Rådgiver / Seniorrådgiver

Rådgiver til Sektorstab Oppvekst, kultur og velferd

Hammerfest kommune

Sektorstab Oppvekst, kultur og velferd​ Hammerfest kommune søker en engasjert og samfunnsorientert rådgiver til Sektorstab Oppvekst, kultur og velferd, med hovedvekt av oppgaver innen kulturfeltet. I sektorstaben jobber vi for at barn og unge skal få en trygg og god oppvekst – gjennom et sterkt og helhetlig lag rundt barnet. Vårt arbeid retter seg mot barnehage, skole og kultur, og mot fagmiljøer som følger barn og familier tett med tidlig støtte, faglig veiledning og samordnede tiltak når behov oppstår.  Hos oss møter du et faglig sterkt og utviklingsorientert miljø, med spennende arbeidsoppgaver, høy kompetanse og fleksibel organisering av arbeidet. Vi holder til i Strandparken, midt i sentrum av Hammerfest.  Stillingen er organisatorisk plassert direkte under kommunalsjef og har hovedvekt av oppgaver innen kulturfeltet, kombinert med rådgivings- og utviklingsoppgaver på tvers av sektoren. Stillingen har et helhetlig ansvar for kommunens arbeid innen kultur og frivillighet, med vekt på utvikling, forvaltning og offentlig saksbehandling.  Som rådgiver får du en sentral rolle i å utforme beslutningsgrunnlag og levere saker til politisk behandling, i tett samspill med frivillig sektor og eksterne samarbeidspartnere. Du bidrar aktivt til å videreutvikle et levende, inkluderende og framtidsrettet kulturliv i Hammerfest kommune. Ta gjerne kontakt hvis du vil vite mer om stillingen!​ Stillingsinformasjon​ • Fast 100 % stilling • Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven og er underlagt det kommunale regelverket om kompensasjon i inntil 10 dager i året Arbeidsoppgaver​ Medvirke til at Sektor for Oppvekst, kultur og velferd oppfyller sentrale og kommunale målsetninger og satsingsområder.​ • Delegert ansvar for at sektorens arbeid koordineres og holder god kvalitet • Saksbehandling og planarbeid samt oppfølging av prosjekter og satsingsområder • Utvikle mål og tiltak for sektoren i samarbeid med Kommunalsjef, ansatte i sektorstab, virksomhetsledere og andre samarbeidsparter • Aktivt benytte kommunens administrative fagsystemer og styringsverktøy • Bidra til samordning av virksomhetens og sektorens samlede ressurser og løpende ta initiativ til kvalitetsforbedring, utvikling og digitalisering av tjenestene - til det beste for innbyggerne • Utføre andre pålagte eller delegerte oppgaver Kvalifikasjonskrav​ Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert. Utdanning​ • Relevant høyere utdanning, minimum bachelor, innen kulturfag, humaniora, samfunnsfag, offentlig administrasjon eller tilsvarende • Relevant master er ønskelig Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning. Ferdigheter​ • Kjennskap til kommuneorganisasjonen og offentlig forvaltning  • Erfaring med saksbehandling og utredning, gjerne rettet mot politiske organer  • God forståelse for rollefordeling mellom politikk og administrasjon  • Kjennskap til relevant lov- og regelverk innen fagområdet  • God digital forståelse og evne til å ta i bruk digitale verktøy som støtte for effektiv saksbehandling, samhandling og utviklingsarbeid • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ • Strukturert, selvstendig og høy gjennomføringsevne  • Analytisk og trygg i rådgiverrollen  • Samarbeidsorientert og med god relasjonskompetanse • Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og parallelle oppgaver Dette tilbyr vi​ I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon  Videre får du: • Gode muligheter for videre- og etterutdanning  • Eget introduksjonsprogram for nyansatte  • Lønn etter avtaleverk   Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer. Jobbe og bo i Hammerfest kommune​ Hammerfest kommune ligger i innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden: • Skattefradrag på alminnelig inntekt  • Gratis barnehageplass • Nedskriving av studielån  Nyttige nettsteder å besøke: • Jobb hos oss • Visit Hammerfest Nærhet til alt​ Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo! Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=HammerfestkommuneGenerell informasjon​ Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette.

