandle og treffe enkeltvedtak i alle utlendingssaker innenfor de rammer politiet har i fagområdet utlendingsforvaltning • Foreta ID-kontroll av personer og dokumenter • Grensekontroll, herunder koordinere henvendelser vedrørende grensekontroll • Forberede og utarbeide vandelsrapporter • Forberede og foreta intervjuer samt DNA-tester i oppholdssaker • Opprette bort - og utvisningssaker samt tilbakekall • Utrede tvilssaker • Aktiv bidragsyter i nasjonale prosjekter og fagforum • Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner • Tett samarbeid med utlendingsjurist og andre på seksjonen • Andre oppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk • Gode IKT kunnskaper • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet  • Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven   Det er også ønskelig med: • Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll og -forvaltning • Erfaring innen opplæring og veiledning • Kurs innen kulturforståelse og mangfold • Utdanning i forvaltningsrett • Utdanning i juridisk metode • Annen relevant utdanning eller kurs  • Samisk språk- og kulturkompetanse Personlige egenskaper​ • Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert • Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig • Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne • Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver • Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kr. 575 000 - 790 000 per år , eller seniorrådgiver (SKO 1364) fra kr. 700 000 - 990 000 brutto per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner. For innplassering som seniorrådgiver stilles det krav om mastergrad og lengre relevant erfaring. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden. • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:  • reduksjon i personbeskatningen  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år • fritak for el-avgift på forbruk  • gratis barnehage  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.