Seniorrådgiver – system- og prosessutvikling

Er du maritimt utdannet og vil bygge politiets rederiorganisasjon?

Politiets Fellestjenester

Om stillingen​ Vi søker medarbeidere som vil bruke sin spisskompetanse til å utvikle politiets sjøtjeneste og bidra til politiets samfunnsoppdrag og fremtiden for norsk politi. Politiets fellestjenester (PFT) har nasjonalt ansvar for politiets materiell som omfatter utvikling, forvaltning og levering av blant annet fartøy, kjøretøy, droner, våpen, maktmidler, verneutstyr, optikk, teknisk materiell, uniformer, og mye mer. Nå har PFT fått i oppdrag å etablere en rederiordning på vegne av hele politiet. Vi søker deg som har god kunnskap om maritimt regelverk, er initiativrik og trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer. Hos oss vil du inngå i et maritimt fagmiljø under oppbygging, og få en viktig rolle i etableringen av politiets rederifunksjon. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser for oss at du har maritim bakgrunn og førstehåndserfaring innen maritim HSE & Quality (HMS & kvalitet). Flere ansettelser kan bli aktuelt i takt med endringer i PFTs oppdragsmengde, og vi ønsker derfor også å komme i kontakt med kandidater med teknisk kompetanse - gjerne med inspektørbakgrunn. Bakgrunnen din kan være fra maritim næring, offshore, forsvaret eller lignende. Stillingene har arbeidssted på Jaren eller i Oslo. Arbeidsoppgaver​ Som ansatt i politiets rederiorganisasjon blir du sentral i arbeidet med å etablere denne. Oppdraget løses i tett samarbeid med politidistriktene. For HSEQ-rollen: • Ansvarlig for utvikling og forvaltning av sikkerhetsstyringssystem (SMS) • Bidra til å etablere og forvalte standardiserte opplærings- og kompetansekrav, basert på "best practice" fra allerede etablerte opplæringsmodeller i distriktene. • Sikre etterlevelse av relevant regelverk og beste praksis. • Bidra til kontinuerlig forbedring, avviksbehandling og læring. For teknisk-/inspektørrollen: • Bidra til teknisk utvikling, drift og forvaltning av fartøysporteføljen. • Delta i anskaffelser og ansvar for spesifikasjonsarbeid for nye fartøy. • Utvikle standarder og løsninger innen maritime systemer og utstyr. • Bidra i utvikling av operative konsepter og tekniske løsninger. Felles for stillingene: • Tverrfaglig samarbeid med politidistrikter, leverandører og myndigheter. • Bidra til etablering av en helhetlig rederifunksjon. • Sikre kunnskapsdeling og standardisering på tvers av organisasjonen. Portefølje og arbeidsoppgaver vil følge organisasjonens behov. Reisevirksomhet må påregnes. Kvalifikasjoner​ • Høyere maritimt rettet utdanning innen kvalitet, teknisk eller nautikk, med formell kvalifikasjon innen helse, miljø, sikkerhet og kvalitetsledelse. Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning, for eksempel teknisk eller operativ bakgrunn fra Forsvaret. • God kunnskap om maritimt regelverk. • God teknisk forståelse og evne til å tenke system. • Dokumentert relevant erfaring innen en eller flere av de skisserte arbeidsoppgavene vil vektlegges. • God formidlingsevne både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk. • Førerkort klasse B. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Om vandel og skikkethet: Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen. Om sikkerhetsklarering: Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-om-klarering/ Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG. Personlige egenskaper​ • Du er analytisk, strukturert, selvgående og har stor gjennomføringsevne. • Du er engasjert, tar initiativ og jobber for å forbedre og effektivisere prosesser. • Du er målbevisst og motivert til å levere gode resultater til politiet gjennom en strukturert og analytisk arbeidsform. • Du er en lagspiller som samarbeider godt på tvers av roller og seksjoner, og bidrar positivt både faglig og sosialt. • Du er imøtekommende, ydmyk og løsningsorientert. Som medarbeider i politiet er du pålitelig og lojal, har høy etisk bevissthet og kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert. Du viser respekt, har sunn dømmekraft og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling. • En jobb hvor ditt bidrag helt konkret er med på å utvikle politiet • Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø hos en solid og trygg arbeidsgiver som skårer blant de beste i etaten på medarbeiderundersøkelser. • Mulighet til å jobbe delvis hjemmefra hvis arbeidsoppgavene gir mulighet for det, i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen. • Stillingen lønnes som overingeniør (SKO 1087)/ rådgiver (SKO 1434) i spennet fra kr. 700 000 – 820 000, alternativt som senioringeniør (SKO 1181)/ seniorrådgiver (SKO 1364) i spennet fra kr. 720 000 – 940 000,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Gode arbeidsbetingelser (f. eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.). Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vil du bidra til å bygge fremtidens økonomistyring for IT og skytjenester?

