Vil du forme sikkerhetsstyringen i en av Norges viktigste institusjoner? 

Norges Røde Kors søker beredskapssjef

Norges Røde Kors

Har du erfaring fra strategisk og operasjonelt beredskapsarbeid, og trives du i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon og samfunnsoppdrag? Norges Røde Kors har store ambisjoner for beredskapsfeltet fremover, og vi står foran en periode med viktig strategisk videreutvikling. Vi søker en beredskapssjef som vil lede, forme og styrke vårt nasjonale arbeid innen samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndtering.​ Som beredskapssjef vil du være en sentral drivkraft i å utforme og posisjonere fagområdet for fremtiden. Du vil også bidra til at landets største frivillige humanitære organisasjon styrker sin evne til å møte et stadig mer komplekst samfunns- og risikobilde. Stillingen innebærer utstrakt strategisk og operasjonelt arbeid, tett samarbeid med organisasjonens ledelse, ansatte og frivillige, samt bred kontakt med nasjonale myndigheter og internasjonale aktører. Ansvar og arbeidsoppgaver ​ Som beredskapssjef har du det overordnede strategiske og operasjonelle ansvaret for Røde Kors' beredskapsarbeid sammen med organisasjonens valgte ledelse. Du leder en enhet med høy faglig kompetanse og har ansvar for organisasjonens samlede innsats innen samfunnssikkerhet, beredskap, krisehåndtering, nasjonalt samarbeid og beskyttelse. Du vil jobbe tett med frivillige med høy fagkompetanse innen beredskapsfeltet, samt ansatte i ulike posisjoner innen fagfeltet over hele landet.  Sentrale oppgaver: • Lede og videreutvikle Røde Kors' faglige arbeid innen beredskap og krisehåndtering sammen med ledende ansatte og frivillige. • Legge grunnlaget for økt kompetanse og kapasitet i organisasjonen innen beredskap og krisehåndtering i tråd med organisasjonens ambisjoner og fremtidige retning. • Utvikle og ivareta strategisk samarbeid med nasjonale myndigheter og internasjonale aktører. • Lede kriseledelsen ved større hendelser og rapportere til generalsekretærens strategiske kriseledelse. • Bidra i eksterne fora og representere Norges Røde Kors innen samfunnssikkerhet og beredskap. • Sikre tett samarbeid med alle avdelinger i Røde Kors, frivillige, tillitsvalgte, samt eksterne aktører innen justis-, helse- og forsvarssektoren. • Ivareta personal-, økonomi- og målansvar for enheten. Din profil ​ Vi søker en trygg, samlende og handlekraftig leder med godt overblikk og evne til å sette retning. Du har erfaring fra komplekse organisasjoner og er komfortabel med å lede i situasjoner preget av høyt tempo, usikkerhet og stort samfunnsansvar. For å lykkes i rollen må du samarbeide godt, ivareta gode relasjoner og aktivt dele kompetanse på tvers av organisasjonen. Vi ser for oss at du har: • Minimum fem års erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap. • Mastergrad innen relevante fagområder (for eksempel samfunnsvitenskap, beredskap, krisehåndtering eller tilsvarende). • Erfaring med strategisk og operativ ledelse, samt erfaring med personalledelse og en tydelig, åpen og strukturert lederstil. • God forståelse for helhetlig beredskap i Norge og samspillet mellom offentlige, frivillige og internasjonale aktører. • God innsikt i organisasjonsarbeid og forståelse for arbeidsformen i en frivillig organisasjon, inkludert evne til å veilede og motivere frivillige. • Svært gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk. • God evne til å jobbe mål- og resultatorientert, samt planlegge, koordinere og prioritere egne arbeidsoppgaver. Personlig egnethet vil bli vektlagt og du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO SECRET. Besøk NSM.no for mer informasjon om sikkerhetsklarering. Hvorfor Norges Røde Kors?​ Vi mener denne rollen er en av de mest spennende og utviklende beredskapsstillingene i Norge.  Hos oss får du: • En sentral og profilert lederrolle i Norges største humanitære organisasjon med reell samfunnsmessig betydning. • Mulighet for å bidra til å trygge samfunnet i en utfordrende sikkerhetspolitisk periode • Mulighet til å bidra til å redde liv, styrke trygghet og ivareta mennesker i sårbare situasjoner. • Store faglige og personlige utviklingsmuligheter i et fagområde i strategisk utvikling. • Et bredt faglig nettverk og samarbeid med engasjerte kolleger, frivillige og samarbeidspartnere. • Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende tariffavtaler i virksomheten (for tiden Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia). Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov. Arbeidssted er ved vårt kontor i Oslo sentrum. Det må påregnes noe reising og forskjøvet arbeidstid med kvelds- og helgearbeid. Ønsker du mer informasjon om stillingen?​ Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098 • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056 Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Røde Kors i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Søknadsfrist: 10. august ​– søknader vurderes fortløpende. Kontaktinformasjon​Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@hamnoy.no Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norges Røde Kors Referansenr.: 5140349265 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Vil du bidra til at sikkerhets- og beredskapsavdelingen møter fremtiden med rett kompetanse og effektiv samhandling? 

