Rådgiver/seniorrådgiver

Rådgiver / Seniorrådgiver

Finnmark politidistrikt

Om stillingen​ Finnmark politidistrikt har ledig et spennende 2-årig vikariat i stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved avsnitt for utlendingskontroll og forvaltning. Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget, er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og som ønsker å bidra til enhetlig praksis og god resultatoppnåelse. Du trives i møte med mennesker, trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Kontorsted for stillingen er Hammerfest.  Arbeidsoppgavene vil være varierte med rådgivning, saksbehandling og kunde- og ekspedisjonsbehandling som primæroppgaver. Saksbehandlingen innen utlendingsfeltet er til dels kompleks og innebærer god samhandling med både brukere og samarbeidspartnere innen fagfeltet. Rådgiver/seniorrådgiver vil kunne få tildelt oppgaver i ulike prosjekter samt fag - og opplæringsansvar for øvrige ansatte på avsnittet. Forebyggende arbeid er politiets primærstrategi i bekjempelse av kriminalitet. Dette berører også i høy grad utlendingskontrollen som er sentral i forhold til å avdekke ID- og dokumentmisbruk. Utlendingsseksjonen har tre avsnitt. Utlendingsseksjonens ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll samt utlendings- og identitetskontroll. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollaktivitet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov. Noe reiseaktivitet må påregnes og i perioder må det kunne påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger. Avsnitt for utlendingsforvaltning er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR). Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en motivert person som er interessert i utlendingsforvaltningen og som ønsker å bidra til å videreutvikle fagfeltet. Vi ønsker en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. Du må trives med både veiledning i førstelinjen, utføre grensekontroll samt saksbehandling og fagutvikling. Du må kunne utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen da arbeidsoppgavene vil være svært varierte. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Betjene og veilede publikum ved oppmøte, telefon og e-post • Motta søknader om ulike oppholdstillatelser og søknad om norsk statsborgerskap • Avdekke bort- og utvisningssaker • Forberede, behandle og treffe enkeltvedtak i alle utlendingssaker innenfor de rammer politiet har i fagområdet utlendingsforvaltning • Foreta ID-kontroll av personer og dokumenter • Grensekontroll, herunder koordinere henvendelser vedrørende grensekontroll • Forberede og utarbeide vandelsrapporter • Forberede og foreta intervjuer samt DNA-tester i oppholdssaker • Opprette bort - og utvisningssaker samt tilbakekall • Utrede tvilssaker • Aktiv bidragsyter i nasjonale prosjekter og fagforum • Bidra internt til kontinuerlig utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner • Tett samarbeid med utlendingsjurist og andre på seksjonen • Andre oppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning på bachelornivå, masternivå eller tilsvarende • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk • Gode IKT kunnskaper • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet  • Må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven   Det er også ønskelig med: • Erfaring fra offentlig sektor med arbeidserfaring innenfor utlendingskontroll og -forvaltning • Erfaring innen opplæring og veiledning • Kurs innen kulturforståelse og mangfold • Utdanning i forvaltningsrett • Utdanning i juridisk metode • Annen relevant utdanning eller kurs  • Samisk språk- og kulturkompetanse Personlige egenskaper​ • Du har evne til å arbeide effektivt, selvstendig og strukturert • Du er serviceinnstilt, initiativrik og nøyaktig • Du evner å prioritere oppgaver og har god gjennomføringsevne • Du trives med høyt tempo, frister og parallelle oppgaver • Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra kr. 575 000 - 790 000 per år , eller seniorrådgiver (SKO 1364) fra kr. 700 000 - 990 000 brutto per år. Innplassering gjøres på bakgrunn av kvalifikasjoner. For innplassering som seniorrådgiver stilles det krav om mastergrad og lengre relevant erfaring. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden. • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:  • reduksjon i personbeskatningen  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år • fritak for el-avgift på forbruk  • gratis barnehage  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Rådgiver/seniorrådgiver