Tolletaten

Vil du bidra til å bygge fremtidens økonomistyring for IT og skytjenester? ​ Tolletaten er i gang med en omfattende modernisering av vår teknologiplattform. Vi etablerer nå vår Azure-plattform og skal over tid migrere applikasjoner og tjenester fra lokale datasentre til skybaserte løsninger. For å lykkes med denne transformasjonen trenger vi sterk kompetanse innen FinOps, IT Financial Management (ITFM) og Technology Business Management (TBM). Vi søker derfor en seniorrådgiver som vil være med på å etablere styringsmodeller, analysekapabiliteter og arbeidsprosesser som sikrer god økonomisk kontroll, kostnadstransparens og effektiv ressursutnyttelse på tvers av hele IT-porteføljen.  Som en del av vårt FinOps-team vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, økonomi og virksomhetsstyring. Du vil bidra til å bygge opp en helhetlig tilnærming til økonomistyring av IT - fra tradisjonell infrastruktur og applikasjonsforvaltning til moderne skyplattformer og digitale tjenester.  Om rollen ​ Vi er tidlig i vår skyreise og ønsker å etablere gode prinsipper og styringsmekanismer fra starten av. Rollen vil derfor være sentral i arbeidet med å utvikle virksomhetens modenhet innen FinOps, ITFM og TBM.  Du vil bidra til å skape innsikt i hva IT-tjenester faktisk koster, hvilke faktorer som driver kostnadene, og hvordan ressursene kan benyttes på en måte som gir størst mulig verdi for virksomheten og samfunnet.  Arbeidsoppgaver​ • videreutvikle virksomhetens FinOps-praksis for Azure-plattformen og andre skytjenester • etablere og videreutvikle modeller for IT Financial Management (ITFM) og økonomistyring av IT-porteføljen • bidra til innføring og anvendelse av Technology Business Management (TBM)-prinsipper og rammeverk • utvikle modeller for kostnadsallokering, tjenestekostnader, showback og chargeback der dette er relevant • etablere styringsinformasjon, KPI-er og dashboard som gir ledere og tjenesteansvarlige bedre innsikt i kostnadsutvikling og verdiskaping • analysere kostnadsdrivere og identifisere muligheter for optimalisering og effektivisering • gjennomføre benchmark-analyser og sammenligne kostnadsnivå, tjenestekvalitet og ressursutnyttelse mot relevante virksomheter og markedsstandarder • bidra til business case-utvikling, gevinstrealisering og økonomiske vurderinger ved teknologiinvesteringer og migreringsprosjekter • samarbeide tett med arkitekter, plattformteam, økonomifunksjonen, innkjøp og leverandører • bidra til at kostnadsbevissthet og økonomisk ansvarlighet integreres i utvikling, drift og forvaltning av IT-tjenester Kvalifikasjoner ​ Vi ser etter deg som har: • relevant høyere utdanning innen økonomi, teknologi, informatikk eller tilsvarende • erfaring med FinOps, ITFM, TBM, controlling eller annen økonomistyring av teknologi og IT • erfaring med analyse av IT-kostnader, investeringer og ressursforbruk. • god forståelse for moderne IT-plattformer og gjerne erfaring med Azure, AWS eller Google Cloud • evne til å omsette komplekse sammenhenger til beslutningsgrunnlag og konkrete anbefalinger • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Vi gjør oppmerksom på at dersom du blir ansatt, vil du måtte levere en tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest.  Det er en fordel dersom du har erfaring med​ • FinOps Foundation sitt rammeverk og beste praksis • Technology Business Management (TBM) og/eller TBM Council sitt rammeverk • IT Financial Management (ITFM) • Azure Cost Management eller tilsvarende verktøy • benchmarking av IT-kostnader, IT-tjenester eller digitaliseringsinitiativer • kostnadsmodeller for IT-tjenester og tjenestekataloger • migrering av applikasjoner og infrastruktur fra on-premises til sky • offentlig sektor og krav til styring, dokumentasjon og etterlevelse • Power BI eller tilsvarende verktøy for analyse og rapportering Personlige egenskaper ​ Vi ser etter deg som er: • analytisk, strukturert og datadrevet • nysgjerrig på hvordan teknologi skaper verdi for virksomheten • komfortabel i skjæringspunktet mellom økonomi, teknologi og virksomhetsstyring • god til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer • initiativrik og motivert av å etablere nye prosesser og arbeidsformer • tydelig i kommunikasjonen og trygg i rådgiverrollen Derfor bør du søke ​ Hos oss får du muligheten til å være med på å forme hvordan en stor offentlig virksomhet styrer sine teknologiinvesteringer i årene som kommer. Du vil få en sentral rolle i etableringen av nye kapabiliteter innen FinOps, ITFM og TBM, og bidra til at offentlige ressurser brukes på en effektiv, bærekraftig og verdiskapende måte.  Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere økonomiforståelse, teknologikunnskap og strategisk virksomhetsstyring – og som motiveres av å bygge noe som vil få varig betydning for organisasjonen.  Vi tilbyr​ • et tverrfaglig og samarbeidsorientert arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeidere og kollegaer • godt kollegialt og sosialt miljø med flere uformelle møtepunkter gjennom året • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor og bevegelse i arbeidstiden (BIA) i 1 time pr uke • arbeidssted i attraktive lokaler sentralt i Oslo sentrum • lønn som seniorrådgiver, kr 750 000 – kr 1 100 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For spørsmål om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Roy Kenneth Vestli på tlf. 477 15 668/e-post: roy.kenneth.vestli@toll.no   Du finner mer informasjon om å jobbe hos oss på jobb.toll.no. Til deg som søker jobb i Tolletaten​ Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester. Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen. Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Har du noen års erfaring og vil jobbe med etatsstyring og analyse i Helse- og omsorgsdepartementet? 

