Vi har etablert en ny avdeling for økonomi og IT-virksomhetsstyring, og søker nå en leder for gruppen økonomi og analyse. Dette er en unik mulighet til å kombinere ledelse, økonomi og analyse med strategisk virksomhetsstyring, som er helt sentralt i videreutviklingen av kostnadsstyring og -forbedring i divisjonen.

Teknologi er en av Skatteetatens viktigste investeringer. Hver dag utvikler og forvalter vi digitale løsninger som millioner av innbyggere og tusenvis av virksomheter er avhengige av. For å lykkes må vi ta gode beslutninger og prioritere riktig.

Avdeling økonomi og IT- virksomhetsstyring ble etablert for å styrke den helhetlige styringen av økonomi, virksomhetsstyring, operativ porteføljestyring, oppfølging av avtaler og lisenser, IT-utstyr, samt risiko og avvik i divisjonen. Gruppen økonomi og analyse har ansvar for helhetlig økonomi- og virksomhetsstyring i divisjon IT, og bidrar til at divisjonen har oversikt over økonomi og kapasitet, og sørger for at ledelsen har et godt grunnlag for prioriteringer og strategiske beslutninger. Du blir en del av ledergruppen i avdelingen og får en nøkkelrolle i å understøtte divisjonens ledelse med analyser, styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag som påvirker hele IT-divisjonen.

Gruppen du skal lede består av medarbeidere med ulik fagbakgrunn og solid erfaring fra ulike fagmiljøer internt. Dette gir en spennende mulighet til å bygge og videreutvikle både fagområdenene, arbeidsformene og arbeidsmiljøet i gruppen. Du får personalansvar for 16 medarbeidere fordelt mellom Oslo og Grimstad. Rollen krever at du evner å bygge kultur, samarbeid og engasjement på tvers av lokasjoner og fagområder.

Dette er en sentral lederrolle for deg som motiveres av å kombinere økonomi, analyse og virksomhetsstyring med innsikt i teknologi og digital utvikling.

Hva går jobben ut på?

lede og utvikle gruppens medarbeidere, kompetanse og arbeidsformerha ansvar for divisjonens samlede budsjettprosess, økonomioppfølging og prognosearbeid

bidra til helhetlig virksomhetsstyring og oppfølging av strategiske inititiver

sørge for relevant og tilgjengelig styringsinformasjon for divisjonens ledere

videreutvikle analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til økonomi, kapasitet og ressursbruk

lede arbeidet med langtidsplaner og budsjettprosesser i tråd med etatens prioriteringer

følge opp økonomi og investeringer innen infrastruktur og teknologi

bidra til videreutvikling av modeller og verktøy for økonomistyring, kapasitetsstyring og skyøkonomi

være en viktig rådgiver og samarbeidspartner for divisjonens ledelse

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

relevant høyere utdanning innen økonomi/analyse på masternivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

solid økonomiforståelse og erfaring fra budsjettarbeid, analyse og økonomistyring i en større virksomhet

erfaring fra strategisk virksomhetsstyring i en større virksomhet

erfaring fra arbeid med kostnadsreduksjoner i en IT-virksomhet

erfaring fra personalledelse og å bygge/videreutvikle team og fagmiljøer

erfaring med å utarbeide virkningsanalyser (eller lignende) og beslutningsgrunnlag for ledere

god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

erfaring fra større IT- eller digitaliseringsmiljøer

kunnskap om ressurs- og kapasitetsstyring

erfaring fra offentlig sektor

forståelse for økonomiske problemstillinger knyttet til skyteknologi, infrastruktur og teknologiinvesteringer

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du trives med komplekse problemstillinger og motiveres av å skape oversikt, innsikt og retning.

Du bygger tillit gjennom faglighet og samarbeid, og du evner å gjøre komplekse analyser og tall om til tydelige anbefalinger og beslutningsgrunnlag.

Vi tror du:

er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og retning

har sterk analytisk kapasitet og god virksomhetsforståelse

ser sammenhenger mellom strategi, økonomi, teknologi og organisasjon, og kombinerer strategisk tekning med operativ gjennomføring

skaper framdrift og gode resultater gjennom andre

kommuniserer godt med både fagspesialister og ledere

liker å utvikle mennesker, fagmiljøer og arbeidsprosesser

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, og får en brutto årslønn mellom kr 900 000 og 1 100 000, avhengig av kvalifikasjonene dine og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Silje Høstmælingen (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 97016763 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

KontaktinformasjonSilje Høstmælingen, Avdelingsdirektør, 97016763

ArbeidsstedFredrik Selmers vei 4

0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5169870533

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.09.2026

Vil du sette retning for økonomi, prioriteringer og styring i vår IT-divisjon?