Vil du bli med meg på svømming, byturer og små eventyr i hverdagen?

Avdelingsdirektør

Jernbanedirektoratet

Vi etablerer en ny fagavdeling med ansvar for å videreutvikle virksomhetens styring av helhetlige prioriteringer på kort og lang sikt gjennom statsbudsjettprosessen, Nasjonal transportplan og infrastrukturavtaler med Bane NOR. Som avdelingsdirektør får du det overordnede ansvaret for tre sentrale seksjoner: Styringsseksjonen (STY), Seksjonen for Nasjonal transportplan (NTP) og Infrastrukturseksjonen (ISS), og vil lede arbeidet med å samordne faglige perspektiver til gode, kunnskapsbaserte beslutninger. Arbeidsoppgaver​• koordinere, kvalitetssikre og ivareta direktoratets grenseflater og styringsdialog mot Samferdselsdepartementet  • koordinere og kvalitetssikre Jernbanedirektoratets innspill til statsbudsjettet • følge opp arbeidet med å planlegge og gi innspill til kommende Nasjonal Transportplan (NTP) • følge opp gjennomføringen av NTP og koordineringen av effektpakkene • avtaleoppfølging av avtaler med Bane Nor • koordinering av direktoratets samarbeid med Bane NOR Kvalifikasjoner​ • høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå  • god prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser • god forvaltningskompetanse og forståelse for direktoratsrollen og politiske prosesser • erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner • solid kunnskap om statlige budsjett- og økonomiprosesser • bred erfaring fra arbeid med virksomhetsstyring i staten Det vil være en fordel med:​ • god kjennskap til jernbanesektoren • solid kompetanse om arbeid i skjæringsfeltet mellom administrasjon og politikk, herunder erfaring fra departement Personlige egenskaper​Vi søker en avdelingsdirektør med høy integritet og etisk bevissthet, som evner å samle og motivere organisasjonen rundt felles mål. Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner, kombinert med sterke analytiske egenskaper og evne til å omsette strategi til konkrete resultater. Som leder er du strukturert og tydelig, med solid gjennomføringsevne og fokus på kontinuerlig forbedring. Du lytter, inspirerer og utvikler både medarbeidere og eget lederskap, og bidrar aktivt til å styrke organisasjonens utvikling og resultater. Ledere i Jernbanedirektoratet skal bidra til ønsket kultur preget av samhandling, utvikling, gjennomføringsevne og kvalitet   Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​ Hos oss​ Jernbanedirektoratet felles kultur bygger på samhandling, utvikling, gjennomføringsevne og kvalitet. Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd. Lønn etter avtale Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det. I våre rekrutteringsprosesser vil det være aktuelt å gjennomføre personlighetstester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse. Kontaktinformasjon​Solveig Nowacki, Avdelingsdirektør - Organisasjonsstaben, 41 23 45 90, solveig.nowacki@jernbanedirektoratet.no Marianne Trøan, Seniorrådgiver, HR og organisasjonsutvikling, 46 42 62 45, marianne.troan@jernbanedirektoratet.no Arbeidssted​Biskop Gunnerusgate 14 0185 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet Referansenr.: 5152438325 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Vil du være i toppledelsen ved en av Europas fremste høyere musikkutdanningsinstitusjoner?

Norges Musikkhøgskole

Norges musikkhøgskole (NMH) er en av Europas ledende institusjoner for høyere musikkutdanning og en internasjonalt anerkjent kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. Med om lag 800 studenter og 200 årsverk i et inspirerende campusmiljø på Majorstuen i Oslo utdanner NMH morgendagens musikere, komponister, dirigenter, musikkpedagoger, musikkterapeuter og pianostemmere på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Høgskolen er kjent for sine sterke fagmiljøer, høye kunstneriske kvalitet og den tette koblingen mellom utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og utøvende praksis. Gjennom omfattende konsertvirksomhet og aktivt internasjonalt samarbeid spiller NMH en sentral rolle i utviklingen av musikklivet,  – både nasjonalt og internasjonalt. Les mer på www.nmh.no.  Norges musikkhøgskole har nå ledig fast stilling som administrerende direktør.     Som administrerende direktør får du en sentral rolle i den strategiske og operative ledelsen av Norges musikkhøgskole, i tett samarbeid med rektor og styret. Du har det overordnede ansvaret for høgskolens administrative virksomhet og skal sikre en effektiv, fremtidsrettet og bærekraftig organisasjon. Rollen omfatter helhetlig ansvar for økonomi, virksomhetsstyring, HR, ressursforvaltning og organisasjonsutvikling, samtidig som du legger til rette for gode beslutningsprosesser og sørger for at styrets vedtak omsettes til resultater. Du skal videreutvikle en sterk administrasjon som understøtter høgskolens faglige ambisjoner, bygge en kultur preget av kvalitet, samhandling og kontinuerlig forbedring, og være en sentral sparringspartner for rektor.   Vi ser etter en administrerende direktør som har:​ • Dokumenterte resultater fra strategisk og operativ ledelse i en kompleks virksomhets, gjerne fra UH-sektoren. • Solid erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring, herunder budsjett-, ressurs- og risikostyring. • Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og utvikling av effektive administrative tjenester. • God forståelse for offentlig forvaltning og politiske styringsprosesser, og for NMHs særegne samfunnsoppdrag som kunstutdanningsinstitusjon.  • Relevant høyere utdanning på masternivå • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.   For å lykkes i rollen tror vi at du:​ • Er en trygg, utviklingsorientert og samlende leder som skaper tillit og motiverer  • Har høy integritet, gode samarbeidsevner og evne til å balansere ulike interesser og perspektiver. • Kombinerer strategisk blikk med høy gjennomføringsevne og god rolleforståelse. • Bygger gode relasjoner og kommuniserer tydelig med styret, rektor, ansatte, studenter og eksterne samarbeidspartnere.  Personlig egnethet vil bli vektlagt.    Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver for ledende fagmiljøer innen høyere musikkutdanning, kunstnerisk utviklingsarbeid, forskning og formidling  • Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Gode velferdsordninger • Medlemskap i Statens pensjonskasse • Lønn i stilling som direktør, stillingskode 1062 i lønnsspenn kr 1 250 000 til 1 400 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Det er utarbeidet en instruks for stillingen. Den finner du på nmh.no/organisasjon/styret-ledelsen.   Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole.   Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Alle kvalifiserte personer oppfordres til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, alder og funksjonsevne.   Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rektor Astrid Kvalbein, tlf.+ 47 97 73 58 78 eller rekrutteringspartner i Capus, Kristine Sandstå, tlf +47 97 72 96 41