Universitetet i Oslo

En fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i sekretariatet for REK sør-øst​ Vil du bidra til å fremme god og etisk forsvarlig medisinsk forskning? Vi søker etter en saksbehandler til en viktig og spennende stilling med stor frihet og varierte faglige oppgaver. Du vil jobbe opp mot tverrfaglige komiteer med ulike fageksperter og lekmedlemmer i et kompetent sekretariat. Det er ledig en fast stilling som rådgiver (SKO 1434)/seniorrådgiver (SKO 1364). Arbeidsoppgavene vil være for de fire regionale komiteene. REK sør-øst er fire regionale forskningsetiske komiteer (REK) i helseregion sør-øst, og to komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr for hele Norge (REK-KULMU). Komiteene er forvaltningsorganer og skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker, bruk av helseopplysninger eller biologisk materiale. Sekretariat for REK sør-øst holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 25 ansatte. Hjemmeside: https://rekportalen.no/ Arbeidsoppgaver​ • Utføre saksbehandling innenfor sekretariatets arbeidsfelt   • Organisere, forberede og ferdigstille saker for komite og veilede søkere   • Skrive vedtak til forskningssøknadene   • Ta stilling til og begrunne prinsipielle og praktiske spørsmål av vitenskapelig, juridisk og etisk art som behandles i komite   • Videre kan det bli aktuelt med spesialoppgaver etter interesse og kompetanse etter nærmere avtale med ledelsen, så som kompetanseoppbygging, planlegging av opplæring, utredninger, høringer, policy og ansvar for spesialfelt   • Stillingenes innhold og oppgaver kan endres etter behov Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på minimum mastergradsnivå, innenfor eksempel helsefag, livsvitenskap, juss eller etikk/filosofi. Svært relevant realkompetanse kan kompensere for kravet om utdanning.   • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel offentlig forvaltning eller forskningsadministrasjon.   • Det vil bli lagt vekt på erfaring fra offentlig forvaltning innen forskning, tilsyn, forskningsstøtte eller administrasjon • Det vil bli lagt vekt på god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger   • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er nødvendig   • Du må være en dyktig og engasjert fagperson Personlige egenskaper​ • Den som tilsettes må være personlig egnet og ha gode samarbeidsevner   • Du er analytisk, og kan jobbe selvstendig, systematisk og effektivt   • Faglig engasjement og erfaring vil bli vektlagt   • Du må også kunne overholde frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør, og yte god service til våre brukere.    • Du må ha god digital kompetanse   • Det vil bli lagt vekt på god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og interesse for prosesser hvor beslutninger tas i fellesskap i komité Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • En stilling med faglige og forvaltningsmessige utfordringer i et hyggelig arbeidsmiljø   • Lønnsspenn rådgiver (SKO 1434) (600 000 – 720 000), seniorrådgiver (SKO 1364) 680 000 – 780 000.   • Stilling i en IA-virksomhet   • Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden   • Fleksibel arbeidstid og noe bruk av hjemmekontor    • God pensjonsordning og mulighet for gunstig lån i Statens Pensjonskasse Søknad​ Søknaden skal inneholde: • CV   • Søknadsbrev   • Vitnemål, attester og eventuell godkjenning av utenlandsk utdannelse   • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon​ Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.  Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.  Søknadsfrist: 16.08.2026 Referansenummer: 26/27994 Kontaktpersoner: Direktør Jacob Hølen - for spørsmål om stillingen epost: j.c.holen@medisin.uio.no  Rådgiver Olaug Myhre Twedt - for spørsmål om elektronisk søknad tlf: 99 00 89 71 Besøksadresse: Gullhaugveien 1-3, 0484 OSLO Postadresse: Postboks 1130 Blindern, 0316 OSLO Telefon: +47 22 84 55 11

Rådgiver/seniorrådgiver, Enhet for innsyn og offentlighet 30041427, 30041428  

Utenriksdepartementet

Om stillingen​ Seksjon for virksomhetsjuridiske spørsmål og informasjonsforvaltning, Enhet for innsyn og offentlighet  Seksjonen er en av fem seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon, og består av tre enheter; Virksomhetsjuridisk enhet, Enhet for informasjonsforvaltning og Enhet for innsyn og offentlighet. Enhet for innsyn og offentlighet er opprettet som en pilot for to år, og de to utlyste stillingene er derfor midlertidige. Enheten har ansvar for departementets behandling av innsynsbegjæringer og rådgivning til departementets fagavdelinger og utenriksstasjonene i både enkeltsaker og større saksinnsyn, samt utvidede begrunnelse og klagesaker.   Juriststillingene inngår i Enhet for innsyn og offentlighet som totalt består av fem årsverk inkludert leder. Enheten er opprettet for å sikre at departementet har en effektiv og god håndtering av saker relatert til offentlighet og innsyn. Juristene vil få særlig ansvar for juridisk kvalitetssikring av innsynssaker og behandling av klagesaker. Vi søker etter to nye juristkolleger med interesse for offentlig forvaltning, og særlig saker relatert til innsyn og offentlighet. Du vil samarbeide med kolleger internt i egen enhet, men også på tvers i organisasjonen, og slik få god innsikt i utenrikstjenestens virksomhet.  Ansvars- og arbeidsområder​ Håndtering av enkeltsaker og prinsipielle spørsmål tilknyttet innsyn og offentlighet  Bistand ved utvidede begrunnelser, klager og sivilombudssaker Bidra til å utvikle og videreutvikle rutiner/prosesser innen innsyn og offentlighet Utvikle og videreutvikle kurs og opplæringstiltak innen fagområdet Gjennomføre opplæring av ansatte  Gi støtte og råd til ledere og medarbeidere innen fagområdet Andre juridiske oppgaver basert på behovene som finnes i organisasjonen vil også kunne bli aktuelt  Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: Juridisk utdannelse på masternivå med godt resultat. Erfaring fra eller interesse for offentlig forvaltning, gjerne med saker knyttet til innsyn og offentlighet. God digital kompetanse og evne og interesse til å ta i bruk nye digitale verktøy God skriftlig og muntlig formidlings- og formuleringsevne på norsk og engelsk  Personlige egenskaper​ For å trives og lykkes i denne rollen bør du:  Ha gode analytiske egenskaper Trives med å jobbe selvstendig og evne å drive prosesser fremover  Samarbeide godt med andre, dele kunnskap og jobbe mot felles mål  Være initiativrik, nytenkende og løsningsorientert Andre forhold​ Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. Vilkår/betingelser​ Stillingene avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 640 300 - 850 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. To midlertidige stillinger med varighet to år iht. Statsansatteloven §9 1 bokstav a.   Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG på tiltredelsestidspunktet. Søkere må være norske statsborgere. Stillingen er definert som generalist/fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.  Vi kan tilby:  En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter Mulighet for trening i arbeidstiden Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Kontaktinformasjon​ Underdirektør Ann Kristin Dæhnes Schjelderup, tlf. 23951305, epost: Ann.Kristin.Dehnaes.Schjelderup@mfa.no Underdirektør Kathrina Ramberg, tlf. 23 95 14 02, epost: kathrina.ramberg@mfa.no Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, tlf. 23950330, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no