Helse- og omsorgsdepartementet

Om avdelingen​ Budsjett- og styringsavdelingen koordinerer arbeidet med budsjettproposisjonene fra departementet. Avdelingen har ansvar for statsregnskapet, forvalting av økonomiregelverket og oppfølging av saker overfor Riksrevisjonen på områdene som hører under departementet. Dessuten har avdelingen ansvar for styringen av virksomheter som er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og forvalter lønns- og personalpolitikken i departementet. Avdelingen har også ansvar for departementets internbudsjett og regnskap, arkiv/dokumentbehandling, koordinering av regjeringsnotater og høringsnotater og intern sikkerhet i departementet.  Budsjett- og styringsavdelingen består av fire seksjoner, hhv. Seksjon for styring og analyse, Seksjon for budsjett og økonomistyring, Seksjon for HR og Seksjon for økonomi, dokumentasjon og IKT. Om stillingen og seksjonen​ Vi har ledig en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i Seksjon for styring og analyse. Seksjonen har et helhetlig ansvar for styringen og oppfølgingen av etater som er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet (HOD), inkludert vurderinger knyttet til etatenes budsjetter.  Seksjonen skal også legge til rette for bruk av styringsdata og analyser i styringen av sektoren. Seksjonen har for tiden syv medarbeidere inkludert leder.  Medarbeideren vi ser etter får en viktig oppgave med å bidra i styringen av underliggende etater og legge til rette for gode prosesser for styringen av sektoren. Du vil få et særskilt ansvar for etatsstyringen av en eller flere virksomheter underlagt departementet. Stillingen fører med seg mye kontakt mot øvrige avdelinger i departementet og underliggende etater. Den vi søker etter, må derfor ha svært gode evner til samarbeid og personlige egenskaper. Du kan lese mer om våre underliggende etater her: Underliggende etater - regjeringen.no Stillingens særlige ansvarsområde​ Du vil​ • få ansvar for etatsstyringen og budsjettoppfølgingen av en eller flere virksomheter underlagt HOD. • bidra til utvikling av styringsdialogen mellom HOD og underliggende virksomheter, herunder arbeid med tildelingsbrev, forberedelser av etatsstyringsmøter og arbeid med mål- og resultatstyring. • bidra inn i styringsprosesser rundt strategiske prioriteringer på mellomlang sikt. • bidra til at departementet har den styringsinformasjonen som trengs for strategisk styring av sektoren og etatene, og identifisere relevante analysebehov • samarbeide med andre miljøer i departementet, og også mot etater og andre departement • andre oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde vil være aktuelt. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Du må ha​ • interesse for etatsstyring og analyser • relevant erfaring fra arbeid med etatsstyring og/eller styring av virksomheter i offentlig sektor  • kompetanse om utarbeidelse av overordnede mål- og resultatindikatorer • kjennskap til politiske prosesser og virkemiddelbruk i staten, og innsikt i og forståelse for styringsprosessene i staten • høyere utdanning på master- eller hovedfagsnivå, gjerne innen økonomi/samfunnsøkonomi • gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk Det er en fordel med​ • kjennskap til måten helse- og omsorgssektoren blir styrt på • interesse for og kjennskap til statlig budsjettarbeid  • erfaring med analyser • interesse for digitalisering For stilling som rådgiver krever vi som hovedregel minimum 3 års relevant erfaring. For stilling som seniorrådgiver krever vi som hovedregel minimum 6 års relevant arbeidserfaring. Skal du lykkes i stillingen, må du​ • være en raus lagspiller som gjennom samarbeid etablerer gode relasjoner og felles mål. • trives med å koordinere arbeid i en organisasjon med sterke fagmiljøer  • ha gode analytiske ferdigheter og være utviklings- og målorientert • være strukturert og ha stor arbeidskapasitet, for vi arbeider ofte med korte tidsfrister og mange saker samtidig. • ta initiativ og kommunisere klart og forståelig. Vi legger særlig vekt på at du er personlig egnet for stillingen. Vi tilbyr​ • fast stilling • stillingsbrøk: 100% • spennende arbeidsområde med gode muligheter for utvikling • godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer • fem uker ferie, fleksitidordning og gode velferdsordninger • trening i arbeidstiden • tiltredelse etter avtale   Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven Lønn​ Rådgiver: Kr 690 000 - 800 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.  Seniorrådgiver: Kr 780 000 - 1 025 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. 2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger. Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet​ Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter Bakgrunnssjekk​ HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Slik søker du​ Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV. Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR. Unntak fra offentlig søkerliste​ I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.