
Aktieselskapet Vinmonopolet · Oslo
Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, logistikk og forretningsutvikling? Hos Vinmonopolet får du ansvar for digitale løsninger som er avgjørende for...
Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, logistikk og forretningsutvikling? Hos Vinmonopolet får du ansvar for digitale løsninger som er avgjørende for vareflyten, fra varer bestilles hos leverandør til de er tilgjengelige i butikk og netthandel.
Vi ser etter deg som har noen års erfaring med ERP- eller logistikkløsninger, og som ønsker en rolle med større ansvar. Du trenger ikke være utvikler, men du motiveres av å forstå prosesser, skape forbedringer og samarbeide tett med både forretningen og teknologimiljøene.
Du blir en del av et team som forvalter noen av Vinmonopolets mest sentrale forretningssystemer. Teamet har ansvar for løsninger innen logistikk, masterdata, butikk- og kassesystemer, og samarbeider tett med både interne fagmiljøer og eksterne leverandører.
Som produktansvarlig får du funksjonelt ansvar for løsningene som understøtter vareflyten gjennom hele verdikjeden. Det omfatter blant annet innkjøpsprosesser, varemottak, lager, transport og e-handel. Du blir bindeleddet mellom brukerne, IT og våre SAP-partnere, og får en sentral rolle i å sikre at løsningene videreutvikles i takt med virksomhetens behov.
Du vil jobbe tett sammen med erfarne kollegaer som kjenner både forretningen og SAP-løsningene godt. Sammen videreutvikler dere løsningene og sikrer effektive prosesser som bidrar til at Vinmonopolet kan levere varer trygt og effektivt til butikker over hele landet.
Selv om flere av løsningene bygger på SAP, handler rollen først og fremst om å forstå prosessene og sørge for gode digitale løsninger.
Dine arbeidsoppgaver
Vi tror du har
Erfaring med SAP er en fordel, men ikke et krav.
For å lykkes i rollen tror vi at du er nysgjerrig og liker å sette deg inn i hvordan teknologi kan gjøre arbeidsprosessene bedre. Du tar initiativ, jobber strukturert og evner å omsette komplekse problemstillinger til praktiske løsninger. Samtidig trives du med å samarbeide med mennesker med ulik fagbakgrunn og kommuniserer godt både med brukere og tekniske miljøer.
Dette er en rolle hvor du får stor påvirkningskraft i et lite fagmiljø. Du får ansvar for løsninger som er kritiske for Vinmonopolets daglige drift, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg videre innen produktansvarligskap og digital utvikling.
De neste årene står vi foran flere spennende moderniseringsprosjekter, blant annet innen masterdata, dataplattform og identitetsforvaltning. Du vil få en sentral rolle i dette arbeidet og gode muligheter til å vokse sammen med både teamet og virksomheten.
I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.
Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.
Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern
Vil du bidra til å bygge fremtidens økonomistyring for IT og skytjenester? Tolletaten er i gang med en omfattende modernisering av vår teknologiplattform. Vi etablerer nå vår Azure-plattform og skal over tid migrere applikasjoner og tjenester fra lokale datasentre til skybaserte løsninger. For å lykkes med denne transformasjonen trenger vi sterk kompetanse innen FinOps, IT Financial Management (ITFM) og Technology Business Management (TBM). Vi søker derfor en seniorrådgiver som vil være med på å etablere styringsmodeller, analysekapabiliteter og arbeidsprosesser som sikrer god økonomisk kontroll, kostnadstransparens og effektiv ressursutnyttelse på tvers av hele IT-porteføljen. Som en del av vårt FinOps-team vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, økonomi og virksomhetsstyring. Du vil bidra til å bygge opp en helhetlig tilnærming til økonomistyring av IT - fra tradisjonell infrastruktur og applikasjonsforvaltning til moderne skyplattformer og digitale tjenester. Om rollen Vi er tidlig i vår skyreise og ønsker å etablere gode prinsipper og styringsmekanismer fra starten av. Rollen vil derfor være sentral i arbeidet med å utvikle virksomhetens modenhet innen FinOps, ITFM og TBM. Du vil bidra til å skape innsikt i hva IT-tjenester faktisk koster, hvilke faktorer som driver kostnadene, og hvordan ressursene kan benyttes på en måte som gir størst mulig verdi for virksomheten