Rådgiver/seniorrådgiver

Bufetat

Om stillingen og arbeidsstedet​ Røvika ungdomssenter har nå ledig en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver​ Røvika ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger i idylliske og landlige omgivelser i Røvik, 8 km vest for Fauske sentrum. Hos oss kan det bo inntil fire ungdommer i alderen 13-18 år som av ulike årsaker har akutt behov for omsorg utenfor hjemmet. Oppholdet hos oss kan vare fra én dag eller til vi finner et nytt sted å bo. Under oppholdet har vi stort fokus på å skape trygghet, gode relasjoner, omsorg, ivaretakelse og stressreduksjon. Vi er i stadig utvikling, og i den forbindelse styrker vi den solide gjengen vi allerede er, med enda en dyktig og engasjert kollega.   Som rådgiver/seniorrådgiver i fagstilling ved Røvika ungdomssenter får du muligheten til å bidra til at barn og ungdom som trenger det aller mest, får et godt og forsvarlig tilbud. Du får jobbe i et aktivt miljø sammen med erfarne, positive og engasjerte kolleger med høy fagkompetanse og stort hjerte for ungdom. Vi har godt arbeidsmiljø og god takhøyde - og vi gleder oss til å få med flere på laget.   Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.an.no/vis/annonse/bufetat/artikler/    Her kan du også finne mer informasjon om Røvika ungdomssenter: https://www.bufdir.no/barnevern/finn-institusjon/rovika-ungds/  Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:​ • Delta på utvidet ledermøte, personalmøter og avdelingsmøter. • Delta på morgenmøter, overlapp, avklarings- og samarbeidsmøter ved behov.  • Sørge for metodefasthet på institusjonen, herunder sikre implementering og vedlikehold av kompetanse.  • Være opplæringsansvarlig og sikre god opplæring til nyansatte.  • Gi og motta veiledning iht. standardisert forløp. • Gi og motta prosessveiledning iht. veiledningsmodellen.   • Inneha følgende roller ved avdelingen: skoleansvarlig, helseansvarlig, familieansvarlig og kartleggingsansvarlig, samt vara-funksjon på institusjonen.  • Være lokal TS-trener.  • Bidra inn i utforming og gjennomføring av fagdager og annen faglig aktivitet på enheten.  • Holde deg oppdatert på utvikling i fagfeltet og bringe ny kunnskap inn på institusjonen.  Andre oppgaver samt noe ubekvem arbeidstid må påregnes. Hvilken bakgrunn har du?​ For tilsetting som rådgiver kreves:​ • Minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp., samt relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp.  • Relevant erfaring etter endt utdanning. For tilsetting som seniorrådgiver kreves:​ • Fullført relevant høyskole-/universitetsutdanning, fortrinnsvis mastergrad eller tilsvarende. • Solid relevant yrkeserfaring etter endt utdanning. Det stilles krav om minimum 30 stp. innen relevant veiledning både som rådgiver og seniorrådgiver. Søkere som ikke innfrir kravet ved tilsetting forutsettes å tilegne seg dette etter avtale med arbeidsgiver. Solid relevant yrkeserfaring kan, i enkelte tilfeller, kompensere for kravet. I tillegg kreves det:​ • Førerkort kl. B. • Fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne. • Evne til strukturell planlegging og oppfølging. • Relasjonskompetanse og faglig engasjement.   Personlige egenskaper​ • Hardfør/emosjonelt robust​ - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare. • Selvrefleksiv​ - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.  • Verdibasert​ - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse». • Motivert​  - Du er motivert for å jobbe for barnets beste gjennom faglig engasjement Hva får du hos oss?​ Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode  1434 rådgiver, p.t. kr 615 700 - 670 000 pr. år, eller stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 635 400 - 700 000 pr. år.  Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.  Vi kan også tilby:​ • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.  • Gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere. • Et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen. • En meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Fleksibel arbeidstid innenfor gitte rammer. Det må forventes noe arbeid utover kjernetid i perioder.  • Gratis parkering ved enheten. I tillegg til dette får du være med på å løfte akuttilbudet slik at vi kan gi barn, unge og familier et bedre tilbud, som er verdifullt i en akutt fase. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid 6 måneder i henhold til Statens personalhåndbok. • Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato. Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Rådgiver/seniorrådgiver