Seksjon for sikkerhetsressurser, Stortinget

Vi søker en strukturert og utviklingsorientert kollega som vil bidra til å videreutvikle kompetanse, samhandling og informasjonsflyt i Stortingets sikkerhets- og beredskapsavdeling. Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og digitale verktøy – i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.  Arbeidsoppgaver​ I denne rollen vil du blant annet jobbe med:  • koordinering og oppfølging av avdelingens kompetanseutvikling og kompetanseplaner  • utvikling av rutiner for informasjonsforvaltning, internkommunikasjon og samhandling  • rolle som bindeledd mellom fagmiljøer og administrative IT-løsninger  • planlegging og fasilitering av fagdager, samlinger og andre interne arenaer  • støtte til tverrgående utviklings- og forbedringsarbeid Vi ser etter deg som har​ Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, gjerne innen pedagogikk, organisasjonsfag, samfunnsfag eller forvaltningsfag. Annen relevant utdanningsbakgrunn kan også være aktuell. Du har erfaring med å koordinere, strukturere og følge opp utviklings- eller forbedringsarbeid på tvers av fagmiljøer, og du har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi, informasjonsflyt og gode arbeidsprosesser kan understøtte virksomhetens mål. Det er en fordel om du har kjennskap til sikkerhetsloven, lov om vaktvirksomhet og andre sikkerhetsregelverk og hvilke krav som stilles til kompetanse til operative roller og stabsfunksjoner i forbindelse med sikkerhets- og beredskapsarbeid.  For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning som bachelorgrad. .  Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres Hvem er du?​ For å lykkes i rollen tror vi du kombinerer struktur og gjennomføringsevne med nysgjerrighet og god forståelse for mennesker, prosesser og organisasjon. Vi ser særlig etter deg som er:  • helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse prosesser • strategisk og analytisk, med forståelse for virksomhetens mål og evne til å omsette dem til praktiske løsninger • samarbeidsorientert, med evne til å skape gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer  • resultatorientert, med evne til å sikre fremdrift og kvalitet i leveranser  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hvorfor skal du velge Stortinget?​ Hos oss får du en variert og viktig rolle i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og teknologi. Du blir en del av et faglig sterkt miljø og vil ha en viktig rolle i arbeidet med å sikre Norges viktigste demokratiske institusjon.  Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–950 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.     Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.   Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.     Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Fredrik Frøland, telefon 904 77 338 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750.    Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 27. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.    Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.   Kontaktinformasjon​Fredrik Frøland, seksjonsleder, 904 77 338 Helge Rager Furuseth, avdelingssjef, 909 82 750 Arbeidssted​Prinsens gate 26 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stortinget Referansenr.: 5150790762 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.08.2026