og samfunnet. Arbeidsoppgaver • videreutvikle virksomhetens FinOps-praksis for Azure-plattformen og andre skytjenester • etablere og videreutvikle modeller for IT Financial Management (ITFM) og økonomistyring av IT-porteføljen • bidra til innføring og anvendelse av Technology Business Management (TBM)-prinsipper og rammeverk • utvikle modeller for kostnadsallokering, tjenestekostnader, showback og chargeback der dette er relevant • etablere styringsinformasjon, KPI-er og dashboard som gir ledere og tjenesteansvarlige bedre innsikt i kostnadsutvikling og verdiskaping • analysere kostnadsdrivere og identifisere muligheter for optimalisering og effektivisering • gjennomføre benchmark-analyser og sammenligne kostnadsnivå, tjenestekvalitet og ressursutnyttelse mot relevante virksomheter og markedsstandarder • bidra til business case-utvikling, gevinstrealisering og økonomiske vurderinger ved teknologiinvesteringer og migreringsprosjekter • samarbeide tett med arkitekter, plattformteam, økonomifunksjonen, innkjøp og leverandører • bidra til at kostnadsbevissthet og økonomisk ansvarlighet integreres i utvikling, drift og forvaltning av IT-tjenester Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har: • relevant høyere utdanning innen økonomi, teknologi, informatikk eller tilsvarende • erfaring med FinOps, ITFM, TBM, controlling eller annen økonomistyring av teknologi og IT • erfaring med analyse av IT-kostnader, investeringer og ressursforbruk. • god forståelse for moderne IT-plattformer og gjerne erfaring med Azure, AWS eller Google Cloud • evne til å omsette komplekse sammenhenger til beslutningsgrunnlag og konkrete anbefalinger • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Vi gjør oppmerksom på at dersom du blir ansatt, vil du måtte levere en tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest. Det er en fordel dersom du har erfaring med • FinOps Foundation sitt rammeverk og beste praksis • Technology Business Management (TBM) og/eller TBM Council sitt rammeverk • IT Financial Management (ITFM) • Azure Cost Management eller tilsvarende verktøy • benchmarking av IT-kostnader, IT-tjenester eller digitaliseringsinitiativer • kostnadsmodeller for IT-tjenester og tjenestekataloger • migrering av applikasjoner og infrastruktur fra on-premises til sky • offentlig sektor og krav til styring, dokumentasjon og etterlevelse • Power BI eller tilsvarende verktøy for analyse og rapportering Personlige egenskaper Vi ser etter deg som er: • analytisk, strukturert og datadrevet • nysgjerrig på hvordan teknologi skaper verdi for virksomheten • komfortabel i skjæringspunktet mellom økonomi, teknologi og virksomhetsstyring • god til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer • initiativrik og motivert av å etablere nye prosesser og arbeidsformer • tydelig i kommunikasjonen og trygg i rådgiverrollen Derfor bør du søke Hos oss får du muligheten til å være med på å forme hvordan en stor offentlig virksomhet styrer sine teknologiinvesteringer i årene som kommer. Du vil få en sentral rolle i etableringen av nye kapabiliteter innen FinOps, ITFM og TBM, og bidra til at offentlige ressurser brukes på en effektiv, bærekraftig og verdiskapende måte. Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere økonomiforståelse, teknologikunnskap og strategisk virksomhetsstyring – og som motiveres av å bygge noe som vil få varig betydning for organisasjonen. Vi tilbyr • et tverrfaglig og samarbeidsorientert arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeidere og kollegaer • godt kollegialt og sosialt miljø med flere uformelle møtepunkter gjennom året • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor og bevegelse i arbeidstiden (BIA) i 1 time pr uke • arbeidssted i attraktive lokaler sentralt i Oslo sentrum • lønn som seniorrådgiver, kr 750 000 – kr 1 100 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For spørsmål om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Roy Kenneth Vestli på tlf. 477 15 668/e-post: roy.kenneth.vestli@toll.no Du finner mer informasjon om å jobbe hos oss på jobb.toll.no. Til deg som søker jobb i Tolletaten Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester. Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen. Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.