Universitetet i Oslo

En fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i sekretariatet for REK sør-øst​ Vil du bidra til å fremme god og etisk forsvarlig medisinsk forskning? Vi søker etter en saksbehandler til en viktig og spennende stilling med stor frihet og varierte faglige oppgaver. Du vil jobbe opp mot tverrfaglige komiteer med ulike fageksperter og lekmedlemmer i et kompetent sekretariat. Det er ledig en fast stilling som rådgiver (SKO 1434)/seniorrådgiver (SKO 1364). Arbeidsoppgavene vil være for de fire regionale komiteene. REK sør-øst er fire regionale forskningsetiske komiteer (REK) i helseregion sør-øst, og to komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr for hele Norge (REK-KULMU). Komiteene er forvaltningsorganer og skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker, bruk av helseopplysninger eller biologisk materiale. Sekretariat for REK sør-øst holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 25 ansatte. Hjemmeside: https://rekportalen.no/ Arbeidsoppgaver​ • Utføre saksbehandling innenfor sekretariatets arbeidsfelt   • Organisere, forberede og ferdigstille saker for komite og veilede søkere   • Skrive vedtak til forskningssøknadene   • Ta stilling til og begrunne prinsipielle og praktiske spørsmål av vitenskapelig, juridisk og etisk art som behandles i komite   • Videre kan det bli aktuelt med spesialoppgaver etter interesse og kompetanse etter nærmere avtale med ledelsen, så som kompetanseoppbygging, planlegging av opplæring, utredninger, høringer, policy og ansvar for spesialfelt   • Stillingenes innhold og oppgaver kan endres etter behov Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på minimum mastergradsnivå, innenfor eksempel helsefag, livsvitenskap, juss eller etikk/filosofi. Svært relevant realkompetanse kan kompensere for kravet om utdanning.   • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel offentlig forvaltning eller forskningsadministrasjon.   • Det vil bli lagt vekt på erfaring fra offentlig forvaltning innen forskning, tilsyn, forskningsstøtte eller administrasjon • Det vil bli lagt vekt på god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger   • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er nødvendig   • Du må være en dyktig og engasjert fagperson Personlige egenskaper​ • Den som tilsettes må være personlig egnet og ha gode samarbeidsevner   • Du er analytisk, og kan jobbe selvstendig, systematisk og effektivt   • Faglig engasjement og erfaring vil bli vektlagt   • Du må også kunne overholde frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør, og yte god service til våre brukere.    • Du må ha god digital kompetanse   • Det vil bli lagt vekt på god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og interesse for prosesser hvor beslutninger tas i fellesskap i komité Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • En stilling med faglige og forvaltningsmessige utfordringer i et hyggelig arbeidsmiljø   • Lønnsspenn rådgiver (SKO 1434) (600 000 – 720 000), seniorrådgiver (SKO 1364) 680 000 – 780 000.   • Stilling i en IA-virksomhet   • Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden   • Fleksibel arbeidstid og noe bruk av hjemmekontor    • God pensjonsordning og mulighet for gunstig lån i Statens Pensjonskasse Søknad​ Søknaden skal inneholde: • CV   • Søknadsbrev   • Vitnemål, attester og eventuell godkjenning av utenlandsk utdannelse   • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon​ Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.  Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.  Søknadsfrist: 16.08.2026 Referansenummer: 26/27994 Kontaktpersoner: Direktør Jacob Hølen - for spørsmål om stillingen epost: j.c.holen@medisin.uio.no  Rådgiver Olaug Myhre Twedt - for spørsmål om elektronisk søknad tlf: 99 00 89 71 Besøksadresse: Gullhaugveien 1-3, 0484 OSLO Postadresse: Postboks 1130 Blindern, 0316 OSLO Telefon: +47 22 84 55 11