Rådgiver/seniorrådgiver beredskap og øvelser

Departementenes digitaliseringsorganisasjon

Om stillingen​ DIO er en nyetablert etat med høye forventninger til oss og leveransene våre. Utviklingstakten og aktivitetsnivået i DIO er høyt. Dette stiller høye krav til ivaretakelse av sikkerhet og beredskap.  Til å bidra inn i dette arbeidet ser vi etter deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og beredskap, og som motiveres av å jobbe med utvikling og robuste løsninger i et miljø der sikkerhet og tillit er avgjørende.  Som rådgiver/seniorrådgiver for beredskap og øvelser vil du ha en viktig rolle i å sikre at DIO er godt forberedt på hendelser og kriser – spesielt i møte med digitale trusler. Du blir en del av seksjon for strategisk sikkerhet, som jobber med å etablere og videreutvikle helhetlige sikkerhets- og beredskapsløsninger som understøtter DIOs samfunnsoppdrag. I rollen vil du bidra til utvikling og oppfølging av beredskap, kontinuitet, hendelseshåndtering og øvelser, i tett samarbeid med andre fagmiljøer og eksterne samarbeidspartnere.  Dine viktigste oppgaver vil være å:​ • utvikle, revidere og følge opp styringssystem for beredskap​, inkludert beredskapsplaner og policyer • planlegge, gjennomføre og evaluere øvelser​, særlig innen digital beredskap og cyberhendelser  • følge opp samarbeid og samhandlingsplaner ​med eksterne aktører • sikre at erfaringer fra hendelser og øvelser systematiseres og brukes​ i risikovurderinger og forbedringsarbeid • gi råd til ledelsen i beredskapsspørsmål ​og bidra til opplæring og kompetanseheving ​internt • bidra til etterlevelse ​av sikkerhetslovgivning og relevante krav • bidra til å utvikle og styrke sikkerhetskulturen i DIO​, med særlig fokus på kontinuerlig forbedring av beredskapsprosesser • støtte seksjonens øvrige ansvarsområder ​ved behov Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov.  Vi ser etter deg som har:​ • relevant høyere utdanning​ innen beredskap, teknologi, digitalisering, samfunnssikkerhet, sikkerhetsledelse eller lignende, minimum på bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring med beredskapsarbeid og øvelser​, gjerne fra liknende virksomhet i offentlig sektor • kjennskap til Sivilt beredskapssystem (SBS)​ og tilhørende krav • erfaring med utarbeidelse av beredskapsplaner og gjennomføring av øvelser​ • erfaring med samarbeid med eksterne aktører​ knyttet til ivaretakelse av sikkerhets- og beredskapskrav • gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner​, på norsk og engelsk Det er en fordel om du også har:​ • kjennskap til offentlige krav og regelverk  • erfaring fra sikkerhetsarbeid i større eller komplekse virksomheter For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:​ • Være engasjert:​ Du motiveres av vårt samfunnsoppdrag og ønsker å bidra til fellesskapets beste. • Ha høy integritet og god rolleforståelse, ​og håndtere ansvar og sikkerhetsfaglige problemstillinger på en tillitsvekkende måte. • Være analytisk og detaljorientert:​ Du evner å se både helhet og detaljer, og finner praktiske løsninger på sikkerhetsutfordringer, inkludert digitale trusler og cyberrisiko. • Være en lagspiller:​ Du samarbeider godt med andre og bygger tillit, både i dialog med ledelse og i tverrfaglige miljøer. • Ha god gjennomføringsevne: ​Du arbeider effektivt og målrettet, også i situasjoner med tidspress. • Være utviklingsorientert og tilpasningsdyktig, ​og bidra aktivt til kontinuerlig forbedring av arbeidsmetoder og fagområde. Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Gode grunner til å velge DIO​ • Tett på beslutningene:​ I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer. • Fleksibilitet og balanse:​ Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid. • En jobb med mening:​ Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner. • Muligheter for utvikling:​ Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle. • Et sterkt fagmiljø:​ DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning. • Sentral beliggenhet:​ DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon. Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no. Viktig informasjon​ Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr. 600 000 - kr. 950 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET ​før tiltredelse. I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten. Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen» kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst • fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester) Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. Mangfold og inkludering​ Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.  Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.