Vi ser etter en teknolog som vil ta en nøkkelrolle i å sikre stabil drift, høy kvalitet og videreutvikling av nasjonale fellestjenester for plan- og byggesaksområdet. Har du erfaring med forvaltning og utvikling av løsninger basert på Azure og Microsoft-teknologi, oppfordrer vi deg til å søke. Hvem er vi? Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) har ansvaret for utvikling og forvaltning av det byggtekniske regelverket (TEK). Vi jobber nå målrettet med å digitalisere regelverket slik at det kan brukes direkte i digitale løsninger og automatiserte prosesser i sektoren. Hos oss vil du jobbe i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og regelverk – sammen med tverrfaglige team bestående av ingeniører, arkitekter, jurister og teknologer. Vi samarbeider tett med kommuner, statlige etater, næringen og leverandørmarkedet for å realisere sammenhengende digitale tjenester i plan- og byggesaksprosessen. Om stillingen Stillingen er plassert i avdeling for digital tjenesteutvikling, som har et ansvar for digitalisering, forvaltning og videreutvikling av DiBKs fellestjenester innenfor plan- og byggesaksområdet. Avdelingen samhandler tett med andre avdelinger i direktoratet innenfor IT-området, og har ansvar for blant annet sikkerhet, personvern og grensesnitt i infrastruktur og støttesystemer. Du vil ha en sentralt teknisk rolle med ansvar for forvaltning, drift og videreutvikling av vår Azure-baserte plattform. Erfaring innen personvern og sikkerhet er viktig i rollen, og oppgavene spenner over både utvikling og drift (DevOps). Rollen er kritisk for å sikre intern teknologikapasitet, redusere avhengighet av leverandører og opprettholde kontroll på plattform, data og integrasjoner. Stillingen vil være av teamets tekniske ryggrad og ha en sentral rolle i dialogen mellom produkt, fag og leverandører. Arbeidsoppgavene innebærer • delta i tverrfunksjonelle produktteam som teknisk ekspert og utfører • teknisk oppfølging av personvern og sikkerhet • bistå i utvikling av grensesnitt, integrasjoner og mindre tjenester (API-management) • driftsoppgaver på infrastruktur og plattformnivå (administrasjon, overvåking, håndtering av hendelser, oppfølging av leverandører) • bidra til automatisering av drift- og produksjonssetinger • utarbeide og drifts- og forvaltningsdokumentasjon • delta i forbedringsarbeid og uvikling av arbeidsprosesser Kvalifikasjonskrav • relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet • god kjennskap til Azure og Microsoft-teknologi, inkludert sikkerhetsarkitektur • erfaring fra forvaltning og utvikling innenfor Azure/Power området • erfaring fra arkitektur, sikkerhet og administrasjon innenfor Azure • erfaring med utvikling av tjenester og integrasjoner, PowerPlatform, C# • evne til raskt å sette deg inn i ny teknologi og IT-teknisk arkitektur og se helheten i en kompleks IT-leveranse Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du: • jobber systematisk og strukturert • har god planleggings- og gjennomføringsevne • trives i tverrfaglige team • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du • en utfordrende og spennende stilling i et direktorat med viktig samfunnsoppdrag • et tverrfaglig og smidig team • et godt arbeidsmiljø i lyse og moderne lokaler • en fleksibel og hybrid arbeidshverdag • lønn etter avtale • medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån • statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie • arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes. Mangfold i DiBK Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten. KontaktinformasjonFrode Eek, avdelingsdirektør, +47 92 43 26 11, fre@dibk.no Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet Referansenr.: 5152557201 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026
Om stillingen For å sikre effektive, brukervennlige og trygge tjenester søker vi nå en seniorrådgiver som skal ha en sentral rolle i forvaltning og videreutvikling av NFIs digitale tilskuddsforvaltning. Tilskuddssystemet er et av NFIs mest virksomhetskritiske fagsystemer og selve navet i forvaltningen av tilskuddsordningene våre. Rollen kombinerer systemforvaltning, prosessutvikling og forbedringsarbeid, og passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, regelverk, brukerbehov og organisasjon. Du vil ha ansvar for å videreutvikle NFIs tilskuddssystem, støtte tjenesteeiere i forbedringsarbeid, lede et nettverk av superbrukere og bidra til at systemer og arbeidsprosesser utvikles i takt med brukernes behov. Stillingen er 100 % fast og organisatorisk plassert i seksjonen for digitale tjenester, der du vil jobbe tett med kollegaer innen IT, bærekraft og anskaffelser, data og KI, informasjonssikkerhet, prosjektledelse og brukerstøtte. Du blir en faglig nøkkelperson for tilskuddssystemet og vil samarbeide tett med seksjonsleder, tjenesteeiere, superbrukere, fagmiljøer og leverandører for å sikre gode, trygge og brukervennlige løsninger. Hvem er du? Du liker å ta ansvar for systemer og prosesser som