Vil du være en leder i arbeidet for samisk kirkeliv i Den norske kirke ?

Kirkerådet

Den norske kirke søker en person som er faglig dyktig, viser lederkraft og har god rolleforståelse til å være avdelingsdirektør for samisk kirkeliv.  Som avdelingsdirektør leder du Avdeling for samisk kirkeliv. Avdelingen er også sekretariat for Samisk kirkeråd, som er Den norske kirkes organ for samisk kirkeliv. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, faglig utvikling og bredt samarbeid, både internt i kirken, med samiske institusjoner og i det økumeniske urfolksarbeidet. Du får en nøkkelrolle i å realisere og videreutvikle strategiplanen for samisk kirkeliv, og i å følge opp arbeidet i Samisk kirkeråd. Dette er en stilling for deg som vil sette retning, få andre med deg og bygge fellesskap. Avdelingen trenger en leder som i stor grad er til stede med og for sine medarbeidere. Stillingens nærmeste overordnede er Kirkerådets direktør. Ansvarsområder​ • Strategisk og faglig ledelse av avdelingen med personal-, budsjett- og resultatansvar. Avdelingen har fire medarbeidere • Realisering og videreutvikling av Strategiplan for samisk kirkeliv • Sekretariatsansvar for Samisk kirkeråd med saksforberedelse og oppfølging i samarbeid med rådsleder • Koordinere samarbeidet med Kirkerådet • Representasjon og samarbeid med samiske institusjoner og urfolksnettverk, nasjonalt og internasjonalt • Aktiv rolle i Den norske kirkes sannhets- og forsoningsarbeid • Arbeide for samisk språk i Den norske kirke, og for rekruttering av samisk kompetanse til kirkelig arbeid Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning  • Ledererfaring, gjerne med ansvar for fag, personal og økonomi • Inngående kjennskap til samisk kultur og samfunnsliv • God kjennskap til samiske forhold, herunder samisk samfunnsliv, kultur og språk • Kjennskap til samisk kirkeliv og Den norske kirke som organisasjon • Kjennskap til fornorskningshistorien og hvordan den preger kirke og samfunn i dag • Å kunne kommunisere på samiske språk, vil bli tillagt vekt • Medlemskap i Den norske kirke Personlighet og holdninger​ • Strategisk og helhetstenkende, med evne til å sette retning og prioritere • Trygg og tydelig i et landskap med kryssende forventninger, der administrativ ledelse og folkevalgt styring møtes • Inspirerende og inkluderende lederstil • God til å samarbeide, bygge relasjoner og skape nettverk • God formidler skriftlig og muntlig, og en god talsperson for samisk kirkeliv både innad i kirken og utad.  Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til avtaleverket på kirkelig sektor. Lederavtale med 10 fridager som kompensasjon for møtevirksomhet.  • Medlemskap i KLP med 2 % innskudd.  • Arbeidsplass i Bispegården i Tromsø, trening i arbeidstiden og godt arbeidsmiljø med variert og solid faglig kompetanse.  Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.  Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b. Kontaktinformasjon​Rune Odyssevs Madland, Nordnorsk lederutvikling, 99 2541 29, rune.madland@nnl.no Kristian Myhre, Rådgiver, direktørens stab, 482 48 625, km289@kirken.no Karen Marie Engeseth, HR-seniorrådgiver, 453 97 822, ke742@kirken.no Arbeidssted​ 9011 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kirkerådet Referansenr.: 5145906786 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026