mange er avhengige av i arbeidshverdagen. Du ser sammenhengen mellom regelverk, arbeidsprosesser, brukerbehov og digitale løsninger, og klarer å omsette behov til konkrete forbedringer. Du bygger gode relasjoner og kommuniserer godt med mennesker som har ulik fagbakgrunn. Du er trygg i dialog med både saksbehandlere, tjenesteeiere, ledere, teknologimiljøer og leverandører, og klarer å gjøre komplekse problemstillinger forståelige. Du lytter godt, stiller gode spørsmål og bidrar til felles forståelse før løsninger velges. Du jobber strukturert, men er også nysgjerrig på hvordan ting kan gjøres enklere og bedre. Du er trygg nok til å synliggjøre konsekvenser, gi faglige anbefalinger og bidra til gode prioriteringer. Du bidrar til at endringer blir forstått, testet og tatt i bruk, i tett samarbeid med leder, tjenesteeiere, superbrukere og leverandører. Dette er en rolle for deg som motiveres av å gjøre komplekse tjenester mer effektive, brukervennlige og pålitelige, og som ønsker å kombinere systemforvaltning, prosessutvikling og samfunnsoppdrag i én og samme stilling. Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene: • Strukturert og analytisk • Brukerorientert og opptatt av gode løsninger • Relasjonsbyggende og samarbeidsorientert • Initiativrik og forbedringsorientert • God til å lede forbedringsarbeid og skape resultater • Tydelig og trygg i kommunikasjon Arbeidsoppgaver • Forvalte og videreutvikle NFIs tilskuddssystem • Implementere endringer i tilskuddsordninger i tilskuddssystemet i samarbeid med tjenesteeiere, fagmiljøer og endringsleder. • Kartlegge behov, utarbeide krav og bidra til testing og innføring av nye løsninger. • Lede og koordinere nettverk av superbrukere. • Støtte tjenesteeiere med prosessforbedring, workshopfasilitering og utviklingsarbeid. • Forvalte sentrale systemoppsett, brukerroller, metadata, maler, skjemaer, arbeidsflyter og rapporter. • Bidra til at KI-støtte og automatisering tas i bruk i saksbehandlingen på en trygg og praktisk måte, i samarbeid med relevante fagressurser. • Bidra til god samhandling mellom tilskuddssystemet, økonomisystemet, dataplattformen i Microsoft Fabric og andre relevante virksomhetssystemer. • Bidra til etterlevelse av GDPR, informasjonssikkerhet og god informasjonsforvaltning • Delta i digitaliserings- og utviklingsprosjekter på tvers av organisasjonen. Krav til kompetanse • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT, informasjonssystemer, digitalisering eller tilsvarende fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Erfaring med forvaltning og videreutvikling av digitale løsninger eller fagsystemer. • Erfaring med samarbeid mellom fagmiljøer, brukere og leverandører. • Erfaring med å kartlegge behov og omsette disse til forbedringer i systemer eller arbeidsprosesser. • Kjennskap til tilskuddsforvaltning, saksbehandling eller offentlig forvaltning. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel om du har: • Erfaring med systemforvaltning i offentlig sektor. • Erfaring med prosesskartlegging, workshopfasilitering eller tjenestedesign. • Erfaring med integrasjoner, rapportering og informasjonsforvaltning. • Kjennskap til personvern, GDPR og informasjonssikkerhet. • Erfaring fra prosjektarbeid, smidig utvikling, produkteierrolle, Scrum Master-rolle eller tilsvarende ansvar for å prioritere og følge opp utviklingsbehov. • Kurs eller videreutdanning innen prosessforbedring, tjenestedesign, prosjektledelse eller digital transformasjon. • Sertifiseringer innen prosjekt- eller prosessmetodikk, for eksempel Prince2, Prosci, Lean eller ITIL. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Lønn i henhold til statens lønnsregulativ. Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med kr 750 000–900 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. • En sentral rolle i utviklingen av NFIs digitale tjenester og tilskuddsforvaltning. • Mulighet til å påvirke hvordan teknologi, arbeidsprosesser og brukerbehov omsettes til effektive løsninger. • Et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø. • Gode muligheter for faglig utvikling innen systemforvaltning, prosessutvikling og digitalisering. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer • Fleksibel arbeidstid • Filmvisninger internt av aktuelle norske filmer • Gratisbilletter til de fleste av Cinematekets visninger • Rabatt på treningsstudio og delvis refusjon av treningsavgift Andre opplysninger Norsk filminstitutt jobber kontinuerlig med forbedring og endringer og har ambisjon om å være en fremoverlent virksomhet når det gjelder mangfold og inkludering. Derfor oppfordrer vi kvalifiserte søkere, uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, etnisk eller sosial bakgrunn, til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om Positiv særbehandling når man søker jobb i staten I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige. Hvis du ønsker søke om unntak fra offentlighet, bes du opplyse om dette og begrunne det ved innsendelsen av søknaden.